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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점2025.04.261. 직장 내 교육(On the Job Training) 직장 내 교육, 즉 OJT는 일반적으로 HRD학습전문가 또는 매우 능력이 있고 경력이 많은 관리자가 실시한다. 즉, 현장에서 구체적인 직무에 관련된 모든 계획과 집행의 책임을 지고 관리자가 부하 직원에게 업무를 통해 직무수행에 필요한 능력을 계획적이고 직접적으로 개별지도하고 교육훈련시키는 방법이다. OJT의 장점으로는 첫째, 훈련이 추상적이 아니라 실제적이라는 점이다. 둘째는, 훈련을 실시하기가 Off JT보다 더 용이하며, 훈련의 결과를 직접 알 수 있어서 조직원의 동기를 ...2025.04.26
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조직관리규정(자동차산업,표준)2025.01.211. 조직관리 이 규정은 당사의 조직 구성과 책임과 권한에 대하여 적용한다. 조직은 회사의 경영목적을 달성하기 위하여 계통적으로 편성된 업무처리의 기구이며, 업무조직은 단위에 주어지는 업무의 소관범위를 의미한다. 직능은 회사의 경영목적을 달성하기 위하여 전문적으로 분업화된 업무의 성질 또는 영역을 말하며, 직무는 정해진 직위가 반드시 수행하여야 할 업무의 범위를 의미한다. 조직의 신설, 개편 또는 임시조직은 최고경영자의 지시, 경영층의 회의/협의 결과, 필요부서의 건의 또는 요청에 따라 실시하며, 인사총무팀장이 수립하여 임원 및 최...2025.01.21
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자연재해2025.04.261. 재난 상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성 자연재해와 인위재해로 인한 인명 및 경제적, 정서적, 심리적 피해가 심각하므로 피해 당사자와 가족을 위한 사회복지적 개입이 필요하다. 이를 위해 재난 상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성과 사회복지적 위기 개입을 위한 예방과 대책을 제시하였다. 2. 효율적인 재난 복구를 위한 제언 재난 복구 과정에서 전문 직능단체의 참여, 상시 정보교류 시스템 활성화, 재난정보 운영실 활용, 지역 봉사자와 원거리 봉사자의 역할 분담 등을 통해 재난 복구의 효율성을 높일 수 있다. 3. 코로나19로 인...2025.04.26
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미래도서관과 사서의 역할2025.01.151. 도서관의 현황과 문제점 도서관의 인식적 측면에서는 도서관이 단순한 학습공간으로 변모되어 '정숙한 도서관'이라는 인식이 문제가 되고 있다. 제도적 측면에서는 모호한 공공도서관 운영지침으로 인해 도서관 간 역할과 기능이 불분명하다는 문제가 있다. 2. 도서관 문제 개선방법 인식적 측면에서는 학교도서관 교육을 강화하여 도서관의 올바른 역할과 기능을 학습시키는 것이 중요하다. 제도적 측면에서는 공공도서관 운영지침을 확립하여 관종별 도서관의 역할과 기능을 명확히 하는 것이 필요하다. 3. 미래의 도서관과 사서의 역할 도서관은 다양한 자...2025.01.15
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직무분석의 정의, 방법 및 활용 방안2025.01.031. 직무분석의 정의 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로써 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다. 직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단이며, 평가와 보상, 경력 개발 등 인적자원관리 전반에 활용될 때 그 존재 의미가 있다. 2. 직무분석 방법 직무분석 방법에는 과업 지향, 작업자 지향(관찰법, 면접법, 질문지법, 경험법, 임상적 방법), 그리고 이러한 방법들을 결합한 종합법이 있다. 각 방법은 장단점이 있어 상황에 맞게 적절히 활용할 필요가 있다. 3. 직무분석의...2025.01.03
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자활센터 사회복지 실습 종결보고서2025.11.141. 자활센터의 역할과 기능 자활센터는 2000년 8월 보건복지부 '자활 후견기관'으로 지정되었으며, 2007년 7월 '일터 지역 자활센터'로 명칭이 변경되었다. 해당 구에 거주하는 저소득계층에게 자활근로사업, 자활기업, 취업과 창업 정보를 제공하고 정기적인 자활교육을 진행한다. 또한 저소득층 청소년들을 대상으로 교복과 교육비를 지원하며, '생산·나눔·협동'의 가치 실현을 통한 생산적 복지 이념을 지역사회에 구현하고자 노력하고 있다. 2. 청소년 자활지원 프로그램 실습생은 청소년 사업팀에 소속되어 자유학기제를 시행하는 중학교 직업체...2025.11.14
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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구2025.01.031. 신빈곤의 정의 신빈곤은 1970년대 이후 유럽 국가를 중심으로 나타난 새로운 형태의 빈곤을 지칭하는 개념이다. 신빈곤층은 노동으로부터 유리된 상황의 빈곤층이 아니라 현재 고용 중인 '워킹푸어' 등을 의미한다. 신빈곤의 특징은 후기 산업사회에서 나타나는 빈곤 현상, 근로와 빈곤이 동시에 나타나는 현상, 상대적인 빈곤으로서의 빈곤 등이다. 2. 신빈곤에 대한 이론적 관점 구조기능주의 관점에서 신빈곤은 신자유주의적 경제 체제에서 노동의 안정성을 저하시키고 노동의 탄력성을 제고하려는 과정에서 발생한다. 갈등주의 관점에서는 안정적인 일...2025.01.03
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사회복지 전문직의 정체성에 대한 플렉스너의 전문직 속성2025.01.051. 사회복지 전문직의 정체성 사회복지 전문직의 정체성은 기본적으로 사회복지사가 수행하는 일을 통해 형성되며, 이는 사회복지직의 문화를 구성한다. 이러한 전문직의 정체성은 개인과 사회적 욕구를 만족시키기 위한 서비스 전달의 토대가 된다. 전문직의 정체성에는 전통, 신념, 규범, 가치 등의 실천 토대가 되는 자세와 목표, 방향, 지속성, 목적 등이 포함된다. 개인의 전문분야와 임무에 대한 헌신이 클수록 전문직의 정체성이 더욱 잘 수립될 수 있다. 2. 플렉스너의 전문직 속성 플렉스너는 전문직의 기준으로 6가지 속성을 제시했다. 1) ...2025.01.05
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사회복지실천 현장의 개념과 사회복지사의 5가지 역할2025.01.181. 사회복지실천 현장의 개념 사회복지실천 현장은 클라이언트에게 사회복지서비스를 간접 또는 직접 제공하는 장소나 상황을 말한다. 이는 사회복지 실천 과정에 큰 영향을 미치는 요소로 볼 수 있다. 좁은 의미에서 사회복지실천 분야는 구체적인 장소나 기관에서 사회복지실천이 이루어지는 것을 의미하며, 넓은 의미에서는 사회복지 실천이 이루어지는 대상 집단이나 문제를 포함한다. 2. 사회복지실천 현장의 분류 주거서비스 제공 여부에 따라 사회복지 실천분야를 생활시설, 이용시설, 중간시설, 지원시설로 분류할 수 있다. 생활시설은 주거서비스를 포함...2025.01.18
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사회복지 전문직의 정체성과 플렉스너의 전문직 속성2025.11.121. 플렉스너의 전문직 속성 아브라함 플렉스너가 주장한 전문직 평가 기준은 광범위한 개인 책임성을 기초로 한 지적 활동, 과학과 학습을 통한 기초자료 도출, 실질적이고 명확한 결론 도출, 전수 가능한 고도의 전문화된 교육훈련, 직능집단 결성과 집단의식 유지, 이타성 증가와 사회적 목적 달성을 위한 노력 등 6가지 특징을 포함한다. 플렉스너는 사회복지가 독자적 기술, 전문교육 프로그램, 체계적 이론체계 부족으로 전문성이 부족하다고 평가했다. 2. 사회복지 전문직의 개념과 요건 전문직은 체계화된 지식기반, 기술, 전문적 권위, 사회적 ...2025.11.12
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