는 MIT(메사추세츠공과대학교) 슬로안 경영학교에서 협상과 갈등관리를 가르치며 MIT 상담역으로 있다.저는 이 문제를 제가 TechniCo의 조직 상담역인 것처럼 접근하려고 합니다 ... .-이는 제가 비밀중립자임을 의미합니다. 저는 문제를 조사하고 조직의 변화를 위해 노력하는 비공식 코치이자 사내 왕복외교관인 것이지요.Jane은 프로젝트 개시를 준비하듯 이 도전 ... 의 맥락에 대한 정보를 모으면서 시작해야 한다. 이 회사는 비열한 행동에 대한 방책(-아마 TechniCo에의 위엄과 존경심에 관한 "중심 가치"성명서)을 가지고 있는가? 이와 같