"기간제근로자 면접질문"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “기간제근로자 면접질문” 관련 자료

+직업재활서비스-정신건강수련-과제등록일 2025.05.08 | 총 3,967자 | 6페이지 | 5,000원
+[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하..등록일 2021.05.10 | 총 5,585자 | 8페이지 | 3,000원

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"기간제근로자 면접질문" 검색결과 1-20 / 543건

구청 기간제근로자 합격 자기소개서 및 면접질문

불법광고물제거기간제근로자자기소개서직무수행계획서이력서양식1. 자기소개서1)지원동기2)성격 및 대인관계3)본인의 해당업무의 적합성과 경력4)직무수행 계획 및 각오2. 면접질문자 기 ... 을 최소화에 노력하겠습니다. 기간제 근로자이지만 정직원에 준하는 책임감을 가지고 업무에 임하겠습니다. ... 소 개 서응시번호※ 담당자가 기재성 명 : OOO생년월일 : OO년 OO월 OO일주 소 :전화번호 :핸드폰 :1.지원동기오랜 운전 경험을 바탕으로 차량운전과 차량대한 이해가 높

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

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보건소 기간제 근로자 합격 자기소개서 및 면접 질문 리스트

하고 교육 및 상담 역량을 강화시키기 위하여 ○○○○에서 진행했던 담당인력 실습 교육과정을 수료하였습니다. 이러한 저의 역량을 잘 발휘하여 대상자 스스로가 건강생활을 실천할 수 있 ... 와 마음가짐이 긍정적으로 변화하고, 올바른 건강 습관을 만들어 나가는 모습을 본다면 매우 큰 보람을 느낄 것 같습니다.2024. . .작성자 ○ ○ ○ (서명) ☞ 면접 준비 ... 하면서 제가 예상한 질문들로 답변 달아가면서 연습했습니다.1. 자기소개 및 지원동기2. 자신의 장단점을 말해보세요.3. 병원을 퇴사한 이유는 무엇인가요?4. 좌우명 또는 신념이 무엇인가요

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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보건소 기간제근로자 임기제공무원 합격 자기소개서 면접질문

보건소자기소개서면접질문자기소개서1. 지원동기2. 성격 대인관계3. 본인의 해당업무의 적합성과 경력4. 채용예정 분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획5. 앞으로의 각오면접 ... 으로 일할 수 있다는 자체가 대단히 의미 있다고 생각합니다.2. 성격 대인관계저는 규칙적인 생활패턴과 배려의 마인드를 가졌습니다. 매주 조깅과 등산으로 건강한 체력을 유지하고 있 ... 하여 19년간 단 한건의 법규 위반이나 사고 없이 운전 생활을 하고 있습니다. 다양한 차종 운전이 가능하도록 1종 대형운전면허와 버스운전자 자격증을 취득하였습니다.4. 채용예정 분야

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.05

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공공기관 공원녹지관리직 공무직근로자 기간제근로자 합격 자기소개서 및 면접질문

공원녹지관리원기간제근로자자기소개서직무수행계획서이력서양식1. 자기소개서1)지원동기2)성격 및 대인관계3)본인의 해당업무의 적합성과 경력4)직무수행 계획 및 각오2. 면접질문자 기 ... 경험이 있습니다. 0년간 무사고 운전자로서 안전을 최우선시 하여 운전생활을 하고 있습니다.4. 직무수행 계획 및 각오공공근로부터 기간제근로자까지 다양한 위치에서 구청업무를 수행 ... 소 개 서응시번호※ 담당자가 기재성 명 :생년월일 :주 소 :전화번호 :핸드폰 :1.지원동기구청에서의 다년간 업무경험(녹지관리 및 가로정비)을 바탕으로 ○○구청 업무의 대한 이해

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.11

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한국토지주택공사 면접

토지주택공사 기간제근로자면접한국토지주택공사면접질문/합격답변LH한국토지주택공사면접질문 수록 내용면접 1분 자기소개서 및 지원동기한국토지주택공사 직무수행 면접질문답변문제 해결 및 상황 ... 대처 면접질문답변조직 적응력 및 팀워크 관련 면접질문답변자기개발 및 미래 목표 면접질문답변LH한국토지주택공사 면접질문답변-한국토지주택공사 1분 자기소개-A형안녕하세요, 저는 한국 ... 한국토지주택공사 면접질문답변 한국토지주택공사 면접1분자기소개서 한국토지주택공사 지원동기 면접 한국토지주택공사 사무직면접 한국토지주택공사 기술직면접 한국토지주택공사 인턴 면접 한국

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.15

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

사업장이며 중증이상 장애인이 근무 대상자라고 함. - 3개월동안 수습기간을 가지며 우편물 관련 업무 익힌다고 함. 3. ㅇㅇㅇ 면접 일정 조율함. - ct 담당자가 ㅇㅇㅇ 취업 ... 에 성공하여 1년간 근무를 통해 지역사회 회복하기 목 표 - 3개월 수습 기간 일하기 - 월급의 10%로 원하는 물품 구입하기 개입계획 1. 취업지 탐색하여 정보 제공하기 2. 면접 ... 자와 기관안내 및 면접을 볼 수 있도록 도움. 2. 회기별 개입내용 2회기 일 시 2024.05.30.(목) 09:00~11:00 장 소 ㅇㅇㅇ 2층 상담실 개입대상 ct 회기목표

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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ERP1급 인사 주관식 정리

미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 ... 의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 을 성과급으로 배분하는제도로 표준 생산시간과 실제 생산시간의 차이로 인한 이익을 노사 간에 50%씩 나누어 갖는 제도는?임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 압박면접-패널면접: 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제 ... )복률성과급제: 작업성과의 높낮이에 따라임율을 다르게 산정하여 산출-특수임금제(1) 집단성과분배제도*스캔론플랜 :근로자의 참여의식을 높이기위하여인건비의 절약분을 판매가치근거로 배분 ... )연봉제(6)임금피크제(7)스톡옥션:직원에게 자사의 주식을 시세보다 저렴하게 매입 할 수 있게 하는 형태(능력에따라 연공x)(8)커스트마이즈드 플랜*평균임금과 통상임금근로자에게 지급하는

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

발전소 현장실습생이던 故 김용균 씨의 사망 사건으로 기간제 근로자에 대한 법령이 전면 개정되고, 근로자파견 대상 업무에 제한을 두었다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조). 하지 ... 만 이러한 노력은 희생 뒤에 치루는 결과물에 지나치지 않는다. 아직도 수많은 채용희망자들이 구직난에 시달리고 있으며, 근로법률상에도 인턴십은 기간제근로자로 보며 모든 노동관계법령 ... 한다.ⅱ. 선발모집이 종료 된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다. 지원자는 예비면접

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

기간, 계약의 반복 및 갱신 여부, 단기 근로 여부, 근로 지속 가능성 여부, 근로 지속 가능 기간, 근로 지속 가능 사유 등 - 비임금 근로자: 사업체 주된 장소, 월평균 순 ... 하는 단계이다. 예산, 일정 등과 같이 여러 가지 제약 조건들을 감안해 계획을 수립해야 한다. 3) 자료 수집 조사 대상자로부터 실제 조사를 실시하는 단계이다. 1:1 면접, 우편 ... 속해있는 1주간(상반기), 매년 10월 15일이 속해있는 1주간(하반기) - 본 조사기간: 매년 5월~7월(상반기), 매년 10월~12월(하반기) (5) 조사 방법: 방문, 면접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

)근로자 직업능력개발훈련-수료: 100분의 80이상 출석-단위기간: 훈련개시일부터 매 1개월단위-지원대상자: 우선지원대상기업 근로자/기간제근로자/1주 소정근로시간 36시간 미만 단시간 ... 근로자-유효기간: 1년-지원금액: 합산액 200만원-집체훈련과정(외국어제외): 60명/외국어과정: 30명제4장 한국표준직업분류 및한국표준산업분류의 활용제1절 한국표준직업분류 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

하기 위한 정책이 여성의 경력을 유지하고 조직의 인적자원관리가 중요하게 여겨지고 있다는 것이다. 그중 하나인 "육아휴직제도"는 근로자가 지위를 유지하면서 일정 기간 자녀를 양육할 수 ... . 본론 1) 육아휴직제도 육아휴직제도는 양육 활동을 해야 하는 남성 또는 여성 근로자가 피고용자의 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간은 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않 ... 는 제도이다. ILO(국제노동기구)에서는 모든 국가의 육아휴직제도는 공통으로 모두 남성과 여성 근로자가 가능한 점과 휴직 기간에 고용보장이 된다는 점, 출산 휴가 직후 별개로 사용할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

회피 노력의 유무, 긴박한 경영상의 필요성, 근로자 대표와의 협의들을 두고 있다.- 퇴직급여제도(제34조): 사용자는 계속 근로 기간 1년에 대하여, 30일분이상의 평균임금 ... 관계가 존재한다.2) 면접 선발- 팀원 선발 시 공식적 또는 비공식적 면접을 하게 된다. 짧은 시간 내에 구두질문을 통해서 면접대상자의 본 모습을 알고자 노력하는 것이다.- 창업자 ... 는 만능인이 되어야 한다. 인재를 알아보는 능력과 면접질문 서류 준비하여야 한다.- 유순신: 면접 시 옥석을 가리는 핵심 질문 사례를 물어본다. 장점과 단점을 말하게 하고, 향후 5

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

마트 총무(자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)2. 넥슨 : [NEXON]2021 채용형인턴십 넥토리얼Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 구직자는 심각한 취업난을 겪고 있다. 과거 ... (자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)해당 기업은 배달의 민족, B마트, 배민아카데미 등의 사업을 운영하고 있는 기업인 우아한 형제들의 자회사이다. 우아한 청년들은 이 중 ... 에서도 종업원의 수입을 보장하기 위해서 근로기준법과 같은 근로자를 보호하는 법을 제정하여 이를 돕고 있다. 하지만 기업의 입장에서 근로자의 수입 증가는 기업 운영비용의 증가를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에 는 상황을 제시하고 지원자의 대답을 듣는 형식의 상황 면접, 여러 명의 면접자가 한 명의 지원자를 면접하는 방식인 패널 면접이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문 ... 한다.2. 인적자원관리에서의 선발모집이 종료된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다 ... . 지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

과목명 : 여성복지론주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황2. 경력단절 여성 ... 과 임금의 격차로 이어지고 있다. 본론에서는 노동시장에서 여성근로자 차별 현황에 대해 알아보고 경력단절 여성의 경제활동 실태와 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제 ... 에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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HRM전문가 핵심 요약본

의 사기저하역량중심 면접-행동주의 면접 타당도가 높음-지원자의 생각이나 견해를 묻지 말아야한다/과거의경험이나 행동을 물어야 한다후속질문을 마치 심문하듯이 해야한다 / 질문의 의도 ... 산입 비율(-2%씩)2019-7% 2020-5% 2021-3% 2022-2% 2023-1% 2024-0%수습근로자1년이상의 기간을 근로계약하고 수습시작날부터 3개월 이내인자 100 ... 시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는 하나 혹은 그 이상의 의무-과업(task)특정 목적과 역할을 가지고 있는 작업활동 단위 여러 가지 요소들로 구성(근로자에게 부여된 일의 한

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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비정규직 인력 관리방안

한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재 ... 가지는 살면서 한번쯤은 들어봤을 것이다. 이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 ... 아이를 가질 계획인지 등등 임신, 출산과 관련된 부분은 질문하지 못하게 해야 한다. 남성 기혼자의 경우 면접에서 이러한 질문을 받는 경우가 거의 없다. 하지만 여성 기혼자라면 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

아예 성별로 나누어 면접을 진행하는 경우도 있다고 한다.이처럼 성별을 구분한 면접은 남성을 채용하기 위한 일종의 꼼수라고 말할 수 있다. 제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자 ... 계획 여부, 그리고 임신 계획 등에 대한 질문을 받는다. 사실 면접에서 결혼 여부, 임신 계획 등을 묻는 것은 엄연한 법 위반이다. 그럼에도 불구하고 이러한 질문이 법에 저촉 ... 에서 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이다. 따라서 고용의 모든 단계에 걸쳐 성차별 개선을 위한 법규의 강화가 필요한 것이다. 아울러 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호, 육아지원 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

할 예정이다.그러나 이런 대책의 실효성에 대해 의문이 제기되고 있다. 정부의 이번 대책에 대해 동아제약 성차별 면접 피해자는 "강력한 법을 통해 성차별 질문의 여지를 사전에 차단 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있 ... 12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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