사회복지의 가치 중 '평등'의 3가지 하위 개념과 그 의의

본 내용은 " 제3주차 1교시에 학습한 사회복지의 가치 중 하나인 “평등”은 3가지 하위 개념으로 분류됩니다. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.08.18

문서 내 토픽

• 1. 결과의 평등

  결과의 평등은 모든 사람을 동일하게 바라보고, 개개인이 가진 능력이나 욕구의 차이와는 상관없이 사회적인 자원을 완전히 동일하게 분배하는 것을 의미한다. 이는 현실적으로 실현 불가능하지만 사회복지정책에서는 이러한 관점을 반영하여 정책을 수립하고 있다. 예를 들어 우리나라의 아동수당이 이에 해당한다.

• 2. 비례적 평등

  비례적 평등은 개인의 노력, 능력, 요구, 공헌, 기여도에 따라 사회적 자원을 각기 다르게 배분하는 것을 뜻한다. 이는 자본주의 사회에서 광범위하게 활용되고 있는 평등의 형태로, 우리나라의 소득 비례 사회보험이 이에 해당한다.

• 3. 기회의 평등

  기회의 평등은 결과에서의 평등은 전부 무시되며 과정에서의 기회만 동일하게 조성하는 것을 의미한다. 이는 자칫 결과의 불평등을 합리화할 수 있는 수단이 될 수 있다. 우리나라의 의무 공교육이 이에 해당하는 사례라고 할 수 있다.

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• 1. 결과의 평등

  결과의 평등은 모든 사람들이 동일한 결과를 얻도록 하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 노력, 능력, 선택 등을 고려하지 않고 모든 사람들에게 동일한 결과를 보장하는 것입니다. 이러한 평등은 공정성과 정의의 관점에서 볼 때 문제가 있습니다. 개인의 노력과 능력에 따라 다른 결과를 얻는 것이 더 공정하기 때문입니다. 또한 결과의 평등은 개인의 동기부여와 생산성을 저하시킬 수 있습니다. 따라서 결과의 평등보다는 기회의 평등이나 비례적 평등이 더 바람직한 평등의 개념이라고 생각합니다.

• 2. 비례적 평등

  비례적 평등은 개인의 노력, 능력, 기여도 등에 따라 다른 결과를 얻는 것을 의미합니다. 이는 공정성과 정의의 관점에서 볼 때 더 바람직한 평등의 개념이라고 할 수 있습니다. 개인의 노력과 능력에 따라 다른 결과를 얻는 것이 더 공정하기 때문입니다. 또한 이러한 평등은 개인의 동기부여와 생산성을 높일 수 있습니다. 다만 비례적 평등을 실현하기 위해서는 개인의 노력과 능력을 정확하게 평가할 수 있는 기준과 시스템이 필요합니다. 이를 위해서는 공정하고 객관적인 평가 기준과 절차가 마련되어야 할 것입니다.

• 3. 기회의 평등

  기회의 평등은 모든 사람들에게 동등한 기회를 제공하는 것을 의미합니다. 이는 개인의 배경, 환경, 조건 등에 관계없이 모든 사람들이 자신의 능력과 노력을 발휘할 수 있는 기회를 가지는 것입니다. 이러한 평등은 공정성과 정의의 관점에서 볼 때 매우 중요합니다. 모든 사람들이 동등한 기회를 가질 수 있다면 개인의 노력과 능력에 따라 다른 결과를 얻을 수 있기 때문입니다. 또한 기회의 평등은 사회 구성원들의 동기부여와 생산성을 높일 수 있습니다. 따라서 기회의 평등은 결과의 평등이나 비례적 평등보다 더 바람직한 평등의 개념이라고 할 수 있습니다.