"노동쟁위의 조정"의 검색결과 입니다.

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노동법 노사관계 노사분규 사례 체계조직이론 파업 1950년대 말 경제 1993단체행동권 공무원 행정법

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"노동쟁위의 조정" 검색결과 1-20 / 499건

노사관계법(출석) ) 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5

하는 행위이다.9) 조정전치주의조정전치주의란, 쟁위행위는 법령 상 정의하는 조정 절차를 거치지 않을 경우 행하지 못한다는 것이다.10) 부당노동행위근로자 혹은 근로자 단체가 헌법에서 보장 ... ) 조합원 찬반투표 8)대체근로 9) 조정전치주의 10)부당노동행위2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 노동법의 생성 ... 원 찬반투표 8)대체근로 9) 조정전치주의 10)부당노동행위2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 노동법의 생성배경

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

조합법 : 근로자의 단체 결성 보장, 사용주에 대항하는 수단0. 노동 쟁의 조정법 : 노동쟁의를 공정하게 예방, 해결* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문 ... 에 답한다. 0. 단결권 : 사용주와 대항하기 위한 노동조합 결성0. 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용주와 근로 조건개선 협의0. 단체 행동권 : 근로자의 요구를 관철하기 위한 쟁 ... 위의 행위0. 최저 임금제 : 근로자의 생활 안정과 노동의 질적 향상을 위하여 ‘최저 임금법’이 제정되어 있으며, 이 법의 적용을 받는 사업장과 최저 임금 수준은 시행령으로 규정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

정리 등 단순히 업무를 보조하는 자를 제외)- 교정·수사 그 밖에 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원- 업무의 주된 내용이 노동관계의 조정·감독 등 노동조합의 조합원으로서의 지위를 위 ... 하고 근로자의 사회적 경제적 지위 향상을 도모한다고 명시한다.2) 쟁의행위 방법(1) 쟁위행위 양태① 파업파업은 집단적으로 노무제공을 거부하는 것이다.② 태업태업은 근로자들이 단결해서 ... 으로 사용자에게 압력을 가하는 것이다.(2) 쟁위 행위 방법 제한① 폭력, 파괴행위 및 생산시설 점거 금지점거가 금지되는 시설1. 전기ㆍ전산 또는 통신시설2. 철도(도시철도를 포함

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

기 위한 순수한 목적에서 지도?홍보하는 행위라면 노동쟁 의조정법상 쟁의행위로 볼 수 없음. 다만, 노동조합이 임금, 근로시간, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관하여 그 주장을 관철 ... 을 규정해 놓지 않고 있어 勞調法의 쟁의행위에 해당한다고 해도 그 의미는 대개 쟁의조정서비스 를 제공받는다는 것을 의미할 뿐인데 대해 우리나라의 경우에는 노동쟁의조정법이 정하는 쟁의 ... , “근로자들이 단결 하여 주장을 관철하기 위하여 관련 법규를 필요 이상으로 엄격하게 준수함으로써 작업능률 을 의식적으로 저하시키는 행위는 노동쟁의조정법 제3조에 규정된 쟁의행위에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

으로 정한 업무이다. 따라서, 필수유지업무의 정당한 유지 및 운영을 정지·폐지 또는 방해하는 행위는 쟁위행위로서 이를 행할 수 없다. 그러나, 노동법 제42조 3항에 의하면 노동관계 ... 당사자는 쟁위행위 기간동안에 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영수준 및 대상직무와 필요인원 등을 정한 협정을 서면으로 체결해야 한다. 즉, 이 경우에는 필수유지업무협정에는 노동 ... 은?노동법에 의하면 사용자의 파업비용이 지나치게 감소하는 것을 방지하기 위해서 필수업무유지제도를 시행하고 있다. 즉, 노동법 제42조 2항에 의하면 필수업무란 제71조 2항의 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

기업 구조조정의 일환으로 추진된 조폐창 통폐합 저지에 있다고 보아 쟁위행의의 정당성을 인정하지 않았고, 이로 인해 한국조폐공사의 노동쟁의는 불법 파업이 되어 처벌을 받았다(대법원 ... 는 왜 외면당하나5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 노조를 떠올렸을 때 좋은 이미지보다는 나쁜 이미지가 먼저 ... 하기 어렵다. 노조가 필요한 이유는 사용자에게 노동자들의 목소리를 효과적으로 전달하기 위해서이다. 즉, 노조는 단체교섭을 하기 위해 존재한다.3_우리나라의 낮은 노조 결성률우리나라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

하면 노동자들이 배상해야 할 금액은 30억 원으로 불어났다. 노동계에서는 경찰이 정당한 파업을 과잉 진압한 것으로도 모자라 법원이 노동자들의 쟁위행위에 거액의 손해배상으로 대응 ... 거나 단체행동을 하는 이유는 근로조건을 개선하기 위해서이다. 사용자와 근로자 사이에 체결하는 근로조건은 주로 사용자가 주도하게 된다. 노동 시장에서 일자리는 희소한 기회이다. 그래서 ... 들의 권리를 신장하기 위해 활동하므로 사회적 형평성 제고에 기여한다.2. 노동조합 사례노동조합은 근로자들의 권익을 보호하기 위한 조직이기 때문에 회사가 구조조정, 정리해고를 할 때

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

'노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 적 절차를 통해 해결해야 할 사안은 물론 구조조정 등 사용자의 경영상 판단까지 쟁의행위 대상이 될 수 있다"고 우려했다.Ⅳ. 노란봉투법 도입시 영향1. 노동조합에 미치는 영향긍정적측면 ... 다고 해석해왔다.개정안은 단협 위반 등 노동조건의 불이행(권리분쟁)을 노동쟁의의 범위에 포함해서 이를 의제로 한 노동위원회 사전조정, 쟁의행위를 가능하게 하자는 취지가 있다. 단체

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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노사관계법-노동3권과 노동조합

하는 쟁위행위만 금지하는 것이므로 목적의 정당성과 수단의 적합성, 침해의 희소성, 법익의 균형성에 비추어 볼 때 과잉금지원칙에 위배되지 않는다.”라고 판단하였다.노동3권은 근로자와 노동 ... 의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 ‘쟁의권’과 ‘조직활동권’이 있다. 노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조 ... 와 적극적·소극적 요건1.노동조합의 의의「노동조합 및 노동관계조정법」에서 노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.

가 오쟁을 벌여온 것이다.글로벌화 시대를 거치며 많은 국가들이 신자유주의적 정책을 채택하거나 영향받았고, 이에 따라 복지정책에도 변화가 나타났다. 공공 부문의 역할 축소와 민간 부문 ... 가 불거지자, 한국 사회는 기존의 취약한 사회안전망을 재검토할 수밖에 없었다. 동시에 국제통화기금(IMF)은 구조조정과 함께 사회안전망 확충을 권고하며 신자유주의적 개혁을 요구 ... 하였다.IMF 구제금융 이후 출범한 김대중 정부는 신자유주의적 구조조정을 수용하면서도 사회적 갈등을 완화하기 위해 "생산적 복지"라는 새로운 이념을 제시하였다. 생산적 복지란 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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영국의 인보관 운동과 미국의 인보관 운동의 활동 내용을 각각 정리하고, 두 나라의 인보관 운동에

교과목명: 사회복지쟁책론주제: 영국의 인보관 운동과 미국의 인보관 운동의 활동 내용을 각각 정리하고, 두 나라의 인보관 운동에 대한 개인 의견을 서술해 주세요.(6주차 2차시)Ⅰ ... 되어 왔다. 그리고 노동운동과 소수민족 인권운동도 지역사회복지 실천모델의 발전에 많은 영향을 준 모델이다.이번 과제에서는 우리나라 지역사회복지에 영향을 준 인보관운동이 무엇인지 살펴본 ... 가 심각한 지역사회, 특히 사회적으로 고립된 취약한 지역사회의 문제를 해결하기 위해서 지식인이 그 지역에 정착해 함께 살면서 지역사회의 문제를 해결하고자 하는 운동을 의미한다.인보관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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세계의정치와경제 ) 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설

고 오히려 확대하는 방향으로 정책을 조정해야 할 필요가 있다.이주노동자들이 겪는 인종주의 문제를 해결하기 위해서는 한국 사회의 모든 구성원이 차별에 대해 명확히 반대의 목소리를 내 ... , 한국 더 깊이 이해하고 공감할 필요가 있다. 이들에 대한 부정적인 인식과 편견을 해소하기 위해서는 교육과 인식 개선 프로그램이 필요하다. 사회적 인식을 개선함으로써 이주노동자 ... 나타나고 있는지, 이러한 문제가 개인과 사회에 미치는 영향은 무엇인지에 대해 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이주노동자의 처우 문제1) 이주노동자란이주 노동자는 취업 목적으로 자신

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.08

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(세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

다. 또한 국내노동조합 규율을 위해서 국외 생산비를 늘리는 방법을 사용하는 등 노동조합을 규율하는 효과가 나타난다.두 번째는 노동법은 본국과 진출국에서 차이가 나타날 수 있는데 이 ... 고 있다. 맥도날드는 오래전부터 파트타임노동자와 관련된 논란들이 나타났었다.맥도날드에서 배달원으로 일하는 사람들의 근로계약서를 보면 소정 근로 시간을 조정하는 것에서 사용자와 근로자 ... (2) Kircher2) 초국적기업의 특징3) 초국적기업과 관련한 쟁점(1) 경제 성장과 관련된 쟁점(2) 일자리와 관련된 쟁점(3) 노동조합을 무력화 시키는 것에 관한 쟁점2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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경상대 다문화교육의 이해 시험 정리 및 족보(A+)

▶다문화 사회에서 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서는 인간에 대한 (신뢰),역지사지의 자세, 도덕적 (공감) 능력이 필요하다.▶다음 내용과 관련 깊은 숫자는? (3)인간 ... .(2)남과 갈등하거나 결쟁하지 않고 조화로운 삶을 영위한다.(3)한마음, 일체감을 중시한다.(4)확실한 증거가 있는 것을 가려서 그것만을 사실로 받아 들인다.(5)치밀성이 부족 ... 초자(주)를 3년 만에 기적적으로 살려낸‘구조조정의 마술사’-취임 3년만에 무차입 경영을 실현, 700여개 상장 회사 가운데 영업이익률 35.5% 수위 기록▶인의 의미에 대한 설명

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.30

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[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

이란 단체교섭을 통해 체결된 사항을 문서화한 것이다.쟁위행위는 「노조법」에서 “노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 적으로 처리하기 위해 설치된 행정기관이다. 노동위원회는 노동쟁의의조정 및 판정기준의 형평을 기하고, 각급 노동위원회의 효율적 운영을 위해 모두노동부장관이 관리하지만 법령에 의해 그 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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현대자동자 노사분규사례

6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 의 관철을 위하여 파업?태업?직장폐쇄 등 행동으로 나올 때 이를 쟁위행위로 정의한다.그러나 사회통념상 노사 당사자간에 의견의 불일치가 있고 조만간 실력행사가 예견되면 그것을 노사분규라 ... 부르며, 파업이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

에 이행해야함 (정당한 사유 있으면 연장가능)-노동위 단협 해석 30일 이내에 명확한 견해 제시해야함 (쌍방 또는 단협에 의한 일방)-긴급조정시 공표일부터 30일 지나지 않으면 쟁의 ... ) 고의 기피 해태시 행정관청 15일 이내 노동위 의결요청, 지명소집권자 없는 경우 행정관청 15일 이내 지명 (이때에는 노동위 의결 필요x)제21조 (규약 및 결의처분의 시정 ... ) 행정관청은 규약이 법령 위반시 노동위 의결로 시정명령 할 수 있다.규약 위반시 이해관계인 신청 있는 경우에 한해서 노동위 의결로 시정명령 가능.27조 (자료의 제출) 노동조합은 행정

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

1) 노동우리나라의 경우 전 세계 10위 권의 경제규모를 가지고 있음에도 불구하고 그 위상이 무색한 만큼 시간당 노동생산은 다른 선진국들에 비하여 크게 낮은 편이다. 우리나라 ... 꾸준하게 증가하고 있다. 특히 지난해에는 구조조정에 따른 노동투입량이 감소하고, 부동산의 경기 활황 등의 영향으로 인하여 2010년 이후 7년만에 가장 큰 폭으로 증가 ... 하였다. 하지만 다른 선진국들에 비교해볼 때 여전히 초라한 수준인데, 지난 해 시간당 노동생산이 통계가 집계되었던 OECD 회원국 22개 중에서 우리나라는 17위를 기록하였다. 우리나라

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

에서 생기 게 된다.2. 수평적 갈등수평적 갈등은 한 조직계층의 동일수준의 부문 간에 발생하는 갈등으로서 흔히 조 직에서 각 하위부서를 조정하는 어려움 때문에 발생한다. 일반 ... 다.7. 집단간 갈등집단간 갈등은 집단 사이에서 발생하는 갈등으로서 부서간의 갈등이 가장 보편적이 다. 이는 과업활동의 조정과 통합을 어렵게 만든다. 대표적인 것은 영업부서와 생 산부 ... 으로서 기업과 경쟁 기업간의 갈등, 노동조합과 기 업 간의 갈등, 기업과 원료공급업체와의 갈등이 여기에 속한다.갈등하는 집단은 내적으로 변화를 겪으며 집단 간 관계에서도 역시 변화를 겪

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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경제용어 총정리 2

, 일급, 주급, 월급 또는 도급 금액이다. 휴일·야근·잔업 등 수당을 산정하는 데 기초가 된다. 고용노동부의 행정해석에 따르면 상여금, 가족수당 등 생활보조적, 복리후생 급여 ... 세월 동안 지표면 방향으로 올라온다. 그러나 셰일가스는 셰일층 위에 대리석 등 가스가 통과하기 어운 암석층이 있어 셰일층에 머물러 있는 가스다. 셰일가스는 전세계적으로 고르게 분포 ... 에 이어 2위가 될 전망이다.23. 소득 크레바스, 은퇴 크레바스 : 직장에서 은퇴해 국민연금을 받을 때 까지 소득이 없는 기간을 말한다. '은퇴 크레바스'라고도 한다. 한국 직장

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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