I. 조직진단의 모형 및 진단변수1. 조직진단의 이론적 틀1) 조직진단 목적 설정 -> 구체적 변수 선정- 변수의 선정에 따라 구체적으로 수집되는 정보가 달라짐- 이론적 틀 ... 적 툴의 문제점- 처음부터 분석툴을 설정하여 진단하는 경우 진단의 범위가 한정됨3) 이론적 틀의 장점- 조직에 대한 자료를 분류하는 작업을 용이하게 해줌- 조직에 대한 이해와 문제점 ... 의 발견을 용이하게 해줌- 수집된 자료를 해석하는데 체계적인 분석과 해석이 가능하게 해줌- 컨설턴트와 진단 대상 조직 구성원 간의 대화에서 공통 언어를 개발하게 해주며 상호간 이해