다문화가정에 대한 자신의 가장 큰 편견선입견은 무엇인지 쓰시오

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1. 다문화가정에 대한 편견과 선입견

최근 한국사회의 중요한 특징은 다문화사회로 변화하고 있다는 것이다. 통계청의 자료에 따르면 2017년, 3개월 이상 체류한 외국인은 147만명에 이르며, 이주노동자, 국제결혼, 유학생들이 크게 증가한 것으로 알려졌다. 그렇지만 국내에서는 여전히 다문화가정에 대한 편견과 선입견으로 인한 차별이 팽배해 있다. 나 또한 다문화가정에 대한 편견을 갖고 있었음이 생각이 났다. 내가 가진 다문화가정에 대한 편견과 선입견은 다문화가정의 아이들은 한국어 실력이 부족해서 내가 이끌어줘야 할 것이라는 편견이다.
2. 편견과 선입견이 생긴 이유

우리나라 다문화가정에 대한 통계청 자료 조사를 살펴보면 다문화 결혼은 2만4721건으로 전년 대비 4%(948건) 증가했고 전체 결혼(23만9159건)에서 다문화 결혼 비중은 10.3%였다. 이 비중은 2015년 7.4%에서 2016년 7.7%, 2017년 8.3%, 2018년 9.2%로 지난해까지 4년 연속 늘었다. 다문화 결혼 건수도 2011년부터 2016년까지 줄어들다 2017년부터 지난해까지 3년 연속 증가했다. 이에 따라 다문화가정 자녀들의 한국어 실력이 부족하다는 편견이 생겼다.
3. 예비 사회복지사로써 이 편견이 어떤 걸림돌이 될 것 같은지, 극복하기 위한 노력

사회복지사가 한국인이 더 우위에 있는 존재라고 파악하며 문제를 고쳐주어야겠다는 관점은 옳지 못하다. 이는 과거 빈곤층에 대한 접근에 있어 이들의 문제를 개인의 나태함으로 미루어 선별적 수혜를 해주고 교정하겠다는 엘리트적 사상과 다르지 않기 때문이다. 이를 극복하기 위해서는 다문화 시민교육에 참여하고 제3세계 역사문화를 공부하는 등의 노력이 필요하다.

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1. 다문화가정에 대한 편견과 선입견

다문화가정에 대한 편견과 선입견은 여전히 우리 사회에 존재하고 있습니다. 이는 다문화가정에 대한 이해와 인식 부족, 그리고 문화적 차이에 대한 편협한 시각에서 비롯된 것이라고 볼 수 있습니다. 다문화가정은 우리 사회의 일부이며, 그들이 가진 다양한 문화와 가치관은 우리 사회를 더욱 풍요롭게 만들 수 있습니다. 하지만 여전히 다문화가정에 대한 부정적인 인식이 존재하며, 이로 인해 그들이 겪는 어려움과 차별이 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 다문화가정에 대한 이해와 존중, 그리고 포용적인 태도가 필요합니다. 또한 정부와 지역사회의 지원과 노력이 함께 이루어져야 할 것입니다.
2. 편견과 선입견이 생긴 이유

편견과 선입견이 생기는 이유는 다양합니다. 첫째, 문화적 차이에 대한 이해 부족입니다. 우리는 자신의 문화와 가치관에 익숙하기 때문에, 다른 문화를 이해하고 받아들이기 어려워합니다. 둘째, 미디어와 사회적 담론의 영향입니다. 미디어는 때때로 다문화가정에 대한 부정적인 이미지를 강화하고, 이는 사회적 편견으로 이어집니다. 셋째, 개인적 경험의 부족입니다. 다문화가정과의 직접적인 교류와 경험이 부족하면, 편견과 선입견이 생길 수 있습니다. 이러한 편견과 선입견을 극복하기 위해서는 다문화에 대한 이해와 교육, 그리고 다양성을 존중하는 사회적 분위기 조성이 필요합니다.
3. 예비 사회복지사로써 이 편견이 어떤 걸림돌이 될 것 같은지, 극복하기 위한 노력

예비 사회복지사로서 다문화가정에 대한 편견과 선입견은 큰 걸림돌이 될 수 있습니다. 사회복지사는 다양한 배경의 클라이언트를 대상으로 서비스를 제공해야 하므로, 편견 없이 공정하고 전문적인 태도를 가져야 합니다. 하지만 만약 사회복지사 자신이 다문화가정에 대한 편견을 가지고 있다면, 이는 클라이언트에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 예비 사회복지사로서 나는 다문화가정에 대한 편견을 극복하기 위해 지속적인 노력을 기울일 것입니다. 먼저 다문화에 대한 이해와 지식을 쌓기 위해 관련 교육과 연수에 참여하겠습니다. 또한 다문화가정과의 직접적인 교류와 경험을 통해 편견을 해소하고자 합니다. 나아가 다문화가정에 대한 사회적 인식 개선을 위해 옹호활동에 참여하는 등 적극적인 노력을 기울일 것입니다. 이를 통해 편견 없이 공정하고 전문적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있도록 하겠습니다.

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