[토론주제]직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 입장을 토론해 봅시다.

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문서 내 토픽

• 1. 직장상사의 부적절한 지시에 대한 부하의 의무

  직장상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬반 논의를 다룹니다. 따르지 않을 의무가 있다는 의견은 직원의 윤리적 신념과 상충되는 명령을 따르는 것이 부도덕하다는 것이며, 따라야 한다는 의견은 조직의 효율성과 질서 유지를 위해 명령을 따르는 것이 필요하다는 것입니다. 이에 대한 필자의 견해는 두 입장 사이의 균형을 잡는 것이 가장 좋은 접근법이라는 것입니다.

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• 1. 직장상사의 부적절한 지시에 대한 부하의 의무

  직장 상사의 부적절한 지시에 대한 부하의 의무는 복잡한 문제입니다. 한편으로는 상사의 지시에 따라야 하지만, 다른 한편으로는 부적절한 지시를 거부할 수 있는 권리와 의무가 있습니다. 부하는 상사의 지시가 불법적이거나 비윤리적인 경우 이를 거부할 수 있어야 합니다. 하지만 이 경우 상사와의 갈등이 발생할 수 있고, 부하의 경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 부하는 상황을 신중히 판단하고, 상사와 소통하며 문제를 해결하려 노력해야 합니다. 또한 회사 내부의 공식적인 절차를 통해 문제를 제기할 수 있어야 합니다. 결국 부하의 의무는 상사의 지시에 무조건적으로 따르는 것이 아니라, 윤리적이고 합법적인 선에서 상황을 판단하고 대응하는 것이라고 볼 수 있습니다.