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사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오2025.01.291. 사회복지 조사의 면접법 사회복지 조사의 면접법은 사회복지사가 개별 클라이언트나 집단과 대면하여 정보를 수집하고, 그들의 필요와 문제를 이해하기 위해 사용하는 중요한 방법론이다. 면접법은 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접, 심층 면접, 집단 면접, 전화 면접, 온라인 면접 등 다양한 종류가 있으며, 각각의 방법은 특정 상황과 목적에 따라 적절하게 선택되고 활용된다. 면접법 과정은 준비 단계, 모집 단계, 면접 단계, 마무리 단계, 데이터 처리 및 분석 단계로 구성되어 있으며, 각 단계는 데이터를 효과적으로 수집하...2025.01.29
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1차 자료수집 방법2025.01.281. 관찰법 관찰법은 훈련을 받은 조사자가 현장에서 구매자의 행동을 관찰하고 기록하는 자료수집 방법이다. 소비자의 실제 구매형태, 소매기관 내에서의 브랜드의 실제 노출량과 같은 마케팅 현실에 관한 자료들을 얻을 수 있는 최상의 정보 원천 중 하나이다. 이 방법은 비용이 많이 들지 않고 간단하며 신뢰할 수 있는 방법이다. 2. 면접법 면접법은 마케팅 조사자가 직접 대상자와 대면 접촉하여 자료를 수집하는 방법이다. 사무실이나 가정에서의 면접, 쇼핑몰이나 거리를 지나가는 소비자들을 대상으로 하는 면접, 온라인을 통해 응답하는 면접 등으로...2025.01.28
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혁신적인 개인 IT기기 마케팅 전략을 위한 면접조사 방법 토론2025.05.061. 표적집단면접법 표적집단면접법은 창의력이 필요한 분야에 적합하며, 편안한 분위기 속에서 다수의 응답자들이 자유롭게 의견을 개진할 수 있어 신제품 마케팅 전략을 위한 혁신적인 아이디어를 도출하기에 용이합니다. 또한 시간이 비교적 적게 소요되어 신속하고 정확한 의견 수집이 가능합니다. 2. 심층면접법 심층면접법은 한 개인이 특정 주제에 대해 느끼는 감정이나 느낌, 행동의 내재적인 동기를 알고자 할 때 효과적입니다. 하지만 비용과 시간이 많이 소요되며, 면접원의 능력에 따라 조사 결과의 질이 영향을 받습니다. 1. 표적집단면접법 표적...2025.05.06
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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것은 유능한 인력의 모집과 선발2025.05.151. 인적자원관리 기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 '역량면접'이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가하는 면접방식으로서, 실제 업무 상황을 제시하고 이를 해결할 수 있는 능력을 평가한다. 2. 면접 유형 최근 기업들은 지원자들의 인성 및 잠재력을 평가하기 위해 다양한 형태의 면접을 실시하고...2025.05.15
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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법2025.01.241. 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 정의적 평가는 정의적 특성을 평가하는 것으로, 정의적 특성은 사람의 정서 및 감정, 행동 및 사고에 대한 표적과 방향, 밀도 등을 포함한다. 정의적 평가는 5단계로 진행되며, 정의적 특성의 표적 행동을 명확히 할 수 있어야 하고 반응자의 허위 반응을 고려해야 한다. 정의적 평가의 장점은 정확한 정보 제공, 성장 가능성 측정, 단점 극복 방안 제공 등이지만 방법이 복잡하고 비용과 시간이 많이 소모되며 평가자의 주관적 판단이 개입될 수 있다는 단점이 있다. 2. 구조적 면접법, 비구조화면접법 면...2025.01.24
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기술조사의 개념과 다양한 기술조사의 종류2025.04.291. 기술조사 기술조사는 조사자가 지정한 관심에 대한 목적을 위한 특성을 파악하고 상황에 대한 빈도를 조사하는 과정으로써 조사 과정의 목적에 변수들 간의 상호 관계를 파악하는 것을 의미하며 상황을 예측하는 것이다. 기술조사는 횡단 조사와 종단 조사로 분류된다. 2. 기술조사의 유형 기술조사의 유형에는 표적집단 면접법, 관찰 조사, 설문 조사, 패널조사, 추세조사, 코호트조사 등이 있다. 각 유형별로 장단점이 있으며, 조사 목적에 따라 적절한 방법을 선택해야 한다. 3. 표적집단 면접법 표적집단 면접법은 소수의 응답자를 모아 자연스러...2025.04.29
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사회학개론_사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교2025.05.121. 사회조사 방법 7가지 사회조사 방법에는 사례연구, 현지조사, 참여관찰, 표본조사, 심층면접, 실험연구, 내용분석의 7가지가 있다. 각 방법의 장단점을 설명하였다. 사례연구는 새로운 이론 구축에 유용하지만 일반화가 어렵고, 현지조사는 현실감 있는 묘사가 가능하지만 신뢰도가 낮다. 참여관찰은 일상적 행동을 확인할 수 있지만 관찰자 편향이 개입될 수 있다. 표본조사는 시간과 비용이 절약되지만 표본 선정이 어렵고 오차가 발생할 수 있다. 심층면접은 개별 상황에 맞출 수 있지만 시간과 비용이 많이 든다. 실험연구는 경제적이고 장기 연구...2025.05.12
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면접법의 개념과 종류 및 장단점2025.01.041. 면접법의 개념 면접법(interviewing)은 연구가설에 적합한 답변을 얻기 위해 조사자와 조사대상자가 직접 대면하여 상호작용하며 필요한 정보를 수집하는 방법이다. 면접법은 질문지법과 함께 사회과학 연구에서 널리 활용되는 자료수집 방법 중 하나이다. 2. 면접법의 종류 면접법에는 일반적인 면접법, 전화면접, 집단면접 등이 있다. 면접법은 조사자와 응답자 간의 상호작용이 이루어지므로 면접자의 역할이 중요하다. 전화면접은 시간과 비용이 절감되지만 심층적인 정보를 얻기 어렵고, 집단면접은 연구가설 정립 단계에서 정보를 수집하는 데...2025.01.04
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대표적인 '질적 연구'의 4가지 방법과 현업 적용 방안2025.01.271. 질적 연구 방법 오늘날 다양한 학문적 연구는 양적 접근과 질적 접근 두 가지 방식으로 진행될 수 있다. 질적 연구 방법은 개인이나 집단의 경험, 생각, 감정 등 깊이 있는 이해를 목적으로 수행되며 연구 대상의 상황과 맥락에 주목하여 다양한 해석을 가능하게 한다. 대표적인 질적 연구 방법으로는 면접법, 참여관찰법, 사례연구법, 근거이론 등이 있다. 2. 면접법 면접법은 연구자가 연구 대상자와 직접 만나서 대화하는 방식으로 자료를 수집하는 방법이다. 면접법은 개방형 질문을 통해 피험자의 심리적 상태와 개인적 경험, 태도, 가치관 ...2025.01.27
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방송통신대학교 교육평가 기말과제물 - 정의적 평가의 개념과 특징, 구조적 면접법 실시 과정 및 절차, 표집의 개념2025.01.251. 정의적 평가 정의적 평가는 대상자의 태도, 흥미, 가치관 등 정의적 특성을 평가하는 것으로, 면접법과 질문지법이 대표적인 방법이다. 면접법은 대화를 통해 심층적인 정보를 얻을 수 있지만 응답자의 사회적으로 바람직한 반응 경향이 있어 면접자의 민감성이 필요하다. 질문지법은 경제적이고 빠른 정보 수집이 가능하지만 융통성이 부족하다는 단점이 있다. 2. 구조적 면접법 구조적 면접법은 사전에 구성된 질문에 근거하여 면담을 진행하는 방법으로, 면접의 목표가 명확할 때 적합하다. 이 사례에서는 아동학대 신고 의무자의 역할과 신고 절차에 ...2025.01.25
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