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"해고 통지문" 검색결과 1-20 / 141건

  • 판매자 표지 자료 표지
    판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견
    되었다. 다만, 법원은 판결문에서 원고가 참가인들을 해고한 것이 정당한 이유가 있는 것인지에 대해서는 살펴볼 필요도 없이 해고의 사유를 통지하지 않은 절차상의 하자만으로도 위법한 부당해고 ... 의 전개3. 원고의 주장4. 법원의 인정 사실III. 관련 법리1. 부당해고 금지의 법적 근거2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한3. 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약 ... 발련하여, 같은 달 26일에는 참가인 B의 구제 신청과 관련하여 이들이 제출한 사직원은 비진의의사표시여서 무효이므로 이 사건의 통지해고에 해당하는데, 원고가 해고 사유와 해고
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 부당해고 구제제도
    의 종류•정도가 상당성을 초과한 경우, 징계가 형평성을 잃은 경우, 해고를 금지기간에 한 경우, 해고를 그 사유 등의 서면통지 없이 한 경우와 같이 ‘부당한’해고나 징계 등도 널리 ... 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금 상당액을 지급하라는 구제명령도 하고 있다. 제도의 성질상 부당노동행위의 경우처럼 문제된 행위의 중지 또는 공고문 게시 등의 구제명령 ... 부당해고 구제제도Ⅰ. 노동위원회를 통한 행정적 구제근로기준법은 정당한 이유 없는 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 금지하고 있다. 사용자가 근로자에 대하여 부당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 나를 지키는 생존법률
    어야 한다.근로자가 학력, 경력등을 속일때는 일반적으로 해고가 정당하지만 업무와 무관한 사생활 문제로는 해고할수 없다.해고는 절차도 중요한데 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않 ... 보호조치는 피해 근로자가 원해야 가능한 것이고, 일방적으로 근무 장소를 변경해서는 안된다.또 괴롭힘 발생 사실을 신고했다는 이유로 피해 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서도 안 ... 어 작성하게 한다면 부당한 업무지시에 해당한다.헌법은 양심의 자유를 보장하고 있는데, 억지 사죄문이나 반성문은 양심의 자유를 침해한다고 보기때문이다.! 생각해보면 오래전에 다른 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29
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    [독후감] 차나 한잔-김승옥
    하고 있는 신문 만화가 며칠째 실리지 않은 것에 불안해하며 배탈로 아침을 맞는다. 만화를 그려서 신문사에 찾아가지만 예감대로 문화부장의 해고 통지를 받게 되고 문화부장은 그에게 차 ... Report레포트의 제목을 입력하세요학교 로고과 목지도교수교수님학 과학 번이 름홍 길 동제 출 일2000. 00. 00【 목 차 】학교로고1. 시감상문12. 작가소개23. 작품 ... 은 만화가로 살아가는 한 인물이 해고되는 모습을 통해 현대 사회의 비정한 도시적 인간관계와 현대인의 불안 심리를 드러내고 있는 작품이다.2)책을 읽으며 느꼈던 점:: 이 작품을 읽
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 한 상황들이 있을 때 추가적으로 필요한 서류들을 챙겨서 내야 한다.그리고 협의이혼의사확인절차에 들어가는데, 반드시 부부가 함께 본인의 신분증과 도장을 가지고 통지받은 확인기일에 법원 ... 1989. 6. 27.자 89다카5123(본소), 5130(참가) 결정‘에서 사례를 통해 확인할 수가 있다. 이 판결문에서 우너심에서 그 거시증거로 의해 당시 재산인 부동산 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25
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    [생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오
    ) 부당해고 피해자의 권리구제(2) 노동위원회의 권리구제 절차5. 제 5문(1) 성희롱 피해자의 권리구제(2) 국가인권위원회의 권리구제 절차6. 참고문헌1. 제 1문(1) 협의이혼사례 ... 하였다면 이에 대한 권리구제를 구할 수 있고, 사업주는 최저임금법에 따라 처벌을 받을 수 있다.4. 제 4문(1) 부당해고 피해자의 권리구제근로기준법에서는 해고가 정당한 이유 없이 ... 이루어지거나, 해고금지기간에 이루어지거나, 경영상 이유에 의한 해고의 제한요건을 갖추지 못하였거나, 해고예고 또는 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못하였거나, 해고가 서면통지 없이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 간1(1) 협의 이혼(2) 재판 이혼문2문3문4문5참고문헌문1합법적으로 혼인을 하기 위해서는, 법적으로 혼인과 부부의 효력을 인정받기 위해서는 혼인신고를 해야 하는 것처럼 합법 ... 를, 소송을 통해 이혼을 했다면 재판서의 등본과 확정증명서를 각각 첨부해서 관할 관청을 방문해 이혼 신고를 하면 된다.문2상속을 하는 자, 즉 사망한 자를 피상속인이라고 부르는데, 사안
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리
    는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침 ... 아 원고 회사가 참가인 등에 대한 해고 회피 노력을 다하였다고 보기 어려우므로, 이 사건 근로계약의 갱신 거절이 정당한 이유가 없는 것이라고 본 원심의 판단은 정당하다.전문[주 문]상고 ... 을 고려하여 다른 부서에 근무하도록 하는 것이 가능한지 여부를 타진하는 등의 노력을 전혀 기울이지 아니한 채 곧바로 참가인 등에게 이 사건 근로계약 만료 통지를 한 사정에 터잡
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 생활법률 기말고사 요점정리
    전후휴가 기간과 육아휴직 기간 및 그후 30일 간엔 해고 불가-수습기간중엔 해고예고 없이 해고 가능-6일간 무단결근은 해고 정당-서면통지 필요ㅁ휴일과 연차유급휴가-사용자는 1년간 ... -지방법원 및 지방법원지원에 서면이 아닌 구술로 제기 가능-법원은 소장,준비서면 기타 소송기록에 의하여 청구가 이유없음이 명확한 때에는 변론없이 청구기각-판결문에는 그 이유를 기재하지 ... 않아도 무방함ㅁ해고-경영상 이유에 의해 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요, 해고를 피하기 위한 노력, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 근로자대표와 협의해야함-출산
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 아픔이 길이 되려면 독후감
    를 주었다. 십수년을 일한 회사에서 납득할 수 없는 해고통지서 한 장으로 하루아침에 해고가 되어버리고, 경영부실로 인한 일방적 정리해고에 맞서 싸웠다는 이유로 블랙리스트에 올라 재 ... 아픔이 길이 되려면 감상문처음 이 책을 접했을 때는 사회역학이라는 주제보다는 뉴스나 단순 정보나 감정 등을 전달해주는 책이라고 생각했다. 굉장히 가벼운 마음으로 시작했던 책이 ... 사회적 이슈가 되었던 쌍용 해고노동자의 이야기와 위험한 일터는 가난한 마을을 향한다. 직업병 만드는 공장, 원진레이온과 제일화학은 어디로 갔나, 아파도 일할 수밖에 없는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가
    사직 예정통지를 반드시 할 필요는 없다.규정상 당연퇴직 규정에 해당하더라도 무조건 퇴직조치가 정당한 것은 아니다.당연퇴직은 해고가 아니므로 해고와 같이 특별한 절차를 거쳐야 하 ... 을 어긴 경우 사전 통지기간이 지나기 전까지 무단결근으로 처리할 수 있다.다음 중 해고 예고의 적용제외 사유로 틀린 것은?근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우월급근로자 ... 의 원칙과 종류에 대한 설명 중 틀린 것은?필요한 경우 동일한 사유에 대하여 이중으로 징계할 수 있다.양심의 자유를 침해하는 반성문 형태의 시말서는 위법하다는 판례가 있다.직원의 신분
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23
  • 독후감 - 인형의 집 - 나에겐 다른 의무가 있어요, 남성과 똑같이 신성한 나 자신에 대한 의무죠 by 헨리크 입센 (A+)
    을 부탁해 보지만 헬메르는 이를 거절하고 해고통지서를 크로그스타에게 보내버린다.그날 저녁에 노라에게 크로그스타가 나타나서 자신이 해고 통지서를 받았다며 노라의 비밀이 담긴 편지를 헬메르 ... 헨릭 입센이 1879년에 발표한 작품으로, 덴마크 코펜하겐에서 초연된 이후 전 세계에서 공연되고 있다.근대극의 문을 연 작가 헨릭 입센은 1828년 노르웨이 시엔이라는 곳
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제
    창출, 공공돌봄인프라 확대 등이 필요하다. 어느 한 여성 회사원이 최선을 다해 일한 회사에서 육아휴직에서 돌아와보니 ‘전환배치’라는 말에 사실상 해고통지를 받은 안타까운 사연을 보고 아직까지 일할 권리와 쉴 권리는 요원하다는 생각이 들었다. ... 침의 권리이다.3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.세계인권선언문은 제2차 세계대전의 참상 속에서 철저 ... 하게 짓밟힌 인간적인 삶과 국가 간의 권리침해와 특정 인종에 대한 말살 등 참혹한 인권침해 상황에 대한 전 세계인들의 지성으로 만들어졌다. 세계인권선언문은 1948년 12월 10일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    26조를 위반하여 해고에 대한 예고가 없거나 해고예고 면제 조건을 갖추지 못한 경우, 그리고 제27조를 위한하여 해고에 대한 서면통지 없이 해고를 한 경우에 성립된다. 이 외 ... 회에 A와 B는 부당 해고 구제신청을 진행할 수 있다. 단, 구제신청의 경우 부당 해고가 발생한 날부터 3개월 이내에 진행해야 한다.또, 근로자 A와 B는 노동위원회에 구제신청을 할문이다. ... 주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
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    [A+정신간호학실습] 치료적의사소통 상호작용 전, 초기단계, 활동단계, 종결단계
    . 통지표를 받으면 아버지가 “난 학생 때 ‘수’만 받았다” 라고 말함.- 10년 전 쯤 인터넷에 본인 이야기가 기사로 실렸다고 말을 함- 환청이 들린다 하고, 윗집과 싸웠었 ... 회사에 취직을 했었는데 손이 느리다는 이유로 6개월 만에 해고를 당했고 월급을 전혀 받지 못했다고 함 → 손이 느린 자신의 탓이라고 함 (“내가 못해서 못 받았어요“)- 대학교를 가 ... 전 집에서 본인 집에서 불끄고 샤워를 하고, 휴대폰 카메라, 현관문 외시경을 가려놓음, 창문을 에어캡으로 막아놓음2) 초기단계대상자 이름연령/성별진단명주요문제김○○55/F조현병
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
  • [희곡 감상문] 인형의 집
    메르는 해고 통지서를 보낸다. 결국 크로그스타는 편지함에 폭로 내용을 담은 편지를 두고 간다. 편지함의 열쇠를 가지고 있던 남편이 그 편지를 읽지 못하게 하려고 무도장에서 출 춤 ... - 희곡 감상문 -헨릭 입센 「인형의 집」1. 서론희곡을 주위에서 자주 접해보지는 않았다. 큰 도시가 아니면 연극과 같은 문화생활을 즐기기 쉽지 않았고, 책을 읽는다고 해도 소설 ... 에서 일할 수 있도록 남편을 설득하라는 것이었다. 노라는 그 당시 남편이 매우 위독하여 서명을 위조할 수밖에 없었다며 해명한다. 노라는 남편에게 크로그스타의 해고 중지를 부탁했지만 헬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경비원 교육용 사건사고 사례전파
    할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2 ... )수습기간 종료 후 경비원 3명에 대한 입주민의 민원, 근태 불량 등을 이유로재계약 불가 통보3)재계약 불가 통지서 전달 및 근태 불량 사유 등을 통보4)경비원 3명은 본인 ... 들보다 건강한 업무’: 청소 및 미화 보조 / 재활용 가능자원의 분리배출 감시 및 정리안내문의 게시 및 우편수취함 투입도난, 화재, 그 밖의 혼잡 등으로 인한 위험발생을 방지하기 위한 범위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01
  • [레포트] 중국 소수민족 갈등 보고서
    문제가 걷잡을 수 없이 커진 가장 큰 원인은 중국 정부의 소수민족 동화 정책이다. 중국 정부는 헌법에 명시한 것과는 달리 한족에 의한 자치구 통지 정책을 꾸준히 시행해 왔다. 특히 ... 이주 정책과 전통 문호아의 파괴를 통해 이들의 목적의식과 정체성을 의석시키는 데 주력해 왔다. 특히 이 지역에 많은 양의 석유와 천연가스가 매장되어 있다는 것이 확인 ... 큰 변화를 겪고 있다.독립운동2009년 7월 5일 유혈사태완구공장에서 해고당한 한족이 위구르족을 음해하는 글을 인터넷에 유포하여 한족과 위구르족의 집단 난투극이 발생한다. 2명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.11
  • 한국어 학습자의 읽기 능력을 평가하는 읽기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오.
    을 표현한 문장으로 보기는 어렵다. 주인공이 아무 말도 할 수 없는 것은, 해고 통지를 해야 하는 그 상황 자체가 착잡하고 속상한 것이지 곤란한 것이 아니다. 저자는 이 문장을 통해 ... 라는 단어가 한자어 이기는 하나 생활하는 데 필요한 간단한 생활문에 자주 등장하는 어휘로, ‘다시 보여주는’으로 개작하기에는 너무 억지스러워 보이는 표현이 아닐 수 없다.2. (출처 ... 다. ‘그렇지만’ 이나 ‘하지만’ 등을 사용하여 뒤에 동생으로 생각될 만한 다른 조건문이 온다고 가정한다면 문제가 없겠지만 이 문제에서 ‘그래서’를 사용한 문장은 뒤에 다른 조건문이 와도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
  • [사회문제론] 한국사회 노동문제 양상 - 직장 내 성차별
    하고 존중하기는커녕 아주 간단한 문자메시지로 갑자기 해고통지를 해 버립니다. 그래서 무시와 경멸과 노동자의 정당한 권리를 하루아침에 빼앗긴 그들은 연대하여 하나가 되었습니다. 그 ... 노동문제와 관련된 주제를 다룬 픽션과 논픽션을 보게 되었습니다. 픽션은 얼마 전 종영된 드라마 이고, 논픽션은 요즘 연일 방송되는 ‘장자연 사건’입니다. 로별의 여주인공은 명문대 ... 에 대한 무례하게 해고 시켜도 괜찮은 아주 쉬운 아줌마들인 것입니다. 거기서 염정아가 맡았던 선희씨가 “사람대접 좀 해 달라고 투명인간 취급하지 말라고” 울부짖습니다. 소수의 관리자들인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.17
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2025년 12월 04일 목요일
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