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"펀경영조직문화" 검색결과 1-20 / 446건

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바람직한 조직문화 형성방안 - 조직론 리더십 펀경영

바람직한 조직문화 형성방안순 서1. 구성원의 역량 결집과 성과중심 조직문화(1)2. 내부혁신 마인드 확산노력(1)3. 조직역량 강화를 위한 리더십 강조(2)가. 비전 있는 리더십 ... 문화 형성대내?외 환경변화 대처 능력 배양과 조직역량 강화1. 구성원의 역량 결집과 성과중심 조직문화가. 조직역량 강화를 위한 리더십 강조 → 간부로서의 역할 충실나. 연공서열 위주 ... 한다.⑩ 나의 상사는 일을 방해하지 않는다.다. 비전과 전략만으로는 부족하다.아무리 훌륭한 미사여구와 전문적 경영전략 용어를 사용하여 조직의 전략을 수립하였음에도 불구하여도 실천되지 않

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2007.10.22

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활기찬 조직문화- 펀경영 특강 강의 교육 (강의안)

강의분야 : 활기찬 조직문화 (펀경영)* 강의제목 : “신나고 활기찬 조직문화조성!”* 강사 : 성공커뮤니케이션 대표강사 한국신사 www.sungkong.com* 강의 목적 및 ... 경영.편공동체의 필요성(그룹프로젝트 토의)2H신나고 활기찬 조직문화 만들기 프로젝트 73H변화를 두려워 하지 말라 (다양한 공동체의 펀(Fun)펀(Fun)한 운영방식)친(親)친(親 ... 적인 자세에서 벗어나 변화를 주도하는 적극적이고 능동적인 삶의자세를 지향하는 사람* 강의시간 : 3시간 (특강 : 2시간)* 강의 세부내용1H현 조직문화의 문제점과 개선방안 및 펀

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2008.01.04

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[경영학인사관리A+] IT벤처기업 네오위즈 기업소개와 조직문화 분석 및 펀경영에 기초한 인사관리제도 분석

진의 마인드와 직원들의 톡톡 튀는 신세대문화가 절묘하게 결합해서 탄생한 것으로, 이러한 펀(Fun) 경영은 “즐거운 일터에서 나오는 창조적이고 톡톡 튀는 아이디어가 네오위즈의 가장 ... 한 ‘씨네비어데이’도 펀경영의 일환이다. 팀 간 우애를 키우면서 자연스럽게 두뇌를 식힐 시간을 주는 것이다. 시간도 꼭 일과 후를 고집하지 않는다. 그냥 마음이 서로 동하면 그날이 씨네 ... 를은 지원자는 실무 능력이 아무리 뛰어나도 가차 없이 탈락될 만큼 네오위즈의 채용 과정에서 자사의 조직 문화에 적응할 수 있는 인재를 선발하는 것을 중요시 함을 알 수 있었다.흔히

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

할 것이다. 조직 내부의 관점에서 조직 문화를 개선할 수 있는 방안 중 하나인 펀 경영이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 실제 경영현장에서 펀 경영을 적용해 본 사례와 그에 대한 ... 이 아니라 직원들의 동기를 부여하고, 이들의 자발적인 참여를 이끌어내는 방식으로 활용하는 것을 의미한다. 펀 경영은 재미있는 직장일수록 조직원들의 직무 만족도가 상대적으로 더 높 ... 고, 이직율이 낮아져서 조직이 건전해진다는 인식에 기초한 것이다. 과거에는 펀 경영이 경영자 등의 임원 중심이었고, 단기나 일회성의 이벤트 위주였다고 한다. 또한 펀 경영이 정말로 기업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

의 경영방식은 한계가 있다고 보고 새로운 변화를 추구하고 있다.고객만족을 실현하고 차별화된 기업문화를 선보이기 위하여 많은 기업들이 기업 내에서 펀경영을 추진하고 있다. 펀 경영이란 ... 들에게 성취감을 체득할 수 있는 선순환을 이끄는 것이 기본원칙이다. 현대사회에서 펀 경영은 일상생활에서 뿐만 아니라 기업 경영이나 제품 마케팅, 조직 유효성 등 각 분야에서 중요한 요소 ... 존경받는 기업2위이다.사우스웨스트는 펀 경영의 효시기업이다. 허브켈러허 회장은 사우스 웨스트 항송가에 있어 유머는 조직의 화합을 위한 촉매제로서 즐겁게 일할 수 있게 하는 비타민이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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(레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

결정 체제 등을 우선적으로 생각하기 쉽다. 경영자 및 경영 조직은 일종의 위엄이나 권위를 갖고 있어야 하고, 일반 직원들이 쉽게 다가가지 못하는 카리스마와 거리감을 갖고 있어야 할 ... 법한 느낌도 든다.물론 다른 직원들에게 자신의 비전을 제시하고 선도적인 모습을 보이면서 성공적으로 자신의 조직을 이끄는 카리스마적인 경영자나 조직 리더도 실제로 존재하고, 상명하복 ... 의 의사 소통을 진작하고 사기를 고취함에 있어서, 직원들에게 웃음을 선사하며 이른바 “신바람 나는 분위기”를 형성하는 펀(Fun) 경영이라는 키워드가 2000년대 들어 주목받게 되

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

경영학개론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하는지 자신의 견해 ... 를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.경영학개론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대/세대의 변화에 따라 조직관리/인사관리 측면에서 가장 중요 ... 할 수 있도록 도와주며, 더 큰 인재 풀에 접근 가능한 기회를 제공한다. 하지만 이와 동시에, 팀 결속력과 조직 문화를 유지하기 위한 새로운 과제도 발생하고 있다. 기업들은 이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

대학형태, 시민사회단체부설, 학원, 문화시설, 복지관 등 다양한 형태로 운영되고 있다.경영전략은 환경변화에 대한 기업활동을 전체적, 계획적으로 적응시키는 전략으로, 변동하는 기업 ... 여 자아실현을 할 수 있도록 도와주면서 이를 통해 기관의 이윤추구라는 경영의 목표를 달성하기 위한 전략을 구사해야 한다.본 과제에서는 대구광역시 수성구에 위치한 지오펀평생교육원 ... 과 대표프로그램을 소개하고 SWOT분석을 통한 경영전략과 개선방향을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1)지오펀평생교육원 및 대표프로그램 소개2012년 개원한 지오펀평생교육원은 대구광역시 수성구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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다국적기업의 해외진출 수단

(글로벌화의 도전) - Charles W. L. Hill / 지필미디어 / 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 ... 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저 ... , 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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미라이공업의 인간중심경영에 대하여

들을 더 효과적으로 움직이게 만드느냐?”라는 이슈를 고민해왔다. 그는 경영학을 인간과 조직, 사회를 연결하는 사상으로 보았고 모든 경영현장과 사람의 연결이 그의 핵심 사상이라고 강조 ... 속에 종업원은 스트레스를 받게 되고, 이러한 스트레스가 지속된다면 종업원이 회사에 적응하지 못하고 퇴사하거나 업무 효율이 떨어질 수 있다. 이러한 것을 방지하기 위해 펀 경영 ... 다. 실제로 펀 경영이 이미 한국에 들어와 성과를 내고 있는 기업도 있다. 삼호중공업은 2005년부터 이미 밝은 직장 분위기를 조성하기 위해 활기 프로듀서 제도를 운영하고 있다. 각 부서

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성아 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

로 조직 구성원 간의 관계와 조직 문화의 영향력을 발견하게 되었다. 이 연구는 원래의 의도와는 무관하게, 과학적 관리론과 관리자의 억압적인 태도가 생산성에 영향을 미친다는 과거의 관행 ... 을 깨뜨리고, 조직 구성원 간의 비공식적 조직 활동의 중요성을 현대에 알리는데 큰 의미가 있었다. 본문에서는 이 연구 내용을 중심으로, 작업자들 간의 비공식적 조직활동, 조직문화 ... 했다. 그 결과, 해당 구성원이 다시 조직에 복직하면 생산성이 회복되는 양상이 나타났으며, 이로써 인간관계, 조직 문화, 조직 분위기가 생산성에 영향을 미친다는 원인-결과 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경영학개론 ) 기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가등)에 대해 사례와 함께 설명

구체적인 사례와 함께 살펴보고자 한다.2. 본론가. 기업의 일반 환경기업의 일반 환경이란 조직에 직접적인 영향을 미치지 않더라도 조직과 관련이 있다고 생각되는 특정 국가나 문화 ... 권 전체를 의미한다. 조직이 운영되는 외부 환경을 포괄적으로 이해하는 데 중요한 개념이며. 일반환경의 구체적인 내용은 학자마다 다를 수 있다. 하지만 일반적으로 정치?법, 경제, 문화 ... 경영학개론기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.경영학개론기업의 일반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 사원 스스로 즐겁게 일하는 HP5) LS그룹 구자홍 회장의 '도시락 소통'과 LG ... 며, 이웅열 회장이 직접 참여하여 적극적으로 펀경영을 실시하고 있다. 이 회사에서는 워크숍을 통해 네트워킹이라든가 웃음치료 같은 분야에 대한 과제를 주고 팀장과 팀원들에게 그 도전과제 ... 를 수행하면 상금을 지급하는 형식으로 진행하고 있는데 상금을 수여한다는데 심리적, 실질적으로 직원들에게 더욱 큰 매력이 있다.펀경영은 위와 같이 꼭 어떠한 이벤트 성 행사나 캠페인

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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[사우스웨스트 항공] 기업개요/마케팅전략/서비스프로세스 개선 관점에서의 진행사항/느낀점 (서비스마케팅)

다. 사우스웨스트는 “유머는 조직의 화합을 위한 촉매제”라는 경영이념과 “유머도 함께 팔겠다”라는 경영방침 아래 고객들에게 펀 서비스를 제공했다. 사우스웨스트 항공사의 펀 마케팅 전략 ... 으며 고객들의 갑질에 직원들이 피해를 보지 않도록 존중한다. 회사는 기회가 있을 때마다 직원들을 보호했으며, 경영진은 “고객보다 직원을 우선한다”라는 직원 중심주의 문화를 가지고 있 ... )2. 효율적인 부가서비스3. 펀 마케팅Ⅲ. 서비스 프로세스 개선 관점에서의 진행사항Ⅳ. 느낀점Ⅰ. 기업 개요1. 기업 소개(1) 회사 소개사우스웨스트 항공은 세계에서 가장 존경받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

문화를 상징하는 것으로 이러한 기업 문화가 카카오그룹의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 조직개편 ... 과목명 : 경영학특강주제 : 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오 그룹 소개2 ... 을 버릴 것이라 선언했다. 이는 조직 구조 개편에 대해 시사하는 바로 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 꾀하고 있다. 카카오그룹의 조직구조는 젊은 세대의 가치관 변화라는 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

의도는 조명 및 조도가 생산성에 미치는 영향을 알기 위해 호손 공장을 찾았다가, 우연히 생산성에 영향을 미치는 독립변수로써 조직 구성원 간의 관계 및 조직 문화의 영향력을 알 ... 적 조직 활동의 중요성을 현대에 알렸다는 데 큰 의의가 있다.본론에서는 이 연구 내용을 중심으로, 작업자들 간의 비공식적 조직활동 및 조직문화, 태도, 감정 등이 생산성에 미치는 영향 ... 성이 향상되는 양상이 나타났다는 점에서 인간관계 및 조직문화, 조직 분위기가 생산성에 영향을 미친다는 인과성을 증명하였다.이와 함께 실험 과정에서 저명한 대학의 교수가 직접 나와 연구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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항공경영 ) 국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

직원은 임원과 격의 없이 의견 교류를 했고, ‘재미를 추구하는 기업문화’는 설립 초기부터 정착되었다.그리고 허브 켈러허 회장은 항공사 경영에 나선 이후 직원이 자신의 직종 외 다른 ... 항공경영국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사항공경영국제적인 성공을 거둔 저비용 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공 ... 화와 서비스의 최소화 그리고 조직의 다기능화 등을 통해 운영 비용을 최소한으로 줄여 이용객에게 저렴한 비용으로 항공권을 제공하는 항공사를 말한다.기존의 항공사가 제공하는 기내식이나 신문

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

한다는 결론에 닿게 되었다. 이 결론은 현재까지 영향을 미치며, 수직적인 조직보다 수평적 조직을 운영 관리해야 할 동기, 반짝 하고 사라지긴 했지만 펀 경영 등이 도입된 배경이기도 하 ... 문화를 형성하고, 관리를 강조하는 조직관에 개선을 가져오는 성과를 낳았다. 이는 공식 조직 중심에서 비공식 조직 중심을 인정하며, 합리화 하는 뼈대를 구성하였고, 관리방식이 X ... 형 인간만을 중시하는 문화에서 Y형 인간을 인정하며, 생리적 욕구 및 안정의 욕구 이외 인정의 욕구, 존중의 욕구를 가진 존재임을 인정하는 계기가 되었다.호손연구가 영향을 미친 경영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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아우디(Audi)기업분석 - 경영철학, CEO리더십, 조직도, 인재상, 조직문화, 사회적 활동

은 물론, 회사의 발전에도 지속적으로 기여하는 인재를 원하고 있다.기업의 조직문화에 대해 설명하세요아우디는 경쟁이 치열한 자동차 산업에서 내부역량을 강화하고 성과 중심의 조직문화로 변화 ... 하는데 보다 집중한다. 과거에는 물리적 측면의 조직 개편에 노력을 기울였지만, 자동차 산업의 역동적인 변화에 대응하기 위해 내부역량을 키우고 성과 중심의 조직 문화로 변화하고 있 ... 다. 또한, 속도와 열정으로 문화적인 변화를 이루는 조직 문화를 선도하고자 한다. 수평적 조직문화와 자율성 증진을 위한 호칭제도의 변화, 유연근로시간제, 모바일 워크데이 등 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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사회복지조직에 있어서 마케팅의 필요성이 제기되고 있어 민간 사회복지단체에서는 여러 방법 등을 통해 마케팅을 실시하고 있다, 이에 사회복지기관들의 마케팅의 필요성과 마케팅의 방법과 이에 따른 부작용 등을 조사하여 보고서를 작성하시오

, 특히 사회복지조직에서 마케팅 또는 경영의 문제를 제기한다는 것은 사회복지가 지닌 본연의 가치 및 목적과 관련하여 상충되는 면이 없지 않은 것도 사실이다.복지관에서 활용되는 소셜 ... 화 사회에서 인류의 희망은 비영리조직에 달려있다고 할 수 있다.비영리조직은 NGO, NPO, 환경단체, 교육기관, 문화예술단체 등 인간의 삶의 질을 개선하고 풍요롭게 하기 위한 ... 사회복지조직에 있어서 마케팅의 필요성이 제기되고 있어 민간 사회복지단체에서는 여러 방법 등을 통해 마케팅을 실시하고 있다, 이에 사회복지기관들의 마케팅의 필요성과 마케팅의 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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