[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 관찰한 팀 워크 사례 (발표] 1, 간호사 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

문서 내 토픽

1. 간호사 간 팀워크 관찰

3학년 1학기 OO대학교 OO병원의 PED병동 실습 중 겪었던 일입니다. 7살 정도 되는 환아였고, 류마티스 관련 병으로 몸을 가눌 수 없는 상태고, 할머니가 보호자로 상주하면서 돌보고 있었습니다. 환아가 기저귀를 차고 있었지만, 제대로 착용을 하지 않았었는지 대변을 보았는데 기저귀 밖으로 나와서 환아의 몸과 시트에 대변이 묻게 되었습니다. 할머니는 혼자서 할 수 있겠다고 생각하여 하려고 했지만 시트도 바꿔야 했기에 스테이션으로 와서 간호사 선생님께 도와달라고 했습니다. 임신을 한 상태의 간호사 선생님은 다른 간호사 선생님 한 명과 저를 불렀고, 환아가 있는 병실로 가게 되었습니다. 갖고 온 물품을 꺼내고 장갑을 착용하고 환아를 옆으로 돌린 다음 둔부를 닦고, 시트를 마는 등 하는 중에 임신을 한 선임 간호사가 선임 간호사 보고 하기 싫으면 하지 말라고 하고, 한 숨을 쉬는 등 아니꼬운 말을 내뱉었습니다.
2. 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

이처럼 선임간호사와 선임간호사 간에 갈등이 생긴 채 일이 마무리 되었습니다. 이를 통해 효과적으로 팀 빌딩을 달성하기 위한 전략으로 원활한 의사소통이 이루어졌으면 갈등이 생기지 않았을 것이라고 생각합니다. 선임간호사가 선임간호사에게 하는 일이 있는지 물어보고, 없으면 본인을 도와 OOO병실에 있는 환아가 대변을 보았는데, 시트를 가는 등 혼자서 하기에 무리가 있을 것 같으니 도와줄 수 있는지 물어보거나 선임간호사가 무슨 일이 있는지 물어보았다면 갈등이 생기지 않았을 것이라고 생각합니다.

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1. 간호사 간 팀워크 관찰

간호사들 간의 원활한 팀워크는 환자 치료의 질과 안전성을 높이는 데 매우 중요합니다. 이를 위해서는 간호사들 간의 의사소통, 협력, 상호 존중 등이 필수적입니다. 관찰 결과, 간호사들이 서로 정보를 공유하고 문제를 함께 해결하려 노력하는 모습을 볼 수 있었습니다. 하지만 때로는 개인적인 갈등이나 업무 스트레스로 인해 팀워크가 저하되는 경우도 있었습니다. 이를 개선하기 위해서는 정기적인 팀 미팅, 갈등 관리 교육, 업무 분담 및 지원 체계 마련 등의 노력이 필요할 것 같습니다. 또한 병원 차원에서 간호사들의 팀워크 증진을 위한 다양한 지원 정책을 마련해야 할 것입니다.
2. 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

효과적인 팀 빌딩을 위해서는 다음과 같은 전략이 필요합니다. 첫째, 팀원 간 신뢰와 존중의 분위기를 조성해야 합니다. 이를 위해 정기적인 팀 미팅, 팀 빌딩 활동, 상호 피드백 등을 통해 팀원 간 유대감을 높일 수 있습니다. 둘째, 팀원 각자의 강점과 약점을 파악하고 이를 바탕으로 역할을 분담해야 합니다. 이를 통해 팀원 모두가 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있습니다. 셋째, 팀 목표와 비전을 명확히 설정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획을 수립해야 합니다. 넷째, 팀원 간 원활한 의사소통과 협력을 위해 효과적인 의사소통 채널을 마련해야 합니다. 다섯째, 팀 성과에 대한 적절한 보상과 인정을 통해 팀원들의 동기를 부여해야 합니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 팀 빌딩의 효과성을 높일 수 있을 것입니다.