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동양의 인사조직

1. 회사소개1>경영이념인재육성은, 기업의 근간을 이루는 것은 무엇보다도 조직적으로 일하는 사람들이라는 기본 개념으로부터 출발합니다. 이 이념에는 단지 일하는 사람들을 확보하는 수준에서 머무르는 것이 아니라 확보한 ..

경영/경제| 2002.12.01| 8페이지| 1,000원| 조회(385)

임금, 고용, 조직, 인사

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[인사조직] 지속적인 조직변화 두산 평가A좋아요

{지속적인 조직변화 (주) 두 산1. 두산 그룹 소개1) 두산 그룹의 창업과 형성1896년 설립된 박승직 상점을 모태로 출발한 두산은, 1945년 9월 중일전쟁과 2차대전의 영향으로 잠시 문을 닫았다가 1948년 동..

경영/경제| 2002.12.02| 23페이지| 2,000원| 조회(705)

구조조정, 두산, 조직변화, 전략변화, 조직혁시

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[유통] 대형유통업체의 지역사회와의 갈등 평가A좋아요

..PAGE:1대형유통업체와 지역사회와의 갈등..PAGE:2서 론대형점의 정의(산자부-유통산업발전법)건물안에 설치된 매장면적이 3000평방미터 이상상시 운영되는 매장을 가진 점포의 집단상품이 통상의 가격보다 저렴한 ..

경영/경제| 2002.11.04| 15페이지| 1,000원| 조회(738)

지역사회, 대형할인점, 유통론

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씨스터액터에서의 리더십 평가C아쉬워요

시스터 액트를 보고 나서...그녀들은 어떤 특성(신체/성격)을 가지고 있는가?수녀원장 : 수녀원장은 백인이며 고령이다. 그녀는 수녀원의 기존의 규칙이나 문화를 고수하려 하며 그렇게 하는 것이 자신의 임무라 생각한다...

경영/경제| 2002.11.04| 2페이지| 1,000원| 조회(481)

리더십, 조직, 씨스터액터, 변혁적리더

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[인사조직] 리더십

이 글은 미국 프로축구 뉴욕 제츠팀에서 감독으로 있는 빌파셀스가 위기에 처해 있던 팀을 우승으로 이끌어 내면서 느낀 점을 적은 것이다. 그는 팀을 우승으로 이끌기 위해 감독으로서 팀의 리더로서 가져야 할 몇 가지 조..

경영/경제| 2002.10.10| 4페이지| 1,000원| 조회(332)

리더십, 조직, 팀, 리더

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