"출산휴가 신청방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노동관계법규 육아휴직 문제점 가족복지론 국내 출산율 현황 모성보호법 방문요양운영규정 저출산 ppt 출산전후휴가정책 결혼과 가족 족보

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"출산휴가 신청방법" 검색결과 1-20 / 832건

출산휴가 및 육아휴직 신청방법

? ? 출산전후 및 육아휴직 급여신청 안내 ? ?1. 제출서류(http://www.ei.go.kr에서 다운로드)출산전후 휴가급여육아휴직① 출산전후 휴가급여 신청서② 출산전후 휴가 ... 급여 확인서③ 출산전후 휴가 직전 3개월분 급여대장④ 주민등록등본(또는 임신확인서 등)① 육아휴직급여 신청서② 육아휴직급여 확인서③ 육아휴직 직전 3개월분 급여대장④ 주민등록등본 ... 필요☞ 출산전후 휴가급여 신청 시, 임금대장/주민등록등본 등 구비서류를 제출하였다면 육아휴직급여 신청 시 동 서류를 제출하지 않아도 됨(출산후급여신청처리 시 전산입력완료)2. 신청

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

다운로드 장바구니
[고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가) 신청서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호서식] 출산전후휴가 급여등[ ]출산전후휴가 [ ]유산ㆍ사산휴가 [ ]배우자 출산휴가신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라 ... 일 또는 창업일:⑪ 신청기간 연장 사유(출산전후휴가 등의 기간이 종료된 후 12개월이 경과하여 신청하는 신청자만 기재)4. 서명 및 날인「고용보험법」제75조 및 같은 법 시행규칙 ... 제121조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1.「고용보험법 시행규칙」 제123조에 따른 출산전후휴가 또는 배우자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... 와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는데 동의하십니까? ([ ] 동의함 [ ] 동의안함)신청인 (서명 또는 인)작성 방법◎ 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가급여상당액은 근로계약 만료일 ... ), 창업한 사실이 있습니까?ㆍ [ ]취직 또는 [ ]창업: [ ]예 [ ]아니오, 취직일 또는 창업일:⑬ 신청기간 연장 사유(근로계약기간 만료 이후 잔여 출산전후휴가 상당 기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가,유산ㆍ사산휴가,배우자 출산휴가)대위 신청서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호의2서식] 출산전후휴가 급여등[ ]출산전후휴가 [ ]유산·사산휴가 [ ]배우자 출산휴가대위 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라 ... 부(배우자 출산휴가의 경우만 해당합니다).수수료없음작성방법◎ 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가 급여등 대위 신청은 출산전후휴가(유산·사산휴가, 배우자 출산휴가 포함) 종료일 ... ( )원배우자 출산휴가기간: . 금액: 원기간: . 금액: 원출산전후휴가 급여등을대위하여 지급받을 계좌번호은행/계좌번호 : (예금주: )본 신청서의 기재사항은 사실과 다르지 아니하

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해

를 주는 것이다. 그래서 만약 만 0세의 자녀를 둔 부모가 가정에서 보육하지 않을 경우에는 매달 100만 원이 아니라 46만 원의 급여를 받게 된다.2) 출산 전후 휴가 및 급여출산 ... 전후 휴가 및 급여는 일과 가정의 양립을 목적으로 시행된 정책 중 하나라고 할 수 있다. 출산 전후 휴가 및 급여는 임신한 여성 근로자에게 90일의 출산 전후 휴가와 급여를 지원 ... 하는 제도이다.휴가의 경우 임신 중 근로자인 여성에게 출산 후 45일을 확보하여 출산 전후 휴가를 부여할 수 있으며, 급여는 휴가 중 최초 60일은 유급휴가로 적용된다. 그다음 날짜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

에 대해서 소개하며 가족복지에 대해서 구체적으로 더 알아보고자 하겠다.Ⅱ. 본론, 이슈와 관련된 가족복지 정책 및 서비스의 세부적 설명1. 저출산 문제첫째, 출산 전후휴가 : 해당 ... 을 할 수 있다. 출산 전후휴가의 기간은 아기의 분만이 정상적으로 진행이 된다고 하면, 출산일을 전후해서 90일의 기간 동안에 휴가를 받게 된다. 출산 전후휴가 기간은 출산을 한 후 ... 는 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출하게 된 경우에는 출산 전에 사용을 할 수 있는 44일의 휴가를 임신 초기에도 미리 사용할 수가 있다. 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

과 동일하게 2년 이하의 징역, 1,000만 원 이하의 벌금이 부과된다.(3) 배우자 출산휴가배우자가 출산한 모든 근로자는 3일간의 출산휴가를 신청할 수 있다. 2012년 '"남녀고용 ... 일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)목차일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)(1) 출산전후휴가 및 급여(2) 유산·사산휴가제도(3) 배우자 출산 ... 휴가(4) 임산부의 근로조건 보호(5) 육아휴직 및 급여(6) 육아기 근로시간 단축제도(7) 가족돌봄휴직제도(8) 출산육아기고용안정지원(9) 직장보육시설* 참고문헌일, 가족 양립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 여성간호학 산후관리 국내정책, 국외정책 / 과제점수 만점

건강 등의 서비스를 제공한다. MECSH을 본보기로 삼아 현재 서울형 프로그램으로 ‘서울 아기 건강 첫걸음 사업’을 시행하고 있다.(3) 프랑스배우자 출산휴가 제도프랑스는 2002 ... 년에 배우자 출산휴가 제도를 도입해 주말 및 공휴일을 포함해 11일을 출산휴가로 사용할 수 있었다. 아이의 출생을 위한 3일간의 출생 휴가를 합쳐 최대 14일의 휴가를 사용할 수 ... 있었다. 제도 도입 당시에는 배우자 출산휴가 대상자가 출생 아동의 생물학적 아버지에게만 한정되었으나, 현대 사회의 가족 형태 변화에 따라 배우자 출산휴가 대상자의 범위가 점차 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

에 신청하면 됩니다.또, 직장이 있는 경우 모성보호육아지원(출산전후휴가(유산·사산휴가 포함)급여, 육아휴직 등 급여) 서비스도 신청할 수 있습니다. 출산 전후에 휴가 급여와 육아 ... 하고, 쌍둥이 이상 다태아일 경우에는 100만원을 지원합니다. 시, 군, 구청을 방문하여 신청할 수 있는 서비스입니다.혹시 직장이 있는데 임신과 출산을 한 경우 신청할 수 있는 출산육 ... 아기 고용안정 장려금 서비스도 있습니다. 이 서비스는 육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을 완화시키고 출산전후휴가·육아 휴직 등 기간 중 대체 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

__________________________________2(2) 출산전후휴가급여_____________________________2(3) 육아기 근로시간 단축급여____________________34. 문제 ... ) 출산전후휴가급여출산전후휴가 급여란 임신 중의 여성에게 출산 전∙후(유산, 사산 휴가 포함) 90일(다태아일 경우 120일)의 출산전후휴가 동안 지급되는 급여이다. 출산전후휴가 ... 급여는 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받은 임신 중인 여성 근로자가 대상으로 해당 근로자는 출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니
육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 육아휴직의 형태는 휴직기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않는 전일휴직이 일반 ... 는데 사회적인 여건상 젊은 세대에서 출산을 두려워하고 거부 하고 있기 때문에 그것을 해결하기 위한 방법중 하나로 육아휴직제도를 활성화하여 많은 사람들의 출산을 장려하고자 한다.Ⅱ ... 경우에는 중복된 기간에 대해서는 1명만 지급한다.신청방법은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 종료 후 12월 이내 사업장 소재지 또는 거주지 관할 고용센터에 신청하면 된다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

)은 유급휴가이므로 종전과 같이사용자가 급여를 지급할 의무가 있고, 다만 고용보험에서 출산전후휴가급여를 받은 경우 그 금액의 한도 내에서 지급의무가 면제됨(5) 신청시기- 우선지원대상기업 ... 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월이내- 출산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우에는 출산전후휴가급여를받을 수 없다.※ 단, 천재지변, 본인·배우자 또는 그 직계존·비속 ... - 출산전후 휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 출산전후 휴가확인서를발급받아 출산전후 휴가신청 서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

에게도 충분하게 출산 휴가를 보장을 해 주어야 하겠다. 아빠가 육아를 같이 할 수 있는 방법으론 아빠 출산휴가 도입, 실질적 통상임금의 100% 보전 등도 필요할 것으로 보인다. 일 ... 엔 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주고 있는 회사 분위기나 국가 경제적인 지원의 부족도 커다란 영향을 미치고 있었으나, 무엇보다도 여성이 육아를 전부 부담을 해야 한다고 생각하고 있 ... 라고 생각을 하는 사회적인 분위기가 존재하고 있는 것이다. 또 상사가 주는 눈치 때문에 부여된 휴가도 못 쓰고 불합리하게 이루어진 업무분장, 복잡한 보고절차 등 같이 비효율적 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다.여덟째, 육아휴직: 근로자가 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1 ... 거나, 읍면동사무소 혹은 복지로 홈페이지에서 신청을 할 수 있다.다섯째, 출산가구에 대한 전기료 경감: 3년 미만이 되는 영아가 포함되어있는 가구에게 출생 후 3년이 되는 시기 ... 까지 전기요금 30%를 할인해준다. 아파트거주 시에는 관리사무소에 문의를 하거나, 한전관할지사 혹은 한전고객센터(123)에 문의를 해서 신청을 할 수 있다.여섯째, 지역출산장려금: 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

.출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건 ... 부여해야 한다.출산전후휴가 및 유 사산휴가 휴가에 대한 설명으로 틀린 것은?출산전후휴가는 총 90일을 부여하며, 다태아의 경우 총 120일을 부여한다.출산 후 회복을 위해 출산

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

다운로드 장바구니
[고용노동부] (출산전후휴가 급여등의, 출산전후급여등의) 과오급반환 결정 통지서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제109호서식] [ ] 출산전후휴가 급여등의[ ] 출산전후급여등의과오급반환 결정 통지서신청인① 성명② 생년월일③ 주소사업주④ 회사명⑤ 소재지⑥ 과오 ... 급 결정사유⑦ 과오급으로 인한 반환금액⑧ 납부방법[ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회)위 지급된[ ]출산전후휴가 급여등[ ]출산전후급여등은 「고용보험법」 제62조제3항ㆍ제77조ㆍ제

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

휴가를 제공하며, 부모 양쪽이 휴가를 나누어가질 수 있으며, 자녀를 함께 돌보는 것이 일반적입니다. 보통 출산 후 480일 동안 이를 사용할 수 있도록 되어 있으며, 그 중 ... 고 있습니다.2. 프랑스2.1 육아휴직 및 부양휴가: 프랑스는 부모 양쪽이 동시에 사용할 수 있는 육아휴직 시스템이 갖춰져 있습니다. 출산 후 16주 동안의 유급휴가와 추가적으로 부모 ... 이 진행되고 있는 중입니다.4. 한국4.1 출산 및 육아휴직: 한국은 출산 전후로 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 부모 양쪽이 동시에 사용 가능하며 최대 1년까지 신청할 수 있

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

분위기, 담당업무, 지원금액, 가정형편을 고려할 때 현실적으로 출산이후 육아휴직 신청이 가능한지”에 대해 질문한 결과, 절반이 넘는 51.4%의 응답자가 ‘아니다’라고 응답해(그렇 ... %, ‘승진 등 인사상 불이익’ 3.2%의 순으로 나타났다.- 법 개정 이후 출산경험이 있는 응답자만을 대상으로 출산휴가 후 육아휴직을 사용하였는지에 대해 조사한 결과 ‘아니 ... 의 휴가를 사용할 수 있으며, 근무 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

보고서에 따르면 육아휴직 후 종전 직장에서 일하는 여성의 비율은 절반을 조금 넘는 수치라고 발표했다. 3개월 동안 출산휴가를 사용한 여성은 1년 뒤에도 80%가 근무한다는 것 ... 는 출산휴가급여를 포함하며 정액 일시불의 급여로 출ㄹ산 3개월 이전의 1년 중 50일 이상 근로한 근로자에 대하여 아동 출산 시에 지급되고 EU의 지침에 따라 입양 혹은 출산 시기 ... 근로자에게 12주간 유급으로 고용이 보장된 휴가를 사용할 수 있으며 임금 전액 혹은 정액급여를 받을 수 있고 휴가의 일부를 배우자에게 양도가 가능하다. 덴마크의 경우 출산휴가 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

한 지원을 계속해서 늘려가고 있다. 하지만 지금의 보육 정책이 출산과 결혼에 좋은 역할을 할 수 있을지는 더 두고 봐야 한다.2)부모권 보장정책 사례: 아버지 육아휴직(부성휴가 ... ), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 휴직 (부성휴가)부성휴가는 여성의 경체참여율이 활발해짐에 따라 남성(남편)도 자녀를 출산할 경우 남성의 자녀양육 참여를 목적으로 하는 제도 ... 로서 사용가능한 복지제도이지만 사용하지 않는다. 남녀평등 의한 육아책임을 위해 만들어졌으며 남편도 아내가 출산했을 경우 휴가를 주고 임금도 부여되어지지만 아내와는 다르게 유급 휴가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기