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우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분2025.01.181. 장애인차별금지법의 문제점 장애인차별금지법은 여전히 장애차별의 환경을 효과적으로 개선하지 못하고, 권리구제도 미흡한 문제가 지속적으로 지적되고 있다. '정당한 편의제공'의 이행을 강제할 수 있는 방법이나 수단이 마련되어 있지 않아 효과적인 이행이 어렵고, 권리구제절차 역시 모순과 한계로 인해 기능을 제대로 발휘할 수 없는 한계가 있다. 2. 장애인차별금지법의 개선 방향 장애인차별금지법의 실효성을 확보하기 위해, 실질적인 권리구제절차와 장애 차별의 환경을 개선하는 것이 필요하다. 정당한 편의제공 의무에 대한 연구와 탐구가 중요하며...2025.01.18
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장애인인권2025.05.031. 장애인인권 장애인도 당연히 인권의 주체가 되며, 그 보장의 대상이 된다. 하지만 장애인의 인권보장은 실질적으로 잘 이루어지지 않는 실정이다. 장애인에 대한 사회적 인식 변화와 함께 장애인복지서비스가 발전해 왔으며, 우리나라에서도 1998년 장애인인권헌장이 제정되었다. 그러나 여전히 장애인들은 교육, 이동, 접근성 등의 문제로 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 사회적 노력이 필요하다. 2. 장애인인권 침해 사례 경남대 사례에서 장애인 학생이 학교 내 편의시설 부족으로 정신적, 신체적 고통을 겪었으며, 법원은 대학 측에 일부 책임...2025.05.03
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장애인차별금지법의 현황, 한계 및 개선방안2025.11.121. 장애인차별금지법의 입법 배경 및 현황 장애인차별금지법은 2007년 4월 10일 제정되어 2008년 4월 11일부터 시행되었으며, 장애인 당사자 중심의 입법운동을 통해 제정된 점에 의의가 있다. 기존 장애인복지법의 선언적 규정을 보완하여 장애의 개념, 차별행위 범위, 차별금지 영역을 구체적으로 규정하고, 직접차별뿐 아니라 간접차별, 정당한 편의제공 거부, 광고에 의한 차별까지 확대했다. 권리구제 장치로는 인권위 차별시정권고, 법무부 시정명령, 법원의 손해배상 및 구제조치, 악의적 차별행위에 대한 처벌을 규정하고 있다. 2. 장애...2025.11.12
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광주광역시 서구 장애인 차별금지 및 인권보장에 관한 조례 분석2025.01.211. 장애인 차별금지 및 인권보장 조례 광주광역시 서구 장애인 차별금지 및 인권보장에 관한 조례는 장애인에 대한 차별 금지와 장애인의 인권보장을 위한 제도, 정책, 적극적인 조치를 규정하여 장애인의 사회참여와 평등권을 실현하고자 하는 목적으로 제정되었다. 조례의 주요 내용으로는 구청장의 책무, 장애인의 권리와 구민의 책무, 장애인 차별금지 및 인권보장 정책, 장애인 차별금지 및 인권보장위원회 등이 있다. 그러나 조례 이행을 위한 후속 조치와 관련하여 일부 문제점이 제기되고 있는데, 교육 실시에 대한 강행규정과 임의규정의 혼재, 장애...2025.01.21
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장애인차별금지법의 의미, 목적, 내용 및 한계점과 개정방향2025.04.271. 장애인차별금지법 장애인차별금지법은 2007년 4월 10일 제정되어 2008년 4월 11일부터 시행되기 시작했습니다. 이 법은 기존의 장애 관련 법과 달리 장애인을 시혜대상이나 배려의 대상이 아닌 동등한 권리를 누릴 주체로 인정하며, 장애인 인권보장을 위한 기본법이자 일반법의 성격을 가지고 있습니다. 이 법은 일상생활 전반에 만연한 장애인에 대한 차별행위를 규정하고, 차별로 인해 평등권을 침해당한 피해자를 구제하기 위한 절차를 마련하는 것을 목적으로 합니다. 2. 장애 및 차별행위의 개념 장애인차별금지법상 장애의 개념은 '신체적...2025.04.27
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장애인 차별과 장애감수성: 인식 개선을 위한 이해2025.11.161. 직접차별과 간접차별 직접차별은 규정이나 사례에서 특정집단에 속한다는 이유로 특정인을 배제하거나 특혜를 주는 행위이다. 간접차별은 형식적으로 공정한 기준을 적용하더라도 장애를 고려하지 않은 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래한다. 예를 들어 영어 의사소통이 본질적으로 필요하지 않은 업무에 일률적으로 토익 600점을 요구하는 채용공고는 중증 청각장애인에게 불리한 간접차별에 해당한다. 2. 장애인 차별의 실제 사례 장애인이 가장 많이 겪는 차별은 이동과 대중교통 관련 문제이며, 해고와 입학거부 사유도 존재한다. 시각장...2025.11.16
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사회복지 인권문제와 인권개선 위한 사례 조사2025.01.221. 사회복지와 인권 사회복지와 인권은 밀접한 관계를 가지고 있다. 인권이 인간의 기본적 권리라면, 이러한 권리 실현을 위하여 반드시 필요한 것이 사회복지이기 때문이다. 이러한 관계에서 사회복지는 인권을 폭넓게 보장하고, 실질적으로 실현할 수 있도록 하는 기반이 된다. 그러나 동시에 사회복지의 사각지대나 한계가 드러나면서 이러한 인권 문제가 나타나기도 한다. 2. 사회복지 인권문제의 개념과 현황 사회복지 인권문제란 사회복지와 관련하여 발생하는 인권침해나 차별 등의 문제를 말한다. 우리나라의 경우 사회복지가 본격적으로 발전하기 시작한...2025.01.22
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장애인차별금지법의 제정과정, 영향 및 한계2025.11.161. 장애인차별금지법 제정과정 장애인차별금지법은 2016년 4월 국회에서 발의되어 2년 4개월의 시간을 거쳐 2018년 6월 27일에 통과되었다. 제정과정에서 장애인단체, 정치인, 학자 등이 적극적으로 참여하였으며, 공개토론회와 수정과정을 통해 차별금지의 범위와 대상을 확대하는 포괄적인 내용으로 보완되었다. 시민사회와 장애인단체의 참여가 제안과정에서 중요한 역할을 하였으며, 법안의 의미와 적용 방법에 대한 적극적인 토론이 이루어졌다. 2. 장애인차별금지법의 긍정적 영향 장애인차별금지법의 시행으로 장애인의 사회통합이 증가하였으며, 일...2025.11.16
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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료2025.04.261. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 장애는 진화하는 개념이며, 손상을 가진 사람과 태도적, 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래합니다. 장애인이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적, 정신적, 지적, 감각적 손상을 가진 사람을 포함합니다. 우리나라의 장애유형은 15개로 분류되며, 주요 유형으로는 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 지적장애, 정신장애 등이 있습니다. 2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 UN 장애인...2025.04.26
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부산시 사회복지 관련 조례 분석 및 개선방안2025.01.191. 부산광역시 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 지원 조례 2012년에 제정된 이 조례는 부산시 내 사회복지사들의 근무 환경과 처우를 개선하기 위한 목적으로 제정되었습니다. 조례는 근무 환경 개선, 처우 및 지위 향상을 위한 연구와 교육 프로그램 진행, 사회복지사 처우개선 위원회 설치 등의 내용을 포함하고 있습니다. 그러나 조례 이행에 있어 지자체별 편차가 크고, 지자체장의 책무와 처우개선위원회 항목 등에서 구체성이 부족한 문제점이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 조례의 강행규정 명확화, 지자체장의 책무 강화, 중앙정부 ...2025.01.19
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