초고령화사회에서의 노년층의 취업 대책

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문서 내 토픽

• 1. 고령화된 다른 나라와 비교

  우리나라의 55세 이상 고령층 가운데 55~64세 장년층의 고용률은 66.3%로, 일본(76.9%), 독일(71.8%) 등 고령화된 다른 나라에 비해 낮은 수준이다.

• 2. 신중년 특화과정을 통한 재취업 지원

  직업훈련과정에 중장년층이 보다 많이 참여할 수 있도록 신중년 특화과정을 통해 재취업을 지원해야 한다.

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• 1. 고령화된 다른 나라와 비교

  우리나라의 고령화 속도는 다른 선진국에 비해 매우 빠르다. 2000년에 이미 고령화 사회에 진입했고, 2018년에는 고령사회로 진입했다. 이는 다른 선진국들이 고령화 사회에 진입하는데 걸린 시간보다 매우 빠른 속도이다. 이에 따라 노인 복지, 의료, 일자리 등 다양한 분야에서 정부와 사회가 대응해야 할 과제가 많다. 특히 노인 일자리 창출과 재취업 지원이 시급한 과제라고 볼 수 있다. 선진국들의 사례를 참고하여 우리나라 실정에 맞는 정책을 마련하고, 사회 전반의 노력이 필요할 것으로 보인다.

• 2. 신중년 특화과정을 통한 재취업 지원

  신중년층(50~64세)의 재취업 지원은 매우 중요한 과제이다. 이들은 경력과 경험이 풍부하지만 새로운 기술 습득이 어려워 취업에 어려움을 겪는 경우가 많다. 따라서 신중년층의 특성을 고려한 맞춤형 교육 및 훈련 프로그램이 필요하다. 예를 들어 디지털 기술 교육, 창업 지원, 전직 컨설팅 등 다양한 지원 서비스를 제공할 수 있다. 또한 기업들이 신중년층을 적극적으로 채용할 수 있도록 인센티브 제도를 마련하는 것도 중요하다. 이를 통해 신중년층의 경험과 역량을 활용하고, 이들의 경제적 자립과 사회 참여를 높일 수 있을 것이다.