리더의 유머와 영향력

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문서 내 토픽

• 1. 리더의 유머

  성공한 정치인 및 기업가들은 뛰어난 유머감각을 바탕으로 상황을 유리하게 이끌고 좌중을 압도하는 기질을 보입니다. 유머는 관계적 유머, 자기 강화적 유머, 공격적 유머, 자멸적 유머 등 4가지 종류로 분류할 수 있으며, 리더의 유머는 직원의 창의성 증진, 내재적 동기부여 고취, 구성원의 발언 유도 등 조직에 긍정적인 영향을 미칩니다. 그러나 공격적 유머는 부정적인 영향을 줄 수 있으므로 구성원들을 잘 살펴 선의의 유머가 긍정적으로 작용하도록 해야 합니다.

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• 1. 리더의 유머

  리더의 유머는 매우 중요한 리더십 특성이라고 생각합니다. 유머는 리더와 구성원 간의 유대감을 형성하고 긍정적인 분위기를 조성하는 데 도움이 됩니다. 유머는 스트레스를 해소하고 창의성을 자극하며, 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지할 수 있게 합니다. 또한 유머는 리더의 인간적인 면모를 보여줌으로써 구성원들과의 신뢰 관계 형성에도 기여합니다. 물론 유머의 적절성과 타이밍은 매우 중요하며, 상황에 맞는 적절한 유머 사용이 필요합니다. 하지만 리더가 적절한 유머를 구사할 수 있다면 구성원들의 사기 진작과 조직 문화 개선에 큰 도움이 될 것입니다.