• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,380)
  • 리포트(1,234)
  • 방송통신대(77)
  • 시험자료(45)
  • 자기소개서(18)
  • 논문(5)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사고과 타당성 현대자동차 유지 및 활용 현대적인사평가 인사고과의 의의 BARS BOS 직무분석 추세 성과발표
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대적 인사고과" 검색결과 1-20 / 1,380건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의와 목적2. 인사고과의 방법3. 현대적 인사고과1) 현대적 인사고과 방법2) 인사고과 ... 실시의 개선3) 현대적 인사고과시스템 설계의 방향성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 비전과 사업목표 등의 방향성과 일치하는 인재를 채용, 개발, 배치, 양성 하 ... 적으로 서로 긴밀하게 협조해야하는 관계로 볼 수 있다. 기업 내의 사람의 중요성과 적절한 보상에 대한 중요성의 확대에 따라 현대사회의 인사고과의 개념과 방식 또한 변화되고 있는데 이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.목차:I. 서론II. 인사고과의 내용III. 현대 인사고과 설계의 기본원칙IV. 현대적 인사고과 전개방향 ... 있게 하였다. 여러 부서들이 서로 협력하는 것이, 모든 공정이 연결된 포스코의 업무에 중요하다 판단해서였다.그렇다면 이러한 현대적인 것이 아니라, 보통의 인사고과는 어떠한 형태 ... 이고, 어떻게 발전하고 있을까. 이를 파악하기 위해 우선 인사고과의 일반적인 내용을 따지겠다. 그 뒤 현대의 인사고과 설계에 있어서의 기본원칙들을 서술하고, 앞으로의 전개방향은 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명 : 인적자원관리과제명 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리제도2. 인적평정센터법3. 행위기준고과법4. 논리적 오류Ⅲ. 결론Ⅳ ... 은 목적과 방식으로 진행되는 인사고과는 그 기법에 따라 크게 전통적인 인사고과와 현대적인 인사고과로 나눌 수 있다. 이는 사회가 변함에 따라 적절하고 효율적인 인사고과 방법이 달라지 ... 를 평가함과 동시에 직무담당자가 지닌 잠재적인 능력과 그 개발가능성에 초점을 두는 형태로 변화했다. 따라서 본고에서는 현대적인 인사고과의 전개방향에 대해서 더욱 구체적으로 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 설계와 전개방향2. 고과자 대상 선정의 변화와 전개방향3. 고과 ... 습니다. 이처럼 인사고과의 역할과 목적은 시대의 흐름과 조직구성원의 중요성이 높아지는 등 여러 환경요인들에 따라 변화하고 있습니다. 이에 본 레포트에서는 현대적 인사고과가 어떻게 전개될 것 ... 영향을 미칠 수 있는 가능성이 높습니다. 이에 현대 인사고과의 개인적인 요소와 집단적인 요소를 조화롭게 평가할 수 있도록 고과요소를 설계하는 양상을 보입니다. 또한 고과요소
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 기본개념2) 현대적 인사고과 방식3) 현대 인사고과의 방향 ... 에 따라 현대적 인사고과의 방향성은 과거의 처우와 처벌에 관련한 인사고과에서 인재의 능력개발 지향적 인사고과로 변화하는 추세이다.본론에서는 인사고과제도가 가지는 기본적인 개념과 원칙 ... 을 살펴보고, 현대적 인사고과방식을 분석한 뒤, 현대적 인사고과의 방향성을 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 인사고과의 기본개념인사고과제도는 한 공동체나 조직 속에서 구성원 개인이 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 목적2. 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙 ... 3. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과4. 현대적 인사고과 방법5. 인사고과 방법의 선택Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대적인 의미의 인사고과는 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료수집 ... 수 있다.이러한 관점에서 현대적 인사고과의 전개방향에 대해 본론에서 자세히 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 목적1) 의의인사고과란 직원 평가의 한 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 개관1) 인사고과의 정의2) 인사고과의 목적2. 현대 ... 적 인사고과의 정의1) 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙2) 현대적 인사고과의 정의3. 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하기1) 사원 능력 향상에 초점2) 과학적이고 공정 ... 날 많은 기업들이 인사고과를 잘 하여 인사고과 방향에 집중하고 있다.현대사회에서 기업들은 경쟁우위를 달성하고자 우수한 인재를 선발하고, 또 관리하는 방식에 더욱 집중하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 의의2. 현대적 인사고과의 목적1) 기업 성과 향상 목적2 ... ) 직원 능력 개발 목적3. 현대적 인사고과의 필요성1) 종업원 평가의 한계2) 행동과학의 발달에 따른 자기개발의욕 촉진4. 현대적 인사고과의 현황5. 현대적 인사고과의 전개방향1 ... 적 상벌 시행 기초자료로 두는 것에 인사고과의 목적을 두었다. 그러나 현대의 인사고과의 경우 미래지향적 목적을 가지고 있고 개인의 육성을 돕고 개인의 적재적소 배치 등의 인사고과 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과방법1) 고과자 기준2) 전통적 인사고과기법(1) 서열법(2) 평정척도법 ... (3) 강제할당법(4) 대조표법3) 현대적 인사고과 방법(1) 목표에 의한 관리(MBO, Management by Objectives)(2) 인적평정센터법(HAC, Human ... Assessment Center)(3) 행위기준고과법(BARS, Behaviorally Anchored Rating Scales)3. 현대적 인사고과의 전개방향1) 과거 인사고과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 현대적 인사고과의 의의와 목적2. 인사고과의 방법2-1. 고과자에 따른 ... 능력을 보이고 어떠한 업적을 세웠는지 평가하여 서열을 정했다. 그러나 현대적 인사고과는 이렇지 않다. 그렇다면 현대적 인사고과의 의의와 목적, 그리고 전개 방향은 어떠한지 본문 ... 에서 자세하게 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 현대적 인사고과의 의의와 목적서론에서 언급했듯이 과거의 인사고과는 과거의 실적과 업적을 통해 우열을 정하였다. 예를 들어, 회사원 김씨
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과에 관하여2. 인사고과의 흐름3. 현대적 고과 기법4. 고과 실시 ... 만 현대적 인사고과의 방향은 목표를 설정하고 이를 어떻게 이루어나가는가에 대한 관리법 등으로 바뀌고 있다. 이번 과제에서는 현대적 인사고과에 대한 이야기를 나누어 보고자 한다.Ⅱ ... 하면서도 조직에서 더욱 높은 성과를 내기 위한 방안(교육, 전환 배치 등)에 적극적으로 사용된다는 것이 바로 현대적인 인사 고과가 가진 특징이라 생각하는 바이다.향후 인사 고과의 전개
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리주제: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의와 목적2. 전통적 인사고과3. 현대적 인사고과4. 현대 ... 영향을 미치으로 매우 중요하게 인지되고 있습니다. 본 레포트에서는 전통적, 현대적 인사고과 각각의 정의와 특성 및 주로 채택되는 인사고과방법들을 알아보고 현대적 인사고과가 전개 ... 될 방향을 논해보고자합니다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 정의와 목적인사고과는 종업원의 가치를 개고간적으로 정확히 측정하여 조직구성원이 보유하고 있는 현대적, 잠재적 유용성이나 가치를 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명: 인적자원관리과제명: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.현대적 인사고과의 전개방향 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인사고과의 목적과 원칙2) 현대적 인사 ... 고과와 고과방법3) 현대적 전개방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직이 인재관리를 효율적으로 운영하기 위해서 실시하는 평가제도라고 볼 수 있다. 많은 종업원은 인사고과라는 ... 은 기업의 인재가 자신을 되돌아보고, 자기계발을 시도하는데 전혀 도움이 되지 못하고 있는 것이 현실이다.본론 예선은 현대적 인사고과의 전개 방향에 대해서 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등
    과거에 GE에서는 철저하게 상대평가를 실시했다. 임직원을 상위 20%, 중위 70%, 하위 10% 세 범주로 나눈뒤 상위 20%에게는 임금인상, 승진 등으로 보상하고, 중위 70%는 상위 등급으로 올라가도록 격려, 하위 10%는 내쫓았다. 즉 하위 10%의 저성과자에게..
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    인적자원관리학과경영학과과제현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 인사고과의 개념 및 정의- 인사고과의 특징 및 목적- 인사고과의 기법 ... 에 따른 분류- 현대적 인사고과시스템 설계의 기본원칙- 현대적인 인사고과의 전개방향 분석- 인사고과제도의 개선방향3. 결론- 개인 의견 정리4. 참고문헌1. 서론연봉제가 매우 ... 성 측정과 조직개발, 근로의욕을 증진하기 위하여 시행한다.인사고과 기법에 따른 분류에 대해서 정리하고자 한다. 이는 현대적 인사고과의 방향성에 대해서 체계적으로 분석하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 방향성2. 현대적 인사고과 목적의 변화3. 현대 ... 적 인사고과방법4. 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사고과는 조직의 여러 직무에 종사하는 직원의 근무성적 및 능력에 대해 조직에 대한 유효성의 관점에서 평가 ... 요건으로 중요한 의의를 지니게 된다.본문에서는 현대적 인사고과의 전개방향에 대해 방향성과 현대적 인사고과 방법, 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙에까지 자세히 논해보고자 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    REPORT◈ 과제명 ◈과목명: 인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.제출자제출일2020.목 차1. 현대적 인사고과의 개념과 목적32. 현대적 인사고과의 전개 ... 방향 ? 목적별 평가43. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 피평가자 참여형 고과44. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 능력개발형 평가55. 현대적 인사고과의 전개 방향 ? 현대 ... 적 인사고과기법56. 현대적 인사고과의 발전 방향과 시사점7< 참고문헌 >811. 현대적 인사고과의 개념과 목적인사고과(人事考課)는 현대에 들어서서 인사평가, 인사관리의 범주에 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    ) 하급자에 대한 고과5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과4. 현대적 인사고과의 전개방향1) 목표관리법2) 인적평정센터법3) 행위기준고과법(BARS)5. 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ ... 년에 2번 실시되었으며, 관직에 임기에 따라 10고, 5고, 3호, 2고로 평가하였다.물론 조선시대의 인사고과 방법이 현대에 이어지는 것은 아니지만, 우리민족은 인사고과가 상당히 ... 자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재력 능력과 가능성에 초점을 두고 있다. 본론에서는 인사고과의 정의와 인사고과의 방법, 현대적 인사고과의 전개방향과 이에 대한 필자의 견해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오
    [인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오서론인사고과는 승진, 능력의 개발, 인재의 배치, 교육과 관련한 인사관리 제도로서 조직 구성원 각자의 업무적 목표, 업적 ... 고과를 알아보고 현대적 인사고과의 전개 및 방향에 대해 언급하고자 한다.본문인사고과인간이 가진 능력과 업무 성과 및 결과에 대해 평가하는 것이 인사고과다. 조직 구성원 개인은 각자 ... 다는 점에서 의의가 있다.현대적 인사고과, 전개방향모든 기업에 대하여 기업 내 조직체는 직원에 대한 인사 정보를 수집하고 분석하며 그들의 근무태도 및 업적, 능력 및 적성, 장래
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대적 인사고과의 전개방향
    [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 고과의 목적은 단순히 조직구성원이 현재 지니고 있는 능력과 성과를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 능력과 성과가 향상되도록 하는 것에 있다. 따라서 본론에서는 현대적 인사 ... 적자원을 체계적으로 관리하고 효율적으로 관리하여 동기부여를 통한 자기계발 의욕을 고취하는 전략적 인사관리의 토대가 되고 있다고 할 수 있다.2. 현대적 인사고과의 전개방향모든 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 19일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:26 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기