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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서2025.05.061. 의사소통능력 간호사에게 가장 기본적으로 가지고 있어야 할 능력이라고 생각한다. 감정이 불안한 환자가 있을 때 환자와의 의사소통을 하며 환자의 불안함을 안정시키거나, 이를 통해 간호사에 대한 신뢰감을 증진시킬 수 있는 요소라고 생각한다. 의사소통능력은 업무 스트레스가 적으며, 사회적 지지가 많고, 자기 관리를 잘할수록 높은 것으로 나타났다. 간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움을 호소할 수 있는 사회적 지지체계를 마련하여 효율적으로 ...2025.05.06
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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안2025.01.171. 간호사 인력 현황 및 문제점 우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높으나, OECD 국가 중 면허 간호사 대비 임상 간호사의 비율은 52.8%로 최하위권(OECD 평균 68.2%)에 속한 상태이다. 그 이유로는 간호사 본래 업무범위 보다 그 이상의 과다한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤...2025.01.17
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간호사와 간호조무사의 갈등 해결 방법2025.11.181. 간호사 단독법 제정 간호사와 조산사 및 간호보조인력에 관한 독자적인 법률을 제정하여 의료기관과 지역사회에서 양질의 전문적인 간호·조산서비스를 제공할 수 있는 법적 체계를 마련한다. 간호·조산인력의 수급, 교육, 처우개선 등을 체계화하고 간호의 업무범위를 명확히 함으로써 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강 증진에 기여할 수 있다. 2. 간호 인력제도 개편 현행 간호사-간호조무사 2단계 체계를 간호사-1급 실무 간호 인력-2급 실무 간호 인력의 3단계로 개편한다. 간호사는 대학 4년, 1급 실무 간호 인력은 대학 2년, 2급 실무...2025.11.18
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임상 추론과 판단 발표 PDF2025.01.211. 간호사의 역할 간호사는 건강관리 체계를 연결하는 가교이자 양심의 역할을 한다. 간호사는 지속적으로 이용 가능한 기관에서 그 기관의 양심이 된다. 2. 간호 목표와 결과 간호의 목표는 질병, 손상, 장애, 합병증을 예방하고 적절한 삶의 질을 유지하도록 돕는 것이다. 간호의 결과는 증상과 징후의 감소, 건강과 기능수준 향상, 근거기반의 개별화된 간호 제공 등이다. 3. 비판적 사고, 임상추론, 비판적 임상판단 비판적 사고와 임상추론은 사고과정이며, 의사소통의 정확성과 질에 의존한다. 간호사는 학교에서부터 비판적 사고기술을 배우기 ...2025.01.21
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지역사회간호학 과제 보건교사 인터뷰(지역사회 실무현장 전문가 인터뷰) A+++2025.01.101. 보건교사의 직무 학교보건법 시행령 제 6조 3항에 의한 보건교사의 직무는 학교보건계획 수립, 학교 환경위생 유지관리 및 개선, 학생 및 교직원 건강진단 실시 준비 및 협조, 질병 예방처치 및 보건지도, 학생 및 교직원 건강관찰과 건강상담 및 평가 협조, 신체허약 학생 보건지도, 보건지도를 위한 학생가정 방문, 교사 보건교육 협조 및 필요 시 보건교육, 보건실 시설·설비·약품 관리, 보건교육자료 수집·관리, 학생건강기록부 관리, 일차 의료행위, 기타 학교 보건관리 등이다. 2. 보건교사 선택 동기 보건교사를 선택한 동기는 간호학...2025.01.10
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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 경력관리과정, 프리셉터 제도, 신규간호사교육과정2025.01.211. 경력 관리 과정 실습 병원의 경력 관리 체계를 파악한다. 프리셉터 제도 및 운영에 대해 파악한다. 2. 신규 간호사 교육 과정 신규 간호사 교육 과정에 대해 학습한다. 입사 1~2주 기본직무교육, 입사 ~8주 간호간병통합서비스 직무교육, 입사 10주 고위험 의료기기교육, 입사 10~12주 적응강화교육, 입사 3~5개월 수술 전 간호 및 진단검사교육, 입사 6~8개월 임사간호실무과정교육, 입사 12~14개월 힐링워크숍 등 다양한 교육 과정이 진행된다. 3. 프리셉터 제도 프리셉터 제도 및 운영에 대해 파악한다. 신입간호사 현장교...2025.01.21
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우리나라 간호사 인력수급의 문제점과 해결방안2025.01.181. 간호사 인력 수급 현황 우리나라의 간호사 공급 수준은 OECD 국가 평균보다 적은 편이며, 이는 병원 환경 문제(태움 문화, 팀원 갈등, 높은 업무 강도, 낮은 보상 등)로 인해 많은 간호사들이 임상에서 근무하지 않기 때문이다. 정부는 간호학과 입학정원 확대, 간호인력 처우개선 등의 정책을 통해 간호사 공급을 늘리고자 노력하고 있다. 2. 간호사 공급 증가에도 불구한 문제점 간호사 공급이 증가했음에도 불구하고, 여전히 지방 의료기관과 2차 종합병원 등에서 간호사 인력 부족 문제가 지속되고 있다. 이는 병원들이 인건비 절감을 위...2025.01.18
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임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 및 학습 계획2025.01.281. 임상심리사 1급 임상심리사 1급은 보건복지부 소관이며 한국산업인력공단에서 시행합니다. 임상심리사 1급은 심리검사, 심리평가, 개인/집단 심리상담, 심리재활프로그램 개발 및 시행, 심리학적 교육 및 자문 등의 업무를 수행합니다. 시험은 필기(심리연구방법론, 고급심리치료, 고급임상심리학, 고급이상심리학, 고급심리검사)와 실기(고급임상 실무)로 구성되어 있습니다. 응시 자격은 석사 학위 이상 또는 임상심리사 2급 자격 취득 후 5년 이상 실무 경력이 있는 경우입니다. 2. 임상심리사 2급 임상심리사 2급은 보건복지부 소관이며 한국산...2025.01.28
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투약오류 보고서2025.01.071. 투약오류 투약오류는 병원 내에서 발생하는 오류 중 빈번하게 발생하지만 예방 가능한 오류로 분류되고 있다. 투약오류의 모든 과정 중에서 간호사에 의한 투약오류가 가장 많았는데, 간호사는 환자에게 약을 투여하는 마지막 단계의 역할을 수행하므로 오류의 위험성이 더욱 크다. 간호사 투약오류와 관련된 요인은 임상경력, 개인 성격, 피로 등의 개인적 요인과 부서, 병동구조, 업무 부담 정도, 병동에서의 의사소통 등의 조직적 요인으로 나눌 수 있으며 그중 임상경력이 큰 영향을 미친다. 따라서 신규간호사들에게 안전간호 활동에 대한 교육과 약...2025.01.07
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간호서비스 질 관리: 낙상예방활동 영향요인 분석2025.11.161. 낙상예방활동 병원 내 낙상은 환자안전에 가장 중요한 문제로, 의료기관 내 어느 장소에서나 빈번하게 발생하는 안전사고입니다. 낙상으로 인한 손상 발생률은 40.5%이며, 사망을 포함한 심각한 손상은 5.7%, 경미한 손상은 34.8%입니다. 입원환자의 3-20%가 낙상을 경험하고 있어 간호사의 낙상예방활동이 매우 중요합니다. 낙상예방활동에 영향을 미치는 주요 요인은 환자안전문화 인식, 낙상예방 자기효능감, 낙상에 대한 태도, 낙상예방교육 이수경험 등입니다. 2. 환자안전문화 환자안전문화는 간호사의 낙상예방활동에 직접적인 영향을 ...2025.11.16
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