"김우중과의 대화"의 검색결과 입니다.

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취업리더십 21세기 족보 21세기 김우중과의 대화 21세기 기업인재상

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"김우중과의 대화" 검색결과 1-20 / 90건

[서평] 김우중과의 대화

[서평] 김우중과의 대화(아직도 세계는 넓고 할 일은 많다)신장섭 저. 북스코프 2014년 8월 26일 발행1. 흔적과거가 태양에 물들면 ‘역사’가 되고 달빛에 물들면 ‘전설 ... ’이 된다는 말이 있다. 역사를 현재와 과거가 나누는 ‘토크’라는 주장도 있지만 실체적 진실이 우선이다.이를 위해서는 김우중 회장 쪽에서의 진술을 양적으로 많이 받아두어야 한다. 대우 ... 이 아니라 후대를 위해서 공과를 분명히 할 필요가 있다. 그게 역사에 흔적을 남기는 길이다.개인적으로 김우중 회장은 이 책에서 '흔적'과 '소신'의 이야기를 한 것 같다. 흔적과 소신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.19

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김우중과의 대화 독후감 감상문 서평 신장섭!!!!

김우중과의 대화독 후 감 서 평한때 재계 2위의 그룹에 그 총수까지 지냈지만, 대우그룹 혹은 김우중이라는 이름을 기억하는 젊은 사람은 그리 많지 않을 것이다. 이미 성공신화 ... 를 만들고 있었던 김우중은 1989년 “세계는 넓고 할 일은 많다“라는 베스트셀러로, 당시 젊은이들에게는 멘토 같은 존재로 부각되었다. 그러나 외환위기 이후 어려운 경제 환경 속 ... 사라지고 만다.그런데 최근 들어 간간히 대우그룹을 재조명한 책이 여럿 나오고 있다. 이 책도 그 중의 하나이다. 다른 책과 차이점이라면 대우그룹 회장 김우중 자신이 직접 이야기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21 | 수정일 2021.01.10

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김우중과의 대화 - 아직도 세계는 넓고 할 일은 많다

“김우중과의 대화아직도 세계는 넓고 할 일은 많다.“저자 신장섭 | 출판사 북스코프Ⅰ. 서론김우중 회장, 우리의 머릿속에서는 사라져 가는 존재이면서 동시에 그다지 긍정적 이미지 ... 아있던 터였다. 모든 사건들이 그렇듯 시간이 지나면서 그 역시 우리의 머릿속에서 사라져갔다. 당시 어린이었던 나에게 김우중 회장은 그저 낯설고 부정적인 인물에 불과했다.그러나 ... 들에게 동조하기 마련이다. 아주 좋지 못한 일이지만 이는 우리 생활 속에서 늘 발생하는 일이다. 김우중 회장에 대한 이미지 역시 그랬던 것 같다. 무수한 부정적 소문들은 그에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.14

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2021년 21세기 기업의 인재상 최신 족보

은? 1) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다. 2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. 3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다. 4) 자신에 맞은 기업과 직무를 선택 ... 한다. 4. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까? 1) 김우중 2) 이건희 3) 이병철 4) 정주영 5. 성공 취업을 위한 7가지 전략

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

벅스 하워드 슐츠 2. 리더십 실패 사례 1) 한국의 실패 사례 (1) 대우그룹 김우중 회장 (2) 롯데그룹 (3) 쌍용자동차 (4) 카카오 김범수 의장 2) 외국의 실패 사례 ... 점이 아닌 글로벌 라이프스타일 브랜드로 성장시켰기 때문이다. 슐츠는 스타벅스를 단순히 커피를 파는 곳이 아니라, 사람들이 편안하게 쉬며 대화를 나눌 수 있는 공간으로 만들고자 하 ... 사례 1) 한국의 실패 사례 (1) 대우그룹 김우중 회장 대우그룹은 1990년대 우리나라 경제에서 한 축을 담당했을 정도로 거대한 기업이었다. 김우중 전 회장은 1967년에 단돈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립 ... 학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오

리더십, 정주영 리더십, 김우중 리더십 등 역사적으로 유명한 인물들이 모두 타고난 특별한 성격적 특성을 지녔다는 주장이 이어졌다. 구체적인 사례 리더가 타고난 고유한 자질과 성격 ... 아 심리적으로 큰 상처를 입고 있었고, 이 상황을 보고만 있을 수 없었다. 나는 이 문제를 해결하기 위해서 먼저, 그 친구와 개인적으로 대화하여 그의 상황을 정확히 이해 ... 는 친구의 상황을 솔직하게 설명하고, 타인에 대한 존중과 배려를 강조하며 문제 해결을 위한 대화를 이끌어냈다. 이러한 경험으로 보아, 내가 가진 리더십 유형은 카리스마적 리더십인

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.4) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.8. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?1) 구체적으로 문제를 정의하라.2) 가용 지식을 재 ... 기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 정주영2) 김우중3) 이병철4) 이건희11. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인 ... 와 끊임없이 소통하고 대화한다.2. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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[자기계발/서평/독후감] 강원국의 어른답게 말합니다

소개 ]30대 중반까지 대우증권 홍보실에서 일하다가 김우중 회장이 전경련 회장직에 오르던 1998년부터 스피치 라이터로 살기 시작해, 김대중 대통령의 연설비서관실 행정관, 노무현 ... 해야 한다. 말하기에 자신이 없다면, 존중받기를 바란다면 어떻게 말해야 하는지에 대해 책에 담아냈다.[ 요약정리 ]1. 진정성의 필요충분조건누군가와 대화하다 ‘이 사람 진실해 보여 ... 여긴다. 그렇지 않다. 남녀 간에, 친구 간에, 가족 간에 무언가를 결정하기 위해 이루어지는 사소하고 일상적인 대화와 타협, 의논이 모두 협상이다.협상을 잘하기 위해선 어떻게 해야

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

입니까?1) 이병철2) 정주영3) 김우중4) 이건희11. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.2) 입사할 기업

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

) 김우중4) 이병철2. 산업체의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받기 위한 ... , 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.4) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.25. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?1) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세2

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영2 ... 은?1) 팔로우십2) 독자성3) 서번트 리더십4) 코칭29. 첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳지 않은 것은?1) 필요시 구호를 외치고 시작한다.2) 대화의 주도권을 초반에 잃지 않 ... 은 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철2) 이건희3) 김우중4) 정주영39. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?1) 의화단2

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가 ... 게 하는 방법으로 옳지 않은 것은?1) 필요시 구호를 외치고 시작한다.2) 대화의 주도권을 초반에 잃지 않도록 리드한다.3) 고객에게 도움을 주러 왔다는 생각으로 임한다.4) 이익 ... 4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기38. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철2) 이건희3) 김우중4) 정주영39

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1 ... ) 팔로우십 2) 독자성 3) 서번트 리더십 4) 코칭28. 첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳지 않은 것은?1) 필요시 구호를 외치고 시작한다.2) 대화의 주도권을 초반에 잃지 않 ... ?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영38. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?1) 의화단 2) 북미실업주식회사 3) 대생 철공장 4) 신민회39. 미국 대학

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

을 만들어라.돈의 화신이 되어라Q. 신입사원 이직 대책으로 옳지 않은 것은?A. 상사,선배,동료와 끊임없이 소통하고 대화하기 / 입사 할 기업과 직무의 진실을 알기 / 자신에 맞 ... 으면 즉시 퇴직한다 / 입사할 기업과 직무의 진실을 안다 / 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다9. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 ... / 직장생활 시뮬레이션 해보자 / 직업 및 산업구조를 이해하자17. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?이건희 / 김우중

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 ... 고 시작한다.2) 대화의 주도권을 초반에 잃지 않도록 리드한다.3) 고객에게 도움을 주러 왔다는 생각으로 임한다.4) 이익에 맞지 않으면 적당히 무시하는 것도 전략이다.30. 스티브 ... ) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기38. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철2) 이건희3) 김우중4) 정주영39. 도산

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대 ... 가 철이건희김우중정주영38. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?의화단북미실업주식회사대생 철공장신민회39. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은 무엇입니까

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3 ... 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영30. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?1) 의화

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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21세기 인재상 - 시험문제 족보

) 현상학 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화 ... 4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기37. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

하고 대화한다.3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.4. 일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은?1) 9 ... 기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철 2) 이건희 3) 김우중 4) 정주영31. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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