"취업규칙신고"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 직장 내 괴롭힘 회사 취업규칙 한국간호역사 간호정책 간호실무표준 노무사 노동법 의료관계법규

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙신고" 검색결과 1-20 / 1,968건

[고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)

[별지 제15호서식] 취업규칙[ ]신고서[ ]변경신고서1. ※ 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간1일신고 ... 제15조에 따라 위와 같이 취업규칙을 [ ] 신고 또는 [ ] 변경신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 취업 ... 내용사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식

취업규칙 변경과 관련한 내용에 동의 합니다.연 번직 급성 명동 의 서 명비 고12345*************415161718[별지 제15호서식] 취업규칙[ ]신고서[ ]변경신고서1 ... : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 제15조에 따라 위와 같이 취업규칙을 [ ] 신고 또는 ... [ ] 변경신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 취업규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21

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[취업규칙][취업규칙 신고][취업규칙 효력]취업규칙의 작성변경, 취업규칙의 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 취업규칙 관련 시사점

취업규칙의 작성변경과 신고, 취업규칙의 불이익변경효력, 취업규칙의 불이익변경판례, 취업규칙의 효력, 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 취업규칙의 작성변경과 신고1. 작성·변경 절차2 ... 다. 그 의미에서 이와 같은 고용시스템은 ‘기능적 유연성(functional flexibility)’이 풍부한 고용시스템이라고 할 수 있다.Ⅱ. 취업규칙의 작성변경과 신고1. 작성·변경 ... 찬반는 근로자 과반수의 동의라 볼 수 없다(대판 1994.6.24, 92다28556)사용자는 제96조의 규정에 의하여 취업규칙을 신고할 때에는 제1항의 의견을 기입한 서면을 첨부

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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취업규칙(신고서, 변경신고서) [고용노동부 행정서식]

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제15호서식] 취업규칙[ ]신고서[ ]변경신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 1일신고내용사업장명사업의 종류대표 ... 취업규칙을 ［］신고, ［］변경신고]합니다년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 취업규칙 (변경신고 하는 경우에는 변경 전 ... 자 성명생년월일소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조와 같은 법 시행규칙 제15조에 따라 위와 같이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

의 강제, 근로자의 의견 청취나 동의 등에 대하여 규제를 가하고 있다. 근로기준법 제 93조 (취업규칙의 작성, 신고) 에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용 ... 자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부 장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에도 또한 같다. 여기서 말하는 ‘다음 각 호’는 총 13개의 조항으로 구성 ... 취업규칙의 불이익 변경 발제문대법원 1997.8.26.선고 96다 1726 판결 해석을 중심으로서론본론을 시작하기에 앞서 본 글에서 다루고 있는 ‘취업규칙’이 무엇인지 먼저 간단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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노동법 5주차 취업규칙1

동의를 받아야 한다.② 사용자는 제 93 조에 따라 취업규칙을 신고할 때에는 제 1 항의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.근로기준법에 따르면 사용자는 근로자에게 불리하게 변경 ... 1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. 명칭 ... 은 취업규칙이 아닐 수 도 있다.사업 또는 사업장에 다수 근로자가 취업하는 경우에는 이들의 근로조건을 공평, 통일적으로 설정하는 것이 효율적인 사업경영을 위하여 필요하게 된다.ii

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

합니다.)이러한 취업규칙은 근로기준법 제93조에 따라 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 작성 및 신고(고용노동부)하여야 할 의무를 갖습니다.이와 같이 사업장 내의 근로자에게 적용 ... 자를 사용하는 사용자는 소정의 취업규칙을 작성하여 노동부 장관에게 신고하도록 하고, 노동부 장관은 법령이나 단체협약에 저축되는 취업규칙에 대하여는 변경을 명할 수 있도록 하고 있 ... 과 업무 외의 재해부조⑪ 표창과 제재⑫ 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항4. 취업규칙 미신고에 따른 과태료상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

와 갈등을 해결하기 위해서 인사 담당자가 취해야 하는 역할을 다음과 같다.첫째, 취업규칙 신고이다. 상시근로자수가 10인 이상인 경우 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치에 대한 사항을 취업 ... 규칙에 반영해야 한다. 개정된 취업규칙에 대해서 직원 과반수의 의견을 청취하거나 동의를 받아 사업장 관할 노동청에 신고해야 한다.둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시해야 한다 ... 가 시행된 이후 하루에도 10건 이상씩 신고가 들어오고 있다고 한다. 외부 기관에 신고를 한다는 것은 직장 내에서 갈등 관리가 제대로 되지 않았기 때문일 것이다.직장 내 괴롭힘 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

노동부장관에게 신고하여야 한다. (직업안정법 제18조 ①)유료직업소개사업은 소개대상이 되는 근로자가 취업하려는 장소를 기준으로 하여 국내 유료직업소개사업과 국외 유료직업소개사업 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업 ... 의 목적이 아닌 것은? 02-3?㉮ 근로자에게 취업의 기회 제공㉯ 근로자에 대한 부당한 해고의 제한㉰ 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업에서 필요한 노동력이 원활하게 수급㉱ 국민

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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[인사혁신처] 취업사실 신고서

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제21호의2서식] 취업사실 신고서신고인성명생년월일퇴직 전 소속직위(직급 등)퇴직일휴대전화번호주소취업사실취업 기관명직위(직급 등)취업일취업경로과거 ... 취업사실취업 기관명직위(직급 등)근무기간∼「공직자윤리법」 제19조의4제2항에 따라 취업사실을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)○○ 소속 기관의 장 귀하첨부서류재직증명서 ... , 위촉증명서 등 취업사실을 증명할 수 있는 자료를 제출해야 합니다.작성방법1. 취업 제한여부 확인심사 및 취업승인 심사를 받았다고 하더라도 별도로 취업사실을 신고해야 합니다.2

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

/ 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ... 자② 취업규칙을 신고할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.③ 취업 ... , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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[중앙선거관리위원회] 취업사실 신고서

(직급 등)근무기간∼「공직자윤리법」 제19조의4제2항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙」 제31조제3항에 따라 취업사실을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인 ... ■ [별지 제28호서식] 취업사실 신고서신고인성명생년월일퇴직 전 소속직위(직급 등)퇴직일휴대전화번호주소취업사실취업 기관명직위(직급 등)취업일취업경로과거 취업사실취업 기관명직위 ... 았다고 하더라도 별도로 취업사실을 신고해야 합니다.2. 과거 취업기관은 최종 퇴직일 이후 취업사실을 신고하는 기관 전에 취업했던 모든 기관을 말하며, 해당 기관명과 직위(직급), 근무

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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공익신고 등 면접자료 5개 문항

공개 및 재산형성과정 소명과 공직을 이용한 재산취득의 규제, 공직자의 선물신고 및 주식백지신탁, 퇴직공직자의 취업제한 및 행위제한 등을 규정함으로써 공직자의 부정한 재산 증식 ... 13. 그 밖에 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 및 대통령령으로 정하는 특정 분야의 공무원과 공직유관단체의 직원2. 내부고발제도가 무엇인지 말하고, 실효 ... 성 확보 방안을 말해보시오.[2018 광주][답변예시]○ 근거 : 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률, 공익신고자 보호법○ 내부 공익신고자- 피신고자인 공공기관

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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직장 내 괴롭힘(근로기준법) - 요약

등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.제93조【취업규칙의 작성·신고】상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성 ... 협약, 취업규칙 및 관계법령 등에서 정한 내용에 비추어 판단함.○ 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것 : 근무환경을 악화시키는 것이란, 그 행위로 인하 ... 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 ... (도급 사업에 대한 예외) 2항94조 (취업규칙의 작성, 변경 절차) 사용자 취규 장관에게 신고시 과반수 노조나 과반수의의견 적은 서면 첨부해야 한다.노231조 (단체협약의 작성 ... 주된사무소에 비치) (조규임회재)서류비치에 없는 것 > 단체협약/취업규칙/설립신고증노조 해산사유해산사유 아닌 것 > 단협 해산사유/소속연합단체 제명처분/회사의 해산/노조의 법인격

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

참고용 제작되었습니다."▮ 요양병원 인허가 절차"사업자 등록(2019.00)""건물번호부여 신청(oo구청 지적정보팀)""사업자 등록(수익사업)(oo세무서)""취업규칙 신고(고용 ... 시행규칙 제40조,제44조,제45조◾ 서식1. 전기사업법 시행규칙 별지 제37호"" 2. 해임신고• 전기안전관리자의 직무대행자 지정서 사본(후임자의 선임 없이 해임하는 경우만 해당합 ... 노동부 oo지청근로개선지도과)""노사협의회 규정 신고(고용노동부 oo지청노사상생지원과)""퇴직연금규약 신고(고용노동부 oo지청근로개선지도과)""정관(oo구보건소)""공인인증서 등록

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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노인복지법(노인 일자리교육 관련 법령, 노인교육시설 관련법령)

지고 있으며 주요 법령은 다음과 같다.(1) 노인 일자리교육 관련 법령노인복지법 제3장에는 노인의 사회참여 확대와 재취업을 위해 노인에게 적합한 일자리를 개발하고 일할 기회를 제공 ... 었다.세계적으로 노인빈곤율이 가장 높은 한국에서 노인의 재취업을 위한 교육은 매우 중요해졌다. 제23조 1/의 1 법조문을 보면 노인인력개발기관에서는 노인일자리 창출을 위해 교육 사업 ... 을 하도록 명시되어 있다. 현재 노인일자리 전담기관은 전국에 분포되어 있고, 주로 한국노인인력개발원과 지역별 토인인력개발센터에서 노인 재취업교육 프로그램을 운영하고 있다.1/ 한국노인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

2호에 따르면, 자영업자로 “12개월 이상 계속하여 사업을 영위한 경우”에는 “해당 수급기간에 해당 사업을 영위하기 위한 준비활동을 재취업활동으로 신고하여 실업으로 인정받았을 때로 ... 하여야 하는지가 문제된다. 현행 고용보험법 시행규칙 제87조에서는 재취업활동의 인정기준을 열거하고 있으며, 보다 더 세부적인 내용은 고용노동부 예규(실업인정 및 재취업지원규정 ... 인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다. 다만, 취업규칙 작성과 신고의 의 무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용한다. 또한 5인 미만 근로자를 사용

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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사회복지 국가고시 정리 [법제론] (이것만 봐도 합격함)

한다.실업인정대상기간 중의 취업 등의 신고수급자격자는 실업의 인정을 받으려 하는 기간 중에 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한 경우에는 그 사실을 직업안정기관의 장 ... 에게 신고하여야 한다. 직업안정기관의 장은 필요하다고 인정하면 수급자격자의 실업인정대상기간 중의 취업 사실에 대하여 조사할 수 있다.수급기간 및 일수와 대기기간구직급여는 별도의 규정이 있 ... 하거나 재산상 손해를 끼친 경우- 정당한 사유 없이 근로계약 또는 취업규칙 등을 위반하여 장기간 무단결근한 경우? 자기 사정으로 이직한 피보험자로서 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우-

시험자료 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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