프로그램 계획서

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1. 장애인 근로자 여가 및 사회활동 프로그램

장애인 근로자들이 필요로 하는 여가, 스포츠, 여행 등 야외활동과 같은 사회활동 프로그램이 필요하지만, 보호작업장 장애인 근로자들의 경우 근로 특성과 신체/심리적 어려움으로 인해 장시간 야외활동이 어려운 상황이다. 따라서 장애인 근로자들의 정서적 안정과 단순반복 작업으로 인한 무료함을 해소하고 근무 의욕을 높일 수 있는 웃음치료를 동반한 레크레이션 프로그램의 필요성이 있다.
2. 장애인 근로자 프로그램 목적 및 목표

이 프로그램의 목적은 장애인 근로자들의 신체적, 정서적 안정감과 사회적 적응력을 키우며, 근로 중 활력소를 제공하여 근로의 질 및 능력을 향상시키는 것이다. 구체적인 목표로는 게임을 통한 인지력 및 운동능력 향상, 집중력 향상, 그리고 활력소 제공을 통한 근로 질 및 능력 향상 등이 있다.
3. 프로그램 내용 및 수행방법

프로그램 내용으로는 사물 이름 맞추기, 리듬 박수, 같은 그림 맞추기, 풍선 테니스 등의 게임이 포함되어 있다. 이를 통해 인지력, 운동능력, 집중력 향상 및 활력소 제공을 목표로 한다. 구체적인 수행방법으로는 두 팀으로 나누어 진행하는 등의 방식이 활용된다.
4. 프로그램 평가 및 예산

프로그램 평가는 사후 설문지를 활용한 5점 척도 만족도 평가로 진행된다. 프로그램 예산은 총 23,500원으로, 사각 박스, 퍼즐 카드, 풍선, 부채, 리듬박수 우승 기념품 등의 구입 비용으로 구성된다.

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1. 장애인 근로자 여가 및 사회활동 프로그램

장애인 근로자들의 여가 및 사회활동 프로그램은 매우 중요합니다. 이를 통해 장애인 근로자들은 업무 외 시간에 자신들의 관심사와 취미를 즐길 수 있으며, 동료들과의 교류를 통해 사회적 관계를 형성할 수 있습니다. 이는 장애인 근로자들의 삶의 질 향상과 더불어 직장 내 소속감 및 만족도 제고에도 기여할 것입니다. 프로그램 구성 시 장애인 근로자들의 의견을 적극 반영하여 그들의 실질적인 요구사항을 반영해야 합니다. 또한 프로그램의 지속성과 안정성을 위해 충분한 예산 지원이 필요할 것으로 보입니다.
2. 장애인 근로자 프로그램 목적 및 목표

장애인 근로자 프로그램의 목적은 장애인 근로자들의 삶의 질 향상과 직장 내 적응력 제고에 있습니다. 구체적인 목표로는 ① 장애인 근로자들의 여가 및 사회활동 기회 확대, ② 장애인 근로자들의 직장 내 소속감과 만족도 제고, ③ 장애인 근로자들의 직무 능력 향상 및 경력 개발 지원 등을 들 수 있습니다. 이를 통해 장애인 근로자들이 직장 내에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고, 나아가 장애인 고용 활성화에도 기여할 수 있을 것입니다.
3. 프로그램 내용 및 수행방법

장애인 근로자 프로그램의 내용은 크게 여가 및 사회활동 프로그램과 직무 능력 향상 및 경력 개발 프로그램으로 구분할 수 있습니다. 여가 및 사회활동 프로그램에는 문화 활동, 스포츠 활동, 동호회 활동 등이 포함될 수 있으며, 직무 능력 향상 및 경력 개발 프로그램에는 직무 교육, 멘토링, 자격증 취득 지원 등이 포함될 수 있습니다. 이러한 프로그램들은 장애인 근로자들의 의견을 적극 반영하여 수립되어야 하며, 장애 유형과 개인별 특성을 고려한 맞춤형 프로그램으로 운영되어야 할 것입니다. 또한 프로그램 운영 시 장애인 근로자들의 접근성과 편의성을 높이기 위해 다양한 지원 방안을 마련해야 합니다.
4. 프로그램 평가 및 예산

장애인 근로자 프로그램의 효과성을 높이기 위해서는 정기적인 평가와 환류 과정이 필요합니다. 프로그램 참여자들의 만족도, 직무 능력 향상도, 직장 내 적응도 등을 종합적으로 평가하여 프로그램 개선에 반영해야 합니다. 또한 프로그램의 지속가능성을 위해서는 충분한 예산 지원이 필요합니다. 정부와 기업, 지역사회가 협력하여 안정적인 재원을 마련하고, 장애인 근로자들의 특성을 고려한 맞춤형 예산 편성이 이루어져야 할 것입니다. 이를 통해 장애인 근로자들이 보다 나은 근무 환경과 삶의 질을 누릴 수 있도록 지원해야 합니다.

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