[간호관리실습 A++] 원광대학교 병동 근무계획표, 작성 원칙 (수선생님 피드백 완료)

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문서 내 토픽

• 1. 원광대학교 산본병원 9병동 근무계획표 작성 원칙

  1) 근무표는 월 단위로 계획하여 작성한다. 2) 수간호사는 근무신청 내용을 참고하여 익월 근무표를 작성하여 해당 간호직원들이 열람할 수 있도록 한다. 3) 정정이 끝난 근무표는 매월 20일까지 간호부로 제출 후 간호부장의 결재를 받아 확정한다. 4) 확정된 근무표는 임의로 변경할 수 없으며, 조정이 필요한 경우 해당 직원의 동의를 얻어 변경할 수 있다.

• 2. 수선생님 지시 근무표계획 규칙 및 예시된 규정과 차이점

  지침서 내 작성지침과 달랐던 점은 일요일과 휴무기록은 붉은 글씨가 아닌 검정색으로 하되 음영을 넣어 주말인 것을 표시한다. 일요일과 공휴일은 음영 표시, 생리휴가는 ML, 월차는 AL, 정해진 업무 시간 외 출근은 S로 기록한다. 맨 위 상단은 수간호사, 두 번째는 책임간호사, 세 번째는 나이트 전담 간호사, 그 이후 부터는 연차순대로 간호사들을 나열한다.

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• 1. 주제2: 수선생님 지시 근무표계획 규칙 및 예시된 규정과 차이점

  수선생님이 지시한 근무표 계획 규칙과 예시된 규정 간에는 몇 가지 차이점이 있습니다. 예시된 규정은 일반적인 근무 계획 수립 원칙을 제시하고 있는 반면, 수선생님의 지시는 해당 병동의 특수한 상황과 요구사항을 반영한 것으로 보입니다. 예를 들어 특정 직무에 대한 우선순위 배정, 특별 근무 조건 등이 그러한 차이점에 해당할 수 있습니다. 이는 병동의 실제 운영 여건을 고려한 것으로 볼 수 있으며, 예시된 규정보다 더 현실적이고 실용적일 수 있습니다. 다만 이러한 차이점이 직원들의 근무 여건과 복지에 부정적인 영향을 미치지 않도록 주의해야 할 것입니다.