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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들과 발전 방향2025.05.071. 인사전문가의 역량 유형 인사전문가에게 필요한 주요 역량 유형으로는 기술적 역량, 대인관계 역량, 비즈니스 역량, 리더십 역량 등이 있다. 이러한 역량들은 인사 업무를 효과적으로 수행하는데 필수적이며, 인사전문가는 이를 갖추어야 한다. 2. 내가 지닌 강점 역량 내가 가장 강력한 역량으로 생각하는 것은 기술적 역량과 의사소통 능력이다. 데이터 분석 및 정리 능력, 상대방의 말을 경청하고 건설적인 피드백을 제공할 수 있는 의사소통 능력이 내 강점이라고 볼 수 있다. 3. 발전시키고 싶은 역량 개인적으로 발전시키고 싶은 역량은 리더...2025.05.07
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사회복지사로써 자기성찰이 중요한 이유2025.05.151. 사회복지사의 역할 현대 사회에서 사회복지사의 역할은 클라이언트에게 직접 서비스를 제공하거나 간접서비스를 제공함으로써 도움을 주는 전문가로 인식되고 있다. 이러한 사회복지사의 역할 수행 과정에서 자신의 생각과 가치관 등이 반영되어질 수밖에 없다. 2. 자기성찰의 필요성 사회복지사가 되기 위해서는 먼저 본인 스스로 어떠한 사람인지 파악할 필요가 있다. 이를 통해 향후 실천현장에서 만나게 될 클라이언트와의 상호작용 및 의사소통 시 발생할 수 있는 갈등 상황들에 유연하게 대처할 수 있다. 3. 자기성찰의 과정 사회복지사는 스스로 성찰...2025.05.15
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사회복지를 전공하게 된 동기2025.04.261. 사회복지 전공 동기 학창 시절에 복지관에서 장애인 바우처 일을 하고 계시는 어머니와 요양원에 계시는 외할머니의 영향을 받아 사회복지에 대한 관심을 갖게 되었다. 어머니의 일터와 외할머니의 요양원에 방문하면서 다양한 사람들, 어르신들과 만나며 이 세상에는 관심과 도움이 필요한 사람들이 참 많다는 것을 알게 되었다. 나는 학창시절부터 봉사를 통해 사회활동을 해왔으며, 단순히 누군가로부터 인정을 받기 위해서가 아니라, 도움이 필요한 많은 사람에게 도움을 제공할 수 있다는 사실에 그저 즐거운 마음과 뿌듯함으로 봉사를 하였다. 2. 실...2025.04.26
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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오2025.04.271. 인사 직무 필자 본인이 향후 인사 직무에 근무하길 희망하는 이유는 사람에 대한 깊은 관심과 이해를 바탕으로 집단 내 인적 자원을 적절히 개발, 관리하는 직무를 이뤄내고 싶기 때문이다. 인사 직무에는 인적자원관리, 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리 등 다양한 업무가 포함되며, 그중에서도 특히 인적자원개발 업무에 관심이 있다. 인적자원개발은 근로자에 대한 평가, 교육 및 훈련, 경력개발 등을 다루는 업무로, 구체적으로 근로자들의 성장을 돕고 기업의 생산성 향상에 기여할 수 있다. 2. 희망 조직 필자 본인이 희망하는...2025.04.27
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지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례와 자신의 강점 서술2025.01.111. 지역사회복지실천 대상자의 강점 활용 최근 지역사회에서는 경제적 어려움을 겪는 가정이 많아지면서, 이들을 지원하는 복지 프로그램이 활발하게 진행되고 있다. 특히 일자리 부족으로 인한 경제적 어려움을 겪는 대상자들을 위한 프로그램이 중요하다. 이를 위해 지역사회에서는 일자리 창출 및 역량강화 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 대상자들의 강점을 찾아내고 이를 바탕으로 직접적인 일자리 창출을 돕는다. 예를 들어 요리나 청소 등의 가사일에 능숙한 대상자들을 활용하여 일자리를 만들어주는 것이다. 이를 통해 대상자들은 자신의 강점을...2025.01.11
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[평생교육사] 평생교육프로그램개발론 5단계2025.05.101. 평생교육 프로그램 평가 평생교육 프로그램의 효과성을 평가하기 위해 프로그램 목표 달성도, 학습자의 지식 및 기술 습득 정도, 실제 업무나 생활에의 적용 정도 등을 평가합니다. 또한 프로그램의 내용, 교육 방법, 교재, 강사 등을 평가하여 개선점을 찾고자 합니다. 만족도 평가를 통해 프로그램의 강점과 개선이 필요한 부분을 파악할 수 있으며, 평생교육의 실질적인 결과를 평가하고자 합니다. 1. 평생교육 프로그램 평가 평생교육 프로그램 평가는 매우 중요한 과정입니다. 이를 통해 프로그램의 효과성, 효율성, 만족도 등을 파악할 수 있...2025.05.10
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직무만족에 영향을 미치는 요인들2025.01.191. 동료와의 관계 직장에서 고민이나 어려움을 나누고 마음을 함께할 수 있는 동료가 있다면 직장이라는 커뮤니티에서 지지를 받고 있다는 기분을 들게 만들어 준다. 마음이 맞는 동료들과 함께 있다면 점심을 먹을 때도 시간이 즐겁고 휴식을 취하며 시간을 보낼 수 있다. 이러한 인간관계는 와해되는 것이 아니라 정말 신뢰할 수 있어야 하기에 동료들과의 관계는 일에 대한 만족도에 영향을 주는 요인이라고 볼 수 있다. 2. 능력을 발휘할 수 있는 기회 직장은 자기 효능감을 쌓을 수 있는 곳이다. 자신의 능력이 제대로 발휘할 수 있는 기회를 충분...2025.01.19
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슈퍼비전의 6가지 구성요소와 본인의 생각2025.05.131. 슈퍼비전 슈퍼비전(Super Vision)은 조직 내에서 리더나 상급자가 부하직원들을 지원하고 개발하는 과정을 말합니다. 이를 통해 부하직원의 역량 향상과 조직의 성과 개선을 목표로 합니다. 슈퍼비전은 개별적 피드백, 업무 및 직무 개발, 학습 및 교육, 커리어 개발, 심리적 지원, 조직 문화 등 6가지 구성요소로 이루어져 있습니다. 2. 개별적 피드백 개별 부하직원의 업무 수행을 평가하고 피드백을 제공하여 성과 개선을 도모합니다. 3. 업무 및 직무 개발 부하직원의 역량을 개발하기 위해 새로운 업무나 역할을 부여하고 지원합니...2025.05.13
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자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격유형과 특징을 정리해봅시다. 그리고 사회복지현장실습을 하기 위하여 그 성향을 어떻게 적용할 수 있을지를 본인의 견해를 밝혀봅시다.2025.01.191. MBTI 성격 유형 MBTI 성격 유형 검사 결과, 나의 성격 유형은 INFP 타입으로 나타났다. INFP 유형은 조용하고 침착한 사람으로 보이지만 실제로는 에너지와 열정이 가득한 사람의 유형이다. 또한 다른 사람들의 감정을 쉽게 캐치해내고, 의미 있는 관계 형성과 다른 사람들을 도와주어야 한다는 강한 사명감을 가지고 있다. 2. 사회복지 현장실습 현재 지역아동센터에서 사회복지 현장실습을 하고 있다. 이 과정에서 가장 필요한 것은 인내와 사명감이다. 아이들이 마음처럼 말을 잘 들어주지 않고, 실습생들이 지나가는 존재라는 것을 ...2025.01.19
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현실치료를 적용한 상담사례2025.01.121. 현실치료 내담자가 자신이 원하는 욕구를 중점적으로 탐색하고 현실치료의 상담과정이 적용되는 과정을 보여주는 사례. 내담자가 진심으로 자신이 무엇을 원하고 있는지에 대해 중점적으로 살펴보고 내담자가 가진 다양한 욕구를 분석하고 파악하고 탐색하기 위해 회기로 면담을 시작하게 됨. 2. 공황장애 내담자가 카페 운영으로 인해 불안장애와 공황장애 증세가 심해졌으며, 이에 대한 치료와 회복 과정을 보여주는 사례. 상담자는 내담자의 공황장애 증상에 공감하며 치료와 회복의 가능성을 제시하고, 내담자가 스스로 계획을 수립하도록 도움. 3. 업무...2025.01.12
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