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"포상제도 기획안" 검색결과 1-20 / 486건

  • 포상제도 기획안
    2014. 2. 7조직경쟁력 향상을 위한 포상 제도 기획(안)xxxxxCONTENTS1. 포상제도의 설계방향 2. 포상제도 컨셉 설계 3. 포상제도 기본체계 4. 단계별 추진방안 ... 포상분야 확대 및 제도 강화포상제도 기획(안) 마련 및 공유 - 포상제도(안) 심의 및 최종안 공지 - 구성원 의견 수렴 및 보완 2012년 포상 준비 및 실시 - Honor of ... 5. 심사위원회 구성방안 6. 포상 별 심사기준 및 포상방안 7. 2012년 포상진행(안) 8. 별 첨 : 공적 추천서 양식포상제도 설계의 주요 고려 요인(포상의 개념 및 의의
    리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.11.14 | 수정일 2014.11.18
  • 사내우수사원 포상제도운영(안)
    우수사원 포상제도 마련(안)2022. 11.25경영지원 본부결재담 당팀 장임 원대표이사직원 복리후생 증진의 일환으로 사기증진을 통한 대외경쟁력 강화를 유도하고자우수 모범사원 ... 을 선발하여 시상함으로써 그 노고를 치하 하고자 합니다.1. 모범사원 포상제도 방안모범사원의 공정하고 효율적인 선정을 위해 아래와 같은 선정안을 마련하여 보고 드립니다.가. 취 지평소 ... ) 모범사원 포상제도(안)- 제도방안① : 각 본부장에게 모범사원 추천서 발송 각 본부장은 본부내 모범사원 후보추천대표이사 승인 후 선정- 제도방안② : 각 본부장에게 모범사원
    서식 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29
  • 지주회사 주간 업무 보고
    : 일정- 그룹 사업 포트폴리오전략 검토. 사업조직단위(SBU)별 경쟁력 진단. 사업포트폴리오 관리 원칙 재정립- 장기근속 포상제도 검토. 목적: 임직원 동기부여 및 로열티 제고 및 ... 및 프로세스 / 내부통제 개선안 협의- 계열사 주요 이슈 공유2.3. 홍보팀- 보도자료: '일하는 방식 혁신 가속' 배포- 기획자료: [*] 프로젝트 [*]신문 전달- 언론요청 ... - 경쟁사 주가 및 동향- 주요 지표 및 등락 정리2. 경영기획실2.1. 경영기획팀- 회의체 운영. 그룹 CEO경영회의: 일정. 계열사 정보교류회의: 일정. 홀딩스 업무공유회의
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).
    별 추진전략을 수립하게 되었다. 이렇게 수립된 1차 실행과제가 글로벌 본부 성과보상 강화(안)인 것이다.2) 동기부여를 위한 성과보상 제도(1) 비누적식 성과보상비누적식 성과포상 제도 ... 시너지를 통해 더 큰 성과를 낼 수 있기를 바란 것이다.3) 동기부여 제도 안정화를 위한 전략제도는 설계한 것으로 끝나면 안 되고 기획자가 의도한 대로 운영까지 이루어지는지에 대한 ... 제도(1) 비누적식 성과보상(2) 분기별 성과관리(3) 특별 인센티브3) 동기부여 제도 안정화를 위한 전략3. 결론 : 느낀 점참고문헌1. 서론 : 동기부여의 개요동기부여는 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 상벌규정 및 포상제도 개선안
    2000. 0. 00 인사총무팀상벌 및 포상제도 개선(안)[2000년도]Ⅰ. 상벌규정 - 총칙: 재직중인 임직원의 포상과 징계에 관한 사항을 정함으로써, 공정하고 투명한 상벌관리 ... 가 높은 사원수시성과포상- 획기적 원가절감, 경영 Risk 방지, 생산성 향상 등3) 포상절차포상사유 발생공적서 접수인사위원회 심의대표이사 결정 및 포상Ⅳ. 상벌제도 개선(안) ... (상벌규정)의 정하는 바에 따른다Ⅳ. 상벌제도 개선(안) - 포상규정 개정1) 목적 : 수시 포상 강화 (년→분기별 목표의식 고취 및 강화)Ⅳ. 상벌제도 개선(안) - 수시포상 강화
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    주니어보드 커뮤니티 운영 - 정보공유 및 활동 촉진승진포인트 1점 부여 CEO 재량 포상 (활동 우수 시) 활동비 지급(10만원/月)추진 계획주 요 내 용주니어보드 기획(안 ... 인사기획팀주니어보드 프로그램 운영(안)Junior Board Program주니어보드 프로그램 운영(안)주니어보드의 소통채널을 둠으로써 조직의 수평적이고 건전한 소통의 창구를 마련 ... 적인 의견경청 및 과제도출) -. 개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. 자격 : 입사 6개월
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
  • (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서
    하였다. 대표적인 혁신 제도로는 DT(Digital transformation) 추진 위원회와 ‘1인 1혁신 기획안제도가 있다.먼저, DT(Digital transformation)란 ... 혁신에 참여하고 있다. 현재까지 DT의 업적으로는 전산 데이터 통합작업과 사내 QR코드 시스템 도입이 있다.1인 1혁신 기획안 제도는 직급과 나이에 상관없이 코맥스 직원이라면 누구 ... 적으로 평가하여 표창을 수여한다. 1인 1혁신 기획안 제도 참여 직원 수는 2017년부터 2020년까지 꾸준히 증가하고 있다.년도*************020인원 수
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11
  • 암묵지와 형식지 지식경영의 사례 IBK 기업은행 지식경영의 한계
    우수제안은 별도 특허함에 보관하였다가 향후 제안내용과 동일한 내용의 제도가 시행될 경우 당초 제안자에게 포상하는 ‘제안 특허제’를 도입하였다 . 월 평균 제안수는 450 건 정도 ... 이영이 제대로 뿌리 내리기 어려움 . - 인력운영의 한계 국내 은행들의 인사제도를 보면 전문분야에 대한 지식 습득을 위한 노력이나 지식경영활동의 기획 충전할 기회가 주어지지 않 ... 뿌리 내리기 어려움 . 국내 은행들의 인사제도를 보면 전문분야에 대한 지식 습득을 위한 노력이나 지식경영활동의 기획 충전할 기회가 주어지지 않음 . 업무 특성상 잦은 지점 이동
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    ROTC학군단 진학 자기소개서
    [2025년]ROTC학군단직무 합격 자기소개서[목차]1. 가족소개(자랑거리 가훈 포함)2. 성장과정(학교생활, 동아리활동, 간부경험, 포상 포함)3. 자아표현(국가관, 안보관 ... , 동아리활동, 간부경험, 포상 포함)저는 어린 시절부터 공동체 속에서 책임감을 갖고 활동하는 것을 중요하게 생각해 왔습니다. 초등학교 시절에는 학급 반장과 전교 어린이회장을 맡 ... 으며 학급 내 질서를 유지하고 친구들을 이끄는 경험을 통해 리더십의 기초를 다졌습니다.대학교 입학 후에는 학생회 기획부 간부로 활동하며 다양한 행사를 직접 기획하고 운영했습니다. 특히
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개
    적으로 결정하며 관련 보조금 지급을 자체 재원으로 지원한다. 출산장려금제도는 지방자치단체가 재원의 조달이 가능한 범위 안에서 장려금을 명목으로 지원금을 지급하는 제도로 지원금 상한 ... 과 하한, 지급기준에 관한 상위법령 규정이 없다. 지원금은 대구광역시 안에서도 구에 따라 차이를 보이는데 이러한 차이는 인구유입과 출산장려라는 제도의 시행목적을 달성하기 위하여 지방 ... 복지환경을 개선하고자 하는 사회시책과 방법 체계로 볼 수 있다. 이에 따라 지역사회복지는 기능성과 지역성을 포함하는 일정한 지역사회 안에서 이루어지고 지역주민 삶의 질 향상이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서
    는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운 성과급연봉제도기획하는 역할을 맡게 되었습니다.우선 저는 현 연봉제도의 현황을 파악하였습니다. 직급 ... 을 이야기하고 1%임금상승이라는 협상을 이끌어 냈습니다. 협상과 타협을 바탕으로 직급별 연봉평균치로 모이게끔 노력하였습니다.다음으로 성과 고과평가제도기획 정착시켰습니다. 기존 팀장(1 ... 명) 평가자에게 받는 일반고과에서 업적평가와 역량평가로 나눈 신 인사제도기획한 경험이 있습니다. 사원에서 대리까지는 역량평가 비중을 조금더 높였고 과장이상의 책임자는 업적평가
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12
  • [조직행동론] 과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오.
    등의 변인이 더 크게 작용하고 있음이 밝혀졌다.본인이 재직 중인 회사에서 작년 코로나19로 매출 증가를 위해 다양한 기획안을 작성해야 하는 사례가 있었다. 당시 코로나19로 인해 ... 을 하는 것이 능력이고, 당연히 기획안이 성공하면 그것에 따르는 보상은 당연하다고 하셨다. 하지만 우리 파트의 직원들은 지금 하는 일도 주어진 업무 시간에 힘든데, 돈 몇 푼 더 벌 ... 으로 진급하기 위해 회사 업무에 매우 진취적으로 매달릴 때였는데, 그래서 스스럼없이 기획안 업무를 도맡았다. 물론 대표님께서 약속하신 상여금이나 보너스는 크게 기대하지 않았다. 본인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 나의 마라톤 일지
    포상1등'을 수상하게 되었습니다. 지금 현재 저는 제 사진의 한계점에 부딪혀 보고 더 나은 회사의 일원으로 도전하고자 하며 항상 동료들과 협력하고 소통하는 마음가짐으로 임하 ... 하웠는데 13년이 지난 지금은 시대가 많이 변했고 저는 한 집안의 가장이 되었습니다.여러 회사의 직업군과 환경은 각기 다르지만 공통적으로 중요하게 적용되는 부분들이 존재한다고 생각 ... 하고 좋은 서비스를 제공하는 것이 중요시 되며, 동료들 사이에서 높은 신뢰감을 형성하기 위해서 노력해야 하는 부분과, 매사에 도전적이고 새로운 것을 기획할 수 있는 능률적인 생산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    한 직원에게는 포상 및 휴가제도를 도입한다면 간호사들이 일하는 데 더욱 집중할 수 있고, 이와 같은 성과제도를 통해 스트레스 감소에 큰 도움이 될 거라고 생각한다. 여기서 과학적 관리 ... 론은 부수적인 요소이며 주된 요소가 되어서는 안 된다. 인간관계론을 바탕으로 이들의 심리가 안정되었을 때 과학적 관리론 관점에서 바라본 성과제도가 효과를 볼 수 있을 것이기 때문이 ... 를 한 가지 이상 제시하시오.2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.전략적 간호
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    모트라스 합격자기소개서 (사업기획)
    한 후 좋은 평가를 받아 모범사병 2명에게 포상을 주는 제도를 도입하였습니다. 현장에서 병력들을 인솔하고 작업하면서 사병들을 관찰했고 성실한 사병들은 남들과 달랐습니다. 이들에게 상 ... 으로 예산요청안을 올려 평소 2주 이상 소요되는 예산승인-납품과정을 1주일로 단축시켰습니다. 부품 품절 건에 대해서 해당 팀과 연락하여 상황을 전달하고 대체가 가능한 부품으로 교체 ... 에 대한 보상이 없었다고 하였습니다. 중대장님께 현 상황에 대해 보고하였습니다. 면담 결과를 토대로 보상제도를 구축해 사병들의 능률을 높이는 방안을 제안하였습니다. 중대장님이 검토
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.12
  • A+ 서평 일본전산이야기를 읽고 나서 (MZ세대 트렌드를 함께 고려하며 작성)
    제도를 매월 또는 분기별로 운영 중이다. 먼저 성공/실패사례 포상이 대표적이다. 어려운 난관을 극복하고 성과를 만들어 낸 성공사례에 대한 포상과 함께, 일이 예상과 다르게 전개 ... 먹는 사람, 화장실 청소를 잘 하는 사람, 한번도 안 쉬고 오래 달리는 사람 등을 인재상으로 보고 있다.구체적으로 살펴보면,목소리가 큰 사람 : 적극적이고 자신감이 있다는 것을 뜻 ... 다. 각 스쿼드는 검색·오디오 품질·결제 등 스포티파이의 각 기능을 담당한다. 기획부터 개발, 배포에 이르기까지 모든 과정을 한 스쿼드에서 진행하는 형태다. 이 밖에도 업무 관련
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (청소년지도방법론) 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가
    , 2017러운 활동은 우리의 대표적인 기획활동인 ‘따뜻한 겨울 만들기 활동’이다. 따뜻한 겨울 만들기 사업은 연말, 연시에 지역안에 있는 소외계층에게 우리 청소년들이 직접 만든 만두 및 ... (2008)가 시행하여 운영하는 중에 있다. 청소년운영위원회는 정부와 지방자치단체에서 청소년 정책을 제정 및 추진하는 과정에서 청소년들이 중심이 되어 참여하는 제도라고 할 수 있다. 이 ... 제도 및 사업과정을 통하여 청소년의 참여 및 의견이 잘 반영되는지, 또한 정책이 효율성을 가지고 잘 운영되는지는 좀 더 구체적으로 알아 볼 필요가 있다. 그리고 청소년들을 위하
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 명인제약 2024년 하반기 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]
    의 투명성을 높이고, 위험 요소를 신속히 파악해 대응할 수 있도록 하겠습니다. 셋째, 안전문화를 증진하기 위해 모바일 안전신문고 제도기획하여 명인제약 내부의 안전 문화를 확산 ... 하도록 유도했습니다. 포상 제도를 통해 현장 안전문화를 강화한 성과를 거두었습니다.넷째,'근골격계유해요인조사'입니다. 프로젝트 총괄 매니저로서, 성우하이텍 서창공장을 포함한 8개 공장 약 ... 안에 있던 녹차 세트 기념품을 발견했고, 외국인 관광객들에게 이를 팔아 경비를 마련하기로 결단했습니다. 처음에는 낯선 사람에게 물건을 파는 것이 부끄러웠지만, 위기를 극복하기 위해
    자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.21
  • 계명대 산학협력단 합격자소서
    다고 생각했기에 축구를 좋아했던 저는 대구FC 현장스태프라는 것을 알게 되어 지원하였습니다. 그 안에서 경기준비 및 경기보조, 팬들을 위한 이벤트 기획, 경기 자료 준비 등 여러 일 ... 을 얻고자 늘 솔선수범했습니다. 특히 분대원들의 사기를 높이고자 포상을 얻기 위해 노력하였고 대대장 표창 1회 및 중대 주특기 최우수 분대 등 다양한 포상을 받았습니다. 이는 분대 ... 원들 스스로 훈련에 동기부여할 수 있는 선순환을 가져왔고 이에 따른 성과와 포상을 통해 부대원 모두에게 인정받는 분대장이 될 수 있었습니다4. 남이 생각하는 나(200)[합리적이고
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 청소년육성제도론(공통)
    다. 이 안에서 청소년들은 다양한 경험을 쌓고 문제해결력, 자기주도학습, 기획력, 의사소통능력, 갈등조정능력, 협업능력 등을 기르며 스펙과는 비교할 수 없는 자신만의 독창적인 삶 ... 2020학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 청소년육성제도론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 청소년수련시설 방문보고서 작성목차Ⅰ. 시설 설립·운영의 제도
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13
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2025년 10월 12일 일요일
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