"한국교육과정평가원계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"한국교육과정평가원계약직채용시험문제" 검색결과 1-20 / 274건

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한국교육과정평가원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공 ... 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고에 '인턴 종료 후 평가 ... 은 경우, 처음의 조건에도 불구하고 채용되는 경우가 많다. 삼성·SK·롯데그룹(롯데 연봉정보) 등 주요 그룹은 최근 '채용 연계형 인턴' 도입을 확대하고 있다. 인턴이나 계약직을 채용

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 180페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.05.02

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 위메프 기업의 모집 및 채용과정 조사위메프는 대한민국의 대표적인 이커머스 기업으로서 2010년 창업 이후 온라인을 기반으로 하는 소셜커머스 서비스 ... 에 반영한다. 또한 지원자들도 이 회사가 자신에게 잘 맞는지 확인할 수 있어서 서로에게 도움이 되는 방식이라는 평가를 받고 있다. 이처럼 기존의 틀에 박힌 기업의 채용과정과 다르 ... 글에서는 우리나라의 대표적인 스타트업 기업이라고 할 수 있는 위메프의 직원 모집 및 채용과정에 대하여 알아보고 이러한 위메프의 채용방식이 어떠한 평가를 받고 있는지도 함께 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

적으로 제대로 되지 않는 등 많은 문제점이 있는 것 같다. 예를 들면, 채용과정에서 경쟁시험에서 탈락한 사람을 정당한 절차 없이 계약직원으로 특별채용하거나 혹은 직무가 태만한 직원에 대해서 ... 명은 감사결과 발표에 앞서 전원 사퇴했다. 복지부에 따르면 공동모금회 서울지회는 공개경쟁시험에서 탈락한 8명을 정당한 절차 없이 계약직으로 특별채용하고 이중 4명은 정규직으로 다시 ... 의 적용이다. 구체적으로 말하자면 지역사회 구성원들이 공유하는 문제와 관련한 변화를 위해서 요구되는 개입기술을 응용하고 활용한 것이다. 이러한 지역사회복지실천 같은 경우는 반드시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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임상심리학자의 수련 모델과 한국 임상심리학자 양성과정과 관련지어 설명하고, 만약 자신이 앞으로 공부하게 된다면 어떤 과정을 선택할 것인지 서술하시오

하다. 일부 대기업 계열사에서도 계약직 신분으로 일하는 경우가 적지 않다.한국에서는 심리학 전공자가 대학원 교육기관에서 석사학위를 취득하면 정신보건임상심리사 및 임상심리전문가 수련자격 ... 임상심리학자의 수련 모델과 한국 임상심리학자 양성과정과 관련지어 설명하고, 만약 자신이 앞으로 공부하게 된다면 어떤 과정을 선택할 것인지 서술하시오Ⅰ. 서론한국에서 임상심리학자 ... 는 정신건강의학과 의사나 심리치료사 등 다른 전문가들로부터 의뢰받은 내담자들을 대상으로 그들이 겪고 있는 여러 가지 어려움(우울, 불안, 스트레스, 적응상의 문제)을 평가하고 치료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

, 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원 ... 배우고자 하는 노력, 기업은 학생에게 신입 사원에 준하는 교육훈련과 멘토링, OJT, 객관적인 피드백, 보호 등)이 수반되면 심리적 계약은 더욱 강해지게 된다.나아가 이 계약 과정 ... 이 필요로 하는 최적의 자원을 어떻게 선발하느냐가 중요한 문제이다. 문제는 채용의 효과성이다.채용의 효과성을 나타내는 지표로는 우순 채용비용이 있다. 일반적으로 채용비용에는 모집공고

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

하고 있어 사회복지 과정 이수자들의 취업률은 그 어떤 직종보다 높게 나타나기 때문에 전문직으로써 큰 매력을 가지고 있지만, 문제는 기존의 2년 과정 프로그램이 제공하는 교육 질과 양 ... 와 비교해본 뒤 대한민국 사회복지사의 법적 지위와 권한에 부정적인 영향을 주는 원인을 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 법적 지위와 권한(1) 법적 지위사회복지사는 공공주체 ... 의 사회복지사와 민간주체의 사회복지사로 나뉠 수 있다. 공공기관의 사회복지사가 가진 법적 지위는 경력직 공무원으로써 일정한 자격이나 실정에 의해서 임용되며 신분이 보장되어있는 공무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

한 것으로 나타난다. 또한 학력과 소득, 고용형태에 따른 평생학습 참여율 차이도 문제점으로 지적된다. 2018년 한국교육개발원의 조사에 따르면 평생학습 전체와 직무관련 참여율 모두 ... 수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 10. 17. (토) 시행 )(가) 문재인 대통령은 18일 한국판 뉴딜의 3대 프로젝트 ... 이 살아남으려면 제조업의 질적 혁신을 위한 노력이 필수적일 것이다. (가)~(나)를 바탕으로 포스트 코로나 시대 우리나라의 산업 혁신 방향을 설명하고, 산업 혁신 과정에서의 문제점

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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노동개혁 레포트

’ 의 문제가 발생하게 되는 것이다.(2)이전 정부의 정책에서도 문제점이라고 지적하였던 정규직 전환에 따른 채용방식으로 ‘최 소한’이라는 단서가 붙어 있기는 하지만 평가절차 및 경우 ... 문제, 공무원 교원의 단결권 회복, 부당 행정지침 폐기 등이 포함되었다. 마지막으로 새로운 것은 아니지만 정책 실행수단으로 한국형 사회적 대화기구를 구성하고 ‘노동존중사회 기본계획 ... 임금 제도개편 및 산입범위 재조정 문제에서도 되풀이되었고 결국 지금까지 심각 한 노정갈등으로 비화되고 있다. 다음으로 공공부문 비정규직 정규직 전환 과정에서 나타난 문제들도 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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간호사 다양한 취업분야

한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자(3) 시험주관: 한국간호교육평가원시험일정: 연 2회 시행 (상반기 5월, 하반기 11월)시험과목(80)합격기준: 총점의 60퍼센트 ... 면 공백 기간만큼 계약직 간호사를 채용함2) 간호장교- 육·해·공군 간호장교 소위로 임관해 전국 국군병원에서 간호전문인으로 임무를 수행함- 군 의료의 발전과 장병들의 건강을 위해 ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

적인 일을 하는 것과 관련된 직업들 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 영업 및 판매 관련직 상품 및 서비스의 가치를 실현하기 위해 상품 ... , 서비스의 영업 ・ 판매행위를 직접 수행하거나 간접적으로 지원하는 직업으로 구성됨 영업과 중개 , 판매 , 판매 관련 단순직 - 판매원 : 이미 구매를 결심하고 있는 사람 ... 는 것으로 거래처 확보 및 고객 유치를 위한 영업활동이 요구되며 , 통상적으로 거래계약이 체결되고 난 후 시차를 두고 상품이 인도 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) JOB

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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[교육사회학 2025년 2학기 방송통신대] 교육문제를 직/간접적으로 다룬 영화나 드라마를 한 편 자유롭게 선택하십시오. 선택한 작품 속에서 교육 현실이나 불평등을 잘 보여주는 장면 또는 인물의 이야기를 구체적으로 서술하십시오. 그 후, 교재 2장 (교육사회학 이론)과 5장 (교육평등과 사회평등)에서 배운 이론적 개념들을 자유롭게 활용하여 해당 내용을 다각적

의 평등(교육 내용과 평가 과정에서의 공정성)은 아직 미흡한 것이다. 드라마 속 교사가 “학원 안 다니는 애들도 풀 수 있게 문제를 내자”고 촉구한 대목은 교육 과정의 평등을 요구 ... 적으로 필요하다. 예를 들어, 시험문제는 교육과정 범위 내에서 출제하고, 특정 사교육을 받은 학생만 유리해지는 항목은 배제하도록 교사 연수를 실시하는 방안을 생각해볼 수 있다. 또한 ... 교육사회학교육문제를 직/간접적으로 다룬 영화나 드라마를 한 편 자유롭게 선택하십시오.선택한 작품 속에서 교육 현실이나 불평등을 잘 보여주는 장면 또는 인물의 이야기를 구체

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

이나 경력직으로 새로운 환경에 적응해야 하는 직장인에게 일종의 시험대와도 같이 작용한다. 수습 기간 동안 직원은 자신의 역량을 입증하고, 기업은 새로운 인재를 평가할 수 있는 기회 ... 한 추가 교육이나 지원이 필요한지를 판단할 수 있다. 이 과정에서 업무에 대한 적성과 기업 문화에 대해 평가할 수 있는데, 특히 자신이 희망했던 업무와 실제 업무가 다르거나 기업 ... 한다.문제4. 근로자의 쟁의 행위가 형법상 정당행위가 되기 위해서 갖춰야 할 요건들을 대법원판결을 근거로 설명하세요.대법원 2003.11.13. 선고 2003도687 판결은 한국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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간호학개론 정리

분야별 간호사회1-2 보건직 공무원보건간호사- 보건간호사회, 임용시험보건진료원- 농어촌에 설치된 진료보건소, 보건의료의 최일선 요원으로 간호사를 교육하여 배치정부부처 보건직 공무원 ... 도록 하였다 미국 적십자 간호봉사의 결여와 군 간호단의 필요성과 북미 간호협회가 여자 간호사를 계약직 채용할 것을 인가함.7. 제1,2차 세계대전이 미국 간호에 미친 영향제1차세계 ... - (1892)경성도착 병사제콥슨-(1895) 장교로 해외 선교부에서 파송된 첫 간호사 제중원에서 근무쉬일즈- 나이팅게일 교육을 철저히 받은 인물 한국에 최초로 간호단체 조직, ‘한국

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

알려진 채용 연계 역량 평가 시험이다. 이전의 한국 채용 시장에서는 학벌만 보고 판단하여 인재를 채용하거나, 서류상 기록된 학력, 재산, 인적 사항만을 가지고 인재 채용 기준 ... 함으로써 팀이 요구하는 조직적 역량까지 평가할 수 있도록 채용 과정이 개편되고 있다. 이를 통해 지원자는 자신의 적성과 흥미에 맞는 직무에 배치될 확률이 높아지고, 학벌이나 재산 현황 ... 과 같은 업무에 불필요한 조건을 갖추지 못해 원하는 직무에 지원할 수 없게 되는 불합리한 상황을 방지할 수 있으며, 채용 과정의 정당성이 향상되었기 때문에 기업에 최종 합격한 이후

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

들은 교육 과정을 잘 소화할 수 있을까에 대한 걱정과 우려를 해소할 수 있다고 합니다. 면접 과정없이 서류 지원, 시험, 프리코스만으로 선발한다고 합니다. 이는 면접의 부담감을 줄여주기 위해서라고 합니다. ... . 본론1. 임금피크제2. SKT의 Digital Work3. 우아한테크코스(우아한형제들)의 프런트엔드 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론1. 인적자원이란인적자원이란 조직구성원 ... 관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

인력개발원에 원서 접수하고 시험 쳤는데 굉장히 셌죠. 2월에 시험, 3월에 합격, 학교 복학하지 않고 4월인가 교육받고 가게 됐지요.”3. 파독 광부 응모 요건. 고졸 이상, 연령 ... -레이검사, 체력검사(달리기, 역기 들기, 턱걸이, 60kg 모래 가마니 어깨 위로 들어 올리기 등)4. 대졸자나 사무직 직원이 광부로 자원하기도 함. 이유: 한국에서의 임금 ... 부족 문제를 해결해야 했음. 당시 서독은 미국으로부터 한국의 재건 지원을 하도록 압력을 받고 있었음. 독일은 한국 광부를 산업 연수생 개념으로 수용하면서 한국의 재건 지원과 자국

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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간호학개론 역사 - 해방과 정부 수립기 간호 (1945) ~ 간호발전기 요약

의 간호- 1906년 이토 통감 광제원, 의학교 부속병원, 적십자 병원과 종두사업 통합- ‘대한의원관제’가 의정부에 올라가 한국인은 의료직에서 밀려남5. 간호교육의 시작1) 정동 보 ... - 전쟁 피해 사망자 < 전염병 사망자- 여자 계약직 간호사 채용 -> 자원봉사 간호사들이 계약직으로 일함2. 세계 대전이 미국 간호에 미친 영향1) 제1차 세계대전- 1914년 ... ’를 창시6) 롭- 벨뷰 병원 간호학교의 졸업생- 존스홉킨스간호학교 초대교장 -> 캐나다 간호사 졸업자 연합 초대회장- 간호교육에 대학과정의 인가 얻어 콜롬비아 사범대학에서 보건간호학

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

수산업 비율이 13.5%이고 2차 산업 22.6%, 3차 산업 65.9%가 종사한다.대전MBC는 2020년 남성만 정규직 아나운서로 채용하였다. 여성은 계약직이나 프리랜서였 ... 다. 1997년부터 신규 채용된 정규직 아나운서는 대부분 남성이고 계약직과 프리랜서는 모두 여성이다. 채용단계부터 작동한 성차별은 급여와 수당에도 영향을 주었다. 대전MBC의 여성 ... 은 “가장 단적인 예로 최근 금융권과 공기업 등이 채용과정에서 노골적인 성차별을 자행했다는 문제가 드러나 사회가 시끌했다. 하나은행은 공채에서 남녀채용비율을 4대1로 정하고 전형

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

로 채용해 승진시켜야 돼서 채용 및 육성 계획상 상당히 어렵다.그래서 구성원관리는 일본 기업보다 미국기업이 복잡한 경향이 크다.2) 일본관리직으로의 승진 및 직능자격제도의 승격 ... 아지고 있다. 경력자 중심의 채용이 늘고 학교에서 취업으로 이행하는 과정이 사회에 커다란 문제가 되고 있다.7. 입사직무배치미국에서는 기본적으로 직무별 경력자 채용이 중심이기 때문 ... 2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

하였으나일방적으로 계약해지 당함 / 2년간 직접고용의 형태로 계약직이였고, ‘특별한 사유없는 한 재계약한다’라는 조항을 무시한 채 개별통보를 받음③ 한국 00공사의 위탁고용 비정규직 ... : ‘계약해지’로 위협하며 열악한 노동조건과 인권ㄴ유린, 불법행위 노조활동에 대한 탄압, 부당노동행위 등을 빌미로 명령에 복종할 것을 요구당함④ 한국00공단의 임금차별 : 계약직 ... 부터 2005년 12월까지 총 5차례 걸쳐 근로계약 체결 / 재계약을 할 경우 계약 만료 한달전이나 20일 사이 특별면담이나 그런과정 없이 형식적으로 진행되었다가 2005년 정부

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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