"노동3권의 보장취지"의 검색결과 입니다.

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노동법 부당노동행위제도 약혼의 성립요건 생활법률 1993단체행동권 공무원 노동조합 경비지도사 영화를통해세상

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"노동3권의 보장취지" 검색결과 1-20 / 1,380건

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

적 사용자의 책임을 강화하는 법제적 개선이 이루어져야 한다. 또한 노동자의 노동3권을 보장하기 위해서는 노동조합의 쟁의행위를 효과적으로 보장할 수 있어야 한다. 폭력행위나 파괴행위 ... . 노란봉투법의 기대효과와 부작용3. 노란봉투법에 대한 개인의견1. 노란봉투법의 배경과 입법취지노란봉투법은 노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자가 부과하는 손해배상 및 가압류 등 ... 아 보내면서 ‘노란봉투법’이라는 명칭이 사용되기 시작하였다. 우리나라의 경우 헌법을 통해 노동3권을 명시하고 있으며, 이를 통해 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고 있다. 그러나 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

하는 근로자의 노동 3권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적인 지위 향상을 위한 목적에서 제정된 법이다. 그렇기 때문에 노동조합법이 제정된 취지와 그것 ... 의 목적, 근로자에 대한 정의 규정 등을 종합적으로 고려하자면 노동조합법상의 근로자에 해당하는지의 여부는 노무 제공 관계의 실질에 비추어서 노동 3권을 보장해야 할 필요성이 있 ... 상의 근로자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동법이란 흔히 노동자의 권익을 보호, 보장하고 사용자와 노동자 사이의 관계와 근로 조건 따위를 규정하는 법을 말한다. ‘노동법’이라는 이름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

.노동조합을 통하여 근로자들이 사용자와 동등한 지위에서 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이며, 그 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지 개선을 가능하게 하는 법률이 바로 ... 를 제공하고 있을 것을 필요로 하지 않는다. 하지만 노동 3권을 보장할 필요성이 있다면 특정 기업에 속하지 않는 자라 할지라도 노조법상 근로자가 될 가능성이 있다.노동법은 근로관계에 있 ... 은 헌법 제32조에 근거하여 인간의 존엄성을 위하여 근로자의 근로조건을 보장하는 것에 목적을 둔다면, 노조법은 노동3권을 보장하는 것에 목적이 있다는 점에 차이가 있다. 또한 근기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

시민으로 존중한다는 점에 두고 있다. 따라서 근로기준법의 공민권 보장 규정은 노동법이 민주주의와 인권의 원리를 실현하는 장치라고 평가해 볼 수 있다.2. 제8강의 내용 중 근로자 ... 착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금 ... ) 임금채권보장법에 의한 대지급금제도3. 참고문헌1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).1) 최저

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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재산분할청구권에 대해 설명하시오

친족상속법주제: 재산분할청구권에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재산분할청구권의 의의 및 인정 취지2. 재산분할청구권의 법적성질3. 재산분할청구권의 행사Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하는 권리로 가족이라는 신분관계에 기초한 법정채권이다.2) 재산분할청구권의 인정취지재산분할청구권을 인정 취지에 대한 학설은 일반적으로 처의 가사노동을 정당하게 판단함으로써 이혼 이후 생활 ... 에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 재산분할청구권의 의의 및 인정 취지1) 재산분할청구권의 의의이혼한 부부의 일방이 상대에 대해서 혼인 중에 취득한 재산 분할을 청구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

습니다. 자립지원금은 수급여건을 정할 때 생활지원금과는 다른 기준이 필요하다고 생각합니다.3) 절차적 보장의 문제수익자의 기초생활 보장 권을 실현하기 위해서는 우선 신청 상 장애가 없 ... 의 법정 권리를 말합니다. 또 헌법에 규정된 사회보장 권을 구현하는 것은 사회·경제적 취약계층의 생명을 보장하는 수단권이라 할 수 있는 만큼 사회보장권이 핵심 권리가 됩니다. 이 ... 목적이기 때문에 세금 등 공공요금을 부과하는 것은 불합리하다고 보는 것입니다. 또 정당한 사유 없이 기초생활보장금을 변경해 수령 권을 침해했다는 점(국민기초생활보장법 제34조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서

「헌법」은 근로자의 노동 3권을 보장하고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 단 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 ... 는 자에 한하여 노동 3권을 가질 수 있다는 것이다. 여기서 노동기본권은 국가의 안전보장, 질서유지와 공공복리를 위하여 법률로써 제한할 수 있다. 한 사례로 사회복지기관에 종사 ... 법률유보의 제한 없이 노동3권을 완전 보장하고 있는 바, 그것은 구헌법 제31조 제1항 단서에서는 “단체행동권의 행사는 법률이 정하는 바에 의한다”고 규정하였는데, 현행 헌법은 구

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

의 노동3권 보장과 사용자의 재산권 침해라는 양면성이 존재한다. 노란봉투법의 사용자 입장과 노동자 입장에서의 긍정적 영향과 부정적 영향은 각각 어떤 내용이 있는지 자세히 알아보 ... 봉투법 용어의 유래1p2) 노란봉투법 제안배경 2p3) 노란봉투법 취지 2-4pⅢ. 논란의 내용1) 노동조합법 2조 3조 개정5pⅣ. 노란봉투법 도입시 영향1. 노동조합에 미치 ... 의 '진짜 사장'과 노동 조건을 교섭할 수 있도록 하자는 것이 개정 취지다.노조법 3조는 이른바 '노란봉투법'의 핵심으로, 파업으로 인해 기업이 손해를 입은 경우 노동자에 배상을 청구

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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25년 2학기 생활법률 중간과제물 공통 근로기준법 기본원칙 근로자임금보호

. 강제 근로 금지의 원칙4. 폭행 금지의 원칙5. 중간 착취 배제의 원칙6. 공민권 행사 보장의 원칙7. 근로조건 준수의 원칙Ⅲ. 근로자의 임금을 보호하기 위한 제도1. 임금 지급 4 ... 대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)2. 최저임금제도3. 임금채권의 우선변제권4. 임금채권보장제도 (체당금 제도)5. 휴업수당 제도6. 퇴직급여 제도7. 임금의 상계 금지 ... 입니다. 이를 통해 근로기준법의 이해를 심화하고, 노동법적 관점에서 근로자 보호의 중요성을 재확인하고자 합니다.II. 근로기준법의 기본원칙근로기준법은 근로자의 인간다운 생활을 보장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

권 중 대표적인 것이 노동권이다. 노동자는 우리 사회를 떠받치는 다수 세력임에도 철저하게 배제되고 있으며, 노동 3권 보장 수준은 국제사회에서 조롱거리가 되고 있다. 혹자는 우리 사회 ... 하다”는 의견과 “4차 산업혁명시대에 강조되는 지식 노동의 경우 객관적인 가치 측정에 혼란이 야기될 수 있다”는 신중론도 함께 제기되고 있다.2.1.3 쟁점3: 공무원의 근로3권 보장 ... 은 원칙적으로 근로3권이 보장되지 않으며, 예외적으로만 법으로 인정된다.여기에 대해서는 의견이 여러 갈래로 나뉘고 있다. “공무원은 직무수행의 공공성·중립성이 요구되는 특별한 근무관계이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 출산전후휴가와 육아휴직은 경력단절을 예방함에 있어서 아주 중요한 의미를 갖고 있다고 생각한다. 특히나 육아휴직의 경우, 휴직을 통한 부모의 양육권 보장과 노동시장복귀를 통한 ... 의 기간이 너무 짧을 경우, 근로자가 양육권을 보장받지 못하여 양육을 위해 노동시장으로부터 아예 이탈을 할 위험성이 있으며, 동시에 너무 길 경우, 양육권은 보장받지만 경력이 단절 ... 노동권 보장을 함께 목표로 삼으며 남성인 아버지가 양육에 참여를 한다는 것을 의도한다는 점에서 정책적인 의미를 갖기도 한다.다음의 본론에서는 이러한 육아휴직제도에 대하여 자세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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공통교양 생활법률 근로기준법의 기본원칙 총 7가지을 법과 판례에 기초해 설명

의 근로자의 노동으로부터 이익을 취해서는 안 된다. 즉, 제3자가 근로자와 사용자 사이에서 불필요한 중개 행위를 하면서 금전적 이익을 얻는 것은 법적으로 금지된다.이 규정의 취지 ... , 사용자는 근로자의 권리를 침해하지 않으면서도 업무 연속성을 고려하여 시간을 조정할 수 있다. 이러한 조항은 근로자의 공민권 보장과 업무 효율성 간의 균형을 유지하려는 취지에서 마련 ... 제6조)4) 강제 근로의 금지(근로기준법 제7조)5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)2. 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

로 절대적으로 인정받는 권리는 아니라는 점은 이미 설명한 바와 같다. 그런데 현행 헌법 제33조 제1항은 법률유보의 제한 없이 노동3권을 보장하고 있는 형태로 규정하고 있다. 그리고 ... 이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다고 규정하고 있다. 그러므로 헌법 제33조의 규정을 종합하면 법률에 의하여 노동3권을 보장받지 못하는 공무원을 제외 ... 하면 모든 근로자에게 노동3권이 보장되어 있는 것이다.다만, 우리나라 헌법에서는 개개의 기본권에 대하여 개별적으로 법률의 유보 여부를 규정하면서도, 다시 제37조 제2항에서는 “국민

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

한 사회인구학적 요인과는 별개로 여성의 노동시장 참여 수요의 증가도 육아휴직제 도입을 가속화하고 있음을 알 수 있다. 즉, 1990년대 초반부터 여성의 동등한 노동권 보장과 노동여성 ... 의 모성 보호에 대한 사회적 요구가 높아지고 있으며, 노동여성의 모성보호와 관련된 노동권 향상에 대한 목소리가 높아지고 있다. 모성보호는 여성의 노동력을 사회가 얼마나 보장하는지(백 ... 선정, 2009)와 관련이 있으며, 출산과 간병인으로서의 역할 외에 여성이 노동자로서 유지하는 노동권의 보장과도 밀접한 관련이 있다. 이런 사회적 요구 속에 20대 후반에서 30대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

하는 기준에 대해 궁금증이 생겨 노동권을 다뤘던 통합사회 교과서를 읽었습니다. 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없 ... 이 플랫폼 노동자의 근로자성이 인정받지 못하는 주된 이유였습니다. 그러나 플랫폼 노동자의 근로자성 인정 여부에 대한 차이만 있을 뿐 플랫폼 노동자에 대한 사회적 보장의 필요 ... 것을 깨달았습니다. 이처럼 법은 사회와 사람들에게 올바른 방향을 제시하는 역할을 한다고 생각했습니다. 노동법 역시 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 사회적 방향을 제시하고 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (25%↓) 2325원 | 등록일 2021.03.15

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

성격을 지니거나 그렇지 않은 특수고용 노동자들을 모두 노동자로 인정하여 근로기준법에 의해 보호되고 노동3권을 보장받을 수 있도록 해야 한다.(2) 근로계약시 최저임금의 명시 ... 노인근로자의 인권상황의 문제점(1) 노동권보호의 문제헌법상 인간의 존엄성과 근로의 권리를 보장하기 위하여 최저 근로기준을 규정하고 있다. 또한 근로자의 인간다운 생활안정을 위하 ... 여 근로기준법의 본래 취지에 비취어 볼 때, 업무의 외관적 특성만 강조하고 실제 업무의 특성은 고려하지 않고 최저 근로기준 적용에서 제외하는 것은 불합리한 차별로써 근로자의 노동권보호

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

에서도 정규직과의 격차가 극심하다. 셋째, 많은 기업이 비정규직을 일시적 인력이 아닌 장기적인 저비용 노동력으로 활용하고 있어 제도적 취지를 왜곡시키고 있다.공공기관조차 예외는 아니 ... 2. 부작용이 심화되는 이유와 현재 제도의 한계3. 부작용을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안4. 장점을 극대화하기 위한 조직문화적 접근III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어 ... 의 안정성과 기본적인 처우가 전제되지 않을 경우, 단기간 비용 절감의 수단에 불과해진다. 실제로 많은 비정규직 노동자들이 반복되는 계약 갱신과 해고 불안, 정규직과의 차별적인 처우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

, 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2. 노동조합의 단체교섭 및 단체협약(1) 교섭과 체결의 권한(2) 교섭창구 단일화 절차3. 복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수 ... ) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할4) 유일교섭단체 조항5) 유니온숍 협정의 효력3. 교섭창구 단일 ... 화 절차4. 교섭단체 단일화 제도의 문제점(1) 교섭단체 단일화 제도의 취지(2) 단체교섭의 지연(3) 교섭단위 분리결정제도의 문제(4) 사용자 측이 절차를 지연시키는 속내(5) 교섭

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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2023년 2학기 생활법률 중간과제물

하게 묘사하고 설명할 것생활법률[공통형]1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5 ... 의 최소한의 상속권을 보장하기 위해 유류분을 도입하였다. 유류분의 정확한 비율은 상속인의 관계에 따라 다르다. 예를 들어, 피상속인의 배우자나 직계비속의 경우, 그들이 받아야 할 ... 법정 가진다. 근로계약은 양측의 권리와 의무를 명확히 하여 노동관계의 안정성과 투명성을 보장하는 중요한 도구로 작용한다. 계약을 통해 근로자와 사용자 간의 기대치와 의무가 명확히

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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사회복지사 과제 - 장애인복지론 - 장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.

는 영화 비율은 0.01% 수준에도 미치지 못한다.배급사와 제작사가 사전에 장애인용으로 제작해야 하는데 시간과 비용 문제로 꺼리기 때문이다.장애인들의 영화관람권을 보장해달라는 소송 ... 이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향에 대한 내용(참고문헌 인용 및 자신의 견해 포함할 것)3. 장애인차별금지법이 가지는 한계 제시※ 참고문헌 또는 관련 사이트 인용 시 반드시 ... 제시했다는 점에서 의미가 있다. 장애인은 장애 때문에 사회적으로 불이익을 당할 수 있는 사람이다. 그렇지만 장애인의 피교육권, 주거권, 이동권, 노동권, 등은 사회적으로 적절

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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