사회복지정책론: 급여 형태의 장단점 및 선호도

본 내용은 " 사회복지정책론(사회복지 정책의 급여에는 여러 형태가 있으며, 각기 장단점을 가지고 있는데요. 그중 본인이 가장 바람직하다고 생각하는 급여의 형태와 가장 바람직하지 않다고 생각하는 급여의 형태를 선정하여 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론해 보세요 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.04.03

문서 내 토픽

• 1. 사회복지정책의 급여 형태

  사회복지정책의 급여에는 현금급여, 현물급여, 증서(바우처), 기회, 권력 등 다양한 형태가 있습니다. 각 형태마다 장단점이 있는데, 가장 바람직하다고 생각하는 급여 형태는 증서(바우처)이며, 가장 바람직하지 않다고 생각하는 형태는 현금급여입니다. 증서(바우처)는 현금급여와 현물급여의 중간적 성격을 가지고 있어 소비자 선택의 자유와 목표효율성을 어느 정도 살릴 수 있습니다. 반면 현금급여는 수급자가 불필요한 소비에 사용할 수 있어 목표효율성이 떨어질 수 있습니다.

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• 1. 사회복지정책의 급여 형태

  사회복지정책의 급여 형태는 매우 중요한 문제입니다. 현금급여와 현물급여는 각각 장단점이 있으며, 정책 목표와 대상에 따라 적절한 급여 형태를 선택해야 합니다. 현금급여는 수급자의 선택권과 자율성을 높일 수 있지만, 현물급여에 비해 복지 서비스 이용률이 낮을 수 있습니다. 반면 현물급여는 서비스 이용을 보장하지만 수급자의 선택권이 제한될 수 있습니다. 따라서 정책 목표와 대상에 따라 현금과 현물 급여를 적절히 조합하여 활용하는 것이 중요합니다. 또한 급여 형태 선택 시 수급자의 특성과 욕구, 지역 여건 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 이를 통해 사회복지정책의 효과성과 형평성을 높일 수 있을 것입니다.