"전차금상계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

회사 취업규칙 노무사 민법 노동관계법규 ncs 노동 상계 직접지불의 원칙 세무회계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전차금상계" 검색결과 1-20 / 73건

전차금 상계의 금지

전차금 상계의 금지? 의의와 취지근로기준법 제21조에 의하면 사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전 대채권과 임금을 상계하지 못한다고 규정하고 있다. 이러 ... 으로 이용될 수 있기 때문에 근로기준법은 임금과의 상계를 금지하고 있다.? 전차금의 의미전차금이란 취업한 후에 임금에서 변제할 것을 예정하여 근로계약 체결 시에 사용자가 근 로자 ... 또는 친권자에게 대부하는 금전을 말한다.? 전차금 상계의 금지상계란 전차금 변제 부분을 근로자의 임금채권에서 소멸시키는 사용자의 일방적인 의사표 시를 말한다. 이 규정은 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

다운로드 장바구니
공통교양 생활법률 근로기준법의 기본원칙 총 7가지을 법과 판례에 기초해 설명

의 원칙 4) 정기지급의 원칙 5) 위약 예정, 전차금과의 상계 금지 6) 강제 저금의 금지 7) 임금채권의 우선변제 8) 휴업수당의 보장 9) 임금대장 작성 및 임금명세서 교부 의무 ... 있 조건으로 하는 전대(前貸)채권과 상계할 수 없다. 6) 강제 저금의 금지 「근로기준법」 제22조에 따라 사용자는 근로계약을 체결하며 근로자에게 강제 저축 또는 저축금의 관리 ... 를 구속하는 모든 수단도 포함된다. 예를 들어, 사용자가 근로자에게 위약금 또는 손해배상액을 예정하여 이를 근로계약상 의무 불이행의 제재로 삼는 경우, 그 금액이 근로를 사실상 강제

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2025.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공인노무사 1차] 민법 핵심요약 표정리

하지 못할 경우 미지급 공사비 등을포기하고 이를 도급인의 손해배상금으로 충당한다는 내용의 합의각서를 작성한 경우 손해배상액을예정한 것으로 본다.""손해배상의 예정액이 부당하게 과다 ... 한지의 여부 내지 그에 대한 적당한감액의 범위를 판단하는 데 있어서는 사실심의 변론종결 당시를 기준으로 한다. "지연손해금"금전채무에 관하여 이행지체에 대비한 지연손해금 비율 ... 가 수령한 경우 채무자에게 인도하여야 하지만,특정한 경우에는 상계를 함으로써 사실상 우선변제를 받을 수 있다."1. 피보전채권의 존재"소송법상 권리 중 실체법상의 권리를 주장하는 형식

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.제21조(전차금 상계의 금지) 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸)채권과 임금을 상계하지 못한다 ... 된 것이 아닌 것은? 02-3?㉮ 강제이행의 청구㉯ 손해배상의 청구㉰ 근로계약의 해제㉱ 귀향여비 청구??☞㉮제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 ... .제22조(강제 저금의 금지) ① 사용자는 근로계약에 덧붙여 강제 저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다.② 사용자가 근로자의 위탁으로 저축을 관리하는 경우

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

다운로드 장바구니
Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

,ㄴ,ㄷ,ㄹ □ □ □ □ □문 03. 「근로기준법」상 근로계약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ①②❸④⑤① 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대 ... (前貸)채권과 임금을 상계하지 못한다.② 취업규칙에서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 ... 에서 각각 뺀다.③ 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.④ 상여금이 계속적ㆍ정기적으로 지급되고 그 지급액

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

는 이미 민사소송법 중에 보호규정이 마련되어 있다(압류금지채권ㆍ민사집행법 제246조1항4호, 민법 제479조 참조). 근로기준법에서는 다시 전차금(전차김)과 임금과의 상계금지(동법 ... (퇴직금, 퇴직연금 등) 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 하며, 다만 1년 미만 인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 예외로 규정 ... 하고 있다.소득세법에서는 퇴직급여를 퇴직소득으로 보아 분류과세하고 있다. “퇴직급여제도”란 확정급여형퇴직연금제도, 확정기여형퇴직연금제도 및 제8조에 따른 퇴직금제도를 말한다. 법률

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 없다. 이 밖에도 금지되는 근로계약에는 전차금 상계의 금지 및 강제저금의 금지가 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부 ... 직원의 동의 없이 지급해야 할 퇴직금품(잔여임금 및 퇴직금 등)을 지급하지 않거나 일부를 상계하여 지급하지 말아야 한다. 이러한 방식으로 처리하게 되면 임금체불에 해당되어 처벌 받 ... 하고 있는 사람이 사업장에 고용된 노동자인지 아닌지에 관한 문제를 의미한다. 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

다운로드 장바구니
NCS 과정평가형 평가지 노동법

한 비율에 따라 결정 되어야 한다.?사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하여야 한다.?사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하 ... 는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다.?사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다답2문제 2.직업안정법령상 직업안정기관의 장의 직업소개 ... 가 사망 또는 퇴직한 경 우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 ( )이내에 임금 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현업 공인중개사의 임대차업무의 핵심

한손해)②보증금가압류: 임대인은 다른 채권자에 우선하여 연체된 임대료를 상계함③임차주택의대출: 임대인과 공인중개사 책임이 될수 있음④임차인의 임의구조변경: 보증금에서 원상복구 비용 ... 사례비교법 〉 비용분석법 〉 수익분석법⑥임대촉진안: 보증금조정, 면적전략, 리싱패키지, 렌트프리, 인센티브, 임차의향서(Letter Of Intent)⑦마케팅: 홈페이지, 인터넷 ... : 계약금, 보증금, 중도금, 잔금, 양식, 중도해지, 계약기간, 채권담보⑦비용: 평당임대가, 임대료, 관리비, 보증금이율등⑧부실채권: 미수금(사전예방교육) - 독촉(최고장) - 경매

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

을 체결할 수 없음.- 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대채권과 임금을 상계하는 계약을 하지 못함- 강제 저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못함1-3 ... 에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 무효- 근로계약에 명시된 근로조건이 사실과 달라서는 안됨- 사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 근로계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

에게 지자에게 지급되어야 한다는 원칙이다. 단, 법령 및 단체협약 등의 규정에 따른 공제가 이루어진 경우는 제외된다. 특히 전차금이나 전대채권의 경우라 하더라도 임금을 상계할 수 없

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니
[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

에게 지급되어야 한다는 원칙이다. 단, 법령 및 단체협약 등의 규정에 따른 공제가 이루어진 경우는 제외된다. 특히 전차금이나 전대채권의 경우라 하더라도 임금을 상계할 수 없다. 단

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

째, 전차금 상계금지이다.- 네 번째, 강제 저금은 금지된다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점)1) 회사 ... 를 해야 하며 임금 및 퇴직금을 일방적으로 상계가 금지되어 있다2) 경력증명서 발급 (6점)-경력증명서는 퇴직 후 3년간 발급해 주어야 할 의무가 있고 근로기준법 제 39조의 기재되어 있다 직원이 요구한 사항만을 기입하여 발급을 해 주어야 한다 ... 에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. 반대로 근로자성이 인정되지 않는다면 고용관계가 아니라 어떤 일

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

금지되고 있다. 이 외에도 전차금 상계 금지 및 강제저금의 금지 등이 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오 ... (8점)강제로 근로하게 하거나, 근로계약 불이행에 따른 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. (강제적인 근로 금지, 위약 예정의 금지)먼저 강제 근로의 금지 ... 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

해제-전차금 상계의 금지: 임금과 빌린돈 상계X제2절 해고 등의 제한*근로자를 해고하려면 ‘정당한 사유’가 있어야 한다.*정리해고-긴박한 경영상의 필요성(양도/인수/합병)-과반수 ... 이 원칙)-사용자의 귀책사유->평균임금의 100분의 70이상 수당*임금채권의 우선변제-우선변제가 인정 채권: 최종3개월분 임금, 재해보상금*임금채권 소멸시효: 3년(퇴직금, 근로 ... X)제7장 근로자퇴직급여 보장법제1절 개요*근로자: 임금 / 사용자:사 사업주+임원*확정급여형퇴직금연금제도 VS 개인형퇴직연금제도*적용범위: 모든사업장(동거친족X)*퇴직급여제도

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
직업상담사2급 필기 대비 정리본

을 예정하는 계약을(절대 체결할 수 없음)체결한 경우 300만(X) 과태료(X) 500만원(O) 벌금(O) 형사처벌!!21조 – 전차금 상계 금지: 미리 돈 땡겨쓰고 일해서 갚 ... 체계타정보와의 관련성낮음높음비용유료무료고용관련 지원제(고용안정사업): point – 근로자 감원X고용안정장려금: 재직근로자의 일자리 질을 높인 사업주 지원고용창출장려금: 취약계층 ... , 장년을 신중년 적합직무에 고용 / 근무형태 변경하여고용기회를 확대한 사업주 지원고용유지지원금: 고용조정 불가피한 사업주가 고용유지 조치를 실시하는 경우 지원고용환경개선지원: 근로

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

다운로드 장바구니
에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

있다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항강제 노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준 ... 12점)퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법 제 36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖 ... 에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 만일 부득이한 샤유로 14일 이후에 퇴직금 등

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

다운로드 장바구니
41. 취업규칙(표준)

을 사전에 인식시키는 효과도 있음☞ (참고) 임금의 구성항목?계산방법에서는 노동관계법령에 의해 금지되는 위약예정, 전차금 상계, 강제저금의 소지가 있는 조항은 포함하지 말 것(근로 ... 에 의한 군복무기간은 퇴직금 산정을 위한 계속 근로년수에서 제외한다.제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 사원의 근로형태는 주간근무를 원칙으로 하되, 근로자대표와 합의 ... 하여 교대근무제를 시행 할 수 있다.제23조(근로시간) 1주간의 근무일은 월, 수, 금요일로 하고, 1일의 근로시간은 제24조의 휴게시간을 제외하고 00:00~00:00까지(00시간

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
A+레포트 민법상의 상계 완벽정리 상계권의 남용

으로 하는 상계 (민법 제496조 내지 제498조), 수동채권에 질권이 설정된 경우 (민법 제353조), 주금납입청구권 (상법 제334조), 근로기준법상의 전차금 기타 전대채권의 임금 ... 에 항변권이 붙어 있을때는 상계가 가능하다(2002다25242)2) 법률상 금지된 채권이지 않아야 한다. 고의의 불법행위에 의한 손해배상청구권, 압류금지채권, 지급금지채권을 수동채권 ... 이 악화될 경우 은행이 대출금을 회수하는 것이 합리적이므로 예금에 대한 상계의 기대권이 보호받아야 한다는 것이어서, 채권회수에 지장이 없는 한 채무자 및 제3자의 이익을 존중하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

다운로드 장바구니
강제근로의 금지원칙

근로할 위험이 있기 때문이다.? 전차금 상계사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대채권과 임금을 상계하 지 못한다. 이는 근로자의 퇴직의 자유를 부당하게 제약 ... 에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단? 위약금 예정사용자는 근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결 하지 못한다. 이러한 위약금 또는 ... 는 위약금 예정을 인정하게 되면 근로자가 취업을 하기 위해서 어쩔 수 없이 불리한 근로계약을 체결하고서도 위약금 또는 손해배상액 등의 부담으로 퇴직의 자유가 부당하게 제약되고 강제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 다음10개

파워링크

신청하기