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"함태호 리더십" 검색결과 1-20 / 22건

  • [급식경영학] 리더십 분석
    리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호 ... 다.함태호 회장의 리더십 특징은 직원에 대한 태도를 통해 알아볼 수 있다. 오뚜기는 비정규직을 두지 않았다. “사람을 비정규직으로는 쓰지 말라”라는 그의 말대로 오뚜기는 직원의 다수 ... 으로 분류되는데, 위와 같이 직원들에 대한 배려와 존중으로 미루어 보았을 때, 함태호 회장의 리더십은 후자에 해당한다. 종업원 중심적 리더십의 세부적인 특징으로는 우호적인 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
  • 변혁적리더십의 사례를 서술하시오.
    함태호 오뚜기 명예회장바람직한 가치를 추구하는 변혁적 리더십 분석사람이 만들어낸 모든 도구, 지식, 체계는 사람을 향해야 한다. 우리가 누리는 물질적 번영, 방대하고 다양 ... 기업이 있어 눈길이 간다.바로 오뚜기와 올해 9월 12일 별세한 고 함태호 오뚜기 명예회장이 그 주인공이다. 함 회장이 이끌어온 오뚜기와 그의 경영 행보를 보면 그가 변혁적 리더십 ... 들에게 영감을 부여하고 스스로 변화를 하게끔 촉진하는 변혁적 리더십이 절실해 보인다. 어두운 세상에서 47년째 바람직한 가치를 추구하고 기업의 책무를 다하며 사회와 함께 성장해온
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.
    리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1 ... ) 윤리적 리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.결론4.참고문헌1. 서론단체나 기관의 장들처럼 많은 사람들을 대표 ... 하는 사람은 자신만의 리더십을 가지고 있어야 한다. 자신의 생각과 가치관들이 자신의 하부 사람들이 존경하고 따르고자 할 때 그 사람만의 장점으로 하부를 이끄는 형태가 발생하게 된다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    다고 한다. 사람을 비정규직으로 쓰지말라고 강조한 함태호 명예회장의 경영철학에 따른 것으로 2세인 함영준 회장 역시 이러한 사람을 강조한 리더십을 물려받아 계승하고 있다.사회 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 이슈 리더십2) 서번트 ... 리더십3) 용기의 변혁적 리더십2. 이상적 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 유형은 시대를 걸쳐 다양한 연구로 오랜 기간 발전돼 왔다. 이러한 리더십 유형을 본론에서 하나하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 윤리적 리더십
    윤리적 리더십의 성공 사례-오뚜기 함영준 회장의 사례 중심으로목차서론본론리더십의 이론적 논의1-1. 리더십의 특성 이론1-2. 리더십의 행동 이론1-3. 리더십의 상황 이론윤리 ... 적 리더십2-1. 윤리적 리더십의 정의2-2. 윤리적 리더십의 구성 요소와 비윤리적 리더십과 비교윤리적 리더십3-1. 함영준 오뚜기 회장의 윤리적 리더십결론창의 융합 학부(이공계열 ... )20201520 지유경2020.06.26서론리더십의 이론 중 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론에 대해 정리하고, 윤리적인 리더의 의미와 구성 요소를 알아본 뒤, 사례로 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 창업가 정신
    ◈ 오뚜기 CEO 함영준 회장 선정동기- 1959년 3월 2일 출생- 오뚜기의 창립자인 故 함태호 명예회장의 아들.- 대한민국의 기업인. 오뚜기 대표이사 회장.- 1977년 오뚜기 입사 ... 와 현재오뚜기의 역사 50주년의 뒤에는 국내 식품산업의 선구자로 평가받는 고(故) 함태호 명예회장이 있다.함경남도 원산 출신인 함태호 회장은 1969년 오뚜기 창업 이래 47년간 ... 고 있다. 그리고, 오뚜기가 갓뚜기가 된 이유는 바로 여기에 있다.? 상속세 성실납부고(故) 함태호 명예회장에게 오뚜기 주식을 상속받으면서 낸 1,500억원대의 상속세다.상속세·증여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    . 국내 리더십 사례1) 내용오뚜기 초대 회장인 고 함태호 회장은 비정규직으로 직원들을 채용했던 것이 알려져 따뜻한 리더십으로 주목받고 있다. 통상 다른 식품 업체에서는 대형마트 및 ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 리더십 사례2. 국외 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더가 지니 ... 는 과제 지향 리더가 효과적이지만 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 리더십의 사례를 통해 시사점과 활용방안에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의 및 사례 조사-국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    시켰습니다.이렇듯 고 함태호 명예회장으로부터 이어져 내려온 "함께하는 따뜻한 리더십"으로 통용되는 오뚜기의 기업이념은 "갓뚜기"라는 별명을 얻을 정도로 기업의 품격을 높이고 있다고 생각 ... 이 명확히 드러난다고 생각합니다. 또한 이러한 오뚜기 그룹의 경영이념은 고인이 되신 함태호 명예회장의 경영이념을 이어받아서 계속 오뚜기 그룹과 함께 살아 숨쉬고 있다고 생각합니다. 고 ... 함태호 명예회장은 모범적인 기업 운영과 선행을 해 왔고, 이에 소비자들은 오뚜기를 "갓뚜기"로 부릅니다. 현대의 소비자들은 제품 하나를 사더라도 가치를 중요시합니다. 그런 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
  • 오뚜기 기업가정신 사례분석 할인자료
    이 아닌 필수라고 볼 수 있다.기업 평판을 구성하는 요소에는 기업의 오너가 가진 리더십, 재무성과, 제품과 서비스의 질 등이 있다. 이 중 오뚜기는 진정성 있는 모습과 사회적 책임을 다 ... 에서 배울 점과 본인 의견 기술사실 오뚜기가 대중으로부터 인기를 끌 정도의 관심을 받은 건 불과 몇 년 전 일이다. 그 계기는 오뚜기의 창업자이신 함태호 명예회장의 별세였다. 함태호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.
    윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 1.서론 리더십은 어떤 상황 ... 에서도 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 즉 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더 ... 가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 특강 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.
    오늘날 오뚜기 회사를 현재의 자리까지 있게 해준 것은 바로 오뚜기 회사 창업주인 고 함태호 명예회장의 선행이 가장 크다고 하다. 함태호 명예회장은 1996년 재단법인 오뚜기 재단 ... 국민에게 친숙하고 오래된 기업이기는 하지만 특별할게 없는 기업이기도 하는 상황에서 어떠한 이유로 오뚜기가 지금 갓뚜기가 된 것인지 참 궁금하다. 우선 오뚜기 명예회장인 함태호 회장 ... 다고 한다. 당시 함태호 회장은 모든 직무가 중요한 기업이라는 경영 철칙으로 사람을 비정규직으로 쓰지말라하면서 모두 정직원으로 채용한 것이다. 2016년 오뚜기 사업보고서에 의하
    방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업 윤리경영 지침이 되는 윤리강령을 조사하고 그 기업의 윤리 경영관리 체계등 운영실태 조사
    과 부합하는 윤리 경영 실천 방안으로 제시되어 있다.1) 모든 직무가 중요한 기업‘모든 직무가 중요한 기업’이라는 철학은 오뚜기 전 회장 함태호 회장의 경영 철학이다. 2016년 오뚜기 ... 들의 경우 특유의 족벌 경영 체제를 유지하고 있다. 신속한 의사결정, 강력한 리더십을 가지고 있지만 이러한 재벌 체제는 여러 부작용을 내포하는데, 그중 하나는 편법적인 상속 문제이 ... 는 끊임없는 사회공헌으로도 잘 알려져 있는 기업이다. 2016년 9월, 故 함태호 회장 장례식장에는 유독 어린아이들이 많았는데, 이는 오뚜기의 후원으로 심장 수술을 받아서 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.
    으로 바뀌면서 의사 결정에도 점점 더 많이 참여해 나가고 있다.오뚜기가 오늘날 같은 기업으로 성장할수 있었던 이유는 창업주 “고(故) 함태호 명예회장”의 선행과 철학이 큰 역할을 했 ... 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라주요 자질 (리더십, 혁신 능력, 의사결정능력, 위기관리 능력, 글로벌 감각)리더십함태오 명예회장은 그저 회사의 이윤 추구
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 조직의 성공과 실패 사례와 시사점
    법적 싸움까지 번지게 되었고 기업 이미지를 나락으로 떨어뜨렸다. 자신의 물건을 판매해 주는 가맹점과 직원들에게 권위적인 리더십과 수직적인 관계를 요구했기에 생긴 문제라 생각 ... 있었다며 협력업체들의 칭찬이 자자했다.2. 높은 정규직 비율?“사람을 비정규직으로 쓰지 말라”라는 故 함태호 회장의 경영철학으로 오뚜기는 높은 정규직 비율을 유지했다. 2016년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.02.09
  • [한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)
    에 긍정적인 영향력을 행사하고자 합니다. 그 예로 경력단절 여성의 채용, 여성 리더십 교육 운영, 장애인 고용, 지역인재 고용을 통한 지역 활성화, 지역인재의 정보 접근성 향상을 통한 ... 를장병 어린이 후원, 오뚜기함태호장학재단 설립 후 장학금 수여, 밀알복지재단 굿윌스토어 장애인 지원, 소외계층 돌봄 지원, 재난 긴급구호 활동, 오뚜기 관계사 봉사단을 통한 농업 ... , 여성 리더십교육이 있습니다. 공급망의 경우 전체 협력사 공급망 ESG 진단 실시, ESG Portal 시스템 구축, 양파·감자 국산 종자 100% 사용이 있고, 지역사회의 경우
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    으로부터 착한 기업이라는 칭찬을 받을 정도로 모범기업으로 꼽혔던 오뚜기 함영준 회장의 리더십이 빛을 발했다는 평가라고 할 수 있다. 당시 문재인 대통령은 “착한 기업”이라며 함 회장 ... % 대에 불과하다. “사람을 비정규직으로 쓰지 말라”고 강조해온 고(故) 함태호 명예회장의 경영철학에 따른 것으로 보인다. 2세인 함영준 회장은 이러한 정신을 물려받아 계승해나가고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 기업가정신
    ) 함태호 명예회장의 경영철학에 따른 것으로 보인다. 2세인 함영준 회장은 이러한 정신을 물려받아 계승해나가고 있다.. 적지 않은 재벌가 후계자들이 상속세를 아끼기 위해 온갖 편법 ... 에선 오랜 시간 나눔과 상생의 모범을 보여온 행보, 그리고 그 정신을 이어가고 있는 함영준 회장의 리더십이 빛을 발했다(3) 유니클로 “야나이 다다시” 대표불황에서 단숨에 10배 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30
  • 단국대 백신모형 레포트 (오뚜기) a+ 자료
    의 창업주 故함태호 명예회장의 신념과 리더십을 닮고 싶다는 생각이 들어 선정하지 않을 수 없었다. 비정규직 사원을 뽑지 않고, 장애인, 저소득층을 위해서 힘쓰는 그가 진정한 CEO라는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    한 기업문화가 주목받았으며, 함태호 명예회장이 은퇴함에 따라 장남 함영준 회장에게 주식을 상속하며 1천 500억의 상속세를 납부하는 등 공정하고 착한 기업으로 이름이 알려져 있 ... 다. 조직문화 역시 경영자의 고려 대상 중 하나이며, 실제로 경영자와 조직문화는 밀접한 관계가 있다. 조직문화의 창조, 심화, 성숙, 유지, 관리 및 변화는 리더의 리더십을 통해 ... 가능하며, 이러한 역동적 과정이 리더십의 본질이고 나아가 리더십의 궁극적인 가제인 동시에, 문화와 리더십간에는 끊임없는 상호작용을 하고 있어 조직문화의 틀 속에서 리더십이 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 민쯔버그 경영자 역할론 - 오뚜기
    의 기업인. 오뚜기 대표이사 회장.오뚜기의 창립자인 故 함태호 명예회장의 아들.- 1959년 3월 2일 출생- 1977년 오뚜기 입사2010년 오뚜기 대표이사 회장선정 동기)최근 소비 ... 다.(2) 리더 역할: 기업의 리더로서 리더십을 발휘하는 역할을 말한다. 황영준 회장은 제조 경쟁력을 강화하고 지속적인 원가절감을 위해 ‘5제로 운동’을 대책으로 내세웠다. 또한 ... 하고 있는 기업으로 선정되었다. 이와 같은 쾌거를 이룰 수 있었던 까닭은 연구에 대한 확실한 투자와 시장 흐름을 읽는 정확한 시각을 가진 함영준 대표의 뛰어난 리더십이 뒷받침
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.05 | 수정일 2019.05.12
  • 영화 <퍼스트 라이드.> 시사회 초대 이벤트
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2025년 10월 15일 수요일
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