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"LG칼텍스 파업대응" 검색결과 1-11 / 11건

  • 노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    항 (구제신청)노 사 관 계부족한 인원만큼의 고용확충 비 정규직 노동자들의 정규직전환 지역발전기금조성LG텍스 파업협상안파업… 그 후문제의 본질팀원들의 의견노조 - 근무시간 단축 ... 한 사건1. 이번 파업은 타당했다. 2. 이번 파업은 타당하지 못했다. 3.양쪽 모두에게 잘못이 있다.LG칼텍스 실례LG칼텍스 실례인원에 관한 별도 TFT구성주5일 근무제와 연동 ... 노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
  • 한국 노사분규 사례 발표
    의견이 맞지 않아 폭력까지 하고, 큰 싸움이 되어 결국 경찰이 투입되는 것입니다.노사분규 사례로는 철도청, 조흥은행, 현대자동차, LG칼텍스, 쌍용자동차 등 많은 사례가 있 ... 어왔고, 정부나 경영계에서는 그 대응책에 부심하느라고 중장기적인 전략을 미처 생각하지 못한 점이 많이 있습니다.현재의 노사관계는 일부기업에서 종업원 존중, 인간본위의 경영을 바탕 ... 이 계산원 등 2년 계약기간이 만료된 비정규직 근로자 일부와의 재계약을 중단하고 일부는 용역직으로 전환한 데 노조가 반발하여 2007년 6월4일 파업을 벌이면서 시작되었습니다. 특히
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15
  • 리스크 관리 - 대한항공 노조 파업
    으로 비난 받아온 엘지텍스정유 노동조합의 2004년 파업은 그 오명을 벗고 다시 재조명에 들어가게 되었습니다.”라고 하였습니다.4. 시사점파업의 사례를 아주 많다. 대표적으로 현대자동차 ... 하고 있지 때문이다. 게다가 유럽과 미주지역에 대한 단독취항이 많아 대체 항공편을 찾기도 어렵다. 무더기 예약취소가 불가피한 상황이었다.3. 관련 판례“ GS칼텍스 파업 불법이 아니 ... 다. 대법원, ‘중노위의 직권중재 회부’ 위법 판결 ”대법원 1부 2005. 5. 12 14:00 LG칼텍스정유(현 GS칼텍스정유) 판결을 통해 지난해 LG칼텍스정유 노동조합
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18
  • [경영]gs칼텍스파업사례분석
    ) GS Caltex 파업의 쟁점(6) GS Caltex 파업사태의 시사점GS Caltex1. GS Caltex 기업 개요GS 칼텍스는 ‘LG칼텍스정유주식회사’가 2005년 3월 ... . 28 에 'GS칼텍스 노동자 탄압 실상 발표 및 대응, 총력 불매운동선포 기자회견’을 갖게 되고, 2005. 1. 13일, LG칼텍스 해복투(해고자 복직 투쟁위원회)가 발대 ... 이 노조의 집단출근 저지2004. 8. 12 노조 업무복귀 신청서 작성 결정2004. 9. 사측의 업무복귀 관련 인권탄압 주장으로 노조와 갈등2004. 10. 29 LG칼텍스정유노조
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19
  • 사회의 소득양극화의 문제점과 해결방안0
    는 노조야말로 현실을 무시한 채 분배만을 요구하는 좌파집단이라고 헐뜯는다. LG칼텍스정유 파업사태 등 올 한 해 동안 발생한 노사분규만 456건. 연간 기준으로 1990년 이후 최고 ... 화 현상의 원인으로는 경제구조의 급격한 변화에 대한 대응속도 차이, 내수 부문의 침체가 경기 요인에 의해서가 아니라, 단기적으로 개선될 가능성이 희박한 구조적인 원인에 의해 유발 ... 이상 통하지 않는 시대가 된 셈이다.2) 노사 - 계급충돌 양상 변질한국의 노(勞)와 사(使)는 ‘전투적 갈등’관계로 악명 높다. 해마다 되풀이되는 파업투쟁과 폭력사태는 임금 및
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.29
  • [노사갈등] LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기
    , 파업, 노사갈등2004년 여름 LG칼텍스정유 노조는 20여 일간의 파업에 들어간다. 석유 업계 사상 최초 파업이기도 한 이 파업은 사회적으로 큰 화제가 된다. 귀족노조의 파업, 필수 ... 필요가 있었나 고찰해 본다.LG칼텍스정유 노사갈등 파헤치기한국학부 한국학과 한국학년 1234567 김한국1.시작하면서 2.LG칼텍스정유 3.파업의발단 4.파업의전개 5.협상시스템 ... 18 19별첨[갈등 일지 종합, 참고문헌]1.시작하면서 2.LG칼텍스정유 3.파업의발단 4.파업의전개 5.협상시스템 6.마무리1.시작하면서 – LG정유 노사간의 갈등을 다루게 된
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.23 | 수정일 2017.10.24
  • 현대차 노조의 정치파업, 누구를 위한 파업인가
    파업 교섭을 타결한 KT역시 좋은 사례다. 이 외에도 GS칼텍스LG전자, 태광산업, 효성 등은 좋은 노사관계를 유지하고 있다.다. 우리나라의 최근 파업1. 민주노총의 총파업‘경제 ... 공멸할 수 있다는 인식이 가장 유효했겠지만, 노동 운동에 대한 기업들의 일관된 대응이 있었기에 가능했다.파업기간 중에는 무노동 무임금 원칙을 고수한다든가, 불법파업에 대해서는 주동자 ... 누구를 위한 파업인가우리나라에는 현재 민주노총과 한국노총이 노동조합의 양대산맥으로 자리잡고 산하에 각 산업별 노조를 두고 근로시간, 임금인상, 임의해고 방지 등 노동자의 권익
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07
  • [양극화][노동시장 양극화]양극화의 의미, 양극화의 심각성, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 노동조합, 노동시장 양극화의 실태, 일본의 노동시장 양극화 극복 사례, 향후 노동시장 양극화의 정책 과제
    를 자제해야 한다. 작년의 LG텍스정유와 궤도연대의 파업이 따가운 비판을 받은 것도 대기업 노조의 과도한 요구에 대한 일반 국민과 근로자들의 상실감을 담고 있는 것이다. 둘째, 대 ... 는 노동운동의 연대를 포기한 대기업 노조의 행태를 잘 반영한다(현대자동차 노조의 금속노조 미가입, 현대중공업과 금속연맹간의 사내하청노동문제 대응갈등, 보건의료노조와 서울대병원지부 간
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28
  • 노사관계의 발전방향
    챙기기' 라는 여론의 질타를 받으면서 결국 노조의 태도도 바뀌지 않을 수 없게 됐다. 파업 실패 후 LG칼텍스 정유 노조는 민주노총을 탈퇴했으며 노조 집행부가 회사 정문 옆 ... 을마 온건해지는 가운데 나온 것이어서 더욱 눈길을 끈다. 한국 노조는 그 동안 극렬한 투쟁노선이 강조되면서 '노조공화국' 이라는 오명을 얻었으며 지난해에도 LG칼텍스 정유 노조 ... ) 사태는 노사갈등이 부른 참극이다. iTV 노동조합과 경영진은 파업과 직장폐쇄라는 노사 양측이 동원할 수 있는 최고 수준의 대응을 주고 받다가 결국 파국을 맞았다.노사갈등의 핵심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [노사관계] Report - LG-Caltex정유 노사분규의 시사점
    은 "님들의 그 많은 혜택과급여가 특수조합에 가입 못한 저임금 근로자의 피와 땀이라는 사실을 똑바로 아십시오"라며 LG칼텍스 노조에 쓴소리를 했다. 민주노동당 홈페이지에도 이번 파업을 교재 ... 노동자분들은그렇게 욕심이 더 나시나 모르겠네요" (ID: 노동자)19일과 20일 민주노총홈페이지(www.nodong.org)와 민주노동당(www.kdlp.org)에는 LG칼텍스정유 ... 1,000억원 발생▣ 노조의 패배로 일단락Ⅵ. 사회적 반응 및 시사점1. 부적적 여론가. 네티즌들 LG정유 파업 성토"고연봉 받는 노동귀족" 비난글 쇄도"연봉 7000만원에 4조
    리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18
  • 양극화 해소 방안- 상생이념 실천
    텍스정유 파업사태 등 올 한 해 동안 발생한 노사분규만 456건. 연간 기준으로 1990년 이후 최고치다. 시장경제국가 가운데 자본과 임금노동 사이의 갈등이 이처럼 첨예한 국가 ... 한 인의 뿌리가 깊다. 노조는 틈만 나면 노동자의 땀으로 거둔 과실을 기업주가 독식한다고 비난하고, 기업주는 노조야말로 현실을 무시한 채 분배만을 요구하는 좌파집단이라고 헐뜯는다.LG ... 의 상생경영오늘날 기업들은 원하든 원치 않던 간에 경쟁관계인 기업과도 공조하면서 대응하지 않으며, 경쟁 기업은 물론 자신가지 어려움을 겪는 시대가 되었다. 이러한 배경 하에서 최근
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.04
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2025년 09월 09일 화요일
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