"인병휴가(사상)"의 검색결과 입니다.

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은행 복리후생 인병휴가(사상)

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"인병휴가(사상)" 검색결과 1-2 / 2건

신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

) 임금관리 (6) 복리후생관리 (7) 인재육성 (8) 노사관리1. 기업개요 한국 금융사상 최초로 순수민간자본에 의하여 설립된 일반 시중은행 1984 년 신탁업을 겸영 ... 과 업무상 부상 또는 질병 ( 120 일 범위 내 ) 그 외 ( 90 일 범위내 ) ⦁ 안식휴가 : 재직기간 10 년 근속자 ( 10 일 , 휴가비 20 만원 ), 20 년 근속 ... 자 ( 10 일 , 휴가비 40 만원 ) ⦁ 유아휴직 : 산전후 휴가기간 포함 최대 2 년까지 가능(6) 복리후생관리 사내근로복지기금 운영 ⦁ 자녀 유치원 보조비 : 월 10 만원

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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신한은행 복리후생

이내의 청원휴가를 부여한다.(3) 인병휴직직원이 질병 또는 부상으로 인하여 휴가 지침상의 소정 휴가기간을 경과하였음에도 계속 출근이 불가능한 경우 2년 범위 내 인병휴직을 허용 ... 인적자원관리론(신한은행 복리후생)·서론- 복리후생이란?1.정의2.목적과 중요성3.유형·본론-신한은행의 복리후생 과 선택적복리후생신한은행 복리후생1)지원금제도2)휴가제도3)건강관련 ... 을생, 즉 특별급여(fringe benefits)를 위해 지불되는 경비를 말한다.근로자의 날과 가정의 날에 200,000원을 지급하며 안식휴가비는 10년 이상 근속자에게는 200

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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