한국의 장애인일자리사업 분석

본 내용은 " 한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.01.17

문서 내 토픽

• 1. 장애인일자리사업

  장애인일자리사업은 정부(보건복지부)의 직접일자리지원정책으로 정부 재정과 인력을 통해 지역사회 기반의 장애인일자리를 창출·제공하는 것을 목적으로 합니다. 2007년부터 시작된 이 사업은 예산과 참여 장애인 수가 지속적으로 증가하여 2017년에는 890억 8,300만원의 예산과 17,093명의 참여자를 기록했습니다. 비용-편익 분석 결과 사회적 순편익이 크게 나타나 경제적 타당성이 높은 것으로 평가되었습니다. 그러나 장기참여자의 취업지원 부족, 중복 참여 증가 등의 문제점도 나타났습니다.

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• 1. 장애인일자리사업

  장애인일자리사업은 장애인의 경제적 자립과 사회 참여를 돕는 중요한 정책입니다. 이를 통해 장애인들은 자신의 능력과 재능을 발휘할 수 있는 기회를 얻게 되며, 이는 장애인의 자존감 향상과 삶의 질 향상으로 이어집니다. 또한 장애인 고용을 통해 사회적 편견을 해소하고 장애인에 대한 인식 개선에도 기여할 수 있습니다. 그러나 현실적으로 장애인일자리사업은 여전히 많은 과제를 안고 있습니다. 장애인 고용에 대한 기업의 인식 부족, 적절한 직무 개발의 어려움, 장애인 근로자에 대한 지원 부족 등의 문제가 지속되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 장애인 단체 등 다양한 이해관계자들의 협력이 필요합니다. 장애인일자리사업의 확대와 내실화를 통해 장애인들이 자신의 능력을 발휘하고 사회에 기여할 수 있는 기회를 늘려나가야 합니다. 이를 위해서는 장애인 고용에 대한 사회적 인식 제고, 장애인 근로자에 대한 체계적인 지원, 기업의 적극적인 참여 유도 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다.