성별영향평가분석제도에 대한 고찰

본 내용은 " 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.13

문서 내 토픽

• 1. 성별영향평가분석제도

  성별영향평가는 법령, 계획, 사업 등 정부의 주요 정책을 수립하고 시행하는 과정에서 여성과 남성의 특성 및 사회 경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 성별영향평가함으로써 정부정책이 성차별 발생원인들을 체계적으로 분석하며 평가해 합리적으로 개선해 나가는 제도이다. 이 제도는 2002년 여성발전기본법 및 동법 시행령 개정으로 성별영향평가제도 실시의 근거조항이 마련되어 2005년부터 시행되다가 2011년 성별영향분석평가법이 제정되어 2012년부터 시행되고 있다.

• 2. 성별영향평가분석제도 사례

  성별영향평가분석제도의 사례로는 고속국도 휴게소 공중화장실 개선, 유방암 후 재건수술 부가가치세 면제, 방사능 재난 발생 시 임산부 및 이동 제약자 고려, 배우자의 사망으로 인한 연금지급 시 남녀 동일 기준 적용, 화재로 인한 흉터장해보험금지급한도 남녀 동일 기준 적용 등이 있다.

• 3. 성별영향평가의 의의

  성별영향평가는 단순히 참여 비율에 있어서 여성과 남성 사이의 평등 현상에 대해서만 고려하는 것이 아니라 불평등의 현상이 조장되고 재생산되는 구조를 문제로 받아들이는 것이며, 이러한 구조적인 변화의 경우에는 성별과 차이에 관련한 감수성의 확장을 가능하게 한다.

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• 1. 성별영향평가분석제도

  성별영향평가분석제도는 정부 정책, 사업, 법령 등이 성별에 미치는 영향을 사전에 분석하고 평가하여 성차별적 요소를 발견하고 개선하는 제도입니다. 이를 통해 정책 결정 과정에서 성평등을 실현하고자 하는 것이 주요 목적입니다. 이 제도는 1995년 북경 세계여성대회에서 제안된 이후 전 세계적으로 도입되고 있으며, 우리나라에서도 2002년부터 시행되고 있습니다. 성별영향평가분석제도는 정부 정책의 성차별적 요소를 발견하고 개선하여 실질적인 성평등을 실현하는데 기여할 수 있습니다. 다만 제도의 실효성을 높이기 위해서는 정부 부처의 적극적인 참여와 전문성 제고, 시민사회와의 협력 등이 필요할 것으로 보입니다.

• 2. 성별영향평가분석제도 사례

  성별영향평가분석제도의 대표적인 사례로는 2015년 여성가족부가 실시한 '가족친화인증제도 성별영향평가'를 들 수 있습니다. 이 평가에서는 가족친화인증제도가 여성과 남성에게 미치는 영향을 분석하였고, 그 결과 여성의 경력 개발과 일-가정 양립에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 또한 2019년 고용노동부가 실시한 '고용보험제도 성별영향평가'에서는 고용보험제도가 여성의 고용 안정성과 경력 개발에 기여하고 있지만, 여성의 낮은 고용보험 가입률로 인해 실질적인 혜택이 제한적이라는 점이 지적되었습니다. 이처럼 성별영향평가분석제도는 정부 정책이 성별에 미치는 영향을 면밀히 분석하고 개선방안을 도출하는데 기여하고 있습니다.

• 3. 성별영향평가의 의의

  성별영향평가의 가장 큰 의의는 정부 정책, 사업, 법령 등이 성별에 미치는 영향을 사전에 분석하고 평가함으로써 성차별적 요소를 발견하고 개선하는 것입니다. 이를 통해 정책 결정 과정에서 성평등을 실현하고자 하는 것이 주요 목적입니다. 또한 성별영향평가는 정부 정책의 실효성과 효과성을 제고하는데 기여할 수 있습니다. 예를 들어 특정 정책이 여성과 남성에게 다른 영향을 미치는 경우, 이를 사전에 파악하여 정책을 개선할 수 있습니다. 이는 정부 정책의 실질적인 성평등 실현에 기여할 수 있습니다. 더불어 성별영향평가는 정부와 시민사회의 협력을 통해 이루어지므로, 정책 결정 과정에서의 민주성과 투명성을 제고하는데도 기여할 수 있습니다.