"일취월장 독후감"의 검색결과 입니다.

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"일취월장 독후감" 검색결과 1-20 / 51건

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일취월장 독후감 감상문

일취월장 독후감 감상문일 잘 하려면 어떻게 해야 하는 지에 대한 책이다. 저자는 아주 솔직하게 책을 쓴 거 같다. 그 부분이 오히려 굉장히 마음에 들었다. 어떤 문구에 끌렸

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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일취월장-고영성-독후감

‘일취월장’은 고영성 작가님께서 쓰신 책으로, 7 총 개의 장으로 구성되어 있다. 각 장은 각각 1부 운, 2부 사고, 3부 선택, 4부 혁신, 5부 전략, 6부 조직, 7부

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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일취월장 독후감 감상문

「일취월장」독후감아주 특별한 경우나 특수한 상황을 제외한다면, 대부분의 사람들은 살아가면서 많은 시간을 일을 하면서 보낸다. 이 세상에 태어난 인간이라면 성인이 되면서 직업을 구 ... 다. 저자들의 깊은 통찰력과 분석이 바탕이 된 조언을 이 책을 통해 많이 얻을 수 있을 것이라는 기대감이 생겼다.여러 가지 원리들 중에서도 저자들이 운(運)을 가장 먼저 소개하고 있는 것 ... 해서 다방면의 노력을 기울이고 있다. 먼저 저자들은 일에 대한 몰입을 높이기 위해서 즐거움, 의미, 성장이라는 직접 동기는 극대화하고, 정서적 압박감, 경제적 압박감, 타성과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.27

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일취월장, 독후감, 독서감상문, 서평, 고영성, 신영준

? 일취월장 ? 고영성, 신영준? 목차Ⅰ. 운은 준비된 자에게 주는 선물이다Ⅱ. 기고만장이라는 적Ⅲ. 끊임없이 갈구하라, 호모 아카데미쿠스Ⅳ. 서평? 감상문우리가 살면서 가장 많 ... 한 계획을 세우기보다 자신감에 넘쳐 무리한 계획을 세워 감행한 것이 패착의 요인으로 작용한 것이다. 이처럼 이런 문제에서 벗어나기 위해서는 성공가도를 걷고 있어도 끊임없이 뒤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03

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일취월장 : 일을 잘하기 위한 8가지 원리 (독후감)

일취월장 : 일을 잘하기 위한 8가지 원리저자 고영성, 신영준책은 운, 사고, 선택, 혁신, 전략, 조직, 미래, 성장 등 총 8개의 주제로 구성되어 있다. 일과 삶의 경영법 ... 었음에도 이를 제대로 연구하지 않아 수십 년간 많은 사람들이 목숨을 잃었다. 스티브 잡스와 제프 베조스 같은 존경 받는 CEO들 역시 학습 없이 감으로 투자했다가 실패한 사례가 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.31

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일취월장-일을잘하기위한 8가지방법(독후감)

저자 고영성, 신영준1장. 운. 예측 불가능성운의 영향력 안에 있다는 사실은 무엇을 의미하는 것인가? 그것은 바로 정확한 예측을 불허한다는 것이다.우리가 말하는 일취월장을 하기 ... 이 자신의 일, 조직, 관리자, 동료에 대하여 느끼는 높은 수준의 정서적·지적 유대감으로 인해 자신의 업무에 대해 자발적인 노력을 하는 상태를 말한다. 즉, 몰입은 내면에 뿌리가 깊

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.06.08

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[독후감] 일취월장 : 일을 잘하기 위한 8가지 원리 (서평, 독서감상문) 고영성, 신영준 저자

일취월장 : 일을 잘하기 위한 8가지 원리고영성, 신영준 저자저자는 삶과 일에 대해 ‘운’을 중심으로 이야기 한다. 비즈니스 세계는 언제든지 ‘블랙 스완’ 가능성이 있는 복잡계이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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일취월장 - 일을 잘하기 위한 8가지 원리

일취월장 - 일을 잘하기 위한 8가지 원리고영성 / 신영준 지음2017년 12월 초판 후 2021년까지 48쇄 발행된 책으로 일단 553쪽으로 책의 두께가 사람을 압도 ... 한다. 마지막 독후감이라는 해방감 때문일까 아니면 페이지의 압박 때문이었을까 나는 쉽게 책에 손이 가지 않았다. 그러다 결국 독후감 제출일이 다가오자 3일 동안 6시간 집중하여 읽었다. 독서 ... 은 오히려 역효과이다.6. 조직(1) 몰입과 6가지 동기-. 직원몰입직원이 자신의 일, 조직, 관리자, 동료에 대하여 느끼는 높은 수준의 정서적, 지적 유대감으로 인해 자신의 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

가 말하는 ‘일취월장’을 하기 위해서 가슴속에 새겨야 할 제1의 신조는 ‘예측을 믿지 않는 것’이다. 예측의 불가능성을 이해할 때 우리는 과거의 예측이 실력이 아니라 ‘운’이 ... 적 사고 - 일취월장을 하기 위해서 시스템적 사고는 필수이다. 시스템의 성격은 무엇이고 그 시스템 안에서 각 객체들은 어떠한 힘을 받고 있으며 각 개체들 사이에서도 어떠한 영향을 서로 ... 의 의미 - 자신의 일의 가치가 의미 있다고 여기는 것.③ 일의 성장 - 현재 하는 일이 자신이 미래에 원하는 모습이 되기 위한 과정으로 여기는 것④ 정서적 압박감 - 부정적 감정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

일취월장학습능력은 일을 잘하기 위한 핵심 요소 중에 하나임은 틀림이 없다. 하지만 그것만으로는 턱없이 부족하다. 일은 너무 많은 요소들이 유기적으로 얽혀있기 때문에 일을 잘하 ... , 성장이라는 3가지 동기를 극대화하는 것은 물론, 정서적 압박감, 경제적 압박감, 타성이라는 3가지 동기를 최소화하고 이를 보완함으로써 직원들을 몰입시켜 성과를 끌어올릴 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

일취월장-고영성, 신영준1장. 운상황을 분석할 때, 사람을 평가할 때, 의사결정을 내릴 때, 일을 기획할 때, 즉 일을 할 때 ‘운’을 제대로 인지하고 행동하는 사람은 드물 ... 의 정서적·지적 유대감으로 인해 자신의 업무에 대해 자발적인 노력을 하는 상태를 말한다. 즉, 몰입은 내면에 뿌리가 깊고 흔들림 없는 강력한 헌신, 자부심, 충성심을 포괄하는 개념

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

일취월장- 일을 잘하기 위한 8가지 원리《일취월장》은 일을 잘하기 위한 방법을 총체적인 관점에서 설명한다. 과연 일은 어떤 방식으로 작용하고 어떤 방향으로 움직이는지, 또 우리

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

일취월장- 일을 잘하기 위한 8가지 원리고영성.신영준일은 어떤 방식으로 작용하고 어떤 방향으로 움직이는가? 또 우리는 그런 일에 대해 어떤 전략을 수립해야 하는가? 우리는 일

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일취월장

일취월장 - 일을 잘하기 위한 8가지 원리저자 : 고영성, 신영준제1장 운- 일취월장을 하기 위해 가슴 속에 새겨야할 제1의 신조는 예측을 믿지 않는 것이다. 예측의 불가능 ... 여 느끼는 높은 수준의 정서적, 지적 유대감으로 인해 자신의 업무에 대해 자발적인 노력을 하는 상태- 조직은 일의 즐거움, 의미. 성장이라는 3가지 동기를 극대화하는 것은 물론, 정서 ... 적 압박감, 경제적 압박감, 타성이라는 3가지 동기를 최소화하고 이를 보완함으로써 직원들을 몰입시켜 성과를 끌어올릴 수 있다.- 자율이 성과를 끌어 올리는데 중요한 역할을 한다

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잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감

잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감잭 웰치는 회사에서 사람을 중시하는 스타일을 확고하게 갖춘 인물이었다. 나로서는 이해가 어려운 건 일의 본질보다 누군가 협조하고 일을 해나가 ... 있다고 나도 믿는다. 열심히 하려고 하는 사람은 노력을 하기 때문에 다른 사람보다 ‘실력’이 일취월장할 가능성이 높다. 성과주의를 내건 회사에서 이런 사람을 미워할 수가 없 ... 하고 협조만 잘 이끌어내면 조직은 잘 굴러간다. 종신고용에 대한 불신이 있는 것은 이해를 한다.회사에서 직원들이 안정감을 갖는다는 건 회사 입장에서 불리한 일이라고 생각을 한다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.20

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일취월장

일 취 월 장고영성,신영준 지음1장. 운예측 불가능성운의 영향력 안에 있다는 사실은 무엇을 의미하는 것인가? 그것은 바로 정확한 예측을 불허한다는 것이다. 우리가 말하는 일취월장 ... 시도한다.6장. 조직직원 몰입의 혜택직원 몰입’이란 직원이 자신의 일, 조직, 관리자, 동료에 대하여 느끼는 높은 수준의 정서적·지적 유대감으로 인해 자신의 업무에 대해 자발적인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

일취월장일을 성취하여 월등히 성장한다.일을 잘한다는 특징 중에 하나는 적은 노력으로 많은 결과를 얻는 것이다. 단순히 생계를 유지하기 위해 하는 일이 아닌 우리를 성장시키고 또

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

는바람에 인터넷 도메인 등록을 구골이 아닌 구글로 해서 이름이 탄생하게 된 것이다.위리가 말하는 일취월장을 하기 위해서 가슴속에 새겨야 할 제1의 신조는 예측을 믿지않는 것이

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일취월장

일취월장 - 고영성, 신영중 지음우리인생을 들여다보면 우리 대부분 30년도 넘게 일을 해야한다. 인생에서 우리가 가장 많은 시간을 쏟아야 하는 일을 어떻게 좋아하면서 잘 할 수 ... 에 대한 긍정적인 느낌이 강해진다.3) 감성 : 각성효과가 있을수록 공유를 더 많이 한다. 입소문을 내고 싶다면 만족감이나 슬픔보다 경외심, 감동, 흥분, 유머, 분노, 불안이란 감정 ... 다면 충분히 몰입할 수 있다.3) 일의 성장 : 현재 하는 일을 자신이 미래에 원하는 모습이 되기 위한 과정으로 여기는 것이다.? 직원의 몰입을 방해하는 동기1) 정서적 압박감

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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일취월장

[ 일취월장 ]우리 인생에서 가장 많은 시간을 쏟아야 하는 “일”. 이런 일을 좋아하면서 잘할 수 있는 방법은 무엇일까? 책속에는 저자들이 즐겁게 일하기 위해 치열하게 고민

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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