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"법정외기업복지" 검색결과 1-20 / 1,846건

  • 기업복지격차 완화를 위한 법정복지의 제도적 개선방안 (Institutional Improvements for Non-Statutory Welfare to Reduce the Corporate Welfare Gap)
    한양대학교 평화연구소 민기채
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
  • 복지공급의 대안모델로서 일본의 기업복지 재검토 (Re-appraisal of Japan’s Occupational Welfare System as an Alternative Model of Welfare Supply)
    한국동북아경제학회 전영수
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요
    하는 각종 복지제도 시설 및 서비스의 종합적 체계를 말한다. 기업복지는 법률에 의해서 실시가 의무화되어 있는 법정복지법정복지로 구분하는데 법정복지는 법령에 근거하여 기업이 공적인 ... 제도에 따라 분담금의 전부 또는 일부를 부담하는 것으로 사회보험의 보험료부담, 법정보장비 등을 말하고 법정복지기업이 자발적으로 또는 단체협약에 의해 실시하는 것을 말 ... 한다. 흔히 기업복지라 하면 법정복지만을 칭하기도 한다. 그렇다면 최저임금이 1만 원을 초과한 현재 기업들이 기업복지를 늘리겠는가. 본인은 그렇지 않다고 본다. 최저임금제가 도입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    으로 비용의 일부 또는 전부를 부담하여 자발적으로 실시하는 법정복지를 의미한다. 하지만 기업복지에 대한 대부분의 개념정의에서는 이런 측면이 간과되고 있다. 예를 들어 ‘임금 ... 를 정의하고 있으며 한국경영자총협회의 경우 법정복지법정복지까지 포함한 개념으로 사용하고 있다. 한편, 노동부는 기업 내 근로후생복지라 하여 ‘임금과 기본근로조건 이외에 부가 ... 에 관심을 갖기 시작하였다. 기업복지의 우선적 기능은 근로자와 그의 가족을 도와 직장 내?외에서 발생되는 갈등을 해결함으로써 만족스러운 근로자의 생활을 유지할 수 있도록 도와주고, 열악
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오
    다. 따라서 기업복지복지활동의규모와 수혜범위에서 가장 중요함을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념 ... 액, 퇴직연금 연간 적립액, 해고예고 수당), 법정 복지비용(국민연금, 건강보험료, 고용보험료, 산재보험료, 장애인고용부담금, 재해보상비), 법정복지비용(주거, 건강?보건 ... , 식사, 교통?통신, 보육, 보험료, 자녀학비보조, 휴양?문화?체육?오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정복지비용), 채용관련 비용, 교육훈련 비용 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적복리후생에 대해 서술하시오
    제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 기업들은 법정 ... 선택적 복지제도, 법정초과근로수당, 법정휴일근무수당, 법정연차유급휴가 외에도 퇴직금 중간정산, 경조사비 지원, 학자금 지원, 건강검진 실시, 주택구입자금 대출지원, 의료비 지원 ... 법적복리후생에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 보수
    에는 법정 복리후생, 법정 외 복리후생, 카페테리아식(cafeteria style)복리후생 등이 있다.첫째, 법정 복리후생은 법률에 근거해 시행되는데 기업 종업원을 보호하려는 취지 ... 으로도 활용되고 있는데, 기본급을 인상하면 상여금에 반영되기 때문에 임금 인상의 부담을 털기 위해 수당을 활용하는 것이다. 수당에는 법정수당과 법정외 수당이 있다. 법정수당은 "근로기준법 ... " 에서 규정한 수당으로 초과근무수당, 야간근로수당, 연차유급수당 등이 있다. 법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내에서의 임금 결정
    이 있 교육하는 시간과 비용을 적게 소모한다. 2). 복지기업과 중소기업 간의 임금 격차는 중요하게 생각하고 있으며 산업 규모별로 노동자의 생활 수준과 사업체의 법정 외의 복리후생 ... 제도와 관련되는 기업 간의 복지 격차가 지속하고 있다. 기업 복지 격차는 사업체 규모별 법정 외의 복지 비용으로 쉽게 확인할 수 있다. 300인 미만 사업체의 법정복지비용 ... 은 13만 7천원이며 300인 이상 사업 체 법정복지비용인 32만원의 43.1%이고 10-29인 사업체의 법정복지비용은 12만 6천원으로 1,000인 이상 사업체 법정
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    으로 실시하는 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다. 하지만 근속연수 자체 ... 법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 복리후생과 법정외복리후생으로 분류하여 살펴보기로 한다.1) 법정복리후생제도법정복리후생제도란 기업이 종업원을 고용하는 한, 종업원의 개인적 의사나 기업의 자율적 방침과는 관계없이
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념
    의 안정 도모?기업의 사회적 이미지 제고3) 종류① 법정 기업복지?법률에 의해 기업이 의무적으로 시행해야 하는 복지?사회보험, 퇴직금, 휴가보상 등② 법정기업복지?주택관계, 생활원조 ... 화와 기업복지의 발전, 우리나라의 기업복지제도의 법정복지비의 증가,생활수준 향상으로 기업복지에 대한 욕구와 요구를 훨씬 증대화, 다양화, 빈익빈 부익부 현상으로 노동조건과 관련 ... 산업복지의 개념1. 산업복지의 정의(1)광의의 산업복지국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]
    . 연구에서 1,000인 이상 기업법정복지 비용은 지속적으로 증가하고 있으나 10~29인 기업법정복지비용은 감소하는 경향을 보이고 있어 기업 규모로 인한 복지의 격차 ... 는 우수한 임직원의 장기근속을 위해 힘쓰고 있는 추세이다. 최근 화제가 되고 있는 국내외의 IT 기업복지제도는 여러 기업체를 대상으로 귀감이 되었다는 평가를 받고 있다. 네이버 ... 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20
  • 산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적 할인자료
    이 약함. 법정복지, 주거, 건강 보건, 식사, 교통 통신, 보육, 보험료, 자녀학비 보조, 휴양 문화 체육 오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정복지 ... 지급액, 중간정산 지급액, 퇴직연금 연간 적립액, 해고예고 수당) 법정노동비용(국민연금, 건강보험료, 고용보험료, 산재보험료, 장애인고용부담금, 재해보상비), 법정복지비용 ... (주거, 건강보건, 식사, 교통통신, 보육, 보험료, 자녀학비 보조, 휴양문화체육오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정복지비용), 채용관련 비용, 교육훈련
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지
    기업들이 복지 수준을 향상시키는 것 역시 중요하다. 현행 우리나라의 기업복지법정복지법정복지로 구분된다. 전자는 법적인 강제로 시행되는 것으로서 유급휴가나 퇴직금, 사회보험 ... , 최저임금제 등이 있다. 법정복지기업에서 자율적으로 운영하는 복지이다. 이러한 복지 유형에는 조직 구성원들이 역량을 한층 더 강화할 수 있도록 시행되는 각종 교육 프로그램 ... 중소기업들은 대기업에 비교하면 급여 수준이 낮고, 복지 역시 전무하다고 봐도 될 정도로 수준이 낮은 경우가 많다. 이러한 임금 수준이 워낙 낮기 때문에 잡플래닛과 같이 기업과 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.
    다.②복지 사각지대 지원: 긴급 생계비 지원, 장애인·노인 지원 사업, 지역사회 복지 강화 사업 등을 운영하면서 지원하고 있다.③기업사회공헌 연계: 국내외 기업과의 협력을 통해 기부금 ... 의 경우, 기부와 나눔 문화를 촉진하는 집단이 사회적 안전망 구축에 큰 역할을 하는데, 그중에서도 사회복지공동모금회는 한국의 대표적인 법정 모금·배분 기관으로, 소외된 계층을 지원 ... 되었으며, 이후 꾸준한 발전을 거듭하며 한국의 대표적인 공익 기부 기관으로 자리 잡았다. 사회복지공동모금회는 1998년 「사회복지공동모금회법」에 따라 설립된 법정 모금·배분 기관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을
    가 발표한 자료에 따르면, 근로자 10인 이상 기업체가 근로자 1명에게 쓰는 ‘법정복지비용’이 월 24만9천600원으로 나타났다. 법정복지비용은 식사비, 교통비, 건강 및 ... 복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... 하고 소득재분배가 공평하게 이루어지지 않고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 산업복지 개념이 도입되었다. 현재 많은 기업들이 산업복지를 펼치고 있다. 기업 내부에서 실시하는 기업복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 복리후생 제도와 국내 외 사례 비교
    1. 법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. 법정외 복리후생제도는 직무와 관련 ... 된 제도와 시설과 관련된 제도로 나눠진다. 직무와 관련된 법정외 복리후생제도에는 유류 비, 주 차비, 건강검진비용, 보험료, 통근 차량, 학자금 지원, 경조사비, 휴가 포상 등 ... 이 있다. 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 복지혼합,사회복지 재원,복지국가 유형,사회복지 재원,민간 복지,공공부문 재원,민간부문 재원
    들에게 주로 제공 그와 관련된 국가복지 부담 줄임 03 민간복지 - 기업복지 사회복지 재원으로서의 기업복지 특징 국가 측면 – 공공복지 보완 기능 수행중소기업기업 주거관련 법정 외 ... 복지 23.8% 45.1% 민간보험료 지원 18.0% 31.6% 연간 근로자 1 인 법정 외 복리비용 107 만원 165 만원 임금 03 민간복지 - 기업복지 사회복지 재원 ... 기 어려움 법정 기업복지 국가가 법을 통하여 부가급여나 서비스를 제공하도록 강제 자발적 기업복지 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 따라 지급 기업 복지 * 기업복지에 대한 정부의 세금
    리포트 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다
    는 단순한 급여 외의 추가적인 혜택을 의미하며, 이는 직원들의 삶의 질 향상뿐만 아니라 기업의 경쟁력 강화에도 중요한 요소로 작용한다. 복지제도가 잘 갖춰진 기업은 직원들의 만족도를 높 ... 를 인식하고 다양한 복지제도를 도입하고 있다.과거의 기업 복지는 단순히 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)과 법정 휴가 제공 정도에 머물렀다. 그러나 현재는 기업 ... 주제 : 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.기업 복지서비스 조사 및 의견 제시Ⅰ. 서론기업이 제공하는 복지서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • 사회복지행정론_우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오
    하는 임금 이외의 금전적인 보상이나 시설, 제도 등의 법정기업복지로 분류할 수 있다. 기업복지는 국가의 개입이 일부 이루어졌기 때문에 공공부문 재원이라고 할 수 있으나 관리와 운영 ... 감과 자아 존중감을 향상할 수 있다.(3) 기업복지기업복지는 사회보험과 같이 법률에 따라 의무적으로 실시하는 법정 기업복지기업이 주체가 되어 근로자와 그 가족을 대상으로 제공 ... 조세의 특징과 장단점(2) 사회보장성 조세의 특징과 장단점2. 민간부문 재원(1) 자발적 기부금(2) 사용자 부담금(3) 기업복지(4) 민간부문 재원의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시
    산업복지론 주제: 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 삼성전자의 복지 서비스 2 ... 하여 각 기업에서도 자신들만의 특화된 다양한 복지서비스들을 제공하는 사례가 늘어나고 있다. 그렇기 때문에 기업복지제도를 조사해보면 해당 기업이 가지고 있는 다양한 복지 서비스와 그 ... 목적에 대하여 이해할 수 있고 해당 복지 제도를 분석하여 현실에 맞는 새로운 복지 제도를 제안해볼 수 있기에 이와 관련하여 특정기업의 사례를 분석해볼 필요가 있다. 따라서 본 글
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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2025년 09월 05일 금요일
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