총 180개
-
노인 취업 관련 법적 근거2025.04.261. 노인복지법 노인복지법 제23조에서 국가 또는 지방자치단체는 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 하고, 노인 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인복지 관계기관에 대하여 필요한 지원을 할 수 있도록 의무를 부여하고 있다. 2. 고령자고용촉진법 고령자고용촉진법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원 ?촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다. 이에 따라 고령자의 직업능력개발 ? 향상과...2025.04.26
-
정부의 노인 근로기회 및 소득증진 정책2025.01.181. 빈곤노인 최근 우리나라에서는 빈곤노인의 증가로 인한 사회적 문제가 심각하다. 정년퇴직 이후 고정적인 수입이 없는 상태에서 삶의 유지를 위해서 지출은 지속적으로 발생하면서 문제가 발생하게 된다. 현재 우리나라의 65세 이상 노인들 가운데 경제활동에 참여하고 있는 비율은 2010년 기준으로 29.4%에 불과하다. 70%가 넘는 노인들이 별다른 수입 없이 국가에서 기본적으로 제공되는 소액의 노인연금 혹은 자녀로부터 받는 용돈에 의존하고 있는 것이다. 2. 낮은 사회참여 우리나라의 65세 이상 노인 가운데 경제활동에 참여하고 있는 비...2025.01.18
-
빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.04.281. 노인 빈곤의 원인 및 문제점 현대화로 접어들면서 기술의 발달, 수명의 연장, 고령화 사회를 겪는 과정에서 현재의 노인은 과거에 수행했던 임무를 대체할 만한 가치 있는 일을 발견하지 못하면서 역할 상실과 지위의 상실이라는 늪에 빠지게 되었다. 대부분 남성은 조기 퇴직에서, 여성은 퇴직과 더불어 자녀의 출가와 출산에서 역할 상실을 겪게 된다. 이러한 지위와 역할 상실의 가장 큰 문제는 바로 목적의식의 부재에 놓이게 되는 것이다. 2. 소득보장 정책 기초연금은 어려운 노후를 보내는 노인들을 도와주기 위함의 제도이다. 오늘날 지금의 ...2025.04.28
-
정부의 노인 고용 촉진 및 소득 보장 정책 분석2025.01.191. 고령자고용촉진법과 고령자고용촉진장려금제도 우리나라는 노인 고용을 촉진하기 위해 '고령자고용촉진법'과 '고용보험법'에 따른 고령자 장려금 제도를 운영하고 있다. '고령자고용촉진법'은 고령자가 적합한 직업을 찾을 수 있도록 지원하는 법률로, 1991년에 제정되어 노인 고용 증진을 목표로 하고 있다. '고령자고용촉진장려금제도'는 정부가 정한 기준고용률을 초과해 고령자를 고용하거나, 정년 퇴직자를 지속적으로 고용하고, 정년 기간을 연장한 사업주에게 장려금을 지급하는 제도다. 2. 노인 소득보장 정책 우리나라에서 노인을 지원하기 위한 ...2025.01.19
-
빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.141. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다. 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작...2025.01.14
-
노인 일자리창출과 소득보장 정책2025.11.141. 노후 소득보장 정책 노후소득보장을 위한 다양한 정책으로는 국민연금과 특수직연금 등의 연금제도, 국민기초생활보장제도와 기초연금을 포함한 공적 부조제도, 조세에 의한 사회수당, 개인연금과 퇴직연금 등의 사적 소득보장체계, 그리고 경로우대제도 및 세금감면제도 등이 있다. 이러한 정책들은 노인의 인간다운 삶과 안정된 생활유지를 위해 매우 중요하며, 노인빈곤문제 해결의 핵심적 역할을 한다. 2. 노인 일자리 창출 정책 노인일자리 사업은 만65세 이상의 노동시장 소외 노인을 위해 적합한 일자리를 창출하여 소득창출과 사회참여 기회를 제공하...2025.11.14
-
[노인간호학] 노인의 법적 문제2025.05.091. 노인학대 노인학대란 노인에 대하여 신체적, 정서적, 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임하는 것을 말한다. 노인학대의 종류에는 신체적 학대, 정서적 학대, 성적 학대, 경제적 착취, 자기방임, 방임 등이 있다. 2. 노인복지법 노인복지법은 노인이 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 기여하였으므로 존경받아야 하며 건전하고 안정된 생활을 보장받아야 한다고 규정하고 있다. 또한 건강진단, 경로우대, 노령수당 등의 복지조치와 노인복지시설, 노인여가시설 등의 설치에 관한 규정을 두고 있다. 3. 고령자 고...2025.05.09
-
고용보험법의 문제점과 개선방안2025.11.161. 고용보험법의 의의와 성격 고용보험법은 실업보험의 틀을 유지하면서도 적극적 의미를 가진 고용보험의 명칭을 사용한다. 우리나라의 고용보험제도는 노동자의 직업능력 개발, 적극적 취업알선, 고용구조 조정 등 노동시장정책 수단을 포함한다. 고용보험법의 목적은 실업보상, 취업촉진, 실업예방 및 고용촉진, 직업능력개발 등 세 가지이며, 강제 가입형태의 사회보험으로서 소극적 실업급여 제공을 넘어 적극적 노동시장정책 수단까지 포함한다. 2. 고용보험법제의 법적과제 고용보험법의 주요 법적과제는 적용범위와 수급요건의 엄격성, 급여수준의 부족, 비...2025.11.16
-
한국의 노인고용정책 현황과 발전방향2025.11.181. 노인고용 차별 문제 한국의 노인들은 경제적 빈곤으로 인한 소득 상실이 주요 문제이며, 나이가 많다는 이유만으로 노인취업이 가로막히고 있습니다. 신체능력, 인지능력, 창조능력이 청장년층에 비해 떨어진다는 판단 하에 고용 차별이 발생하고 있으며, 고령근로자는 구조조정 1순위이자 강제퇴직, 연령 제한, 훈련 상한선 등 직접적·간접적 차별을 받고 있습니다. 2. 노인고용정책 체계 한국은 2009년 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법을 시행하였으며, 2017년부터 300인 미만 사업장까지 확대되었고 정년이 60세로 연장되었습니다. ...2025.11.18
-
노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요2025.01.181. 노인 고용 문제와 실태 한국의 노인 고용 문제는 인구 고령화와 낮은 고용률로 인해 시급한 상황이다. 주요 문제로는 고령 근로자의 취업 기회 부족, 고용주의 고령 근로자 고용 인센티브 부족, 고령 근로자에 대한 차별 등이 있다. 2. 한국의 노인고용정책 한국 정부는 고령 근로자 고용 촉진, 취업 지원, 취업 어려운 고령 근로자 지원 등의 정책을 시행하고 있으나 제한적이고 소극적이다. 고령 근로자에 대한 직업교육훈련도 부족한 실정이다. 3. 노인고용정책 개선방안 노인 고용 문제 해결을 위해서는 고용주 고령 근로자 고용 장려, 고령...2025.01.18
1 / 18
