"사회복지사의 서번트 리더십"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사의 서번트 리더십" 검색결과 1-20 / 239건

사회복지사가 인식한 최고관리자의 서번트 리더십 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 (A Mediating Effect of Psychological Empowerment on the Relationship between Top Executives' Servant Leadership Level Perceived by Social Workers and Organizational Citizenship Behavior(OCB))

한국사회복지학회 이주호

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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클라이언트관련 스트레서가 사회복지사의 소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 기관장의 서번트 리더십과 일가치감의 조절효과를 중심으로 (The Effects of the Client - related Stressor on the Burnout of Social Workers : Focus on the Moderating Effect of CEO's Servant Leadership and Perceived Value of Work)

한국사회복지행정학회 김홍철

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 서번트 리더십

사회복지사의 서번트 리더십I. 서론오늘날 우리 사회는 사회복지사가 약 60만 명에 달할 정도로 많이 배출되었다. 그리고 그들이 사회 곳곳에서 여러 가지의 다양한 모습으로 활동 ... 을 낮추고 솔선수범함으로써 조직을 성공적으로 이끄는 것입니다. 이것은 사회복지사가 갖추어야 할 이상적인 리더십이라고 생각한다. 서번트 리더십은 미국의 그린리프(R. Greenleaf ... 가 업무 성과에 앞서 부하들의 개인적인 사정을 배려하는 노력도 중요하다. 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕고 그러한 환경을 조성해 준다는 것은 구성원들에 대한 정서적인 배려를 포함하는 것이다. 사회복지사가 가져야 할 서번트 리더십은 다음의 6가지 요소를 가진다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2021.05.14

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사회복지사가 인식한 최고관리자의 서번트 리더십 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 (A Mediating Effect of Psychological Empowerment on the Relationship between Top Executives' Servant Leadership Level Perceived by Social Workers and Organizational Citizenship Behavior(OCB))

한국사회복지학회 이주호

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

은 창의성, 공동체 의식, 자율성, 주인의 식 등을 가지도록 한다는 특징이 있다. 2. 사회복지조직에 적합한 리더십 나는 사회복지조직에 적합한 리더십은 서번트 리더십이라고 생각 ... 리더십은 사회복지조직에서 다른 사람 삶에서 긍정적인 차이를 만들도록 노력해야 하는 것과 관련한 이타적 소명, 어려움에 직면한 사회복지사와 클라이언트에게 정신적인 회복을 지원하는 것 ... 는 리더십이 개인마다 필요하다고 생각한다. 나도 나의 성장과 발전을 위해, 사회복지사로서 더 나은 능력과 자질을 갖추기 위해서 노력해보고자 한다. Ⅳ. 참고문헌 심상오, 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

사회복지 정책이나 기술을 익히도록 교육 기회를 제공하는 것이 이에 해당할 수 있다.2) 서번트 리더십의 적용방안서번트 리더십은 조직 내에서 구성원들의 필요를 우선시하고, 그 ... 적인 리더십이 필수적이다. 단순한 관리자가 아니라, 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하며, 변화를 주도할 수 있는 리더가 필요하다. 특히 사회복지행정과 같은 분야 ... )서번트 리더십은 조직의 리더가 구성원을 섬기며, 그들의 필요를 우선시하는 리더십이다. 리더는 자신이 조직의 중심이 아니라, 구성원들의 성장을 돕고 지원하는 역할을 한다. 이는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론

적으로 유지되기 위해서는 사회복지기관의 리더십이 필요하다는 것을 알 수 있다.나의 리더십 분석 : 서번트 리더십서번트 리더는 조직과 구성원의 성장에 헌신할 의향이 있으며, 구성원 ... 적합한 리더 유형은 서번트 리더라고 생각하고, 앞으로 실무에 나가서 리더 역할을 하게 된다면 서번트 리더로서 멤버들을 지원하고 싶다참고자료이준영(2019). 사회복지행정론. 서울: 학지사. ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.서론리더십은 리더들이 구성원들에게 다양한 방식으로 영향을 미치고 구체적인 행동을 보이도록

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십2. 서번트 리더십 사례 및 선정 이유 설명1 ... 고 있다. 이 회사에서 성공하며 승진하고 있는 사람들의 비결은 바로 그들의 겸손함에서 해답을 찾아 볼 수 있다.2) 선정 이유 설명내가 서번트 리더십을 선정한 이유는 사회복지조직 ... 진행되는 한정적인 프로세스, 즉 한정적인 사회복지 사업만을 가지고서는 클라이언트의 욕구를 충족시켜주기 어려운 상황이 발생하게 될 수가 있다. 그렇기 때문에 리더가 서번트 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

. 이러한 특성을 구현함으로써 사회 복지 조직의 리더는 혁신, 협업 및 영향의 문화를 만들고 지역 사회에서 의미 있는 변화를 주도할 수 있다.4. 사회복지사의 리더십 향상의 논의 ... 리더십 향상은 사회 복지사가 사회 복지 조직 내에서 자신의 역할을 효과적으로 수행하는 데 중요하다. 다음은 사회 복지사가 집중할 수 있는 몇 가지 주요 리더십 개발 영역이다.자기 인식 ... : 자기 인식을 개발하는 것은 리더십 향상의 중요한 첫 단계이다. 사회복지사는 자신의 강점, 약점, 편견, 가치를 이해하고 이것이 업무에 미치는 영향을 이해해야 한다. 그들은 자기다.

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

어야 하는 이유와 서번트 리더십이 필요한 이유에 대해 설명하고자 한다.본론사회복지실천의 전문가에 대한 전문성의 필요수업에서 사회복지사는 자신이 서비스를 제공하는 클라이언트의 범주를 알 ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.서론내가 생각하는 사회복지 행정 조직은 전문가들의 집단이다. 수업을 듣기 전에는 사회복지사가 무슨 일을 하는지조차 몰랐 ... 하면서 창의적인 업무를 수행할 수 있어야 한다. 따라서 사회복지사를 통제하는 리더의 리더십은 이들이 원활하게 일할 수 있도록 지원하는 역할을 하는 것이 가장 적절하다고 생각한다.사회복지실천

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

사회복지행정론리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.서론리더십의 중요성은 오랜 세월 동안 끊임없이 강조되어 왔 ... 에서, 학습자가 리더가 되는 상황에서 적용할 수 있는 행동이론과 상황이론을 살펴보고자 한다. 또한, 사회복지조직에서 기관장이 되었을 때 어떤 리더십을 발휘해야 하는지에 대한 계획과 생각 ... 조직문화를 형성한다.학습자가 지지하는 리더십 이론내가 지지하는 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십은 현대 사회에서 특히 중요한 역할을 한다. 현대 사회에서 겪는 스트레스 중 가장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

과목명:청소년지도방법론주제: 청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요.(7주차에서 출제)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... .리더십이란1)개념2.변혁적 리더십1)정리3.서번트 리더십1)정리4.청소년지도사의 리더십1)소통2)동기부여3)조직원 단합4)변화와 시도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도사라고 하 ... 만 구성원들을 무조건 섬기고 따라가는 것은 아니다.4.청소년지도사의 리더십1)소통청소년지도사라고 하는 지위는 자신의 일만을 수행하는 사람이 아니다. 사회가 변화함에 따라서 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

) 고기철·김경환·조용범. 2010. “서번트 리더십에 따른 팀워크가 직무만족에 미치는 영향”. 한국조리학회지. Vol. 16, No. 5, pp. 149-163.2) 김영종. 2001. 사회복지행정. 서울: 학지사.3) 남기민. 1990. 사회복지조직과 리더쉽. 대영문화사. ... 된다. 또한 사회복지조직에서 보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진시키기 위해서라도 리더십을 개발하는 것은 매우 중요하다. 이러한 면에서 서번트 리더십은 리더의 지위나 권위 ... 가 될 수 있기 때문이다. 한편 서번트 리더십이 사회복지조직과 같은 서비스 조직의 유효한 리더십이라는 연구가 진행되고 있다. 학자들은 서번트 리더십은 가장 낮은 단계 즉 고객과의 접점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더십사회복지 행정조직에서 어떤 리더십이 가장 적합하다고 볼 수 있을까에 대해서 생각해봤을 때 서번트리더십을 생각할 수 있었다. 서번트리더십 ... 들과 의사소통이 활발하게 하며 협력과 협치를 촉진 시켜 하나 된 공동체를 위해 힘써야 한다고 제시하였다.이러한 서번트리더십은 사회복지 행정조직에 가장 적합한 리더십이라고 자신 있게 말 ... 주제 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.1. 서론2. 본론(1) : 리더십의 의의(2) : 자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더십3. 결론4

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

서번트 리더십 및 사례 고찰1. 서론 : 서번트 리더십 부각21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하직원 ... 하여 전략적 리더십과 임파워먼트 리더십, 비전적 리더십, 서번트 리더십, 이슈 리더십 등으로 세분화하였다.이처럼 리더십에 관한 많은 논의와 이론적 발전이 이루어져 왔음에도 불구 ... 하고 현대사회는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 급격한 사회 변화추세에 맞추어, 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지고 있으며, 기업이 계속해서 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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간호관리학 리더십 이론 보고서

원의 성장을 돕고 지원하는 데 초점을 맞춘 리더십 유형이다(Greenleaf, 1977). 간호현장에서 서번트 리더십이 적용되면 간호사들의 복지와 전문성 개발이 강조되며 조직 ... 을 향상시키는 데 긍정적인 영향을 준다고 보고되고 있다.곽선정, 김남이(2022)가 발표한 「간호관리자의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향 ... 의 만족도가 높아진다. 예를 들어 간호사들이 감정적 소진을 경험하는 중환자실이나 응급실에서는 간호관리자가 서번트 리더십을 발휘하여 상담과 정서적 지지를 제공하는 것이 중요하다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.19

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

도, 비용감소와 서비스의 유연성, 사회복지사의 역량강화, 직원이직율 감소 등이 혁신성과가 될 것이다. 지속적으로 혁신적리더십이 가져오는 이러한 혁신의 산물을 연구함으로써 사회복지 ... 나아가 사회복지사 개인의 발전과 스스로 자율적으로 문제해결할 수 있는 능력의 향상이 필요하다. 이를 셀프리더십이라 할 수 있는데 각자 획일적인 리더십만을 주장하기 보다기 다양한 환경 ... 로 바뀌어 가고 있는 셈이다. 사회복지 서비스가 기존와 관리와 통제에 비해 보다 자율성을 높였고, 사회복지사의 역량향상을 통한 질향상을 구현하고 있는 셈이다.사회복지현장에서는 서번트

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)

사가 키워야 하는 리더십 역량1)거래적 리더십2)변혁적 리더십3)서번트 리더십4)윤리적 리더십4.내가 더 배워야 할 것과 역할1)전문성 강화2)리더십 역량 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 의 이야기를 경청하여 감정적 지지를 전달해야 하며, 환자와 가족에게 질병과 치료 과정에 대한 정보를 제공하고 필요한 경우 사회 복지 서비스 연계를 지원해야 한다.2)의사소통자간호사 ... 주제: 자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)1. 간호란?2. 간호사의 역할3. 어떤 리더십 역량을 키워야?4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 본인이 가진 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에서 리더의 역할을 제시자, 의견 조율사, 조력자 등 세 가지로 볼 수 있다.2. 본인이 가진 리더십본인이 팀 과제를 했을 때를 생각해 보면 서번트 리더십을 사용하고 있는 것 같 ... 게끔 하고 자신을 통제해나가며 구성원 스스로 이끌 수 있도록 상황을 마련해 주며 적극적으로 지지해 준다.7) 서번트 리더십서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유하고 부하 직원들의 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

적으로 지치지 않게 해주는 면에서 서번트 리더십을 확인할 수 있었습니다. 회사에 다양한 복지 혜택을 제공하며 짐굿나잇은 결과적으로 기업의 이익으로 돌아올 것이라는 확신이 있 ... 을 다르게 보는 눈이 발현되어지는 것입니다. 즉, 이 마음의 공간은 바로 ‘복지’에서 형성되어진다는 것입니다. 짐 굿나잇의 서번트 리더십은 구성원들에게 허심을 만들도록 복지를 통해 ... 로 최고 관리자가 조직에서 군림하지 않고 복지제도를 통하여 창의력을 키우며 구성원들의 성장을 돕고 지원하여 최종적으로 공동의 목표를 달성하기까지, 서번트 리더십을 보여준 짐 굿나잇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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