통계청의 '장래인구특별추계2017~2067년'의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년

본 내용은 " 통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.03.18

문서 내 토픽

• 1. 저출산 고령화

  OECD 회원국 중 우리나라의 저출산 및 고령화 속도가 가장 빠른 것으로 나타났다. 연평균 증가율은 3.3%으로 나타났다. 우리나라는 2000년 고령화사회로 진입한 후 18년 만인 2018년 고령사회로 진입하게 되었다. 이런 추세로 이어진다면 2026년 초고령 사회에 진입할 우려가 있다고 한다. 또한 고령인구의 비중이 높은 일본, 이탈리아, 스페인과 비교하여도 우리나라는 노령인구가 바르게 늘어나면서도 2036년에는 고령화 비율 3위인 이탈리아를 제칠 것이라고 전망하였다.

• 2. 국내 출산정책 모범사례

  인천형 공동육아 돌봄 지원시설인 아이 사랑 꿈터는 2019년 12월 처음으로 문을 열었고, 공동주택 유휴공간을 활용하여 2023년까지 집에서 가까운 아이 사랑 꿈터를 100곳으로 늘릴 것이라고 하였다. 만 0살~만 5살 이하 미취원 영아나 어린이집을 다녀온 아이 등이 부모와 함께 모여서 놀이 및 체험 학습을 할 수 있는 공간이다.

• 3. 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지

  출산 후 영유아나 아동들을 위하여 부모 한 쪽이 직업 활동을 포기한다면 포기된 소득의 일부를 지원해 주어야 할 것으로 보인다. 우선 국립 탁아소 설립을 확대할 예정이다. 근로자들이 가족기능을 원활하게 수행하는 근로자들에 대해서는 기업의 보육 시설 투자 비용 중 약 60%에 달하는 세금을 감면해 줄 예정이다. 모든 여성들에게 건강보험을 통하여 급여를 제공받을 수 있는 출산휴가를 신청할 수 있고 상황에 따라 연장할 수 있도록 한다.

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• 1. 저출산 고령화

  저출산 고령화는 현대 사회가 직면한 가장 큰 도전과제 중 하나입니다. 이는 단순히 인구 감소의 문제를 넘어 경제, 사회, 복지 등 다방면에 걸쳐 심각한 영향을 미치고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 다각도의 접근이 필요합니다. 첫째, 일-가정 양립을 위한 정책 강화가 필요합니다. 육아 휴직 확대, 유연근무제 도입, 보육 시설 확충 등을 통해 부모들이 일과 가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 둘째, 출산 장려 정책의 실효성 제고가 필요합니다. 단순한 현금 지원을 넘어 주거, 교육, 의료 등 다양한 분야에서의 지원이 필요합니다. 또한 이러한 정책들이 실제로 출산율 제고로 이어질 수 있도록 면밀한 모니터링과 개선이 이루어져야 합니다. 셋째, 고령화 사회에 대비한 사회 안전망 구축이 필요합니다. 연금, 의료, 돌봄 등 노인 복지 정책을 강화하고, 고령자의 경제활동 참여를 지원하는 등 다각도의 접근이 필요합니다. 이와 같은 종합적인 대책을 통해 저출산 고령화 문제에 효과적으로 대응할 수 있을 것입니다.

• 2. 국내 출산정책 모범사례

  국내에서 시행되고 있는 다양한 출산 정책 중 가장 모범적인 사례로는 서울시의 '아이돌봄 지원 사업'을 들 수 있습니다. 이 사업은 만 12세 이하 아동을 둔 가정에 아이돌봄 서비스를 제공하는 것으로, 부모의 맞벌이 등으로 인한 돌봄 공백을 해소하고자 마련되었습니다. 돌봄 서비스의 질적 수준을 높이기 위해 전문 교육을 받은 아이돌보미를 배치하고, 이용 가정의 소득 수준에 따라 차등 지원하는 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 이 사업은 부모들의 일-가정 양립을 지원함으로써 출산율 제고에 기여하고 있으며, 특히 저소득층 가정에 대한 실질적인 도움을 제공한다는 점에서 높은 평가를 받고 있습니다. 또한 서울시 외에도 점차 다른 지자체로 확산되고 있어 전국적인 모범 사례로 자리잡고 있습니다. 향후에도 이와 같은 실효성 있는 출산 정책을 지속적으로 발굴하고 확대해 나가는 것이 중요할 것입니다.

• 3. 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지

  만약 시장이 인구 증가를 위한 정책을 수립한다면 다음과 같은 방향으로 접근할 것 같습니다. 첫째, 일-가정 양립을 위한 지원 정책을 강화해야 합니다. 유연근무제 도입, 육아 휴직 확대, 보육 시설 확충 등을 통해 부모들이 경제활동과 자녀 양육을 병행할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 이를 통해 출산에 대한 부담을 낮추고 일과 가정의 균형을 이루도록 지원해야 합니다. 둘째, 출산 장려를 위한 다양한 인센티브를 제공해야 합니다. 출산 가정에 대한 세금 감면, 주택 지원, 교육비 지원 등 경제적 혜택을 제공하고, 출산 휴가 및 육아 휴직 확대 등 제도적 지원도 병행해야 합니다. 이를 통해 출산에 대한 장벽을 낮추고 출산을 장려할 수 있습니다. 셋째, 외국인 유치 정책을 적극적으로 추진해야 합니다. 우수 인재 유치를 위한 비자 정책 개선, 외국인 근로자 유치 확대 등을 통해 인구 증가를 도모할 수 있습니다. 이와 함께 이들의 정착을 지원하는 다양한 정책도 병행되어야 할 것입니다. 이와 같은 다각도의 접근을 통해 시장은 인구 증가를 위한 효과적인 정책을 수립할 수 있을 것입니다.