노동경직성 완화와 낙수효과를 통해 경제를 살릴 수 있는지에 대한 고찰

문서 내 토픽

1. 노동시장 경직성 완화

노동시장의 경직성을 완화해야 한다는 점은 인정하지만, 유교 사회 시스템에 익숙해진 우리나라가 연령을 떠나 실력으로 또는 기술력으로 인정받아 취업할 수 있는 구조가 되지 않는 이상 어려울 것으로 판단된다. 노동시장의 경직성 완화는 좋은 말로 해고의 유연성을 포장하는 것이며, 이는 역사적으로 언론들이 사회적으로 우위에 있는 편에 서서 우리에게 말해왔다.
2. 인구 감소와 생산가능연령 감소

5000만 인구가 과연 미래에도 유지될 수 있을까? 통계청은 2020~2040년 총인구가 감소할 것으로 추산했으며, 특히 생산연령인구가 907만 명이 줄어들 것으로 전망했다. 이는 젊은 세대들이 노인을 부양해야 하는 부담을 짊어질 수밖에 없으며, 연금과 맞물려 경제 전반에 악영향을 미칠 것으로 보인다.
3. 노동생산성 향상

현 정부가 근로시간을 늘리기로 한 것은 아이러니하다. 중소기업을 강소기업으로 체질을 개선하기 위해서는 그들의 지적 재산권을 보호하고 적절한 인재를 유치하기 위해 대기업 중심이 아닌 중소기업이 탄탄해질 수 있도록 해야 한다. 또한 중소기업 CEO들의 인적 패러다임 변화가 필요하다.
4. 벤처 및 강한 중소기업 육성

우리나라 중소기업은 대기업과의 관계로 산업이 꾸려져 있어, 대기업의 이익을 위해 자신의 아이디어를 빼앗기거나 파산하는 경우가 많다. 따라서 중소기업이 자립할 수 있도록 지원하고 보호하는 정책이 필요하다.
5. 법인세 인하와 낙수효과

법인세를 낮춤으로써 낙수효과를 기대할 수 있을까? 이는 미국과 IMF에서 효과가 없음이 입증되었다. 우리나라 대기업의 사상 최대 흑자에도 불구하고 투자와 고용 증가로 이어지지 않는 것을 볼 때, 단순히 법인세 인하만으로는 효과를 기대하기 어렵다. 정부는 고용과 투자를 늘리는 기업에게 혜택을 주고, 그렇지 않은 기업에게는 패널티를 부여하는 등 다양한 정책을 마련해야 할 것이다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 노동시장 경직성 완화

노동시장의 경직성을 완화하는 것은 매우 중요한 과제입니다. 현재 우리나라의 노동시장은 정규직 중심의 구조로 인해 유연성이 부족하고, 이는 기업의 경쟁력 저하와 실업률 증가 등의 문제를 야기하고 있습니다. 따라서 비정규직 근로자에 대한 차별 해소, 해고 규제 완화, 근로시간 유연화 등의 정책을 통해 노동시장의 유연성을 높일 필요가 있습니다. 이를 통해 기업의 인력 운용 능력을 제고하고, 근로자의 고용 안정성을 높일 수 있을 것입니다. 다만 이 과정에서 근로자의 권리 보호와 사회안전망 강화 등 균형 잡힌 접근이 필요할 것으로 보입니다.
2. 인구 감소와 생산가능연령 감소

인구 감소와 생산가능연령 감소는 우리 사회가 직면한 중요한 과제입니다. 이는 경제 성장 둔화, 생산성 저하, 복지 부담 증가 등의 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 이에 대한 대응 방안이 필요합니다. 출산율 제고를 위한 정책 지원, 고령자 및 여성의 경제활동 참여 확대, 자동화와 디지털화를 통한 생산성 향상 등의 노력이 필요할 것입니다. 또한 이민 정책 등을 통해 인구 유입을 늘리는 방안도 고려해볼 수 있습니다. 다만 이 과정에서 사회통합, 세대 간 갈등 해소 등의 과제도 함께 다루어야 할 것입니다.
3. 노동생산성 향상

노동생산성 향상은 경제 성장과 국가 경쟁력 제고를 위해 매우 중요한 과제입니다. 이를 위해서는 기술 혁신, 교육 및 훈련 투자, 근로환경 개선, 조직문화 혁신 등 다각도의 노력이 필요합니다. 특히 4차 산업혁명 시대에 맞춰 디지털 전환, 자동화, AI 등 신기술 도입을 통한 생산성 향상이 중요할 것입니다. 또한 근로자의 역량 개발과 일-생활 균형 등 근로 환경 개선도 병행되어야 할 것입니다. 이와 함께 기업의 혁신 의지와 정부의 정책적 지원이 뒷받침된다면 우리나라의 노동생산성 향상을 기대할 수 있을 것입니다.
4. 벤처 및 강한 중소기업 육성

벤처 기업과 강한 중소기업의 육성은 혁신 성장과 일자리 창출을 위해 매우 중요합니다. 이를 위해서는 창업 지원, 투자 활성화, 규제 완화, 인력 양성 등 다각도의 정책적 노력이 필요합니다. 특히 창업 초기 기업에 대한 자금 지원, 세제 혜택, 멘토링 등의 지원이 중요할 것입니다. 또한 중소기업의 기술 혁신, 수출 역량 강화, 대기업과의 협력 등을 통해 경쟁력을 높일 수 있도록 해야 합니다. 이와 함께 규제 샌드박스, 규제 유예 등을 통해 혁신적인 아이디어가 실현될 수 있는 환경을 조성해야 할 것입니다.
5. 법인세 인하와 낙수효과

법인세 인하가 과연 낙수효과를 통해 경제 성장과 일자리 창출로 이어질 수 있을지에 대해서는 논란이 있습니다. 법인세 인하가 기업의 투자와 소비 증대로 이어져 경제 활성화에 기여할 수 있지만, 그 효과가 실제로 얼마나 나타날지는 불확실합니다. 또한 법인세 인하로 인한 세수 감소는 복지 예산 축소 등의 부작용을 초래할 수 있습니다. 따라서 법인세 인하와 함께 중소기업 지원, 일자리 창출, 교육·R&D 투자 등 다양한 정책적 노력이 병행되어야 할 것입니다. 이를 통해 기업 활력 제고와 더불어 국민 삶의 질 향상이 이루어질 수 있도록 해야 할 것입니다.