국가 차원에서 멘토링 전략을 활성화시키기 위한 방안

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문서 내 토픽

• 1. 멘토링 개념 재정립

  멘토링은 단순한 봉사활동이 아니라 공공목적을 달성하기 위한 다양한 활동이 포함될 수 있다. 무료 멘토링뿐만 아니라 필요에 따라 유료 멘토링도 가능하며, 중요한 것은 멘토링 서비스의 제공이다. 또한 멘토링과 멘토링 외 활동의 경계가 모호해지고 있어 멘토링의 역할과 내용을 재정립할 필요가 있다.

• 2. 멘토링 운영 형태 재정립

  멘토링은 멘토와 멘티의 관계에서 이루어지는 심리적, 사회적, 경험적 지원 활동이어야 한다. 그러나 실제로는 개인 또는 단체 과외나 교육 제공 형태로 이루어지는 경우가 많아 이를 멘토링으로 볼 수 있는지 고민이 필요하다. 따라서 멘토링의 내용과 방법, 역할을 재정립할 필요가 있다.

• 3. 국가 차원의 멘토링 정책 활성화

  국가 차원에서 멘토링 정책을 더욱 활성화하기 위해서는 멘토링 개념과 운영 형태를 재정립하고, 멘토링 서비스 제공의 중요성을 인식하며, 멘토링 활동의 내용과 방법, 역할을 명확히 할 필요가 있다.

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• 1. 멘토링 개념 재정립

  멘토링은 단순히 선배가 후배를 지도하는 것이 아니라 상호 간의 신뢰와 존중을 바탕으로 한 관계 형성이 중요합니다. 멘토와 멘티 간의 수평적 관계 속에서 서로의 경험과 지식을 공유하고 배울 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 또한 멘토링의 목적을 개인의 성장뿐만 아니라 조직 및 사회 전반의 발전으로 확장할 필요가 있습니다. 이를 위해서는 멘토링 참여자들의 인식 개선과 함께 체계적인 멘토링 프로그램 운영이 필요할 것입니다.

• 2. 멘토링 운영 형태 재정립

  멘토링 운영 형태를 재정립하기 위해서는 멘토와 멘티의 특성, 멘토링 목적, 조직의 문화 등을 고려하여 다양한 멘토링 모델을 개발할 필요가 있습니다. 예를 들어 1대1 멘토링, 그룹 멘토링, 피어 멘토링, 리버스 멘토링 등 상황에 맞는 멘토링 방식을 선택할 수 있습니다. 또한 멘토링 과정에서 발생할 수 있는 갈등 해결, 멘토링 성과 측정 등을 위한 체계적인 관리 시스템도 마련되어야 합니다. 이를 통해 멘토링이 보다 효과적이고 지속가능한 방식으로 운영될 수 있을 것입니다.

• 3. 국가 차원의 멘토링 정책 활성화

  국가 차원에서 멘토링 정책을 활성화하기 위해서는 멘토링의 중요성에 대한 사회적 인식 제고와 함께 체계적인 지원 체계가 필요합니다. 정부는 멘토링 프로그램 운영을 위한 재정적, 제도적 지원을 강화하고 우수 멘토링 사례를 발굴하여 확산할 수 있는 방안을 마련해야 합니다. 또한 멘토링 참여자에 대한 인센티브 제공, 멘토링 전문가 양성 등 멘토링 생태계 조성을 위한 정책적 노력이 필요할 것입니다. 이를 통해 멘토링이 개인과 조직, 나아가 국가 발전에 기여할 수 있도록 해야 할 것입니다.