"이랜드 조직문화"의 검색결과 입니다.

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이랜드그룹 이랜드 BSC 사례 이랜드 ESI 자소서 이랜드 지식경영 까르푸 뉴코아 이랜드 조직문화

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"이랜드 조직문화" 검색결과 1-20 / 711건

19.이랜드 조직문화 사례

었다.이뿐만 아니라 언더우드, 헌트, 브렌따노 등 새로운 상표의 도입을 통한 사업확대로, 연평균 200퍼센트 이상의 성장을 이룩하여 상당 규모의 조직이 되었다. 그러나 (주)이랜드 ... 까지의 브랜드별 생산 방식을 통합하기 위해 주력브랜드인 E, B, U, H(이랜드, 브렌따노, 언더우드, 헌트의 영어 앞글자) 등 네 개 생산 총괄 부서원 340명으로 조직된, 생산 총괄사업 ... # 19. (주)이랜드■ 이랜드의 탄생이랜드는 1980년 9월 이대 앞의 ‘잉글랜드’라는 보세점에서 시작하였다. 이랜드의 창단멤버인 김의석 씨는 다음과 같이 말한다.“처음 이랜드

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09

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해외진출 성공기업, 이랜드, ELAND - 이랜드 기업분석 이랜드 중국시장 진출전략, 이랜드 해외시장 성공요인, 이랜드 마케팅분석, 이랜드 경영전략, 이랜드 조직문화,

글로벌기업, 한국기업 해외진출 성공사례 분석 : 이랜드 중국진출 성공전략 분석중국시장 진출 배경, 진출전략, 중국시장 마케팅 4P STP SWOT 분석, 향후 전망[ 서론 ... ] 기업소개 - 이랜드 : 기업현황, 비젼, 미션 - 이랜드 : 기업연혁, 수상현황, 경영현황등 - 이랜드 : 로고심볼, 경영이념, 경영방침등 [ 본론 ] 경영전략 – 지속가능경영 분석 ... 1. 이랜드 : 지식경영전략 분석 2. 이랜드 : 6시그경영전략 3. 이랜드 : CSR 서비스전략 4. 이랜드 : 윤리경영 [ 본론 ] 중국시장 진출 , 마케팅 분석 1. 이랜드

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.08

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[조직행동론]이랜드기업 조직문화 연구

가 속해있는 기업의 집단2. 대상기업의 브랜드 목록20-5- 유통부분- 패션부분- 건설레저부분3. 이랜드의 조직적 특징과 조직문화20-7- 이랜드의 조직관리- 이랜드의 특별한 기독 ... 교 조직문화결 론1. 연구결과20-162. 시사점 및 연구과제20-17- 이랜드 사태 통해 생각해야 할 것- 이랜드 기업문화에 대해 바라는점서론1. 문제제기 - 왜 이랜드를 선택 ... 하였는가?조직의 이론이 실제 어떻게 적용되는지 파악하기 위해 기업만의 독특한 특징이 있는 이랜드를 선택하였다. 또한 이번 '이랜드 사태'가 조직구성과 연관이 있으며, 조직문화

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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이랜드의 조직문화,이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

이랜드의 조직문화목차 1. 서론 - 조사 목적 - 기업 선정 이유 2 . 본론 - 기업의 소개 - 이랜드의 조직문화 - 경쟁사와의 조직문화의 비교 - Interview 3 ... . 결론 - 이랜드 조직문화의 발전 방향조사의 목적 21 세기에 들어와 환경이 급격하게 변하고 그에 따라 기업의 활동에 있어서도 그에 대응 하기 위해 많은 전략이 요구된다 . 이러 ... 한 조직문화가 조직의 활동에 있어서 어떠한 영향과 효과를 가져 오는지 알아 볼 것이다 .기업 선정 이유 이랜드는 1987 년 ( 주 ) 헌트라는 이름으로 처음 설립되었다 . 20

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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이랜드조직문화,이랜드경영전략사례,이랜드정신,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

..PAGE:1화려한 포장에 가려진E-Land 조직문화의 허와 실..PAGE:2목 차..PAGE:3E-Land 소개..PAGE:4E-Land의 성과E-Land 그룹 2011년 ... 하고, 정직하고,자신감 있게 세계를 향해 나아가자!..PAGE:8E-Land의 조직문화열악한 환경 - 남다른 사고 - 훌륭한 성과[사랑의 공동체] 친절과 배려, 능동적 태도, 스스로 ... 절제하는 자세, 정이 흐르는 이랜드식 동아리문화[경상비 절감] 저가 항공이용, 절전 당번, 개인 컵 사용, 적합한 영역에서 절약[정리 정돈 절약] 적은 출장비, 중고품 사용, 직원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05

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이랜드 그룹의 조직문화 개발 사례

조직문화개발사례(이랜드 그룹)과 목 명 : 조직문화론교 수 명 : 교수님팀 원 :목 차Ⅰ. 기업문화1. 조직문화와 기업문화의 의의2. 기업문화의 개념3. 기업문화 정립의 필요성4 ... . 기업문화 형성의 영향 요인5. 기업문화의 구성요소6. 기업(조직)문화의 기능7. 환경변화와 기업문화의 변혁8. 기업문화 혁신전략9. 성공기업의 문화적 특성Ⅱ. 이랜드 사례1 ... 을 것인가? 종교적 이념을 지킬 것인가?)6. 이랜드의 발전을 위한 방안7. 우리의 제안8. 현재 이랜드의 새로운 조직문화Ⅰ. 기업문화1. 조직문화와 기업문화의 의의1) 기업문화

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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이랜드의 기업문화가 조직행동에 미치는 영향. 영문 과제.

Organizational Behavior of E-LANDProfessorGroup MembersIntroduction p. 21-1. Why E-LAND?1-2.Introduction of E-LANDMain discourse p. 22-1. E-LAND 's or..

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.02

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[조직설계론] 이랜드 조직과 문화

은 주제로 두고 살펴보았습니다. 그리고, 그 중간 중간에 저의 생각도 넣었고, 조직의 변천과 이랜드 문화에 대한 설명도 넣었습니다.1. 이랜드 창업배경. 1980년 9월 이대 앞 ... 었고, 조직간의 시너지와 공유문화는 더욱더 무너지게 되었다.(최근 조직의 변화)어려운 시기를 겪은 이랜드는 유사한 사업부를 통폐합했으며, 또한 비수익 사업은 과감히 정리하였고, 원래 ... Ⅲ. 이랜드 경영상 시사점이랜드에서 경영상 시사점을 다루기 위해서 먼저 이랜드에 대한 이해가 필요했습니다. 그래서, 1 창업배경 2 성장과정 3 7 s분석 4 기업문화를 작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.31

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지식경영과 E-Land(이랜드)의 조직문화

{{E-Land의 기업문화{경영조직론 목 차서론 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Page 2본론 1)지식 ... )이랜드의 사례 분석 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Page 74)불황을 극복하는 이랜드의 힘 ■■■■■■■■■■■ Page 95)이랜드의 기업문화 ... 설립을 활발히 추진하는 것은 관리조직의 비대화를 방지하면서 사업을 다각화하기 위한 것이라고 한다. 이랜드는 개별업체당 종업원이 3백명이 넘을 경우 조직이 경직돼 효율적인 경영

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[경영전략,]이랜드 현황,조직문화,경영전략,조직구조특징,문제점

이랜드(E.LAND)목 차- 이랜드 그룹의 현황 - 이랜드 창업 당시의 산업분석 - 경영 전략 - 조직 문화 - 이랜드 조직구조 특징 - 향후 발전방향 - 마치며박성수 회장서울대 ... 는 브랜드 이미지 구축을 위해 각 대리점 통일화를 추진했다.조직 문화(기독교)선교활동 지원 목적으로 이랜드를 창립 이후 사업이 번창하자 선교활동을 하던 친구들을 불러 사업확장 직원채용시 ... 나 서로간의 소식을 존하고, 점심시간에는 각자가 싸온 도시락으로 식사하는 등, 이러한 것들이 20-30대가 대부분인 이랜드에 자리잡고 있는 캠퍼스 문화의 모습이다.캠퍼스 문화조직

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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[A+] 기업분석, 기업성공사례 - ELAND 이랜드 경영전략, 조직문화분석, 지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석 ,

기업성공사례연구 - 경영전략, 조직문화, 마케팅, 가격경쟁력에 초점기업성공사례 : 이랜드 경영전략, 조직문화분석지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석Ⅰ. 서론 ... ,0799. 이랜드의 조직 구조 / 기업문화㈜ 이랜드가 처한 산업의 특성상 패션산업환경의 불확실성이 매우 높으며 조직규모는 점차 비대해짐으로 인해 조직의 복잡성이 증가하고 있 ... , 의류, 건설 / 레져산업7 해외법인(해외진출) 현황8. 재무현황, 경영현황9. 조직구조, 조직문화Ⅱ. 본론 - 성공요인 분석1. ELAND - 핵심역량 분석(1) 공격적인 사업

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.08

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이랜드기업문화,이랜드경영시스템

조직 및 개인의 생산성 혁신을 달성하려는 노력을 하게 되었다.7.새로운 도전1)이랜드 기업문화의 변화기업의 규모가 점점 커지고 그에 따라 많은 인력이 필요해 지면서 1993년 노조 ... 을 가지게 되었다. 그의 주변인들은 그를 다독가이자 신실한 기독교인, 미적 감각과 왕성한 사업 열의를 지니고, 탁원한 언변가라고 평가한다고 한다.3.이랜드의 기업문화1)기독교 문화 ... 조직이 비대해짐에 따라 의사소통에 불편함이 따른다고 한다.2)이랜드에 대한 외부의 비판적인 시각이랜드의 기업문화에 대한 비판의 목소리가 높아졌다. 근검절약과 공동체문화를 긍정

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

을 통해 조직 내에서 효과적으로 지식을 축적하고 공유한 대표적인 사례로 꼽힌다. 이랜드는 2000년대 초반부터 지식 경영 시스템(KMS)을 도입하여 사내에서 취득한 다양한 지식 ... 영업 활동에도 적극적으로 활용되었다. 이러한 정보 공유 시스템은 조직 전체의 효율성을 극대화시켰으며, 이랜드는 지식 경영 도입 이후 적자 상태였던 이익률을 흑자로 전환시키는 데 성공 ... 이 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 자원으로 자리 잡고 있다. 기업들은 빠르게 변화하는 환경 속에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 조직 내 지식 경영의 필요성을 인식하고 이를 실천

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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이랜드 외식사업부

상 제도이랜드 보상제도 복리후생복리후생 포인트 -전 임직원 공통 500,000 point 지급, 직급 별로 추가. -자기계발, 문화, 여행, 쇼핑, 외식 등에 사용 4대보험, 정기 ... 2일 합숙면접 진행 -사회성, 조직적응력, 협동심 등을 평가 -지원자와 회사 간의 소통을 통해 이랜드와 직무에 대한 이해를 도움-경영진 면접 -2차 면접 합격자 대상, 심층면접 ... 이랜드 외식사업부선정 이유이랜드 외식사업부 매출은 2010년 1735억원에서 2011년 2638억원, 2012년 3455억원으로 급증했고 지난해 4361억원에 이르렀다. 올해

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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이랜드 지식경영 사례 및 분석

바로 지식경영이다. 지식경영이란 사내 구성원 개개인의 지식을 체계적으로 공유하여 조직 전체의 지식으로 발전시킴으로써, 조직 전체의 문제를 해결하는 경영 방식이다. 이랜드는 지식경영 ... 측정에 활용하는 BSC 역시 함께 사용하고 있다.이랜드 지식경영 전략 및 운영체계이랜드는 다음과 같은 지식경영 목표를 만들었다.전사적인 “생산성”과 “혁신” 조직학습조직 구축전 조직 ... 구성원 지식자본가 (Knowledge Entrepreneur) 양성전 조직구성원을 지식자본가로 양성하기 위해 학습조직(=지식공유조직)을 구축하면, 결국에는 이랜드의 생산성과 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

차원의 인터벤션이다 . 0 1 전략정렬진단 조직의 요소 와 일치를 이루지 못하는 팀 요소 에 대한 조정 과정 비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C ... 도 있다 . 비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C D E F G H I J 팀 A K C Z E F G H Y J K Z Y 전략정렬진단 ? 전략 ... 상황 및 조직구조가 다르다 . 따라서 사업부 , 팀 , 개인별 지표와 목표를 수립한다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 이랜드 l KT 전략 및 관리시스템 개발 정보시스템 개발 운영

리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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중국 이랜드

원 (127 억 위안 ) 을 돌파했다 . 중국 전역을 뒤덮은 이랜드 매장3 PART 03 이랜드 중국에서 성공한 이유03 이랜드 중국에서 성공한 이유 철저한 시장조사와 현지 문화 ... 이랜드 중국 진출 성공C ontents 1 3 4 5 2 이랜드 그룹 소개 이랜드 중국에서 진출시기와 배경 이랜드 중국에서 성공한 이유 중국 이랜드 향후전망 참고문현1 PART ... 01 이랜드 회사 소개01 이랜드 회사 소개 이랜드 그룹 CEO--- 박성수 서울대 건축학과를 졸업하였고 , 1980 년 지인에게 500 만원을 빌려 이화여대 앞 2 평짜리 옷가게

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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지식경영이란 무엇인가?

, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글 ... (Good KM Start) 부문에서 2000년 매경-부즈앨런지식경영 대상을 수상한 바 있다.이랜드의 수상이유는 생산성, 지식경영, 문화 등 지식경영활동지표가 크게 개선되었다는 데 ... 한다.즉, 지식이라 함은 조직이나 개인이 얻은 경험을 좀 더 세련되게 체계적으로 정리한 정보로무슨 내용(what), 왜 그렇지((why), 어떻게 알지(how), 누가 갖고 있지(who

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

. 삼성전자의 경우에는 기존에 갖춘 기술과 조직 운영 능력이 새로운 사업에도 충분히 적용 가능했기 때문에 성공할 수 있었다. 반면 이랜드는 사업의 외형을 키우는 데 치중했으며, 각 ... 다. 이러한 측면에서 핵심역량은 단순한 기술이나 자산의 문제가 아니라, 조직의 문화, 가치, 인재 구성과도 밀접한 관련이 있으며, 전략 수립의 기준점이 되어야 한다.본인이 보기에 다각화 ... 다. 이처럼 핵심역량을 바탕으로 한 관련 다각화는 삼성전자가 글로벌 기업으로 도약하는 데 결정적인 역할을 했다.반면 다각화 전략에 실패한 대표적인 사례로는 이랜드 그룹을 들 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

동안 비상교육은 브랜드파워 1위와 교과서 책당 발행 부수가 채택률 1위라는 기록을 세워왔다. 이에 맞는 직원 육성과 조직문화 강화에도 힘을 썼다. 비상교육의 HRD는 직원교육 ... 에만 단순하게 끝나는 것이 아닌 조직내의 비즈니스 성과를 향상을 시키고 변화를 촉진시키는 주요 활동으로 자리를 잡고 있다.비상교육은 직원들의 상향 평준화를 위해서 우수핵심인력이 자신 ... 라고 발표를 하였다.이랜드 서비스는 회계, 재무컨설팅, 자산관리 등을 주요한 서비스로 하는 만큼 맨파워가 회사의 경쟁력인 곳이다. 직원 역량의 지속적인 성장은 회사의 성장으로 이어지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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