"단체협약의 규범적 효력"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 단체협약의 효력 단체협약 취업규칙 노무사 노동법 노무사2차 노동법 중간고사 노사관계론 시험

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"단체협약의 규범적 효력" 검색결과 1-20 / 754건

단체협약의 규범적 효력

단체협약의 규범적 효력? 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체 ... 적성질과 관련하여 헌법재판소는 단체협약은 근본적으로 근로조건에 관한 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 체결되는 계약이라고 하였다.? 단체협약의 규범적 효력? 의의단체협약은 본래 ... 을 무효로 하는 효력을 말한다.? 보충적 효력보충적 효력이란 단체협약이 개별적 근로관계에 대하여 직접 지배적인 효력을 미치는 것을 말한다. 즉 개별적 근로계약에 아무 약정이 없는 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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단체협약의 규범적 부분과 그 효력

단체협약의 규범적 부분과 그 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 문제제기Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분과 그 효력1. 단체협약의 규범적 부분1) 규범적 부분2) 해고협의?합의조항 ... 에 따라 규범적?채무적?제도적 효력을 갖는다.2. 문제제기단체협약의 규범적 부분은 단체협약의 가장 핵심적 기능을 실현하는 부분이라 할 수 있는 바, 이에 대한 명확한 이해가 필요 ... 하다.Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분과 그 효력1. 단체협약의 규범적 부분1) 규범적 부분규범적 부분이란 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분으로서 근로시간?임금?휴일?휴가?재해보상 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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[규범][규범적 이미지][규범적 효력]미디어의 규범적 이미지, 단체협약의 규범적 효력, 한반도통일의 규범적 시나리오, 무관세 전자상거래의 규범적 의미, 이동전화의 비규범성, 초국가시민사회의 규범체제 분석

미디어의 규범적 이미지, 단체협약의 규범적 효력, 한반도통일의 규범적 시나리오, 무관세 전자상거래의 규범적 의미, 이동전화의 비규범성, 초국가시민사회의 규범체제 분석Ⅰ. 미디어 ... 의 규범적 이미지1. 미디어의 규범적 이미지2. 인터넷 신문의 규범적 이미지Ⅱ. 단체협약의 규범적 효력1. 규범적 효력의 의의2. 규범적 효력의 내용1) 강행적 효력2) 보완적 효력 ... 에근로계약의 내용 가운데 단체협약의 기준에 위반하는 부분이 있는 경우, 그 부분에 한하여 취업규칙과 근로계약의 효력이 부정되는 구속력을 말한다. 「무효로 한다」는 법문은 단체협약

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.26

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[법학]단체협약의 규범적 부분의 법적 효력

단체협약의 규범적 부분의 법적 효력Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약 ... 는 바, 단체협약의 내용에 관하여 단체협약의 당사자 및 제3자를 구속한다. 이를 단체협약의 효력이라고 한다.Ⅱ. 단체협약의 규범적 부분1. 의의노조법 제33조 소정의 규범적 효력 ... 고 있다.Ⅲ. 단체협약의 규범적 효력1. 개념노조법 제33조 소정의 규범적 효력이 인정되는 부분으로서 이는 두 부분, 즉 강행적 효력과 보충적 효력으로 구성되어 있다.2. 강행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[노동법]단체협약의 규범적 효력

단체협약의 규범적효력에 관하여 논하시오.Ⅰ. 단체협약 효력1. 개념단체협약은 규범 및 계약으로서의 이중적 성질을 동시에 보유하고 있는 바, 단체협약의 당사자 및 제3자를 구속 ... 한다. 이를 단체협약의 효력이라고 한다. 단체협약의 효력에는 크게 규범적 효력과 채무적 효력, 제도적 효력이 있는데 이하에서는 규범적 효력에 관해서 다루기로 한다.2. 효력 발생시기 ... 당사자 쌍방이 서명 날인 하여야 효력이 발생한다. 서면에 의하지 않은 단체협약은 아무런 효력이 없다. 이는 단체협약의 규범적 기능과 안정적 기능을 확고히 하기 위해서이다.Ⅱ. 규범

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

교과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별 ... 의 효력을 규범적 효력과 채무적 효력으로 구분할 수 있다.규범적 효력이란 단체협약의 규범적 부분이 일종의 규범으로 단체협약 체결당사자 간뿐 아니라 근로자와 사용자 간의 근로관계 ... 를 구속하는 효력을 가지는 것으로 보고, 이를 조합원과 사용자 간의 개별적 근로계약에 적용할 수 있음을 의미한다. 다시 말해 단체협약의 내용을 법규범과 유사하게 취급하여 당사자를 강제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별하여 설명 ... 의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... ) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한 근로조건 우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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단체협약 요약정리

의 기능, 경영규제의 기능, 경영민주화의 기능을 수행하기도 한다.2. 단체협약의 법적 취급: 신사협정, 계약, 규범 3가지로 나뉜다.1) 신사협정 : 계약으로서의 효력도 인정하지 않 ... 라, 규범적 효력까지 부여하는 유형이다.: 이에 따르면 단체협약상의 근로조건은 근로자 개인이 직접 사용자에게 이행할 것을 청구할 수 있게 된다.: 우리나라도 단체협약에 규범적 효력 ... 을 부여하는 명문의 규정을 두고 있다.3. 단체협약의 법적 성질: 규범적 효력을 가지는 근거가 무엇인가가 문제가 된다.: 이는 법규범설과 계약설로 나뉜다.Ⅱ. 단체협약의 성립1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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현행 노조법 제81조 2호 단서의 해석문제 (On a construction of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro.)

한국노동법학회 강희원

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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사회복지법이 추구하는 기본이념

다.* 자치법규는 원칙적으로 그 지방자치단체의 지방 내에서만 효력을 갖는다(5) 국제조약과국제법규* 국제적 권리의무의 발생을 목적으로 국제법상의 주체인 국가간에 맺은 문서에 의한 합의이 ... 다.* 협정, 협약, 의정서, 헌장 등으로 불리는 것도 포함.* 헌법에 의하여 체결 공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다.* 사회보장협약이나 국제 ... 라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요사회복지법의 개념1. 법의정의1) 법은 행위준칙규범이다- 사회가 유지되기 위해서는 사회 구성원들의 행동을 규율 할 수 있는 일련의 행위준칙인 규범

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.18

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

협약은 근로조건 등에 대하여 노사가 함께 합의한 사항을 의미하지만, 그것의 규범적 효력이 인정될 경우 노사관계에 미치는 영향이 크다는 점에서 중요한 역할을 한다. 또한 단체협약 ... 한 계약적인 성격을 가지고 있다고 보아야 한다. 그러나 노동법 제33조에 따라서 규범적 효력이 인정되고 있기 때문에 단체협약의 규범적인 성격을 인정할 수 있는 근거에 관련해서는 견해 ... 의 대립이 존재한다.즉, 단체협약은 그 본질이 집단적인 계약이라는 점에서는 부인할 수 없지만, 그러한 집단적인 계약이 입법정책적으로 규범적인 효력을 부여한 것이고, 법에 따라 협약

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

을 의무 단체협약은 그 내용에 따라 규범적 부분, 채무적 부분, 조직적 부분으로 나눌 수 있으며, 특별한 경우에 사업장 단위의 일반적 구속력과 지역적 구속력을 가질 수 있다. 단체협약 ... 의 사업장 단위의 일반적 효력은 기업별 노조가 체결한 단체협약의 효력을 사업장 내 비조합원에까지 확장하여 적용하려는 것이다. ... 행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

단체협약은 사용자와 노동조합이 체결한 ‘계약’이지만, 근로조건의 기준 등에 있어서는 협약당사자인 노동조합이 아닌 그 구성원인 개별조합원과 사용자를 구속하는 ‘규범적 효력’이 인정 ... 과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동쟁의 ... 의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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초기업적 단체협약과 효력확장제도 (The Extended Coverage of Collective Agreement System)

서울대학교노동법연구회 최석환

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

한다. 이에 따르면 단체협약이 근로기준법이나 다른 노동관계법령의 기준보다 근로자에게 유리한 경우, 근로계약 관계에 있어 규범적 효력을 가지게 된다. 취업규칙 역시 단체협약의 기준 ... 함으로써 이러한 쟁점을 해결할 수 있다.노동조합은 사용자와 근로조건 변경에 대한 단체협약을 체결하고, 이는 규범적 효력이 인정된다. 단체협약 내에 불이익한 조항이 포함되었다 하더라도, 이 ... 는 규범적 효력을 발생시키게 되므로 사적자치의 영역에서 인정될 수 있다. 만약 노동조합이 절차를 준수하지 아니하고 단체협약을 체결하여 조합원의 이익에 반하는 결과가 나타나게 되

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

어 규범적 효력을 가지게 된다. 취업규칙 역시 단체협약의 기준보다 근로자에게 유리하다면, 근로계약관계에 우선적으로 적용될 수 있다. 근로계약과 취업규칙의 관계에서도 이러한 유리 ... 조합의 규율권한의 제한 법리를 원용함으로써 이러한 쟁점을 해결할 수 있다.노동조합은 사용자와 근로조건 변경에 대한 단체협약을 체결하고, 이는 규범적 효력이 인정된다. 단체협약 내 ... 에 불이익한 조항이 포함되었다 하더라도, 이는 규범적 효력을 발생시키게 되므로 사적자치의 영역에서 인정될 수 있다. 만약 노동조합이 절차를 준수하지 아니하고 단체협약을 체결하여 조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

에 노사쌍방이 평화의무를 준수하여 단체협약 유효기간동안에는 무의미한 분쟁을 피하고 협약내용을 성실히 준수할 의무를 가진다. 더 나아가 단체협약의 규범적 사항이 지닌 법적 효력은 근로조건 ... 가 된 근로계약의 일부는 단체협약에서 직접적으로 보충할 수 있다. 한편, 단체협약 채무적 사항의 법적 효력은 노동조합 전임자와 노조사무실 등 노조활동과 관련된 사용자의 채무적 조항 ... 노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요

법규는 원칙적으로 그 지방자치단체의 지방 내에서만 효력을 갖는다(5) 국제조약과국제법규* 국제적 권리의무의 발생을 목적으로 국제법상의 주체인 국가간에 맺은 문서에 의한 합의이 ... 다.* 협정, 협약, 의정서, 헌장 등으로 불리는 것도 포함.* 헌법에 의하여 체결 공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다.* 사회보장협약이나 국제노동기구 ... 하는지 근거를 들어 제시하세요※ 사회복지법의 개념1. 법의정의1) 법은 행위준칙규범이다- 사회가 유지되기 위해서는 사회 구성원들의 행동을 규율 할 수 있는 일련의 행위준칙인 규범이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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소수 노동조합 대응방안

노동조합이 단체협약 효력적용을 주장하는 경우]1. 비참여 노조도 단체협약의 일반적 구속력(규범적 효력)은 적용될 것으로 해석됨. ... 화 기간 경과 후 5일 이내, 사용자는 5일 동안 공고□ 사내 단체협약 등 적용 범위가. 단체협약의 규범적 부분 (적용대상)- 근로자의 대우 및 근로조건에 관한 부분으로, 구체 ... 여는 정립된 법규범 및 이론이 존재하지 않음.(다만, 긍정하는 학설에 따르는 경우에도 하부단위 노동조합의 공통되는 사항에 한하여 단체교섭의 당사자가 된다고 보고 있음).구 분대응방

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

할 수 있는 일련의 과정이다. 단체교섭의 결과물인 단체협약은 한 번 체결되면 당사자인 사용자와 노동조합의 조합원에게 규범적인 효력과 구속력을 미친다. 단체협약은 마치 법률과 같 ... 에는 근로조건에 해당하는 임금이나 수당, 퇴직금, 근로시간, 휴일이나 휴게 시간, 휴가 등과 같은 규범적 효력을 가진 사항이다.그런데, 단체교섭이 금지되는 사항도 있다. 사용 ... 로 형성되는 단체협약상의 권리와 의무를 부담하는 자를 의미한다. 단체교섭의 당사자는 근로자측의 노동조합과 사용자측의 사용자 또는 사용자 단체이다. 근로자측의 교섭 당사자는 법이 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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