"신규간호사 OJT"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 OJT" 검색결과 1-20 / 56건

2010년 신규간호사 OJT check list

신규간호사 OJT check list간호단위( ) 학습자( ) 프리셉터( ) 수간호사( )주 제내 용설명한 날짜시행한 날짜preceptor비고orientation간호단위 구조간호 ... CAPD조혈모세포 이식술환자 이송시 안전관리신규간호사 OJT check list간호단위( ) 학습자( ) 프리셉터( ) 수간호사( )주 제내 용설명한 날짜시행한 날짜preceptor ... 와 확인- 담당간호사의 확인" - 팔찌,이름표 ,환자와 개방형 질문으로 확인 "- 수혈 코팅 판 걸기- 수혈 팔찌 끼우기" - 수혈(18G, 속도, 연결)"- 수혈 환자의 v/s 측정

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2013.10.02

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

에서 적용위함7. 직장내 훈련 (OJT ) ※ 프리셉터교육 프리셉터교육은 프리셉터로 선발된 간호사가 적절하고 통일된 방법과 내용으로 신규간호사를 교육할 수 있도록 준비시키기 위해 ... 주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... 음01 인적자원 개발 • 인적자원 개발은 명확한 목적 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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창직 직무 프로토타입

창직 직무 프로토타입1. 직업명칭: 정신과 근무 상담사2. 직무 개요1) 대상 : 정신병원 폐쇄병동에 근무하거나 근무를 희망하는 간호사, 간호조무사, 보호사, 환경미화원.2 ... 장, 선임 근무자가 맡아서 했다. 그런데 이들 역시 많은 업무에 시달리고 있다는 점이다. 수간호사로 불리는 병동 책임자는 폐쇄 병동 전반을 관리하고, 환자를 돌봐야 하기 때문 ... 에 신규 인력 교육은 개괄적인 소개에 그치고 나머지는 직원에게 일임하게 된다. 간호과장과 보호과장과 같은 부서장들은 중간 관리자로서 직원 교육이나 병동 운영에는 신경 쓸 겨를이 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자 ... ) : 본인의 바로 직속 선임 간호사로, 전문대 졸업 후 경력 4년 차에 4년제 학사 편입을 위해 퇴사를 결정한 사람. 평소 업무 능력이 뛰어나고 환자 파악에 능했던 선배였다.2) 언제 ... 본3) 어디서서울 강남에 위치한 피부과 전문 병원. 작은 개인병원이 아니라 여러 간호사가 있는 분원 구조였지만, 공식적인 교육 담당자나 인수인계 전담자는 없는 환경이었다.4) 무엇

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

음](단점)- ★ [고정 근무번 (permanent shift)]· [연장자 순서]로 짜인 예가 많아 신규 간호사는 초번이나 밤번에 몰리기 쉬움- ★ [가변적 직원배치 ... , 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류⑴ ★ [예비교육 (orientation)]? 정의- 신규 ... 여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는 용어가 사용되고 있음⑿ ★ [액스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

: 간호사와 협동하여 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성정도를 평가특성 : 신규직원의 동화가 쉬움 + 계량화 할 수 있는 성과가 중시되는 결과 지향적 목표전략적, 전술 ... 로부터 분리시켜 일정기간 오로지 교육에만 전념하게 하는 훈련 방식교육훈련프로그램 유형예비교육(Orientation)유도훈련(Induction Training)- 신규간호사가 자신 ... 째 과정- 신규간호사가 새로운 환경으로 편안하고 부드럽게 유도되도록 정보를 제공하는 것- 취업 후 처음 2~3일 동안 일반적인 표준화된 것을 가르치는 것- 기관의 역사, 목적, 철학

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| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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2025년 울산대학교병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년]울산대학교병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 울산대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 본원에서 이루고 싶은 바를 기술하여 주십시오2. 본인을 가장 잘 표현 ... 또한 전문성의 일부라고 생각하며 공부하고 실습해왔습니다.울산대학교병원은 최신 의료기술과 협진 시스템을 갖춘 지역의 중추적 의료기관으로, 신규 간호사도 다양한 상황에 노출되어 빠르 ... OJT 교육, 임상 간호사 심화교육 등의 체계적이고 단계적인 교육에 매력을 느꼈습니다.입사 후 저는 ‘안정적인 기본간호 수행’에 최우선 목표를 두고자 합니다. 환자에게 시행

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.11

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[간호관리학] 병동의 환경 및 병원의 각종위원회

수행 직무교육 계획 및 수행 간호 업무 표준화를 위한 OJT 의 개정 및 편찬 재직간호사들의 임상능력 향상을 위해 임상능력 평가 실시 및 관리 간호전문교육과정의 개설 및 운영 계획 ... 적 , 심미적 , 구조적 환경관리 안정된 분위기와 최적의 환경을 조성함으로써 환자의 기본욕구 충족 , 업무 능률향상과 간호 만족에 영향을 줄 수 있음2) 환경관리 체크리스트 주 1 ... 음 간호사스테이션 앞과 옆에 게시판 있음 ( 병원행사 관련하여 분기마다 꾸미기 시행 ) 병실은 11 개 조명은 흰색으로 , 복도는 동그란 조명 , 병실은 일자 조명 . 바닥은 흰색이고

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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2025년 가톨릭대학교 여의도성모병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

지원을 결심했습니다. 특히 간호본부 중심의 단계별 OJT 프로그램과 멘토링 시스템은 간호사로 성장하는 데 있어 든든한 기반이 될 것이라 확신했습니다.입사 후에는 신규간호사로서 기본 ... [2025년]가톨릭대학교 여의도성모병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이 ... 을 받았습니다.간호학과 재학 중 저는 여의도성모병원 간호사 선배님의 진로특강을 통해 병원의 다학제간 협업 구조와 수간호사 제도, 그리고 신규간호사 교육 체계에 대해 들으며 본격적인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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2025년 강남차병원 간호사 직무 합격 자기소개서

는 간호 판단력을 강화하겠습니다. 이를 위해 신규간호사 교육과정, 병동 내 OJT 등을 충실히 이수하며, 선배 간호사와의 멘토링도 능동적으로 요청할 것입니다. 또한 장기적으로는 여성 ... [2025년]강남차병원 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 가치관 / 성격3. 지원동기 및 입사 후 각오4. 업무상 강점◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 ... 프로젝트 등에 적극 참여했습니다. 지금은 낯선 환경에서도 빠르게 적응하며 긍정적인 에너지를 전달하는 간호사로 성장하고 있습니다.3. 지원동기 및 입사 후 각오강남차병원은 국내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.11

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2025년 가톨릭대학교 여의도성모병원 신규간호사 직무 합격 자소서

[2025년]가톨릭대학교 여의도성모병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이 ... 을 통해 병원의 체계적 시스템과 신규 간호사에 대한 따뜻한 교육 문화를 경험하면서 더욱 입사하고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다. 또한, 임상 준비와 동시에 BLS(기본심폐소생술) 자격 ... 해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오."긍정적인 간호사는 환자의 회복에 큰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04

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2025년 가톨릭대학교 의정부성모병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년]가톨릭대학교 의정부성모병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이 ... 에 참여해 해당 분야 간호사로서 성장하고, 5년 이내에는 병원의 간호 질 향상 활동(QI)이나 신규 간호사 멘토링 프로그램에 참여하여 조직 내 기여하는 간호사가 되겠습니다. 제 커리어 ... 는 곳이 바로 의정부성모병원이라고 확신하게 되었습니다.입사 후에는 무엇보다 병원의 핵심가치인 ‘인간 존엄성’과 ‘책임 간호’를 실천하는 간호사가 되고자 합니다. 이를 위해 첫 1년

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27

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2025년 요양병원 경력간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년]요양병원 경력간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정2. 학교생활 및 사회생활3. 성격 및 장단점4. 지원 동기 및 입사 후 포부? 자기소개서 첨삭 전문 ... 시절, 병환으로 고통받는 할머니의 손을 잡고 병원을 찾았던 경험은 간호사의 역할을 눈으로 확인하게 된 계기였습니다. 친절하게 안내하고 설명하며 보호자와 환자를 따뜻하게 대해주 ... 는 간호사의 모습을 보며 저도 누군가의 지지자가 되고 싶다는 꿈을 품게 되었습니다. 이처럼 타인을 배려하고, 상대의 입장에서 공감할 줄 아는 성품은 지금의 간호사라는 제 정체성과 일치

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.14

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인천힘찬종합병원 신규간호사 자기소개서

재활 분야에서 국내를 선도하는 병원으로, 환자 중심의 맞춤형 의료 서비스를 제공하는 점이 저의 마음을 사로잡았습니다. 특히, 전문화된 시스템과 체계적인 교육 프로그램은 신규 간호사 ... 과 문화를 빠르게 이해하고 적응하는 것을 목표로 삼겠습니다. 이를 위해 병원이 제공하는 OJT(On-the-Job Training)와 선배 간호사들의 조언을 적극적으로 활용하며, 환자 ... 로서 성장하고 싶은 제게 매우 매력적으로 다가왔습니다. 대학 시절 실습을 통해 다양한 임상 경험을 쌓으며 느낀 것은, 간호사의 역할은 단순히 질병 치료를 돕는 것을 넘어 환자의 삶

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05

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2025년 강북삼성병원 건진센터 간호사 직무 합격 자소서

, 복합 질환을 가진 고객에게는 전날 금식 여부나 식후 복용 여부까지 꼼꼼히 체크하였습니다.그뿐만 아니라 긍정적인 태도를 인정받아 신규 간호사 OJT 교육을 맡기도 하였고, 팀 내 고객 ... [2025년]강북삼성병원 건진센터 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험2. 경력지원의 경우: 직무와 관련된 상세경력3. 입사 ... .1. 본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험저는 “긍정적인 마음이 건강한 간호를 만든다”는 신념을 갖고 간호사의 길을 선택했습니다. 간호학과에 진학한 후 처음

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7 ... 등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급② 의료법 : 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래환자 30명에 간호사 1명 (입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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2025년 울산대학교병원 신규간호사 직무 합격 자소서

[2025년]울산대학교병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 울산대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 본원에서 이루고 싶은 바를 기술하여 주십시오2. 본인을 가장 잘 표현 ... 합니다. 특히 신입 간호사를 위한 PRECEPTORSHIP 제도, OJT 교육, 감정노동관리 프로그램 등 다양한 인재 양성 프로그램을 통해 간호사로서의 성장뿐만 아니라 사람 ... 에서 이루고 싶은 바를 기술하여 주십시오저는 밝은 미소와 긍정적인 태도로 주변 사람들에게 신뢰를 주는 간호사가 되고자 합니다. 간호학을 전공하면서 다양한 임상 실습을 경험하며, 간호

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.11

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2024년 인천성모병원 신규 간호사 최종합격 자소서(합격인증O, 스펙O, 병원정보O)

2024년 인천성모병원신규간호사 최종합격 자기소개서합격 인증, 스펙, 병원 정보 포함학교: 지자무학점 4.23 - 4학년 1학기 기준토익 775점자격증: Mos excel ... , 실시 / 다양한 교육의 적극 참여, 신지식 및 정보 공유 / OJT 매뉴얼 책자 제작- 연구위원회 : 간호 업무상의 실무지식과 방법을 연구 / 실무 간호사의 임상 연구 적극 ... (정원 신뢰받는 간호사‘실패를 딛고 일어나 더욱 성장할 수 있다’ -> 신규 간호사로서 힘들고 몇 번 실패해도 ‘항상 배우는 자세’로 ‘근거 기반 간호를 제공하는’‘ 성숙한 ’신뢰받

자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.28

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2025년 가톨릭대학교 의정부성모병원 신규간호사 직무 합격 자소서

[2025년]가톨릭대학교 의정부성모병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이 ... 간호 가치관과 깊이 맞닿아 있었고, 이곳에서 제 간호사의 첫 발걸음을 떼고 싶다는 결심을 하게 되었습니다.입사를 준비하며 저는 기본 간호 역량 강화를 위해 BLS(기본 심폐소생술 ... 의 케이스를 정리하며 임상 적응력을 높이기 위한 노력을 계속해왔습니다.입사 후에는 1년 차에는 병동 OJT와 전담 프리셉터의 지도를 성실히 이행하며 병원의 간호시스템을 철저히 체득

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27

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2025년 가톨릭대학교 의정부성모병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서

[2025년]가톨릭대학교 의정부성모병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이 ... 의 전산 시스템과 간호과정 매뉴얼을 빠르게 습득하고, 실무에 차질이 없도록 적극적으로 선배 간호사님들께 피드백을 구하며 성장하겠습니다. 첫 1년은 OJT와 병동 실습을 통해 병원 간호 ... 하는 성실함을 제 삶의 중심 가치로 삼고 살아왔습니다. 그 가치관은 간호학을 전공하며 더욱 단단해졌습니다. 임상 실습을 통해 환자와 보호자의 고통과 불안에 공감하는 간호사의 모습

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27

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