인구 고령화와 세대갈등, 자원배분을 둘러싼 세대간 형평

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문서 내 토픽

• 1. 인구고령화와 세대갈등

  최근 한국 사회에서 인구고령화의 심화와 함께 세대갈등 문제가 부각되고 있음. 세대갈등의 축은 일자리, 연금, 의료비 등으로써, 이 현상의 핵심은 저성장·불평등 시대 한정된 자원배분을 둘러싼 세대간 형평의 문제로 정리할 수 있음. 향후 인구고령화의 가속화 및 저성장의 고착화는 자원배분을 둘러싼 세대간 형평과 갈등 양상을 고조시킬 가능성이 높으므로, 이에 대한 본격적인 현실 진단 및 대응책이 필요함.

• 2. 세대 간 일자리 문제

  2000년대 초반부터 현재까지의 세대 간 일자리 문제는 20대 남성과 50대 전체의 실질적인 일자리 경험 차이로 귀결됨. 20대 남성의 경우 고용률 급감과 비정규직 비율의 급증 속에서 일자리 문제의 실질적인 당사자로 부각되고 있는 반면, 50대의 경우 20대 남성과는 반대로 고용률 증가, 비정규직 비율 감소, 소득증가로 인해 안정적인 고용 향상 추세를 보이고 있음.

• 3. 세대 간 자원배분

  국민이전계정 분석을 통해 살펴본 연금, 복지, 의료비 등의 세대 간 자원배분 이슈의 경우, 생산연령인구층으로부터 고령층으로의 공공 및 민간 이전에 의한 연령재배분이 지속적으로 증가하고 있는 상황임. 따라서 인구고령화의 심화와 함께 지속적으로 증가할 보건의료 및 기타 사회보호 수요까지 함께 고려하여 세대 간 배분과 형평의 문제를 해소할 필요성이 있음.

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• 1. 주제2: 세대 간 일자리 문제

  세대 간 일자리 문제는 매우 심각한 사회 문제입니다. 고령층의 경험과 노하우에도 불구하고 젊은층의 취업난이 지속되고 있습니다. 이는 세대 간 갈등을 야기하고 사회 통합을 저해하는 요인이 되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 고령층의 지속적인 경제활동 지원, 청년층의 일자리 창출, 세대 간 협력을 통한 일자리 공유 등 다각도의 정책적 노력이 필요합니다. 또한 기업과 정부, 그리고 시민사회가 협력하여 세대 간 균형있는 일자리 기회를 제공해야 할 것입니다.