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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량2025.01.141. 간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된 예측할 수 없는 업무량 간호사들의 개인적인 상황(임신, 학교 수업 등)으로 인해 근무표가 일정하지 않고 업무량의 편차가 심한 것으로 나타났습니다. 파트장은 이러한 상황을 관리하기 위해 근무표 조정, 대체 인력 배치 등의 노력을 하고 있지만 어려움을 겪고 있습니다. 1. 간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된 예측할 수 없는 업무량 간호사의 업무량 변동성은 의료 시스템의 복잡성과 환자 요구의 다양성에서 기인합니다. 개인적인 상황과 업무 편차로 인해 예측할 수...2025.01.14
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인공지능 시대의 사회복지사 역할 변화와 강화 방안2025.11.181. 4차 산업과 인공지능의 사회복지 분야 적용 4차 산업 시대의 도래로 인공지능 기술이 사회복지 분야에 확대 적용되고 있습니다. 인공지능은 데이터 분석과 예측, 자동화된 업무 처리, 상담 로봇, 위기 대응 시스템, 개인 맞춤형 서비스 등 다양한 방식으로 활용될 수 있습니다. 이를 통해 사회복지사의 업무 효율성을 높이고 새로운 업무 영역을 제공하며 전문성을 강화할 수 있습니다. 2. 사회복지사의 역할 변화 및 전망 인공지능 적용으로 사회복지사의 역할은 업무 재조정, 데이터 활용 능력 강화, 기술 역량 필요성, 윤리적 고려, 협력과 ...2025.11.18
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물류관리 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물2025.01.261. ERP ERP는 생산·재무·유통 등 제반 경영기능이 효율적으로 관리될 수 있도록 정보를 제공하고 의사결정을 지원하는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. 생산·재무·회계·구매·판매·물류·인사 등 기능별로 모듈화된 정보시스템이 패키지 형태로 제공되며, 각 모듈의 근저에는 산업별.기능별 특성에 적합한 best practice를 채용하여 설계된 업무프로세스가 깔려 있다. 실제 ERP를 도입하는 기업은 패키지에서 제공한 표준화된 기능들 가운데 자사가 필요한 것을 선택해서 구축·활용하게 된다. 2. 조달물류 조달물류란 원재료 공급자나 외주...2025.01.26
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정적 스트레스와 부적 스트레스의 이해와 변화2025.11.121. 스트레스의 정의 및 영향 스트레스는 정신건강의 대표적인 심리적 요인으로, 심리적 압박감과 신체적 반응을 포함한 예측 가능한 흥생상태다. 생리적, 정서적 반응으로 나타나며 개인의 평형 상태를 깨뜨린다. 심할 경우 불안감, 가족 학대, 열등의식, 분노, 적대감, 우울증, 자살 기도 등 정서상의 문제를 초래할 수 있다. 개인이 받는 스트레스는 사건 자체보다는 그 사건에 대한 개인의 주관적 해석에 의해 좌우된다. 2. 현대인의 스트레스 현황 전국 만 19~59세 성인 남녀 1,000명을 대상으로 한 조사 결과, 현대인들의 일상생활에서...2025.11.12
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전문간호사의 무면허 의료행위 판례 분석2025.11.161. 업무상과실치사 의료인의 과실을 인정하기 위해서는 결과발생을 예견할 수 있고 회피할 수 있었음에도 불구하고 이를 하지 못하였음이 인정되어야 한다. 판단 기준은 같은 업무에 종사하는 일반적 보통인의 주의 정도를 표준으로 하며, 사고당시의 일반적인 의학 수준과 의료환경 및 조건, 의료행위의 특수성 등이 고려되어야 한다. 본 사건에서 마취전문 간호사는 의사의 구체적 지시 없이 독자적으로 마취약제와 사용량을 결정하여 척수마취시술을 시행한 후 수술 중 응급상황에 적절한 조치를 취하지 않아 업무상 과실치사에 해당한다. 2. 무면허 의료행위...2025.11.16
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생산관리의 목표와 생산 의사결정의 관계2025.11.151. 생산관리의 주요 목표 생산관리는 생산 프로세스를 최적화하여 기업의 생산성과 수익성을 극대화하는 것을 목표로 합니다. 원자재 조달부터 제품 출하까지의 과정에서 수량, 질, 품질 등을 효과적으로 관리하고 계획하며, 생산 일정, 비용, 재고 등을 모니터링하여 효율성과 유효성을 극대화합니다. 또한 생산과 수요 사이의 균형을 맞추고 기업의 경쟁력을 유지·강화하는 것도 중요한 목표입니다. 2. 생산관리와 생산 의사결정의 관계 생산관리는 생산 의사결정과 밀접한 관련이 있습니다. 부품이나 제품 공급 부족, 품질 문제 등은 생산 일정 지연, ...2025.11.15
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단국대 인적자원 관리 중간고사2025.05.031. 과학적 관리법과 인간관계론 과학적 관리법은 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증가시키는 데에 목적을 둔 합리적 작업관리 방식이다. 그러나 생산성을 중시하고 인간성을 무시한다는 비판이 증가하자 인간관계론이 관심을 받게 되었다. 인간관계론은 조직을 사회적 유기체로 보며, 구성원들이 경제적 동기뿐만 아니라 의욕, 감정, 사회적 동기에 의해 행동한다고 본다. 2. 인적자원환경의 유형 인적자원환경에는 외부유형과 내부유형이 있다. 외부유형에는 경제환경, 노...2025.05.03
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A+ 간호관리학 간호과정 1개_과도한 업무 부담2025.05.101. 간호진단 간호진단 우선순위번호 #1 #2 #3은 많은 업무량과 관련된 과도한 업무 부담, 많은 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준, 잦은 응급 상황과 관련된 예측할 수 없는 업무 부담입니다. 2. 간호과정 간호과정에서는 간호사의 직무 만족도, 직무 스트레스 정도, 초과근무 간호사 수와 시간을 사정하고, 정기적인 면담을 통해 업무 부담의 원인을 파악하며, 감염 격리 전용 병실 마련, 환자 배분, 인수인계 교육 등의 간호계획과 수행이 이루어졌습니다. 3. 간호사 업무 부담 간호사들의 평균 직무 만족도가 68.2점, 직무 스트레스...2025.05.10
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SCM의 도입배경2025.01.291. 글로벌 기업환경 80년대 경영관리는 고객의 상품사용이 지속적이라는 전제조건에서 기업의 목표달성을 위해 기업내부의 업무개선을 실시하는 데 역점을 두었다. 90년대는 기업들이 글로벌화되면서 각국들의 규제완화와 세계화로 인하여 글로벌 기업들이 자유경쟁을 추구하게 된다. IT업계 등의 전략적 기업들이 고객의 욕구를 충족시키기 위하여, 한 기업의 조달, 생산, 물류, 영업의 각 기능들이 부분경쟁력을 가질 뿐만 아니라 기업네트워크 구축을 통한 전체를 최적화하는 시점에서 '물의 흐름(物流)을 관리'할 필요성이 강하게 요구되고 있다. 2. ...2025.01.29
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명문대생들의 개성적이고 창의적인 과학 세특 기재 예문2025.05.121. 충돌 과정에서 운동량과 충격량의 관계 충돌 시간이 늘어나면 받는 힘의 크기가 줄어든다는 원리를 적용하여 낙하 구조물을 제작하였으며, 달걀 낙하 실험에서 충돌 과정에서 운동량과 충격량의 관계에 대한 이해를 바탕으로 모둠원과 의견 교환을 통해 완충 장치를 고안하여 제작하였다. 2. 동물세포와 식물세포의 차이 동물세포와 식물세포의 차이에 대한 이해를 바탕으로 세포 모형 제작 활동 시 적극적으로 의견을 제시하고 모둠원들과 소통하는 모습을 보였다. 또한 동물세포와 식물세포의 차이에 대한 정확한 이해를 바탕으로 세포 모형 제작 활동 시 ...2025.05.12
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