"근로자대표선임서"의 검색결과 입니다.

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안전보건관리규정 안전관리자지정서 안전보건대장 조선대 전략적 영진전문대 공사안전보건대장 근로자대표선임서

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"근로자대표선임서" 검색결과 1-20 / 556건

근로자대표 선임 동의서

근로자대표 선임 동의서▣ 동의일자 : 년 월 일▣ 동의인원 : 명 (총 근로자 수: 명)▣ 시 설 명 : ○○○ 어린이집 (원장 : )▣ 주 소 :----------------- ... 제24조 제3항 등에서 정한 사용자와의 합의를 위해 필요한 대표 권한을 지닌 자로 상기 ‘근로자대표’를 선임함에 동의하며, 이에 대한 확인으로 아래와 같이 서명·날인합니다.NO ... 회의를 통해 선임되었으며, 본 동의는 ‘근로자대표’의 사직 시까지 유효함(단, 상기 동의자들이 과반수 재직 중이어야 함)

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2017.01.10 | 수정일 2020.07.05

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근로자 대표 선임동의서, 유급휴가 대체 합의서

교사/근로자대표 선임 동의서직책성명주소교사/근로자대표유치원 직원들은 그로기준법 제 26조에 따른 유급휴가 대체사용제도와 관련하여, 상기인을 정당한합의권한을 지닌 교사/근로자대표 ... 대체사용합의서당사자성명주소대표자근로자 대표유급휴일 및 연. 월차유급휴가제도의 탄력적이고 합리적인 운용을 위하여 근로기준법 제 62조(구 근기법 제60조)에 의거 상기 양 당사자 ... . 유급휴일(주휴일)은 유치원의 업무사정에 기초하여 소정근로일과 대체근로 및 대체휴무 할 수 있다.3. 본 합의서에 의한 유급휴가대체제도는 본 합의서의 작성일자로부터 시행한다.. . .oooo유치원장 (인)

서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2018.05.06 | 수정일 2019.09.03

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

(%)최초요양 90일 미만최초요양 90일 이상2022년장애인 근로자 / 전체 근로자 ( )2023년/ ( )2024. 2월/ ( )산재은폐 유무에 대한 근로자대표 확인당사는 2022년 ... 부터 2024년 현재까지 산재은폐 사실이 없음을 확인 합니다.2024년 월 일근로자대표(노조대표) 직위 : 성명 : (인)공적내용요약위 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월 ... 하여 ‘000’ 활동 사업장 자체적으로 운영 법정 안전관리자 보다 추가 선임(법정 인원:2명→현재:3명) 외국인 근로자 동영상 교재 자체 제작 및 교육* 수공 기간은 ‘24. 2월

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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산업안전보건법 및 정책변화 이해

작업중 용융로안에 서 작업도중 가스와 만나 폭발 비고 국가재난 (구속) 산소결핍으 로 사망 저장조 상부 콘크리트붕괴 최근 위험물질 누출사고 발생현황중소사업장 근로자 건강증진 활동 ... .5.23] 500만원이하의 과태료관리책임자의 선임 및 업무 ① 안전보건관리책임자를 두어야 할 사업의 종류 및 규모 (별표1의2) 상시 근로자 50명 이상 : 주로 제조업, 광업 ... 에해로운 작업을 행하는 작업장에 대해 유자격자로 하여금 작업환경측정 토록 한 후, 그 결과를 기록 · 보존하고 노동부장관에게 보고해야함. 근로자대표의 요구가 있을 때는 작업환경측정시

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

되어 있다. 제132조제3항에서는 건강진단과 관련된 사업주의 의무로 건강진단의 결과를 근로자의 건강 보호를 위한 목적 외에는 사용해서는 안된다고 되어 있다. 제133조는 건강진단에 관한 ... 적으로 안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 대상사업이 나와 있다. 제62조제1항에 따라 안전보건총괄책임자를 선임을 해야 하는 경우는 사업의 종류나 사업장에서 일하는 상시근로자 수 ... 에 놓여 있는 상태라고 할 수 있다. 안전보건총괄책임자는 도급관계에 있는 근로자와 관련하여 선임되는 사람이며, 안전보건관리책임자의 경우 도급관계 보다는 건설현장에서 공사금액에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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회사법 이사에 관하여

관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단한다.- 이사 : 회사로부터 일정한 사무처리의 위임을 받은 자 (위임관계): 이사는 주주총회의 선임 결의를 거쳐 임명, 그 ... 구현: 이사회의 결정에 따라 직접 업무를 집행하고 일상업무의 세부적 사항을 결정하거나 대외적으로 회사를 대표하는 권한은 이사회에서 선임하는 대표이사 또는 집행임원에게 부여 ... 집행을 감독할 권한이 있다.- 이사와 회사의 관계: 기본적으로 법인(회사)에 대해서 위임관계가 적용된다(민법규정 준용).(위임 : 타인의 사무를 처리하는자)* 근로자와 이사의 차이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.

과 양도, 대규모 재산의 차입, 지배인의 선임과 해임, 지점의 설치·이전·폐지, 주주총회 소집, 대표이사 선임과 공동대표이사 결정, 이사의 경업 거래·자기거래 승인, 신주 발행 ... 다.3. 대표이사대표이사는 이사회로부터 일반적으로 위임받거나 구체적으로 위임받은 사항에 의사결정을 가지는 기관이다. 이때 일상적인 업무의 경우 대표이사 선임시 이사회에 위임받은 것 ... 으로 본다. 원칙적으로 1인 혹은 수인을 선임할 수 있고 이사회가 선임한다. 하지만 예외적으로 정관이 정하는 바에 따라 주주총회가 승인할 수 있다.대표이사는 내부적으로 업무 집행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에

과 양도, 대규모 재산의 차입, 지배인의 선임과 해임, 지점의 설치·이전·폐지, 주주총회 소집, 대표이사 선임과 공동대표이사 결정, 이사의 경업 거래·자기거래 승인, 신주 발행 ... 다.3. 대표이사대표이사는 이사회로부터 일반적으로 위임받거나 구체적으로 위임받은 사항에 의사결정을 가지는 기관이다. 이때 일상적인 업무의 경우 대표이사 선임시 이사회에 위임받은 것 ... 으로 본다. 원칙적으로 1인 혹은 수인을 선임할 수 있고 이사회가 선임한다. 하지만 예외적으로 정관이 정하는 바에 따라 주주총회가 승인할 수 있다.대표이사는 내부적으로 업무 집행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

위원은 대표자 혹은 대표자가 위촉하는 자로 구성된다. 위원의 연임제한은 없고, 임기는 자율적으로 결정되며, 결원이 생긴 경우 30일 이내에 선출이 필수적이다.사내근로복지기금협의회 ... 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성- 사내복지근로기금의 설명, 장점, 주의사항, 도입절차, 도입계획 이런 내용 ... 으로 들어가면 됨- 첨부해드린 파일은, 최근에 작성한 보고서인데, 양식과 퀄리티 확인차- 내용은 조금 상세하면서, 내용이해가 쉽게[서론]I. 사내근로복지기금이란II. 사내근로복지기금

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

안전 관련 업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람"11"전기안전관리자선임""1. 선임신고• 선임되는 전기안전관리자의 국가기술자격증 1부• 선임되는 전기안전관리자의 재직증명서 ... 와 실무경력증명서(해당자만첨부합니다) 또는 그 증명서류 1부• 선임되는 전기안전관리자의 졸업증명서 또는 교육이수증(「전기사업법시행규칙」 제42조에 해당하는 자만 첨부합니다) 1부 ... • 건강진단결과서 사본 1부(별지 제19호 서식)• 방사선종사자정보 중앙등록센터에서 발행한 피폭기록확인서 사본 1부• 면허증 사본 1부""3. 기준사항• 안전관리자 선임‧해임‧겸임

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

의 과정을 통해 기업 스스로의 자정작용을 유도하는 것이 자본주의 시장에서 올바른 성장을 추구할 수 있다고 생각한다. 추가적으로 사외이사제도 공시와 함께 해당 기업의 근로자의 대표 ... 에게 기존 근로조건 등 일종의 노동조합과 같은 역할의 수행과 관련되어서 보여졌던 ‘노동이사제’를 사내 영업비밀과 같은 영역과 함께 사외이사와 같은 임시적인 근로자대표의 특성을 살려 ... 들로 충원 및 대표하여 경영자를 감시하는 독립적인 장치로서 기업경영의 투명성 및 효율성 제고를 위한 제도이다.그러나 사외이사제도에 대해 실질적인 독립성의 결여, 퇴직 공직자의 사외이사로

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

이사회 선임과 해임의 의견권은 발행 주식의 1/3- 최대 주주에게 50% 이상의 지분을 몰아주기- 경영권 안정화● 계약서 없이 진행하다 회사를 빼앗긴 사례- 강준배 쿠나이앤티 대표 ... .- 기술적 핵심 팀원이면 사전에 부모님의 확인 필요● 공동 창업자들 간의 갈등관리- 팀원들과의 사전 계약 필요- 팀원들 간의 지분: 법적인 주주일 가능성이 있다.- 주주계약서 ... 변호사의 자문을 받아 스타트업의 지분 현황과 법률적 이행에 의한 분석 필요- 의리형 창업기업이 사업 안정화/ 성공- 창업자들간의 계약 또는 주주계약서 필요● Facebook의 소송

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

년 월평균임금이 250만원 미만인 사람이 부당해고구제신청을 할때 선임신청서를 노동위원회에 제출한 경우 선임된 공인노무사나 변호사는 해당근로자와 사건의 대응방안 등 협의, 이유 ... 의 임금을 지급하여야 한다고 명시되어 있다.최저임금법 제8조에 따라 고용노동부장관이 근로자 대표위원, 사용자 대표위원, 공익 대표위원으로 구성된 최저임금위원회의 심의를 거쳐 결정 ... 의 근로자대표와 성실하게 협의하고 고용노동부장고나의 인가를 받은 경우를 뜻한다.(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 겨우 어떠한 비사법적 권리구제기관

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

가 동시에 2명 이상 발생한 재해③ 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해3) 근로자대표근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자 ... 의 과반수로 조직된 조직된 근로자의 과반수 대표4) 도급명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 타인에게 맡기는 계약5) 도급인물건의 제조·건설·수리 또는 ... 사관리자 1명(선임대상 건설업)· 20억원 이상인 공사의 관계수급인의 각 대표자3) 노사협의체의 운영① 개최시기· 정기회의: 2개월마다 · 임시회의: 필요시② 개최자: 위원장4

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

음건강증진프로그램■ 실시 □ 미실시경고표지부착■ 부착(4/6개소) ■미부착(2/6개소)보건관리방법□ 보건관리자 선임 (직종 : )■ 보건관리대행 □ 근로자건강센터 연계2-2) 사업 ... )계66남33여33→D2 해당 근로자들은 일반 질병의 소견을 보여 사후관리가 요구되고, C 해당 근로자들은 질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요하다. 현재 대표적으로 유해 ... 다는 것을 암시한다. 그 이유로 일반건강검진 상 이상 결과가 나와 이차건강검진을 권장하는 소견서를 근로자에게 전달하더라도 사후관리가 미흡하여 이와 같은 문제가 발생한다고 생각

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

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안전관리자선임계 제출(팩스 송부)-공문포함

안전보건법 시행규칙 [별지 제1호의3(1)서식] 안전관리자ㆍ보건관리자ㆍ산업보건의 선임 등 보고서사업체사업장명업종 또는 주요생산품명소재지근로자수총 명 (남 명 /여 명)전화번호안전관리 ... : 2024. 00. 00수 신 : OO고용노동지청참 조 : 산업예방지도과선결지시접수일 자시 간결재공람번 호처 리 과담 당 자제 목 : 안전관리자 선임 보고서 제출 건1. 귀 청의 무궁 ... 한 발전을 기원합니다.2. OO시 OO동 OOOOO공사 안전관리자 선임 보고서 입니다.3. 당 현장은 2024년 10월 00일자로 안전관리자 선임 보고서를 아래와 같이 제출 합니다

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.28

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[고용노동부] 안전관리자ㆍ보건관리자ㆍ산업보건의 선임 등 보고서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제2호서식] 안전관리자ㆍ보건관리자ㆍ산업보건의 선임 등 보고서사업체사업장명업종 또는 주요생산품명소재지사업자등록번호근로자 수총 명 (남 명 /여 명 ... 과선임 등 연ㆍ월ㆍ일전담ㆍ겸임 구분「산업안전보건법 시행규칙」 제11조 및 제23조에 따라 위와 같이 보고서를 제출합니다.년 월 일보고인(사업주 또는 대표자)(서명 또는 인)지방고용 ... )전화번호안전관리자(안전관리전문기관)성명 생년월일기관명전자우편 주소전화번호자격/면허번호경력기관명기간학력학교학과선임 등 연ㆍ월ㆍ일전담ㆍ겸임 구분보건관리자(보건관리전문기관)성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로 및 야간근로 및 휴일근로에 대해 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다고 규정하고 있다.4. (제15강 ... 해야한다. 노동위원회는 공인노무사나 변호사를 대리인으로 선임하며 예산의 위안에서 수당을 지급할 수 있다. 선임된 공인노무사나 변호사는 해당 근로자의 사건의 대응방안 등 협의, 이유 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

하는 근로 3권의 가장 기본이 되는 권리가 단체교섭권인데, 이 단체교섭의 결과로 도출되는 것이 단체협약이다. 쉽게 말해서 계약서이다.그런데 노사 관계는 시장에 존재하는 관계이다. 즉, 사 ... 를 부여하고 있다. 대표적인 것이 헌법 제12조가 보장하고 있는 일명 ‘미란다 원칙’이다. 현행범 체포시 수가기관에서는 피체포자에게 피의사실(왜 체포를 당하는지)과 변호사를 선임할 수 ... 를 선임하는 것이나 진술을 거부하고 침묵하는 것 등-을 행사할 수 있도록 보장함으로써 수사기관과 피의자 사이의 균형을 맞추려는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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(A+) 최근 분식회계를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. 분식회계에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

과 올바른 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 것이 목적이다. 재산의 다양한 변동들을 화폐금액으로 측정하고 인식하여 기업 실체에 대한 정보를 회계보고서를 통해 정보이용자들에게 제공 ... 를 방해하고 국가경제와 나아가서는 세계경제의 성장과 발전의 걸림돌이 되는 것이다. 더 자세히는 분식회계를 통해 근로자의 임금 미인상, 투자자의 막대한 손실, 경제위기 초래, 외국 투자자 ... 다. 또한 수익을 과소 계상하여 세금 규제 완화 및 높은 세금을 회피할 수 있으며, 부실기업 및 경영실패를 피하여 영업을 유지할 수 있다. 또 다른 이유로는 근로자들의 임금인상을 회피

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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