"복수노조단체교섭"의 검색결과 입니다.

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"복수노조단체교섭" 검색결과 1-20 / 951건

프랑스의 복수노조와 기업단위에서의 단체교섭법제 (Multiple Unions and Collective Bargaining Legislation at the Enterprise Level in France)

영남대학교 법학연구소 조임영

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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[단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체교섭구조의 현황1. 공무원2. 교원3 ... . 일반 공공부문Ⅲ. 단체교섭구조와 노동조합1. 복수노조에 대한 기본원칙을 분명히 해야 한다2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다3. 문제는 기업 내 복수노조가 설립 ... 해야 한다6. 단결권 관련 법제도가 노동조합운동에 미치는 영향은 매우 크고 직접적이다Ⅳ. 단체교섭구조와 복수노조Ⅴ. 단체교섭구조와 산별노조Ⅵ. 단체교섭구조와 외국사례1. 영국의 공공

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석

일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석 ... (일본복수노동조합)의 현황Ⅳ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례Ⅴ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2. 단체교섭을 매개로 한 차별1 ... 하게 된 것이다. 마침내 일본최대의 노동단체가 결성된 것이다.Ⅱ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경일본에서 복수노조의 등장은 2차대전 이후로 노동개혁기인 1940년대 초에 이미

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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복수노조 교섭창구단일화, 복수노조와 교섭제도, 사업장 단위 복수노조 설립, 사업장 단위 복수노조 단체교섭권, 사업장 단위 복수노조 자율교섭제, 사업장 단위 복수노조 문제점, 사업장 단위 복수노조 영향 분석

) 원칙을 분명히 하고 기존 노동조합이 가입문호를 개방한다면, 그 증가폭은 상대적으로 완화될 것이다.Ⅴ. 사업장 단위 복수노조의 단체교섭권단체교섭권은 물권적 성격을 가지는 단결 ... 률 제고, 어용노조 민주화, 산별노조 건설에 기여할 것인가?3. 노동조합운동의 통일 단결에 어떠한 영향을 미칠 것인가?4. 단체교섭 구조에 어떠한 영향을 미칠 것인가?참고문헌Ⅰ ... 명칭 여하에 관계없이 모두 단체교섭권을 가진다. 따라서 하나의 사업장에 복수의 노동조합이 있을 경우에 사용자는 모든 노동조합에 대하여 단결승인의무 내지 자주성존중의무를 부담

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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복수노조시 단체교섭방법

에 적합한 제도를 마련하면 된다고 본다. 다만, 노동조합 결성 목적 중 가장 핵심사항이 단체교섭을 통한 노조원들의 근로조건 향상이라는 점을 인식하고, 복수노조를 인정한 정신 ... 별과 다.)(6) 집단교섭수 개의 노동조합이 공동으로 그들과 대응하는 기업의 사용자집단과 교섭하는 형태를 집단교섭이라고 한다.)4.복수노조(1)복수노조의 의의노동조합이 분열해 탈퇴자 ... 한른 부담을 완화시켜주고, 반대로 노조 측에게는 모든 노조에게 교섭권을 가질 수 있는 기회를 보장하는 셈이 된다.주지하다시피 노동조합의 단체교섭권과 관련해서는 미국, 일본, 프랑스

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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복수노조시 단체교섭 분석

단결권 문제가 해결된다. 그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 있는 경우에는 각각의 노조는 타 노조와는 별도의 단체교섭을 행할 수 있게 된다. 이는 빈번한 노동쟁의가 발생하게 될 ... )가 인정되지 않는다. 다만 사용자는 인증된 노조와 단체교섭을 거부함으로써 간접적으로 사법심사를 받을 수 있다. 노동조합의 부당노동행위 구제신청에 기한 NLRB의 단체교섭명령을 기다려 그 ... 면 “현행 노조법 하에서는 단위 사업장내에 병존하는 노동조합이라 하더라도 그 단체교섭권을 직접적으로 제한하는 법률의 규정이 없는 이상 제한 없이 단체교섭권을 보유 , 행사할 수 있

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0

권을 근로자의 권리로 부여하고 있지만, 일반적으로 단체교섭권은 노동조합이 법적 단체로서 독자적으로 자기 권한 또는 책임으로서 행사할 수 있는 권리로 이해되고 있다. 특히 노조법 ... 복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0Ⅰ. 서 론노동자의 정당한 노력에 따른 정단한 대가를 받아야 하는 것은 민주주의 경제사회에 있어서 당연한 일이다 ... 단체교섭권에 관한 것으로써 복수노조체제가 어떻게 제도적으로 정착되고 합리적으로 운용되도록 할 것인가 하는 것이다.복수노조의 설립이 금지되어 있는 현행법 하에서는 다수노조의 경우

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.02

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[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

단일화 방안의 모색5복수노조체제하의 교섭창구단일화Ⅰ. 서설구 노동조합법은 노동조합의 결격사유의 하나로써 노동조합은 기존노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 정상적 운영을 방해 ... 사업장에 조직대상을 같이하는 복수의 노동조합이 존재하게 되면 사용자의 입장에서는 모든 노동조합과 단체교섭을 하여야 하는 결과가 초래되어 교섭창구 단일화방안이 법제화되지 않은 상황 ... 복수노조체제하에 단체교섭단일화--Ⅰ. 서설1Ⅱ. 현행법과 복수노조 11. 복수노조관련 현행 제도12. 사업(장)단위에 복수노조를 일정 기간 제한하고 있는 취지1Ⅲ. 현행법과 교섭

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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복수노조 하의 단체교섭-이탈리아

기까지 복수노조들이 활동하고 있다. 이들 복수노조들이 산업별 수준과 사업장 차원에서 어떻게 대표되고 어떻게 단체협약을 체결하는가를 분석하는 것은 예상되는 복수노조 체제 하에서 노동조합 ... 복수노조 하의 이탈리아 단체교섭1. 머리말복수노조 금지조항의 철폐를 앞두고 단체교섭 구조의 성격을 둘러싼 논의가 활발하게 이루어지고 있다. 이에 따라 해외 사례에 대한 검토 작업 ... 할 수 있다(동법은 유급휴가권을 향수하는 조합대표의 수, 유급휴가의 시간수의 최저기준을 정하고 있음). 조합대표는 단체교섭 혹은 노동조합의 회의에 참가하기 위해 1년간 8시간 이상

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

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[사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조 분석Ⅰ. 사업장의 고용조정Ⅱ. 사업장의 노동조건1. 노동조건에 대한 만족도2. 4인 이하 사업장 ... 의 노동조건개선을 위해 가장 필요한 것Ⅲ. 사업장단위 단체교섭권Ⅳ. 사업장단위 복수노조참고문헌Ⅰ. 사업장의 고용조정고용조정인원이 가장 많은 연맹은 금속연맹으로 고용조정인원 전체 ... 상 기본권으로 규정하고 있는 일본과 우리 나라에서는 사업장단위의 모든 노동조합은 그 구성원의 다소 그리고 그 명칭 여하에 관계없이 모두 단체교섭권을 가진다. 따라서 하나의 사업장

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준

복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준1. 부당노동행위 판단 기준 개요사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭 ... 하여야 할 것이다.2. 복수노조 허용과 발생가능한 단체교섭 거부 해태의 유형1) 유노조 사업장에 신규로 노동조합이 설립되는 경우가. 기존 노동조합과의 단체협약이 유효한 경우대부분 ... 만으로 단체교섭을 요구하는 경우- 이는 의무적 교섭사항이 아니므로, 사용자가 교섭을 거부하더라도 부당노동행위로 보지 않는다.2) 무노조 사업장에서 2개 이상의 신규 노동조합이 설립된 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

단위 복수노조 설립시 단체교섭 방안제1절 다수교섭제 및 비례교섭제에 대한 기존 논의 요약1. 관련 법제의 변화 및 그간의 논의과정(1) 1963년 노동조합법 개정시 “조직이 기존 ... 장에 복수노조가 설립되어 있는 경우에 모든 노동조합에게 차별없이 적용된다.그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하는 경우에, 각 노동조합과의 별도의 단체교섭을 행하면 빈번 ... .넷째, 복수노조가 병존하는 경우에 단체교섭구조는 노노갈등과 교섭비용의 문제를 고려하는 방향으로 설계되어야 한다. 복수노조가 병존하는 경우에 조합 활동을 둘러싼 노노갈등은 각 노동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지 신강훈 , 이정민 , 강주복수노조의 의의 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 ... 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치 ... 별 노동조합이 설립될 경우에 복수노동조합의 발생은 필연적인 현상이다 .복수노조 금지 시 문제점 넷째 , 우리나라는 1991 년 말에 국제노동기구 (ILO) 에 가입하였으므로 ILO

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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[일본노사관계]일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 일본노사관계 관련 제언

일본노사관계와 산업공동화, 일본노사관계와 단체교섭, 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합), 일본노사관계와 사용자, 일본노사관계와 항공산업, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노사관계 ... . 단체교섭의 절차와 전략3. 단체협약의 내용과 관리1) 일본의 경우 단체협약2) 단체협약의 내용 중 고충처리절차의 특징Ⅳ. 일본노사관계와 복수노조(복수노동조합)1. 복수노조 병존 ... ,가 비록 소수노조(minority unions) 라 해도, 단지 소수노조라는 것을 이유로 단체교섭에 불응할 수 없다. 노동조합의 임원은 일반적으로 기업의 정규종업원의 선거로 선출

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30

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[노사관계론]국민은행의 복수노조 사례의 시사점과 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략

별 노조가 2000년에 산별노조인 전국금융산업노동조합으로 전환하면서부터 사용자에게 지속적으로 산별교섭을 요구하면서 진행.- 사용자측은 사용자를 대표하는 사용자단체가 없는 관계 ... 된 이후, 2004년도 단체교섭부터는 사용자측과 3노조가 공동으로 단체교섭을 진행.- 국민은행지부, 주택은행지부, 국민카드노동조합은 노동조건 악화와 성과주의 인사/보수제도의 압력 ... 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략에 대하여 논하라.. 차 례 .I 국민은행의 복수노조 사례1. 국민은행 복수노조의 특성2. 국민은행 노사의 단체교섭3. 국민은행의 교섭

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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[노사관계론] 사업장단위 복수노조 시대, 단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가?

사업장단위 복수노조 시대,단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가?목 차들어가며복수노조 금지규정의 제정과 폐지, 그리고 그 유예 과정문제의식왜 단체교섭창구 강제 단일화에 반대 ... 해야 하는가.복수노조 병존과 단체교섭권의 의미단체교섭권이란?단체 교섭권의 내용2. 외국의 사례2.1. 미국의 단일창구 문제점2.2. 일본의 자유 교섭제3.단체교섭창구 단일화의 법 ... 적 강제에 대한 의문점3.1. 창구 단일화의 헌법합치적인 한계에 관하여3.2. 복수노조 교섭창구 단일화의 목적에 관하여4. 소결왜 단체교섭창구는 강제적으로 단일화 되어야 하는가.현실

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

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[노동법] 동일한 사업체 내에서 복수노동조합이 인정시에 단체교섭의 당사자의 단일창구화 방안

2) 동일한 사업체 내에서 복수노동조합이 인정시에 단체교섭의 당사자의 단일창구화 방안동일한 사업체 내에서 복수의 노동조합이 있으면 복수의 단체협이 체결 될 수 있다. 복수노조 ... 하여 단체교섭권을 가지는 노동조합이 복수가 되는 결과가 되고 이러한 결과는 위에서 본 바와 같은 위 부칙 조항의 취지에도 명백히 반한다고 할 것이므로 부산지역택시노조에 가입되어 있 ... . 따라서 복수노동조합인정시에 그 독립단체교섭권 단일화 방안으로는① 선도교섭사용자는 복수노조와 단체교섭을 하는 경우에 순차적 또는 개별적으로 단체교섭을 하는 것이 비효율적이기 때문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 를 주재하지만 의결권 없음 2) 노동조합위원 : 참관 및 발언권만을 가짐 3) 종업원위원 : 의결권 가짐 노동조합 사회경제위원회 1) 노동조합지부 : 법인격이 없으므로 단체교섭 단체협약 ... 는 경우 , 전국 및 직업간 단위에서 대표적 노동조합들로부터 위임받은 한 명 또는 복수의 근로자들 또는 한명 또는 복수의 사회경제위원회의 종업원위원이 기업협약을 교섭 및 체결할 수 있

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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판매자 표지

[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

을 권리를 실현하기 위해 국가가 만든 제도적 산물인 까닭이다.둘째, 단체 교섭권의 제한이다. 정부는 교사의 경제적·사회적 지위 향상을 위한 협상은 노동조합만이 할 수 있고, 교육정책 ... 은 전문직이며 동시에 노동직인 양면성이 있다. 따라서 이러한 교직의 특성상 전문직 단체와 노동조합은 양립할 수밖에 없는 것이다. 이제 전문직 단체와 노동조합의 역할을 조정하고, 다수 ... 의 이해교원단체에는 전문직 단체와 노동조합이 있다. 언뜻 보면 두 단체는 성격이 달라 兩立할 수 없는 모순처럼 보이나, 교직이 전문직이면서 노동직이라는 이중적 성격을 갖는 특수

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

에 한 가지의 단체협약이 적용되도록 하면서 중복교섭 등 산업현장에서의 혼란을 방지하기 위한 것이라는 것이 교섭창구 단일화에 대한 고용노동부의 설명이다. 그리고 이 제도는 복수노조 ... 단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등의 주체들이 노동자와 그의 가족의 생활의 안정을 도모하고 생활수준의 향상 등 생활 복지를 더욱 증진하는 것을 목적으로 실시하는 다양한 시책 ... , 노동조합, 기타 단체일지라도, 개별기업에서 노동자의 복지생활을 만들어 내기 위해 필요한 활동으로서 전개될 때 그들 생활이 산업복지가 된다.이러한 산업복지는 노동자들의 평안과 안정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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