"추종자 자아개념 변화단계리더의 특성"의 검색결과 입니다.

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"추종자 자아개념 변화단계리더의 특성" 검색결과 1-20 / 155건

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

의 사도로 카리스마적인 스타일이라고 할 수 있을 것이다.카리스마를 리더 개인이 가지는 특성으로 보는 관점이 있으나, 사회적인 교환관계의 입장에서 해석한 이론가도 있다. 또한, 추종 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 카리스마적 리더십 정의와 개념2. 카리스마적 리더십의 대표적 4가지 단계1) 비전창출2) 비전전달3) 신뢰구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)

의 사도로 카리스마적인 스타일이라고 할 수 있을 것이다.카리스마를 리더 개인이 가지는 특성으로 보는 관점이 있으나, 사회적인 교환관계의 입장에서 해석한 이론가도 있다. 또한, 추종 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 카리스마적 리더십 정의와 개념2. 카리스마적 리더십의 대표적 4가지 단계1) 비전창출2) 비전전달3) 신뢰구축

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가

의 리더십 이론 중 카리스마적리더십 이론은 리더가 자신감, 비범한 행태, 비전, 비전 제시 능력, 비전에 대한 확고한 신념, 변화추진자, 환경에 대한 민감함을 보이게 되면 추종 ... 하며 권력 동기가 경쟁적 설득력을 필요로 하고 공격적 행동을 수반하는 과업을 이행할 때 필요하다고 하였다. 이처럼 House는 리더 형태와 자질의 특성들과 연관된 추종자들의 개인 ... 적 특징, 업무환경에 의한 상황적 변수를 기술하고 이러한 이론적 논리를 통해 카리스마적 리더와 관련된 추종자들의 특성을 제시했다.다음으로 Bass(1990)는 군 또는 업계에 속한 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

는 존재이며 이러한 과정으로 추종자들이 더 좋은 모습으로 변혁되는 과정에서 리더 또한 변혁된다. 변혁적 리더는 추종자들이 자신들의 일상적 자아에서 더 나은 자아로 향상하게 된다.한 ... 력 자아실현 등과 같은 높은 욕구를 추구하는 것이라고 하였다. 또한 개인적인 유익에 초월하도록 만들며 조직에 관심을 가지게 하여 변화시키는 것이라고 하였다. 이와 함께 리더에 대한 ... 였다. 카리스마는 변혁적 리더십의 확장된 개념이라고 할 수 있으며 가장 중요한 요소라고 하였다. 이러한 카리스마를 가지고 있는 리더의 추종자들은 리더 계획에 대한 강력한 지지와 몰입을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

는 낙관적이고 호의적이며 긍정적인 태도를 가지고 있다. 따라서 구성원에 대한 리더의 태도와 자아개념 및 윤리적 요소들은 리더십 스타일에 많은 영향을 주는 중요한 요소라고 할 수 있 ... 욕구업체 구성원들에게는 권위적 리더십이 더 효과적일 수 있지만 강압적인 태도를 보이는 리더가 되어서는 안 된다. 2. 긍정적인 태도와 자아개념 개발 리더십에 있어 피그말리온 효과 ... 업무 능력과 재능이 있다고 생각하는 긍정적 관점을 가지고 있다면 긍정적 자아효능감과 자아개념을 가지게 된다. 리더십에서 자아효능감은 자아개념 및 자신감에 기초하는데 리더는 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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리더십이론

이론의 발달과정 4단계와 이론의 강조점, 대표적 연구or구체적 예특성이론(1930-1950)?리더와 비리더를 구별할 수 있는 성격적 특성 존재?리더가 보유한 개인적 특성만 가지 ... 에 의해 결정?상황요소: 리더 특성과 부하, 과업특성, 집단구조, 보수형태?피들러의 상황적합성 이론: 중요 상황요소를 토대로 리더십 행동 유형을 개념화한 이론①리더십 스타일 유형 ... 로 새로운 리더십 요구?리더와 추종자의 관계에 초점 맞춘 이론?성공적 리더들이 구성원들을 어떻게 변화시켰는가에 관심1.카리스마적 리더십2.거래적 리더십: 노력에 대한 보상 제공하는 것

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

는데 그 세가지는 카리스마 행동이론, 카리스마 귀인이론, 카리스마 자아개념 이론이다.1)House의 카리스마 행동이론카리스마 행동이론에서는 추종자들이 리더의 생각을 옳다고 생각하고 그 ... 고 성공한 방법을 제시하는 단계다이 이론에서는 카리스마적 리더와 비카리스마적 리더를 비교하여 제시하였다.3)카리스마 자아개념 이론카리스마 자아개념 이론에서는 리더가 부하들에게 심리 ... 적 영향을 주는 것에 초점을 맞추었다. 이 이론에서는 포괄적인 리더 행동유형, 부하의 자아개념에 생각한 카리스마 리더의 영향력을 행하는 과정, 부하의 동기를 유발하는 방법을 강조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

에 대한 호의 등)에 기초함리더-추종자의 관계? 엘리트, 기업가, 하나의 모델? 사람들을 혁신하여 급진적 변화를 수용하도록 함? 평범, 합의 추구, 또는 지시적? 자신의 관점 ... 를 낮은 계급으로 보는 사회적 인식의 변화를 초래하시는 등 많은 일을 하셨다. 이를 보아 리더가 공유가치에 관심을 갖게하고, 일체감을 조성하며 모범적인 행동 등을 보여 역량 발휘 ... - 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를 믿고 따르게 하는 것을 말한다. 즉

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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[a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

다음 발표자를 지목 하는 등 다양한 방법으로 발표시킬 수 있다.(6) 전개-활동 1: 가장 리더십 있는 인물은?참가자들이 리더와 리더십의 개념을 정확히 알지 못하더라도 지도자 ... Ⅰ. 서론청소년은 사춘기의 변화를 통해 깨어지고 신체적, 정서적 성숙과 더불어 인격의 완성을 위한 장기간의 심리적 변화를 경험하게 된다. 이러한 변화와 격동의 시기 속에서 청소년 ... 적, 정신적 건강을 해치거나 해칠 위험이 있는 모든 형태의 환경에서부터 보호되어야 한다. 우리 사회의 모든 국민은 청소년의 행동과 사고 양식의 특성을 인식하고 사랑과 대화를 통해 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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닮고 싶은 리더십

해 구성원의 의식을 변화시키는 유형으로 교환을 중심 개념으로 보는 거래적 리더십과 다르게 변화를 중심 개념으로 본다. 변혁적 리더는 추종자들에 대한 권한 부여를 강조해 그들의 변화 ... 다.3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 조직변화 발생의 3단계1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행하면서 3가지 방법으로 변혁적 리더는 부하 ... 도록 하는 원리이며 자아개발을 지원하고 관심을 개개인에게 기울임으로써 배려를 변혁적 리더의 특성으로 꼽았다.1) 거래적 리더십거래적 리더십은 우선 리더와 구성원간의 교환관계에 역점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

하기자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않음(구성원들의 특성을 고려X)- 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지님- 제시된 리더의 특성은 모든 사람 ... 아져도 됨(가능하기때문), 전문가단계*3차원 관리유형이론 by 레딘(Reddin)- 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론 제시- 리더의 행동이 상황과 관련 적절한 경우 상대 ... 들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력4. 팔로워십(Followership) = 추종자중심형 by kelly+ 리더가 중심이 아닌, 구성원 중심으로 해석하고 보는 이론- 팔로워 :조직

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

을 가지고 있는 사람은 조직 구성원을 추종자가 아니라 리더로 개발시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다. 즉, 리더는 매슬로가 주장한 단계의 욕구에 머물러 있는 것이 아니라 자기존중 및 ... 적 리더십으로 나누어 각각 설명하세요2) 사회복지조직에서의 마케팅 과정을 7단계로 나누고 각각 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직2. 리더십1) 개념2) 역할3 ... 다. 먼저 특성론적 접근법의 리더십은 리더가 가지고 있는 신체적인 특성이라던가 정격 특성, 그리고 능력 등을 강조한 특성에 접근하는 것에 초점을 맞춘다. 특성론적 접근법 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

부하.? 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소- 특성 : 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력이다. 목표를 위한 과정이다. 역동적인 행위 ... →위임형 리더(부하들의 성숙단계에 따라 변화한다)4) 3차원 관리 유형이론과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시.리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대 ... 며,낙관적이고, 복원력이 높으며, 높은 도덕적 특성을 지닌 리더.전통적 리더십새로운 리더십 이론- 현상유지, 통상적으로 기대되는 수준의 성과 이끌어 내는것에 치중- 변화 주도보다 현상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

리더십 등리더의 변화주도 행동리더의 봉사정신, 윤리, 진정성◆전통적 리더십 이론 VS 현대적 리더십 이론1. 특성이론(1940 ? 1950년대): 특정한 자질을 가지고 있기 때문 ... 에 리더가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다? 리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론 ... 과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 분류? 리더십 유형이 집단성과, 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화독재적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십리더와 집단(추종자)과의 관계

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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리더십정의와 리더십 설명이론

양식(영향력 행사, 의미부여, 변화유도 등)에관련이 있고, 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호작용하는 가운데 이루어지는 과정이다.< 학자들이 정의한 리더십 ... 들이 의지할 수 있도록 신뢰성과 일관성 있게 행동하는 능력자아의 관리자신을 알고 강점과 약점의 범위 내에서 자신의 기술을 활용하는 능력리더쉽 자질에 관한 특성(Bass)리더의 특징내 용 ... harismatic leadership)이란 타인들에게 자신감을 주고, 카리스마를 지니고 있는 리더의 아이디어나 신념을 지지하도록 만드는 개인적 특성을 리더십으로 간주하는 개념이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

el)’을 제시하였다.구별기준거래적 리더십변혁적 리더십개념리더와 추종자들은 각자의 관심사와 타산적 이해관계의 필요에 의해 법적 조건과 제반규정에 따라 리더십과정에 참여한다.리더 ... 와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다.변화관 ... 기 위한 방법적 지식을 요구한다. 간호 리더들은 공식적? 비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

의 과업에 의미와 가치를 가지고 업무를 수행하도록 하는 리더십이다. 리더가 미래를 바라보는 구성원들의 관점과 행동을 근본적으로 변화시키게끔 영향력을 미치는 과정을 함축하는 개념이 ... (자아존중과 자아실현)로 끌어올린다. 낮은 단계의 필요들은 적정한 임금, 안전한 근무 조건과 다른 조건들에 의해 정해진다. 하지만 변혁적 리더는 개인의 성장과 개발에 신경을 쓴다 ... 은 아닙니다. 나쁜 영향을 끼친 예도 좋습니다.3. 그 특징과 영향력은 "의사소통전달능력","비전제시" 등의 개념적 특성의 나열이 아닌 'ㅇㅇㅇ방법으로 의사소통을 해서 능률을 올렸

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

종업원은 사회적, 존경, 자아실현욕구에 의한 동기부여가 되지 X- 한계> 인간의 욕구는 끊임없이 변화하기 때문에 동시에 여러 가지 욕구가 나타날 수 있으며,욕구계층이 변화할 수 ... , 존경욕구 포함 ? 대인관계(3) 성장욕구 ? 존경욕구, 자아실현욕구 포함 ? 자기능력 발휘 또는 남들에게 인정받고 싶어 하는 것- 욕구단계의 퇴보 가능, 여러 욕구가 동시 ... 적 원천에서 나오기 때문에 조직의 비전을 설정하고 조직의 변화를 촉진하는 힘* 리더란: 비전 제시, 기업가치 구축, 기업윤리 촉진, 변화 포용, 책임과 책임감 강조∴ 조직에는 관리

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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간호 리더십 보고서(A+)

한다.따라서 위기 상황에서 유용하고 군대처럼 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.민주형 지도자의 특성? 집단에 대한 통제를 최소화한다.? 경제적 보상과 자아 보상으로 동기부여한다.? 제안 ... 는 것에 중점을 두고 있다. 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있 ... 의 개념을 이용하여 여기에 유효성의 차원을 추가시킴으로써 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시하였다. 리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로 효과적인

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

을 기울이는 개인별 배려 또한 리더의 특성으로 분류된다.오늘날 등장한 리더십 이론인 서번트 리더십이란 개념은 종의 신분으로 추종자를 섬기는 섬김의 리더십을 나타내는 말로써 원래 리더십 ... 하는 것을 이른다. 지적자극의 특성은 리더들이 종업원을 자극해 문제를 해결하고 해결책 속 혁신이 스며들 수 있도록 하는 것이다. 리더가 개개인의 자아개발을 지원하고 개개인의 관심 ... ) 리더십의 발달과정리더십의 발단은 특성이론이라고도 불리우는 특질론에서 시작되는데 이는 효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있어 초점을 둬 효과적 리더가 적절한 특질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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