"자유 노무제공자"의 검색결과 입니다.

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"자유 노무제공자" 검색결과 1-20 / 2,003건

오스트리아 자영업자의 고용보험 적용 구조와 기준 (The Umemployment Insurance Application Structure and Standards of the Austrian Self-employed)

한국비교노동법학회 오상호

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서

습니다.이러한 경험을 바탕으로 인사노무 직무에 흥미가 생겼고, 인사노무에 관한 지식을 쌓기 위해 졸업 후에는 인사노무와 관련된 강의를 수강했습니다.제가 가진 역량을 활용해 적합한 인재 ... 를 채용하고, 성과에 따른 평가를 통해 그에 상응하는 보상을 제공하며 뛰어난 인재의 유출을 방지하겠습니다. 이를 통해 회사의 비전을 달성하고 경영 전략을 실행하는데 기여하겠습니다.지원 ... 분야와 관련된 교육 · 실습 · 인턴쉽 등 경험[인사 노무 및 사무행정에 대해 학습하다]지원 분야의 역량을 기르기 위해 인사 및 노무와 관련된 직업교육을 수강했습니다. 채용 관련

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)

다가설 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 제 끈기와 열정은 노무사 시험 준비, 데이터 분석, 그리고 경영학 공부에서도 꾸준한 성과를 이끌어 낼 것이며, 향후 전문가로서의 성장에도 큰 입니다. ... 하는 데 기여하는 노무사가 되는 것입니다. 철학 전공을 통해 얻은 깊은 사고력과 고려대학교 경영학과에서 배울 전문 지식을 바탕으로, 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선 ... 대학은 기업에 대한 탄탄한 학문적 틀을 제공할 뿐만 아니라, 현재 우리 사회에 직접적인 영향을 미치는 실무자들을 교수님으로 모시고 있어, 경영학의 실질적인 활용 방향성도 함께 제시

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

다. 실제로 다양한 직종에서 노무를 제공하고 있는 특수고용직종사자의 경우 운송기사나 각종 배달원, 대리운전기사, 상업판매인, 전문직 프리랜서, 가내근로자, 간병웡니나 검침원, 건설노동 ... 하기 어렵고, 산재보험법 시행령으로 규정된 직종과 앞서 언급된 직종 외에도 다양한 직종이 특수고용직종사자들로서 노무를 제공하고 있는 것이다. 임금근로자 전체 중 순수 임금근로자 ... 을 충족시키는데 한계가 존재하는 경우도 많다.물론 고용보험법 상에서 특수고용직종사자에 대해 별도 규정이 마련되어 있지않고, 실업의 위험에서 법적인 보호가 어려워 대책으로 노무제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

하며, 다음의 6개 기준을 종합적으로 고려하여야 한다는 입장이다. 노무제공자의 소득이 특정 사업자에게 주로 의존하고 있는지, 노무를 제공받는 특정 사업자가 보수를 비롯하여 노무제공 ... 자와 체결하는 계약 내용을 일방적으로 결정하는지, 노무제공자가 특정사업자의 사업 수행에 필수적인 노무를 제공함으로써 특정 사업자의 사업을 통해서 시장에 접근하는지,노무제공자와 특정 ... 사업자의 법률관계가 상당한 정도로 지속적, 전속적인지, 사용자와 노무제공자 사이에 어느정도 지휘 감독 체계가 존재하는지, 노무제공자가 특정 사업자로부터 받는 임금 급료 등 수입

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

용종속관계는 사용자와 노무제공자 사이에 지휘 감독관계의 여부, 보수의 노무대가성 여부, 노무의 성질과 내용 등 노무의 실질관계에 의하여 결정된다"라고 말하고 있기에 법 분야 ... 활동이 상업화되어 가고 있으며 스포츠 선수가 직업적 차원에서 이를 행하고 있지만, 그렇다 하더라도 스포츠 활동을 일반적인 노동법 상 의미 있는 계약적 노무제공관계라고 단정하기 어렵 ... 을 고용계약에 가깝다고 하는 것이 계약통념상 보통인데 이는 민법에서 말하는 고용계약(제655조)은 양 당사자의 계약달성 목적이 노무제공이라는 기초로 노무의 사용종속성과 급부제공의 계속

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

는 공공의 이익을 위해 일하는 사람으로서, 피해자와 유가족에 대한 존중을 바탕으로 실질적이고 따뜻한 행정 서비스를 제공하고 싶습니다. 특히 인사·노무 분야는 조직을 지탱하는 핵심 부문 ... 이 가지고 있는 직무역량과 그 역량을 갖추기 위하여 노력한 부분에 대하여 서술해 주시기 바랍니다. (400자 내외)“조직 운영의 근간, 인사·노무의 기초를 다지다.”인사·노무 분야 ... 심사 지원, 회의록 정리, 근태 관리 등 인사·노무 실무를 직접 수행하며 관련 역량을 강화했습니다. 특히 정규직 전환 심사 과정을 옆에서 보조하며 공정한 채용 절차가 조직 신뢰

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

적으로 지원 자체가 어려운 문턱이 있어 대부분은 이를 포기하곤 한다. 또, 대한법률구조공단이 제공하는 서비스는 민·형사상 취약계층만 지원하고 있고, 국선노무사는 월급 250만원 ... 를 제공하기 위해 평생안전기본법이 제정됐다.수급권의 권리실현 한계 원인복지 안정의 짧은 역사우리나라에 실제로 사회복지가 정착된 것은 그리 오랜 역사가 아니다. 김대중 정부 시절 4대 ... 를 제외한 수혜자의 니즈를 정량화해 맞춤형 서비스를 제공하기 어렵고, 모든 이들의 욕구를 충족할 수 없음을 의미한다. 특히 법의 입장은 개개인의 감정을 고려하지 않으므로, 개개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[고용노동부] 자영업자 고용보험가입(승인, 불승인)통지서

보수액(등급)이 적용됩니다.4. 「고용보험법 시행규칙」 제14조에 따라 자영업자인 피보험자격과 근로자ㆍ예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격의 이중취득은 제한되고, 이 경우 우선 ... 적으로 근로자, 예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격을 취득(일용근로자, 단기예술인 또는 단기노무제공자의 경우 본인이 선택 가능)합니다. 다만, 본인이 원하는 경우에는 자영업자인 피보험 ... 에 따라 사업조정을 신청한 업종에 종사하는 자영업자인 피보험자가 폐업한 경우⑤ 「자유무역협정 체결에 따른 무역조정 지원에 관한 법률」 제6조에 따라 무역조정지원기업으로 지정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전형계약 15개 종류

이 발생한다.민법 제655조부터 제663조에서는 고용에 대해 설명하고 있다. 고용이란 당사자 일방이 상대방에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 보수를 지급 ... 조에 따라 무효로 본다. 반면 임의규정은 선량한 풍속, 사회질서, 도덕과는 관계없는 규정을 말한다. 임의규정의 내용을 담고 있는 계약이라면 당사자 간에 자유롭게 계약을 체결할 수 ... 있다. 민법 제544조부터 제733조에는 15가지 종류의 전형계약의 내용을 명시하고 있는데 대부분 임의규정이기 때문에 당사자 간에 자유롭게 체결할 수 있음은 물론, 법 조항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 종속성이 없다는 이유 ... 어나서 근로자와 자영업자의 중간에 해당하는 새로운 노무제공영역이 넓어지고 있다. 이러한 유형의 노무제공자를 ILO는 종속적위임자 또는 유사근로자, EU는 ‘경제적 종속근로자 ... ’, 독일은 유사근로자, 영국은 노무제공자로 부르고 있으며 프랑스는 특별한 명칭이 없이 특수형태직군을 지정하여 개별법으로 보호하고 있다. 한국도 이들을 유사근로자, 준근로자 등의 이름

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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공인노무사 노동법II 단권화 노트

자기 책임 하에서 노무를 제공하는 것 은 노동법의 규율대상에서 제외된다.2. 근로자의 생활을 확보(노동인격을 보호)하기 위한 법이다. 1) 1914년 미국의 Clayton Act ... 제1편. 노동법 기본이론 제1장. 노동법의 기본관념 제1절. 노동법의 개념① 노동법의 정의1. 종속노동관계를 규율하는 법이다. * 회사의 임원ㆍ개업의ㆍ변호사ㆍ자유업자 등과 같이

시험자료 | 161페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.08.17

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생활법률

,?예를 들어 고의적으로 사업체에게 피해를 입히기 위한 목적을 위하여 다수 근로자들이 상호 의사연락 하에 집단적으로 일시에 조퇴하거나 결근하는 등 노무 제공을 거부하여 회사업무의 정상적인 운영을 저해한 때에는 이를 다중의 위력에 의한 업무방해행위로 볼 수 있습니다. ... 는 시기에 전격적으로 이루어져 사업 운영에 심각한 혼란이나 막대한 손해를 초래하는 때에 한하여 형법 제314조의 업무방해죄가 성립한다고 보았습니다.?국민이 가지는 직업선택의 자유 ... 에는 직업이탈의 자유 또한 포함되기 때문입니다.사안의 경우 선경 씨의 직원들의 근태를 보아 조만간 그만둘 수도 있을 것이라는 상황을 예측할 수 있었다고 보여지기 때문에 직원들에게 업무

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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재경관리사 - 원가회계 요약

< 원가회계의 기본개념 >1. 원가회계의 한계점- 원가회계는 비화폐성 정보와 질적인 정보는 제공하지 못한다. / 단순히 계량된 자료만 제공- 경영자의 목적에 따라 다양한 회계절차 ... 를 적용해야 하는 어려움이 있다- 특정 시점에서 모든 의사결정에 목적적합한 원가정보를 제공할 수는 없다.2, 원가의 특성1) 경제적 가치 : 경제적 가치를 가지고 있는 요소만 원가 ... 로부터 제공받은 경제적 효익의 크기에 따라 원가를 배분3) 부담능력기준 : 원가대상이 원가를 부담할 수 있는 능력에 따라 원가를 배분4) 공정성과 공평성 기준3. 보조부문 원가배분1

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

'를 제공한다. 모든 공무원이 아닌 세무사, 변리사, 관세사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사 등 6개 자격에 혜택을 주는 이유다.문제의 핵심은 '상식' 수준의 특혜가 아니라 과도 ... 세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오? 내용한국 공무원들이 누리는 혜택 ... 은 여러 분야에서 다양하다. 국민연금과 비교하면 공무원연금만이 아니다. 세무사, 변리사, 관세사, 공인회계사, 노무사 등 국가공인자격시험에서 두각을 나타내는 '특혜'가 그 중 하나다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,2. 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지,3. 노무제공자가 스스로 비품 ... ·원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제 3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지,4. 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 ... 에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 할 것임4) 회식시간회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 사기 진작, 조직의 결속 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

할 기회를 제공한다.또 다른 예로, 乙이라는 직원은 원래 니스칠과 마무리 작업을 담당했다. 그러나 직무충실의 개념 하에 그의 업무 범위는 확장되어 이제 품질 검사와 평가까지 수행 ... 하게 된다. 이 변화는 乙에게 자신의 일을 스스로 통제하고 평가하는 역량을 키울 수 있는 기회를 제공하며, 그의 업무에 대한 자부심과 전문성을 강화시키는 변화를 이끌어 낸다.직무충실 ... 하였고, 이 이론은 직무 충실화의 중요한 이론적 기반을 제공한다.이 이론에 따르면, '위생 요인'이라 불리는 요소들은 주로 작업 환경과 관련되어 있으며, 이들 요인의 충족은 불만족을 줄이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

을 때마다 서비스를 제공하는 온디맨드(on demand economy)경제의 형태로 다양하게 전개되고 있다.공유경제 모델에서는 노무제공자가 직접 고객에게 노무를 제공하고 플랫폼 ... 을 이것을 중개하는 방식으로 노동력의 제공이 이루어진다. 하지만 노무제공자는 플랫폼을 통해서만 자신의 노동력을 구매할 고객을 찾을 수 있기 때문에 플랫폼에 대한 경제적 종속이 발생 ... 적 의미는 ‘몸을 움직여 일함’ 혹은 ‘사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 들이는 행위’라고 정의된다. 비슷한 단어로 노무, 노역, 일, 작업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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근로자의 개념

적이고 직접적인 지휘감독을 받은 것으로 인정되지 아니하고, 노무제공장소가 유흥업소라는 점만으로 장소적 구속하에서 노무제공을 하였다 볼 수 없다’고 판단하여 사용종속관계를 인정할 수 ... 없다고 판단하고 있다. 또한 출연가수가 결근할 경우 유흥업소의 승낙을 받았다는 점이나, 다른 업소에 출연하지 않았다는 점 만으로는 종속적인 관계하에 노무를 제공하였다고 볼 수 없 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 근로는 정신노동과 육체노동을 포함한 것으로, 「헌법」이 보장하는 직업선택의 자유를 실현하고 자아실현과 생계를 유지하는 수단이라는 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 ... 비품, 원자재 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무 제공을 통한 이윤의 창출 등 위험을 가지고 있 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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